7 апреля 2008 г.
Специалисты Центра технической поддержки IBS Borlas провели обследование производительности подсистемы «Управление персоналом» действующей корпоративной ИС ОАО «Уралкалий» и выдали рекомендации по оптимизации ее работы.В 2003 г. Консалтинговая группа «Борлас» и корпорация Oracle внедрили корпоративную ИС ОАО «Уралкалий» на основе бизнес-приложений Oracle E-Business Suite.
Во всех четырех рудоуправлениях одновременно начали действовать сразу 18 подсистем, было автоматизировано управление основным производством, сбытом, снабжением, складским хозяйством, вспомогательным производством и капитальным строительством.
В 2005-2006г.г. в ОАО «Уралкалий» Консалтинговая группа «Борлас» внедрила подсистемы «Управление ремонтами» и «Управление персоналом». Обслуживанием единой ИС предприятия занимается дочерняя компания «Сателлит-Сервис», с привлечением Центра технической поддержки IBS Borlas.
Развитие возможностей ПО позволило специалистам «Сателлит-Сервиса» и IBS Borlas в 2007 г. инициировать проект по оптимизации существующих процессов расчета заработной платы.
В рамках проекта было проведено обследование подсистемы «Управление персоналом», в частности, проведены множественные запуски процесса расчета зарплаты на тестовых экземплярах системы для выявления неоптимальных запросов с последующей их корректировкой.
Как сообщил директор Центра технической поддержки компании IBS Borlas, Олег Гаранкин, в ходе обследования действительно был выявлен ряд не оптимально выполняющихся запросов.
По оценке директора по персоналу ОАО «Уралкалий» Елены Самсоновой, после реализации выданных консультантами рекомендаций время расчета заработной платы для сотрудников ОАО «Уралкалий» значительно сократилось.
Источник: Пресс-служба IBS