https://www.novostiitkanala.ru IT Channel News — издание об ИТ-бизнесе для ИТ-бизнесменов. Мы пишем о тенденциях развития ИТ-рынка в мире и России, об основных событиях, происходящих в ИТ-отрасли и бизнес-сообществе, о стратегии ключевых игроков, новых технологиях. http://www.novostiitkanala.ru/images/crn/logo-100x40.gif https://www.novostiitkanala.ru https://www.novostiitkanala.ru/personnel/news/detail.php?ID=198316 Mon, 07 Sep 2026 18:06:33 +0300 <p>Cloud.ru объявил о назначении <strong>Олега Лиманского</strong> на должность коммерческого директора. В новой роли он возглавит коммерческий блок компании и будет отвечать за реализацию стратегии роста Cloud.ru, развитие продаж и партнерской экосистемы, а также масштабирование ключевых направлений — от облачной инфраструктуры и платформенных сервисов до гибридных решений и технологий искусственного интеллекта.</p> <p>«Мы видим, какого уровня задачи решают крупнейшие компании с помощью облачных и ИИ-технологий и в каком масштабе они уже их применяют. У Cloud.ru уже есть технологическая база и уровень собственных разработок, чтобы масштабировать такие сценарии на большее число компаний. Наша задача — помочь клиентам пройти путь от первых сценариев до масштабного применения технологий в бизнесе. Опыт Олега в развитии сложных технологических продуктов поможет нам ускорить этот переход», — отметил <strong>Михаил Лобоцкий, </strong>генеральный директор Cloud.ru.</p> <p>«У Cloud.ru сильная технологическая база и широкий набор решений, которые позволяют закрывать разные задачи крупного бизнеса. Моя задача — превращать эти возможности в крупные проекты: глубже понимать задачи клиентов, находить востребованные сценарии и помогать масштабировать их в бизнесе. Отдельным фокусом станет развитие гибридных решений и ИИ-сервисов», — прокомментировал Олег Лиманский.</p> <h3>Биографическая справка</h3> <p>До прихода в Cloud.ru Олег Лиманский занимал должность директора по развитию бизнеса в Positive Technologies, где отвечал за вывод на рынок новых продуктов в области кибербезопасности и развитие бизнеса компании.</p> <p>Олег Лиманский более 10 лет занимается развитием B2B-, B2C- и B2G-продаж в ИТ и кибербезопасности, запуском новых продуктовых направлений и сервисных моделей. До Positive Technologies занимал руководящие позиции в АТОЛ, где отвечал за разработку аппаратных и программных решений, SaaS-продукты, продажи, пресейл, сервис и партнерское направление. Ранее работал в NCR Russia и участвовал в создании и развитии рынка касс самообслуживания.</p> Олег Лиманский возглавил коммерческое направление Cloud.ru. message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=198314 Mon, 07 Sep 2026 13:33:49 +0300 <p>Институт статистических исследований и экономики знаний <a href="https://issek.hse.ru/news/1197609579.html">НИУ ВШЭ анализирует </a>новые данные Росстата о состоянии сектора исследований и разработок в России, которые впервые учитывают деятельность микропредприятий.</p> <p>В 2025 г. исследования и разработки (ИР) в России выполняли 8,7 тыс. организаций, из которых 49,5% (4,3 тыс.) — это крупные и средние организации, а 50,5% (4,4 тыс.) — малые предприятия (рис. 1). Столь высокая доля последних и ее резкое отличие от показателя предыдущего года (19,7%, или 1,0 тыс.) — результат изменения обследуемой совокупности. В 2026 г. (с отчета за 2025 г.) в нее включены микропредприятия, которые ранее не были охвачены обследованием по форме № <nobr>2-МП</nobr> наука «Сведения о выполнении научных исследований и разработок малым предприятием».</p> <p>Бо́льшая часть организаций, выполнявших ИР (68,2%), относятся к предпринимательскому сектору. В его состав входят, в том числе, все малые и микропредприятия, создаваемые в основном для использования, коммерциализации научных результатов. Удельный вес организаций государственного и вузовского секторов составил 16,9 и 12,4% соответственно, некоммерческого — 2,5%.</p> <p>Общий объем внутренних затрат на исследования и разработки, выполненные крупными и средними организациями, малыми и микропредприятиями в 2025 г., составил 2,15 трлн руб., что на 5,2% в постоянных ценах больше, чем в предыдущем году. Такие затраты составили 1% ВВП (против 0,96% в 2024 г.). Основной вклад в выполнение ИР — несмотря на изменения в структуре сети организаций — вносят крупные и средние организации (94,6%), величина их затрат на науку выросла за год на 2,7% в постоянных ценах.</p> <p>Почти две трети всех внутренних затрат на ИР (63,4%, или 1,4 трлн руб. в 2025 г.) финансировались из средств государства и треть (33,4%, или 0,7 трлн руб.) — за счет средств предпринимательского сектора (рис. 2). Крупные и средние организации в большей степени привлекают бюджетные средства, а малые предприятия осуществляют ИР преимущественно за счет собственных средств.</p> <p>На организации предпринимательского сектора приходится основной объем внутренних затрат на ИР — 1,3 трлн руб. в 2025 г., или 60,4%. Удельный вес государственного сектора составил 29,3%, сектора высшего образования — 9,8%, сектора некоммерческих организаций — 0,5%. В целом распределение затрат на науку по секторам аналогично структуре организаций, выполнявших ИР.</p> <p>Общая численность персонала, занятого ИР в стране, к концу 2025 г. составила 716,6 тыс. чел. Из них 94% работали в крупных и средних организациях, 6% — на малых предприятиях. Половина работников (50,6%, или 362,3 тыс. чел.) — исследователи, которые непосредственно создают новые знания, теории, продукты, процессы, методы и др., а также осуществляют управление такой деятельностью. За год их численность увеличилась на 3,2%, в том числе за счет расширения охвата отчитывающихся организаций. Десятая часть научных кадров (10%) — техники. На долю молодых исследователей (младше 40 лет) приходится 43,7%; на малых предприятиях этот показатель заметно выше, чем в крупных и средних организациях (53 против 43,1%).</p> <h3>Резюме</h3> <p>Распространение статистического наблюдения на микропредприятия существенно изменило представление о сети организаций, выполняющих ИР в России: их число возросло до 8,7 тыс., причем половину составляют малые и микропредприятия. Однако ресурсная основа науки по-прежнему сосредоточена в крупных и средних организациях — на них приходится 94,6% общих внутренних затрат на ИР и 94% научного персонала. Малый бизнес обеспечивает гибкость сектора ИР — возможность быстро формировать исследовательские команды под запросы экономики и общества, а также приток молодых кадров. При этом масштабные исследования ожидаемо остаются прерогативой крупных и средних организаций. Особенно заметна концентрация ресурсов в государственном секторе: при 16,9% организаций на него приходится 29,3% общих затрат на ИР.</p> <p><em>Источники: расчеты ИСИЭЗ НИУ ВШЭ на основе данных Росстата; результаты проекта в соответствии с утвержденным перечнем тем работ научно-методического обеспечения, предусмотренных Государственным заданием НИУ ВШЭ на 2026 год.</em></p> Институт статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ анализирует новые данные Росстата о состоянии сектора исследований и разработок в … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=198313 Mon, 07 Sep 2026 13:29:19 +0300 <p>Вторая ежегодная национальная премия в области ИТ «Цифровые решения» начинает приём заявок от соискателей. Масштаб проекта может быть любым, принять участие в конкурсе может как крупная компания, так и стартап. Главное условие — подтвердить практическую пользу представленного решения. Заявки будут принимать до 22 сентября. Победителей наградят в рамках форума «Цифровые решения», который пройдёт в Москве с 6 по 10 октября.</p> <h3>Номинации — 2026</h3> <ul> <li> Лучшее решение в сфере цифровой безопасности</li> <li> Лучшее индустриальное ПО</li> <li> Лучшее пользовательское ПО</li> <li> Лучшее мобильное приложение для бизнеса</li> <li> Лучшее мобильное приложение для граждан</li> <li> Лучшая цифровая платформа</li> <li> Инновация в телекоме</li> <li> Лучший ИИ-сервис для бизнеса</li> <li> Лучший ИИ-сервис для государства</li> <li> Лучший ИИ-агент</li> <li> Лучший облачный сервис</li> <li> Лучшее решение для подготовки кадров</li> <li> Лучший цифровой государственный сервис</li> <li> Инновация в сфере цифровой инфраструктуры</li> </ul> <h3>Условия отбора</h3> <p>Заявки участников рассмотрит Экспертный совет, который объединяет представителей Правительства РФ, Минцифры, профильных ведомств, крупнейших ИТ-компаний и отраслевых объединений. Будет оцениваться масштаб внедрения решения, значимость для отрасли, инновационность, сложность реализации и подтверждённые результаты.</p> <p>В прошлом году на конкурс поступило 1277 заявок от 857 компаний со всей страны. По итогам экспертной оценки был сформирован шорт-лист из 160 проектов, среди которых определили победителей в восьми номинациях.</p> Вторая ежегодная национальная премия в области ИТ «Цифровые решения» начинает приём заявок от соискателей. Масштаб проекта может быть любым, принять … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=198312 Mon, 07 Sep 2026 12:30:20 +0300 <p>Компания Ikon Tyres автоматизировала HR-процессы с помощью Neon HRM. В составе решения были внедрены модули «Целеполагание», «Калибровка», «Оценка навыков и компетенций», «ИПР» (индивидуальный план развития сотрудников) и «Корпоративный портал». Также для компании был разработан модуль «Аттестация рабочих», полностью реализованный с учетом особенностей ее бизнес-процессов.</p> <p>Работы по внедрению и кастомизации Neon HRM начались в 2025 году. Пользователями решения уже стали сотрудники компании в России, Казахстане и Узбекистане.</p> <p>«При выборе решения для нас было важно найти продукт, который максимально соответствует действующим HR-процессам и при этом позволяет развивать и настраивать функциональность вместе с изменением потребностей компании. В ходе проекта мы смогли реализовать необходимые процессы в единой системе и учесть особенности нашей работы. Это позволило сократить ручной труд и повысить прозрачность HR-процессов», — комментирует<strong> Лилия Ясакова</strong>, директор по персоналу шинной компании Ikon Tyres. </p> <p>«Для промышленных компаний с распределенной структурой управления персоналом требуется единое информационное пространство: сотрудники и руководители могут находиться в разных городах и странах, при этом HR-процессы должны оставаться прозрачными и доступными для всех участников. Цифровизация в этом случае позволяет не только автоматизировать отдельные задачи, но и выстроить единую среду для управления персоналом», — комментирует<strong> Сергей Карпов</strong>, первый заместитель генерального директора Nexign, компании-разработчика Neon HRM.</p> Компания Ikon Tyres автоматизировала HR-процессы с помощью Neon HRM. В составе решения были внедрены модули «Целеполагание», «Калибровка», «Оценка … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=198311 Mon, 07 Sep 2026 12:22:54 +0300 <p>МегаФон подключил связь и мобильный интернет на первом участке новой Рублёво-Архангельской линии Московского метрополитена. С первого дня работы линии абонентам доступны голосовая связь и мобильный интернет на всех пяти станциях: «Деловой центр», «Шелепиха», «Звенигородская», «Народное Ополчение» и «Бульвар Генерала Карбышева».</p> <p>«Запуск новой линии метро требует от телеком-операторов готовности ещё до того, как на станции придут первые пассажиры. Работы здесь необходимо синхронизировать со строительством самой транспортной инфраструктуры, поэтому монтаж, настройку и тестирование оборудования мы проводим заранее. Это позволяет к моменту открытия участка подготовить сеть к штатной нагрузке и обеспечить непрерывную связь на всём маршруте», — отметил директор МегаФона по развитию в Московском регионе <strong>Михаил Прахов</strong>.</p> <p>«Вместе с мобильными операторами мы предоставляем пассажирам метро лучший сервис по задаче Мэра Москвы Сергея Собянина. Так, с момента открытия Рублево-Архангельской линии высокоскоростной интернет и качественная голосовая связь доступны на ее станциях, эскалаторах, а также в туннелях и переходах. Это позволяет москвичам и гостям столицы всегда оставаться на связи в пути и без ограничений пользоваться мобильным интернетом при пересадках между линиями. Сеть 4G сегодня работает на 100% инфраструктуры метрополитена», — добавил заместитель мэра Москвы по вопросам транспорта и промышленности <strong>Максим Ликсутов</strong>.</p> МегаФон подключил связь и мобильный интернет на первом участке новой Рублёво-Архангельской линии Московского метрополитена. С первого дня работы … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=198310 Mon, 07 Sep 2026 12:19:51 +0300 <p>Axoft подписал дистрибьюторский договор с российским разработчиком решений для корпоративной безопасности Zecurion. В планах центра экспертизы и дистрибуции цифровых технологий — совместное с вендором развитие компетенций, технической экспертизы и сервисной поддержки, реализация проектов в сегменте крупного корпоративного бизнеса, проведение обучения и сертификации партнеров.</p> <p>В портфель вендора входят: Zecurion DLP, Zecurion DCAP, Zecurion SWG, Zecurion Storage Security. </p> <p>«Сотрудничество с Zecurion расширяет возможности Axoft по направлению защиты данных, позволяет предложить партнёрам современные российские решения корпоративного класса, подходящие для проектов любого уровня сложности. В совместных планах с командой вендора — развитие партнерского канала, проведение обучающих и маркетинговых активностей, сопровождение проектов. Уверен, объединение экспертизы Zecurion и ресурсов Axoft станет надежной основой для устойчивого роста бизнеса наших партнеров», — отмечает <strong>Сергей Игнатов</strong>, директор по развитию перспективных направлений Axoft.</p> <p>«Начиная совместную работу, Zecurion и Axoft закладывают фундамент долгосрочного партнёрства. Хочется отметить синергию наших команд — это даёт нам уверенность в успехе. Мы убеждены, что наши совместные усилия принесут ощутимые результаты уже в ближайшей перспективе», — говорит <strong>Александр Ковалёв</strong>, заместитель генерального директора Zecurion.</p> Axoft подписал дистрибьюторский договор с российским разработчиком решений для корпоративной безопасности Zecurion. В планах центра экспертизы и … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=198309 Mon, 07 Sep 2026 12:10:46 +0300 <p>Российский разработчик и производитель устройств автоматизации «КОЛИБРИ МИКРОЭЛЕКТРОНИКС» завершил разработку универсальных устройств автоматизации BIXANIT на базе микросхем Микрона.</p> <p>«Наши партнеры из „КОЛИБРИ МИКРОЭЛЕКТРОНИКС“ использовали в своих устройствах микроконтроллер MIK32 Амур с ядром на открытой архитектуре RISC-V для полного цикла управления и трансивер К5361ВВ1Т для обеспечения надежной связи с этими устройствами по протоколу RS-485. Обе микросхемы выпускаются серийно и внесены в реестр ЕРРРП как микросхемы <nobr>1-го</nobr> уровня, таким образом, нашим клиентам доступны максимальные баллы при локализации своих устройств», — сообщил <strong>Евгений Кузьмин</strong>, заместитель генерального директора по коммерческой деятельности АО «Микрон».</p> <p>«Устройства автоматизации BIXANIT ATD1-R предназначены для ввода и вывода дискретных и аналоговых сигналов в составе автоматизированных систем управления. Широкая линейка наших устройств позволяет обеспечить потребности различных отраслей промышленности. Использование микросхем Микрона гарантирует стабильность поставок, возможности долгосрочного планирования развития и снижает зависимость от импорта», — отметил <strong>Сергей Родин</strong>, генеральный директор ООО «КОЛИБРИ МИКРОЭЛЕКТРОНИКС».</p> Российский разработчик и производитель устройств автоматизации «КОЛИБРИ МИКРОЭЛЕКТРОНИКС» завершил разработку универсальных устройств автоматизации … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=198307 Mon, 07 Sep 2026 11:55:49 +0300 <p>ПАО «М.Видео» проанализировала российский рынок крупной бытовой техники по итогам первого полугодия 2026 года. Продажи КБТ в России достигли 10,3 млн устройств, увеличившись на 7,8% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В денежном выражении объем рынка составил 236 млрд рублей, снизившись на 1,5%.</p> <p>Руководитель департамента КБТ Компании М.Видео <strong>Михаил Просвирнин</strong> комментирует: «В первом полугодии мы видим достаточно интересную картину: рынок крупной бытовой техники растет почти на 8% в натуральном выражении, при этом в деньгах остается практически на уровне прошлого года. Главная причина — заметное снижение средней стоимости покупки и смещение спроса в сторону более доступных моделей. Покупатель сегодня гораздо внимательнее относится к цене, сравнивает больше предложений и чаще выбирает технику с оптимальным набором функций без переплаты за возможности, которыми не планирует пользоваться.</p> <p>При этом речь идет об осознанных покупках техники. Холодильник, стиральная или посудомоечная машина остаются базовыми товарами, покупку которых сложно надолго отложить при возникновении реальной потребности. Скорее меняется сам подход к выбору: если раньше покупатель мог при замене устройства автоматически ориентироваться на знакомый бренд или более высокий ценовой сегмент, сегодня он значительно легче рассматривает альтернативы. Этому способствует и то, что российский рынок уже прошел основной этап перестройки последних лет — ассортимент восстановлен, конкуренция между производителями высокая, а в доступном и среднем сегментах представлен широкий выбор моделей.</p> <p>Отдельно стоит отметить продолжающийся рост категорий, которые еще несколько лет назад воспринимались скорее как дополнительная техника. Продажи сушильных машин выросли более чем на 20%, морозильников — почти на 20%. Это показывает, что даже в условиях более рационального потребления россияне готовы приобретать новые для себя устройства, если видят в них понятную практическую пользу и повышение бытового комфорта».</p> <p>Одним из главных трендов первого полугодия стало увеличение спроса при одновременном снижении средней стоимости приобретаемой техники. Расчетная средняя цена одного устройства на рынке сократилась примерно на 8,6%. Покупатели стали внимательнее подходить к выбору техники, активнее сравнивать предложения разных производителей и чаще выбирать доступные модели с оптимальным набором функций.</p> <p>Самую высокую динамику в натуральном выражении среди крупных категорий продемонстрировали сушильные машины, продажи которых выросли на 23,1%. Спрос на морозильники увеличился на 19,2%, холодильную технику — на 15,6%, стиральные машины — на 13,5%. Продажи встраиваемых варочных панелей выросли на 9,9%, посудомоечных машин — на 8,7%, вытяжек — на 7,2%, духовок — на 6,8%. Снижение спроса было зафиксировано в категории кондиционеров — на 14,3%.</p> <p>В денежном выражении наиболее заметный рост также показали сушильные машины — на 9,7%. Оборот морозильников увеличился на 7,7%, холодильной техники — на 3,1%, посудомоечных машин — на 0,8%. В остальных крупных категориях динамика оказалась отрицательной: продажи стиральных машин в деньгах снизились на 0,6%, духовок — на 0,9%, вытяжек — на 4,8%, встраиваемых варочных панелей — на 6%, микроволновых печей — на 7,5%. Наиболее заметное снижение пришлось на кондиционеры — на 17,2%.</p> <p>Снижение средней стоимости покупки прослеживается сразу в нескольких ключевых категориях. Средняя цена холодильной техники уменьшилась на 10,8% — с 40,4 тыс. до 36 тыс. рублей, стиральных машин — примерно на 12%, с 33,4 тыс. до 29,3 тыс. рублей. В сегментах посудомоечных машин и духовок средняя цена снизилась примерно на 7%.</p> <p>Одновременно существенно выросла популярность техники начальных ценовых сегментов. В холодильниках доля моделей стоимостью до 17,5 тыс. рублей увеличилась с 14% до 20%, тогда как доля устройств дороже 50 тыс. рублей сократилась с 25% до 19%. Во фронтальных стиральных машинах доля моделей стоимостью до 21,4 тыс. рублей выросла более чем вдвое — с 14% до 33%. В посудомоечных машинах доля устройств дешевле 18,5 тыс. рублей увеличилась с 8% до 20%.</p> <p>По итогам первого полугодия 2026 года среди крупнейших брендов КБТ в натуральном выражении лидировали Weissgauff, Haier, Gorenje, Indesit и LG. В денежном выражении в число лидеров вошли Haier, Gorenje, Weissgauff, LG и Indesit.</p> <p>При этом российский рынок крупной бытовой техники остается достаточно фрагментированным. На бренды за пределами числа крупнейших приходится около 37% продаж в натуральном выражении и 29% в денежном. Ни один производитель не занимает доминирующего положения, а конкуренция между марками остается высокой. Покупатели при этом значительно легче переключаются между брендами, ориентируясь прежде всего на стоимость, характеристики и доступность конкретной модели.</p> ПАО «М.Видео» проанализировала российский рынок крупной бытовой техники по итогам первого полугодия 2026 года. Продажи КБТ в России достигли 10,3 млн … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=198306 Mon, 07 Sep 2026 11:46:31 +0300 <p>Компания Infosecurity завершила проект по аудиту процессов обработки и защиты персональных данных в Благотворительном фонде «Друзья». Эксперты оценили действующие процессы и документацию, определили зоны несоответствия требованиям законодательства РФ, подготовили рекомендации и комплект документов для дальнейшей системной работы с персональными данными.</p> <p>«Для нас было важно не просто актуализировать документы, а понять, насколько выстроенные в фонде процессы соответствуют действующим требованиям и где необходимы изменения. Эксперты Infosecurity помогли нам получить понятную картину текущего состояния процессов, конкретные рекомендации и комплект документов, с которыми мы можем работать дальше. Особенно ценным стало более глубокое понимание того, как организована обработка персональных данных в процессе, переданном внешнему подрядчику», — отметила <strong>Мария Новикова</strong>, операционный директор Благотворительного фонда «Друзья».</p> <p>«Качественный аудит процессов обработки персональных данных не должен сводиться только к проверке документов по чек-листу. Задача экспертов — разобраться, как персональные данные обрабатываются на практике, где проходят границы ответственности организации и ее подрядчиков и насколько документальное оформление соответствует реальным процессам. В проекте с фондом „Друзья“ мы прошли этот путь вместе с заказчиком: от анализа текущего состояния до конкретных рекомендаций и документов, которые можно использовать в дальнейшей работе», — прокомментировал <strong>Анатолий Сазонов</strong>, руководитель департамента соответствия требованиям ИБ Infosecurity («Софтлайн Решения», ГК Softline).</p> Компания Infosecurity завершила проект по аудиту процессов обработки и защиты персональных данных в Благотворительном фонде «Друзья». Эксперты … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=198305 Mon, 07 Sep 2026 11:38:53 +0300 <p>Положительное влияние любовных неудач на карьеру видит лишь каждый десятый россиянин. В опросах сервиса SuperJob приняли участие 1600 экономически активных россиян из всех округов страны.</p> <p>Каждый десятый россиянин уверен, что безответная любовь скорее способствует профессиональному развитию (два года назад было 12%). О том, что неразделенные чувства мешают карьере, говорят 37% опрошенных (в 2024 — 41%). Доля тех, кто не видит никакой связи между личными драмами и карьерой, осталась на прежнем уровне (30%). </p> <p>Положительное влияние счастливых отношений на работу сегодня отмечает 51% респондентов (минус 7 процентных пунктов за два года). При этом доля тех, кто считает, что счастье в личной жизни скорее мешает карьере, составляет 7% (против 5% в 2024 году). А число отрицающих влияние любых романтических успехов на работу достигло 30% (было 25%). </p> <p>Мужчины чаще убеждены, что несчастная любовь тормозит карьеру (44% против 29% среди россиянок), женщины — что двигает (13 и 7%). А вот в оценке счастливой любви представители сильного пола настроены оптимистичнее — 55% мужчин считают, что взаимные чувства способствуют профессиональному развитию (против 47% среди женщин). </p> <p>Россияне до 35 лет чаще тех, кто старше, считают, что безответная любовь мешает рабочим процессам (40% против <nobr>33–35%</nobr> соответственно). Что же касается влияния счастливых отношений, то тут молодежь чаще отмечает как пользу (53% против <nobr>49–50%</nobr> среди граждан 35+), так и вред (10% против <nobr>2–5%).</nobr></p> <p><em>Место проведения опроса: Россия, все округа<br/> Населенных пунктов: 389<br/> Время проведения: <nobr>25–28</nobr> августа 2026 года<br/> Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет<br/> Размер выборки: 1600 респондентов</em> </p> Положительное влияние любовных неудач на карьеру видит лишь каждый десятый россиянин. В опросах сервиса SuperJob приняли участие 1600 экономически … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=198304 Mon, 07 Sep 2026 10:45:33 +0300 <p>Аналитическая компания ITResearch подвела итоги второго квартала и первого полугодия 2026 года на российских рынках <a href="https://itbestsellers.ru/news/detail.php?ID=60144">проекторов</a> и <a href="https://itbestsellers.ru/news/detail.php?ID=60140">мониторов</a>. В сегменте проекторов зафиксирован заметный рост, тогда как рынок мониторов продемонстрировал сильную квартальную динамику, но остался ниже показателей прошлого года.</p> <h3>Рынок проекторов вырос более чем на 40% за год</h3> <p>По данным ITResearch, во втором квартале 2026 года на российском рынке проекторов было продано 26,5 тыс. устройств. В денежном выражении объем рынка составил 27,9 млн долл.</p> <p>По сравнению с первым кварталом рынок увеличился на 17% в натуральном выражении и на 35% в денежном. Еще более значительной оказалась годовая динамика: относительно второго квартала 2025 года продажи проекторов выросли на 40,4% в штуках и на 22,6% в деньгах.</p> <p>Впрочем, столь высокие темпы роста во многом объясняются эффектом низкой базы. Второй квартал 2025 года был достаточно слабым для российского рынка проекторов, что заметно усилило показатели годового сравнения.</p> <p>По итогам первого полугодия 2026 года в России было продано 49,2 тыс. проекторов на общую сумму 48,6 млн долл. Таким образом, средняя стоимость реализованного устройства приблизилась к 1 тыс. долл. Это выглядит достаточно высоким показателем на фоне широкого распространения недорогих моделей.</p> <p>Одной из причин сохранения высокой средней стоимости стало состояние инсталляционного сегмента. Здесь продолжалась реализация проектов с использованием дорогостоящих и очень ярких проекторов, что поддерживало денежный объем рынка.</p> <p>При этом аналитики достаточно сдержанно оценивают перспективы дальнейшего развития сегмента. Несмотря на позитивные результаты второго квартала, в краткосрочной перспективе они ожидают снижения рынка. По их оценке, риски продолжают нарастать.</p> <p>Расстановка сил среди производителей проекторов во втором квартале и по итогам первого полугодия остается практически неизменной уже достаточно продолжительное время.</p> <p>Первое место с существенным отрывом занимает Wanbo. За ним следуют Infocus, Cactus, Acer и Exell. На пять ведущих компаний приходится почти 70% всех продаж проекторов на российском рынке.</p> <p>Таким образом, сегмент остается достаточно концентрированным, а состав его лидеров в настоящее время демонстрирует высокую стабильность.</p> <h3>Рынок мониторов ускорился внутри года</h3> <p>На российском рынке настольных компьютерных мониторов во втором квартале 2026 года было продано 804 тыс. устройств. В денежном выражении рынок составил 172 млн долл.</p> <p>По сравнению с первым кварталом продажи увеличились на 24%. Такая динамика заметно превышает обычный сезонный рост и, по мнению аналитиков, свидетельствует о некотором ускорении рынка.</p> <p>Однако при сравнении с аналогичным периодом прошлого года ситуация выглядит значительно менее оптимистичной. Во втором квартале 2026 года продажи мониторов оказались на 18% ниже, чем во втором квартале 2025 года.</p> <p>В то же время падение несколько замедлилось. В первом квартале годовое снижение составляло около 25%. По оценке ITResearch, текущая динамика рынка связана не столько с внутренними процессами в отрасли, сколько с влиянием внешних факторов и различных форс-мажорных обстоятельств, воздействующих на российскую экономику.</p> <p>По итогам второго квартала 2026 года первое и второе места на российском рынке мониторов с практически одинаковыми результатами заняли Samsung и Acer. В тройку лидеров также вошла MSI.</p> <p>По итогам всего первого полугодия Acer уже достаточно уверенно опережает Samsung. MSI сохраняет третью позицию, однако к ней постепенно приближается AOC.</p> <p>Samsung, Acer, MSI и AOC формируют основную группу ведущих игроков рынка. Во втором квартале на них пришлось 39% всех продаж мониторов, а по итогам первого полугодия их совокупная доля составила 39,5%.</p> <h3>Рост проекторов и спад мониторов</h3> <p>Таким образом, результаты двух сегментов российского рынка компьютерной техники демонстрируют разнонаправленную картину.</p> <p>Рынок проекторов во втором квартале показал существенный рост как по отношению к предыдущему кварталу, так и в годовом сравнении. Однако аналитики не склонны считать этот результат началом долгосрочного подъема и ожидают ухудшения ситуации в ближайшей перспективе.</p> <p>Рынок мониторов, напротив, продемонстрировал заметное восстановление внутри года, однако пока не смог компенсировать снижение по отношению к прошлогодним показателям. Тем не менее сокращение продаж в годовом выражении замедляется, что может свидетельствовать о постепенной стабилизации ситуации.</p> <p>При этом в обоих сегментах сохраняется достаточно высокая концентрация рынка: ключевые объемы продаж контролируют ограниченные группы ведущих брендов, состав которых в последние периоды меняется незначительно.</p> Аналитическая компания ITResearch подвела итоги второго квартала и первого полугодия 2026 года на российском рынках проекторов и настольных … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=198302 Mon, 07 Sep 2026 00:00:00 +0300 <p>В России растет интерес к гипермасштабируемым модульным ЦОД — крупным инфраструктурным объектам для обработки значительных массивов данных. Число таких запросов с начала 2024 года увеличилось на 300%, а их совокупный объем в денежном выражении — в 45,9 раза. Об этом сообщил директор по развитию ДАТАРК <strong>Сергей Виноградов</strong> на <nobr>21-ом</nobr> международном форуме «ЦОД».</p> <p>По его словам, наибольшая доля запросов приходится на компании ТЭК — это 36% от всех обращений на 100+ стоек. Далее следуют организации из сферы ИТ и облачных сервисов (29%), а также телекоммуникационные компании (23%). Замыкает четверку сегмент недвижимости и управления инфраструктурой (12%).</p> <p>Максимальные параметры некоторых запросов на модульную инфраструктуру сегодня сопоставимы со стационарными объектами: уже прорабатываются решения на 4896 стоек с суммарной ИТ-нагрузкой до 108 МВт.</p> <p>«Переход к гипермасштабируемым МЦОД стал возможен в том числе благодаря цифровизации производства. Интеграция BIM-моделирования, автоматизация и роботизация процессов позволили нам запустить серийный выпуск стандартизированных функциональных модулей с уже предустановленным инженерным оборудованием. Это принципиально меняет скорость развертывания крупной ИТ-инфраструктуры», — прокомментировал директор по развитию ДАТАРК Сергей Виноградов.</p> <p>Как подчеркнул эксперт, рост интереса к гипермасштабируемым ЦОД в модульном исполнении обусловлен несколькими факторами. Модульные технологии позволяют, во-первых, сокращать сроки реализации проектов, а во-вторых, поэтапно наращивать инфраструктуру. Таким образом, заказчики начинают быстрее возвращать инвестиции, а также получают возможность гибко масштабировать мощности, снижая при этом финансовые риски.</p> В России растет интерес к гипермасштабируемым модульным ЦОД — крупным инфраструктурным объектам для обработки значительных массивов данных. Число … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=198283 Mon, 07 Sep 2026 00:00:00 +0300 <p>69% соискателей дольше сохраняют интерес к вакансии, если работодатель автоматически информирует их о статусе отклика. При этом почти половина — 48% — ожидают ответ на отклик не позднее чем через сутки. К такому выводу пришли аналитики сервиса автоматизации подбора HRMOST по итогам опроса более 9 000 россиян, самостоятельно искавших работу.</p> <p>Скорость обратной связи напрямую влияет на то, сохранит ли соискатель интерес к вакансии. Почти треть опрошенных — 31% — считают приемлемым получить ответ от работодателя в течение одного дня. Еще 28% готовы ждать <nobr>2–3 дня.</nobr> Лишь 10% респондентов не теряют интерес к вакансии при ожидании ответа до недели. Однако на практике соискатели готовы дать работодателю больше времени, чем декларируют как желаемое: только 22% переключаются на другие варианты уже через сутки, хотя быстрый ответ предпочли бы 31% опрошенных. Большинство — 41% — готовы ждать <nobr>2–3 дней,</nobr> прежде чем отказаться от вакансии, 16% — до недели. При этом 9% всегда параллельно рассматривают несколько вакансий.</p> <p>Соискателям важна сама обратная связь — даже если ответ отрицательный. При этом больше половины респондентов (59%) сталкивались с тем, что работодатель игнорировал отклик на вакансию. Ещё 14% изредка оказывались в такой ситуации, и лишь 18% всегда получали ответ при отклике.</p> <p>Автоматические уведомления о статусе заявки помогают работодателям не оставлять кандидатов без ответа. 69% респондентов говорят, что такие сообщения позволили бы им дольше сохранять интерес к вакансии. Причем кандидатам важен не только сам факт уведомления, но и его содержание. 42% хотели бы получать краткую обратную связь даже в случае отказа, 38% — информацию о примерных сроках рассмотрения, 37% — возможность отслеживать статус отклика в реальном времени. Для 26% важно получать автоматическое подтверждение того, что их отклик на вакансию получен, а для 19% — иметь контакт ответственного за вакансию.</p> <p>«Коммуникация с кандидатом становится важной частью опыта найма. У людей уже сформировался большой цифровой опыт взаимодействия с сервисами, поэтому они привыкли получать информацию быстро и прозрачно и ожидают того же от процесса трудоустройства. Особенно это заметно у зуммеров: 43% молодых соискателей хотели бы отслеживать статус своего отклика в реальном времени — среди миллениалов этот показатель составляет 33%. При этом краткая обратная связь важна для обеих групп: ее назвали 38% зуммеров и 40% миллениалов. Автоматизация таких процессов помогает работодателям учитывать ожидания разных поколений и поддерживать прозрачную коммуникацию на каждом этапе найма», — отметил <strong>Константин Куница</strong>, директор сервиса HRMOST.</p> <p>Таким образом, автоматические уведомления о статусе отклика не только повышают лояльность кандидатов, но и помогают бизнесу сокращать потери перспективных соискателей из-за отсутствия обратной связи. </p> 69% соискателей дольше сохраняют интерес к вакансии, если работодатель автоматически информирует их о статусе отклика. При этом почти половина — 48% … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=198279 Mon, 07 Sep 2026 00:00:00 +0300 <p>Эксперты VK WorkSpace изучили, как сотрудники из разных отраслей используют текстовые документы, таблицы и презентации. Таблицы оказались наиболее востребованы в торговле и сегменте товаров повседневного спроса. В здравоохранении, электроэнергетике и госсекторе самая высокая доля тех, кто работает с текстами. Госорганизации также стали лидером по доле пользователей презентаций. Главный вывод: выбор формата работы напрямую связан с масштабом бизнеса и его отраслевой спецификой.</p> <p>Исследование проводилось на основе обезличенных данных о средней месячной активности пользователей облачной версии Документов VK WorkSpace за период с 1 января по 1 августа 2026 года. Согласно аналитике, текстовые документы остаются самым массовым форматом — с ними работают 78% активной аудитории. Таблицы используют 72% пользователей, презентации — 6%.</p> <p>Размер компании влияет на выбор форматов. В организациях до 50 сотрудников с таблицами работают 72% активных пользователей. В компаниях с более чем 2000 сотрудников — только 55%. С презентациями обратная картина: в малых доменах их используют около 4%, в крупных — 14%. Доля текстовых документов стабильна — <nobr>75–78%</nobr> независимо от размера компании.</p> <p>Лидеры по использованию таблиц — торговля и сегмент товаров повседневного спроса. В обеих отраслях с ними работают 83% пользователей. В пятёрку лидеров также вошли нефтегазовый сегмент (81%), металлургия и строительство (по 80%).</p> <p>Текстовые документы активнее всего используют в здравоохранении, электроэнергетике и госсекторе — 85% аудитории. За ними следуют машиностроение (82%) и нефтегазовая отрасль (81%).</p> <p>Презентации чаще всего делают в госсекторе — там с ними работают 10%. В медиа и телекоммуникациях — по 9%.</p> <p>«Набор инструментов зависит от отрасли и размера компании. Презентации востребованы там, где много докладов и выступлений, — в госсекторе и медиа. В торговле и на производстве ежедневная работа строится вокруг расчётов и таблиц. Мы регулярно изучаем, как люди работают с VK WorkSpace. Эти данные помогают нам развивать продукты и предлагать новые инструменты для совместной работы», — прокомментировал руководитель направления сервисов продуктивности VK Tech <strong>Пётр Щеглов</strong>.</p> Эксперты VK WorkSpace изучили, как сотрудники из разных отраслей используют текстовые документы, таблицы и презентации. Таблицы оказались наиболее … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=198216 Mon, 07 Sep 2026 00:00:00 +0300 <p>Представьте классическую ситуацию: в субботу утром падает сервер с критически важной базой данных. Команда в панике начинает процесс аварийного восстановления. И тут выясняется, что архивы бэкапов повреждены, версии ПО не совпадают, а конфигурация, которая работала еще полгода назад, сегодня вызывает фатальную ошибку.</p> <p>В ИТ-индустрии есть мрачная шутка: «Бэкапов не существует. Существуют только восстановления». Пока бэкап не восстановлен и не проверен, его работоспособность — это кот Шредингера: он одновременно и жив, и мертв, но узнать правду можно, только «открыв коробку» в момент аварии.</p> <p>Многие компании живут в иллюзии безопасности, полагаясь на зеленые галочки в расписании задач резервного копирования. Но создание архива и его успешное восстановление — это два принципиально разных процесса. В этой статье мы разберем, почему «молчаливые» ошибки делают бэкапы бесполезными и как внедрение автоматизированной проверки целостности через тестовое развертывание превращает надежду в гарантию.</p> <h2>Почему «просто делать бэкапы» недостаточно</h2> <p>Даже при идеально настроенном расписании резервного копирования существуют скрытые угрозы, которые становятся заметны только в момент реальной катастрофы:</p> <ol> <li>Тихая порча данных. Ошибки на уровне дисковой подсистемы или памяти могут незаметно повредить архив бэкапа. Система сообщит об успешном завершении задачи, но файл останется нечитаемым.</li> <li>Дрейф конфигураций. Инфраструктура меняется: обновляется операционная система, правятся сетевые политики или версии библиотек. Бэкап, сделанный год назад, может быть несовместим с текущим ИТ-окружением.</li> <li>Артефакты высокодоступных кластеров. В современных системах (например, с использованием Patroni или встроенной репликации PostgreSQL) бэкап часто захватывает служебные файлы, которые при восстановлении в изоляции заставляют базу данных пробовать подключиться к несуществующему кластеру. Это приводит к зависанию или даже краху.</li> <li>Человеческий фактор. Ошибка в скрипте, изменение прав доступа или банальная нехватка места на диске могут сделать процесс восстановления невозможным.</li> </ol> <p>Проверять бэкапы вручную раз в квартал дорого и трудозатратно. К тому же, как правило, это делается в последний момент, когда все детали процесса уже позабыты. Полная автоматизация тестового восстановления решает эту проблему.</p> <h2>Философия решения: «пожарные учения» по расписанию</h2> <p>Идея проста: не ждать аварии. Необходимо регулярно (например, раз в сутки или неделю) брать свежий бэкап, разворачивать его в полностью изолированной «песочнице» на том же сервере или выделенном стенде, проверять работоспособность и сразу же удалять.</p> <p>Если все проходит успешно, команда получает доказательство того, что в случае реальной аварии восстановление состоится. Если же процесс провалился, на устранение проблемы впереди есть еще дни или недели, а не минуты под давлением бизнеса.</p> <p>Разберем, из чего должен состоять такой скрипт, чтобы проверка была безопасной для продуктивной среды и давала достоверный результат.</p> <h2>Анатомия автоматизированной проверки: из чего состоит надежный скрипт</h2> <p>Автоматизированный сценарий должен состоять из нескольких строго определенных логических блоков под каждый конкретный класс рисков.</p> <h3>Блок 1: Изоляция и подготовка окружения (Sandbox)</h3> <p>Прежде чем начать, скрипт создает временную изолированную директорию. Такой подход исключает любую возможность случайной перезаписи или повреждения работающих продуктивных данных. Тестовая база работает на выделенном порту или через локальные сокеты, не пересекаясь с основным трафиком.</p> <h3>Блок 2: Извлечение и базовая валидация архива</h3> <p>Для извлечения используется специализированное ПО (например, pg_probackup для PostgreSQL), которое копирует файлы и проверяет контрольные суммы, восстанавливая базу до состояния согласованности на момент снятия бэкапа. ПО выявляет поврежденные архивы, обрывы связи при копировании и нехватку дискового пространства до того, как будет предпринята попытка запуска.</p> <h3>Блок 3: «Очистка» от боевых артефактов</h3> <p>Об этом критически важном этапе часто забывают. Скрипт принудительно удаляет или перезаписывает служебные файлы, захваченные из продуктивной среды: сигналы репликации (recovery.signal), конфигурацию кластерного менеджера (например, patroni.dynamic.json) и сетевые настройки. Вместо них внедряется минимальный безопасный конфигурационный файл доступа (pg_hba.conf), разрешающий подключения только с локальной машины.</p> <p>«Очистка» предотвращает ситуацию, когда восстановленная тестовая база пытается найти свой старый кластер, провоцирует конфликты IP-адресов или блокируется из-за несовместимых настроек безопасности.</p> <h3>Блок 4: Глубокая проверка здоровья</h3> <p>Мало того, что процесс базы данных запустился, — важно еще убедиться, что она работоспособна. Скрипт выполняет серию программных запросов:</p> <ol> <li>Проверка базового подключения;</li> <li>Подтверждение того, что база вышла из режима восстановления и готова принимать транзакции;</li> <li>Чтение системных каталогов (проверка целостности метаданных);</li> <li>Подсчет пользовательских баз данных.</li> </ol> <p>Серия проверок исключает ложноположительные результаты. База может запуститься, но быть неспособной прочитать данные из-за поврежденных индексов или нехватки системных библиотек. Этот блок дает стопроцентную уверенность в работоспособности данных.</p> <h3>Блок 5: Автоматическая уборка и интеграция с мониторингом</h3> <p>После получения результата скрипт гарантированно останавливает тестовый экземпляр и полностью удаляет временные файлы, освобождая дисковое пространство.</p> <p>Главный итог работы скрипта — не просто запись в лог-файл, но и возврат четкого машиночитаемого статуса (1 — успех, 0 — провал), который передается в систему мониторинга (например, Zabbix).</p> <p>Использование скрипта исключает необходимость ручного контроля. Руководитель или дежурный инженер видит на дашборде зеленый индикатор, и если он становится красным, система сама создает инцидент, и команда знает, что чинить нужно процедуру бэкапирования, а не ждать реальной аварии.</p> <h2>Масштабирование: от одной базы к целой инфраструктуре</h2> <p>В реальной среде у компании может быть десятки сервисов: от критической системы 1С и мониторинга Zabbix до внутренних порталов вроде Netbox или XWiki, работающих на разных версиях СУБД.</p> <p>Подход, описанный выше, легко масштабируется с помощью оркестратора — главного управляющего скрипта. Он поочередно вызывает индивидуальные сценарии проверки для каждого инстанса, агрегирует результаты и формирует единый отчет. Если хотя бы один из пяти сервисов не прошел проверку, общий статус системы резервного копирования помечается как «Требует внимания», и ответственные лица получают уведомление с точным указанием проблемного узла.</p> <h2>Бизнес-ценность: почему это стоит внедрить уже сегодня</h2> <ol> <li>Снижение операционных рисков. Компания переходит от стратегии «надежды» к стратегии «доказанной готовности»: RTO (Recovery Time Objective) и RPO (Recovery Point Objective) не декларируются, а подтверждаются на практике.</li> <li>Экономия средств. Стоимость часа простоя критического сервиса при реальной аварии несоизмеримо выше стоимости нескольких часов работы инженера по настройке автоматической проверки.</li> <li>Соответствие стандартам. Многие стандарты информационной безопасности (ISO 27001, ГОСТ Р 57580, требования регуляторов) прямо предписывают регулярное тестирование процедур восстановления. Автоматизированный лог с отметками времени является идеальным артефактом для аудита.</li> <li>Спокойствие команды. Инженеры перестают бояться выходных и отпусков, зная, что система сама контролирует свою способность к восстановлению.</li> </ol> <p>Резервное копирование без проверки восстановления — это самообман. Автоматическая проверка в песочнице превращает слепую веру в математическую уверенность: бэкапы из «черного ящика» превращаются в управляемый, предсказуемый и надежный бизнес-процесс.</p> <p>Как говорится в ИТ: «Не проверял восстановление? Считай, что бэкапов нет». Не ждите падения серверов. Позаботьтесь о своих бэкапах заранее. </p> Представьте классическую ситуацию: в субботу утром падает сервер с критически важной базой данных. Команда в панике начинает процесс аварийного … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=198301 Fri, 04 Sep 2026 17:24:35 +0300 <p>Компания «Гравитон» совместно с технологическим партнером — компанией ARGO.TECH реализовали проект по модернизации ИТ-инфраструктуры Федерального бюджетного учреждения науки «Научно-исследовательский институт системной биологии и медицины» Роспотребнадзора.</p> <p>В рамках совместного решения в институт был поставлен программно-аппаратный комплекс (ПАК) на базе системы хранения данных «Гравитон» ПХ424И24БМ-АР, функционирующий под управлением специализированного софта от ARGO.TECH. </p> <p>«Развитие научного сектора требует вычислительной техники, способной справляться с колоссальными нагрузками при обработке массивов данных. Наша СХД в сочетании с передовым софтом партнеров предоставляет институту надежный технологический фундамент, готовый к развертыванию сложных аналитических платформ и алгоритмов искусственного интеллекта», — отметил <strong>Александр Фильченков</strong>, руководитель управления серверных и сетевых систем «Гравитон».</p> <p>«С 2016 года мы создаем сертифицированные программные решения для корпоративного и государственного сегментов, где ключевыми приоритетами являются безопасность, надежность и строгое соответствие стандартам РФ. Интеграция программного комплекса „СХД АРГО“ (№ 5850 от 20.09.2019) с аппаратной платформой „Гравитон“ позволила передать заказчику гибкую и отказоустойчивую систему, полностью отвечающую актуальным требованиям импортозамещения», — подчеркнул <strong>Андрей Кучинский</strong>, генеральный директор ARGO.TECH.</p> <p>«Задачи современной вычислительной биологии требуют не только серьезных вычислительных ресурсов, но и эффективных систем хранения данных, объем которых ежегодно увеличивается. Предсказание трехмерных структур белков, компьютерный дизайн новых молекул и антител, обработка больших массивов метагеномных данных в целях эпидемиологического мониторинга, поиска новых механизмов преодоления микробной резистентности и проведения фундаментальных научных исследований — лишь часть задач, решение которых требует современной, производительной и масштабируемой ИТ-инфраструктуры. Внедрение нового программно-аппаратного комплекса, построенного на решениях компаний „Гравитон“ и ARGO.TECH, уже позволило нам в несколько раз сократить время обработки данных и открыло новые перспективы для развития исследовательских направлений», — прокомментировал <strong>Дмитрий Федоров</strong>, младший научный сотрудник лаборатории цифрового мониторинга здоровья человека ФБУН НИИ СБМ Роспотребнадзора.</p> Компания «Гравитон» совместно с технологическим партнером — компанией ARGO.TECH реализовали проект по модернизации ИТ-инфраструктуры Федерального … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=198300 Fri, 04 Sep 2026 17:20:27 +0300 <p>Футбольный клуб «Динамо» Москва и федеральный онлайн-ритейлер электроники и бытовой техники Ситилинк заключили соглашение о сотрудничестве. Контракт рассчитан до конца игрового сезона-2026/27.</p> <p>Ситилинк получил официальный статус партнёра бело-голубых в категории «Торговая сеть по продаже электроники и бытовой техники».</p> <p>Успешный фундамент партнерства стороны заложили летом 2024 года во время первого международного Братского Кубка. Тогда Ситилинк организовал кинотеатр под открытым небом, в котором все желающие могли посмотреть как трансляцию матчей турнира, так и просто популярные фильмы. </p> <p><strong>Александр Кузнецов</strong>, директор департамента маркетинга Merlion и Ситилинк, комментрует: «Сотрудничество с „Динамо“ — это не просто классическое спонсорство, а шаг навстречу нашей аудитории через яркие эмоции. Спорт и технологии идеально дополняют друг друга: важен профессионализм, техника и уверенность в результате. Наш опыт партнёрства на Братском Кубке показал, насколько тепло зрители принимают такой формат. Став партнером футбольного клуба „Динамо“, мы стремимся сделать спортивные эмоции ещё более доступными для всех поклонников футбола.</p> <p>Для игроков, болельщиков и просто любителей спорта мы подготовили специальные выгодные предложения на продукцию и услуги Ситилинка. Кроме того, нас ждет целый ряд совместных проектов и мероприятий, которые сделают этот сезон незабываемым. Мы уверены, что наше сотрудничество не только укрепит связь между технологиями и спортом, но и создаст новые возможности для развития и взаимодействия с нашей активной аудиторией».</p> <p><strong>Дмитрий Манкин</strong>, коммерческий директор «Динамо», добавил: «Успешный опыт взаимодействия с Ситилинк даёт нам уверенность в том, что наше более масштабное партнёрство также принесёт много пользы обеим сторонам. Ситилинк является одним из лидеров по продаже цифровой и бытовой техники в России, и мы надеемся, что наше сотрудничество поможет и нам, и нашему партнёру взобраться ещё выше и стать ещё лучше».</p> Футбольный клуб «Динамо» Москва и федеральный онлайн-ритейлер электроники и бытовой техники Ситилинк заключили соглашение о сотрудничестве. Контракт … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=198282 Fri, 04 Sep 2026 13:25:07 +0300 <p>Цифровые привычки пользователей различаются в зависимости от типа устройства. Согласно глобальному опросу* «Лаборатории Касперского», люди уделяют больше внимания цифровой гигиене и защите смартфонов, нежели компьютеров. Причина кроется в разных сценариях использования гаджетов. Эксперты предупреждают: из за такого избирательного подхода растёт риск столкнуться с киберугрозами.</p> <h3>Цифровая гигиена</h3> <p>Пользователи, как правило, активнее следят за состоянием своих смартфонов, чем компьютеров. Регулярно обновляют операционную систему и приложения на телефоне 77% опрошенных, а на ПК — 53%. Разбирают и удаляют лишние фотографии и видео — 72% против 49%, а неиспользуемые программы — 73% против 47%. Эксперты «Лаборатории Касперского» отмечают, что наводить порядок на компьютерах тоже необходимо, например, чтобы избежать замедления работы ПК и утечек важной информации. </p> <h3>Безопасность устройств</h3> <p>Базовые меры кибербезопасности соблюдаются реже правил цифровой гигиены — причём это не сильно зависит от типа устройства. Регулярно меняют пароли на смартфонах только 33% пользователей, а на ПК — 31%. Создают резервные копии важных данных 29% и 28% соответственно, следят за разрешениями приложений и настройками конфиденциальности — 20% и 16% опрошенных. Эксперты отмечают, что этими простыми правилами не стоит пренебрегать — они помогают в том числе обезопасить личные и финансовые данные. </p> <h3>Разные сценарии использования</h3> <p>Различия в заботе о смартфонах и ПК связаны с целями применения устройств. Смартфоны в первую очередь служат для съёмки фото и видео, общения и просмотра контента. Так, более половины владельцев (58%) используют мобильные устройства как основное устройство для выхода в интернет. При этом у смартфонов ограничен объём памяти, поэтому их чаще чистят от лишних файлов и программ. Однако компьютеры тоже решают важные задачи — для многих это основной инструмент для работы. При этом для значительной части людей в возрасте 61 года и старше (58%) ПК является главным устройством для выхода в интернет.</p> <p>«Сегодня на любом устройстве, будь то компьютер или смартфон, хранится огромный массив личных данных: от паролей, фотографий и переписок до рабочих документов и реквизитов банковских карт. Всё это как раз и представляет интерес для мошенников. Риски столкнуться с утечками данных существенно возрастают, если пренебрегать основными правилами цифровой гигиены. И, к сожалению, это происходит достаточно часто: например, регулярно чистят свои устройства только около 40% пользователей. Поэтому не забывайте удалять неиспользуемые аккаунты, делать резервные копии, проверять выданные доступы приложений к данным устройства. А защитные решения, например „Лаборатории Касперского“, помогают в том, чтобы автоматизировать такие проверки на смартфонах и компьютерах, проводить их на регулярной основе и подсвечивать возможные утечки», — комментирует <strong>Марина Титова</strong>, директор департамента потребительского бизнеса «Лаборатории Касперского».</p> <p>Чтобы снизить риски в цифровом пространстве, «Лаборатория Касперского» рекомендует пользователям:</p> <ul> <li> раз в месяц или квартал проверять свои устройства и аккаунты на наличие обновлений, а также менять пароли и чистить лишние файлы — для этого можно настроить автоматические напоминания в календаре;</li> <li> регулярно проверять и удалять старые аккаунты, которыми вы не пользуетесь, а также данные привязанных к ним карт. Чтобы не забывать свои логины и пароли, а также платёжную информацию, можно воспользоваться специальными менеджерами паролей, такими как Kaspersky Password Manager. В нём можно безопасно хранить в зашифрованном виде не только учётные данные, но и важные документы, например, скан паспорта, рабочие файлы, адреса, заметки;</li> <li> настроить резервное копирование важных файлов. Копии следует хранить на съёмных носителях или в облачном хранилище в зашифрованном виде; </li> <li> повышать уровень знаний в области кибербезопасности. </li> </ul> <p><em>* Опрос «Цифровая жизнь: тренды, риски, возможности» был проведён внутренним исследовательским центром «Лаборатории Касперского» в марте 2026 года. В нём приняли участие 7200 респондентов из 18 стран, включая Россию.</em></p> Цифровые привычки пользователей различаются в зависимости от типа устройства. Согласно глобальному опросу «Лаборатории Касперского», люди уделяют … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=198277 Fri, 04 Sep 2026 12:09:41 +0300 <p>Инженеры оператора запустили телеком-оборудование в подмосковном Павловском Посаде. Сигнал распространяется в том числе и на музей истории русского платка и шали. Теперь жители и туристы могут с комфортом пользоваться навигацией и онлайн-сервисами, загружать фотографии и видео, общаться в мессенджерах и совершать видеозвонки на средней скорости 80 Мбит/с.</p> <p>«Музей истории русского платка — один из самых узнаваемых символов Павловского Посада, привлекающий в город туристов со всей страны. При развитии инфраструктуры в городе мы учитываем такие точки притяжения и растущую нагрузку на сеть. Мы продолжаем развивать качество сети по всему Московскому региону, чтобы абоненты могли получить максимальный уровень комфорта при использовании мобильного интернета», — отметил директор по реализации проектов инфраструктуры МегаФона в Московском регионе <strong>Тимур Фахрутдинов</strong>.</p> <p>История знаменитого павловопосадского промысла насчитывает более двух столетий. Предприятие, из которого позднее выросла Павловопосадская платочная мануфактура, было основано в 1795 году, а производство ставших знаменитыми шерстяных шалей с набивным рисунком началось в <nobr>1860-х</nobr> годах. Со временем в городе сложилась собственная школа платочного рисунка, а павловопосадские платки и шали стали одним из наиболее узнаваемых российских народных художественных промыслов.</p> Инженеры оператора запустили телеком-оборудование в подмосковном Павловском Посаде. Сигнал распространяется в том числе и на музей истории русского … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=198276 Fri, 04 Sep 2026 11:54:45 +0300 <p>Yandex Cloud опубликовала отчёт об угрозах и методах защиты в облачных и гибридных средах за первое полугодие 2026 года. Аналитики выяснили, что более 15 тысяч компаний уже используют в публичных облаках сервисы безопасности с использованием ИИ. Они позволяют выявлять и блокировать угрозы в реальном времени и устранять общемировые критические уязвимости.</p> <p>В 2026 году злоумышленники значительно изменили методы атак с применением искусственного интеллекта. Если раньше основным инструментом проникновения были украденные пароли, то теперь хакеры всё чаще эксплуатируют уязвимости в публичных приложениях. Например, в российских облачных инфраструктурах в 2026 году зафиксированы попытки эксплуатации общемировой критической уязвимости React2Shell, а также уязвимостей ядра Linux, известных как Copy Fail и Dirty Frag. </p> <p>Изменение в атаках повлекло за собой и изменение в методах защиты. Компании не успевают закрывать все найденные уязвимости, поэтому используют агентов для их мгновенной приоритезации. Критические уязвимости агент устраняет совместно с человеком. Также ИИ-помощники все чаще берут на себя триаж алертов, разбор инцидентов и первичные расследования. </p> <p>«В 2026 году атаки становятся быстрее, в результате чего традиционные методы защиты не всегда справляются с масштабом и скоростью современных кибератак. Это требует от компаний новой степени автоматизации и проактивной защиты. Сегодня искусственный интеллект играет ключевую роль и в атаках, и в обороне. Корпоративные сервисы безопасности сегодня как минимум должны использовать поведенческие детекторы, объединенную телеметрию и ИИ агентов», — подчеркнул <strong>Евгений Сидоров</strong>, директор по безопасности Yandex Cloud. </p> <p>Формирующийся тренд c искусственным интеллектом оказывает влияние на все типы ИТ инфраструктур — включая традиционные локальные (on premises) и гибридные. При этом заметно сместились и целевые отрасли: если в первой половине 2025 года 35% атак приходились на ИT компании, то к середине 2026 года лидером стал ритейл (39%), на втором месте — производственные компании (29%), а ИT сектор опустился на третье место (20%), что отражает рост зрелости его защиты. </p> Yandex Cloud опубликовала отчёт об угрозах и методах защиты в облачных и гибридных средах за первое полугодие 2026 года. Аналитики выяснили, что … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=198273 Fri, 04 Sep 2026 11:31:00 +0300 <p><em>Начало <a href="https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=197068">здесь</a> и <a href="https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=197858">здесь</a></em></p> <p>Реструктуризация данных с переводом на новую архитектуру может выглядеть проектом сложным и дорогостоящим, но это необходимо для качественной агентной автоматизации, без которой сложно достичь плановых показателей, предусмотренных федеральным проектом «<a href="https://xn--b1aedfedwqbdfbnzkf0oe.xn--p1ai/" target="_blank">Производительность труда</a>». Напомним, что этот федпроект, согласно которому производительность труда российских компаний должна вырасти на 20,7% по сравнению с 2023 годом, — рассматривают как один из ключевых инструментов модернизации российских организаций. Федпроект реализуют по национальному проекту «<a href="https://xn--80aapampemcchfmo7a3c9ehj.xn--p1ai/new-projects/effektivnaya-i-konkurentnaya-ekonomika/" target="_blank">Эффективная и конкурентная экономика</a>».</p> <h2>Data Infra: четыре этапа реструктуризации данных</h2> <p>Обновленную инфраструктуру вполне возможно размещать на имеющихся мощностях. Однако принципы организации и внутренняя логика должны быть существенно переработаны.</p> <h3>1. Создание единого управляемого фундамента</h3> <p>Основа «под данные» — Lakehouse, которая объединяет гибкость «озер данных» (Data Lake) с управляемостью и производительностью классических хранилищ (Data Warehouse). Одна копия данных обслуживает все нагрузки, исключая дублирование и оптимизируя использование аппаратного ресурса.</p> <p>Трехслойная структура — иногда ее называют «Медальон» — радикально отличается от недавно привычной классификации горячие / теплые / холодные / ледяные. В первом слое — «Бронзовом» — размещены «сырые данные». Во втором — «Серебряном» — данные, прошедшие валидацию, очистку и обогащение; это уже единый источник достоверных фактов. Наконец, в «Золотой слой» помещены агрегированные и денормализованные витрины, оптимизированные для конкретных бизнес-задач и ИИ-приложений.</p> <p>Это кажется массивным решением, но без него не построить контроль «родословной данных».</p> <blockquote> <p>«Родословная данных» имеет три уровня, которые нужно внедрять вместе. На первом (техническом) зафиксировано перемещение чисел между колонками и базами, на втором, который наложен поверх технического, — описан бизнес-смысл данных, наконец, на третьем (операционном) собраны логи, где зафиксированы действия с данными: какие процессы с ними взаимодействовали, кем и когда они были запущены, сколько длились и пр. Последнее нужно, в частности, для контроля реальной произвольности ИТ-решений.</p> </blockquote> <p>Переход к новой архитектуре требует предварительной совместной работы как ИТ-подразделений заказчика, так и внешних интеграторов, а также, возможно, консалтеров. Задач много — от понимания требований бизнеса и проектирования слоев хранения до миграции и совмещения обновленного хранилища с тяжелыми корпоративными системами (ERP, CRM и пр.).</p> <h3>2. Обеспечение непрерывного потока событий</h3> <p>Переход к непрерывному потоку событий (Data Streaming) от ранее привычной пакетной загрузки (например, раз в сутки). Перед проектированием такой системы для компании исполнителям нужно совместно с бизнесом выбрать ситуации, в которых ценность информации быстро убывает. В качестве примеров упомянем задачи динамического ценообразования, управления запасами, антифрод, персонализацию и пр. Эта задача организации Data Streaming технически сложная, но нужные для нее инструменты доступны: брокеры сообщений, «движки» потоковой обработки и пр.</p> <h3>3. Построение семантического слоя</h3> <p>Сегодня семантический слой (Semantic Layer) — обязательный элемент для безопасного внедрения генеративного ИИ. На этапе его формирования происходит проектирование единого бизнес-языка для всех сотрудников — как людей, так и ИИ-инструментов, — иначе велика вероятность получения противоречивых ответов из-за разных трактовок одного показателя. ИИ, обнаружив пять разных трактовок, например, показателя «затраты на привлечение клиента», не будет уточнять детали, а выберет малопредсказуемым способом одну из них, что может привести к появлению ошибочного ответа.</p> <p>Сегодня Semantic Layer не просто инструмент BI, а «инфраструктурный щит» для безопасного применения ИИ. Создание собственного «толкового словаря» — что такое «клиент», «заказ» или, предположим, «выручка» — некоторым кажется странной задачей, но Gartner еще в прошлом году включил семантический слой в число базовых элементов аналитической архитектуры.</p> <h3>4. Построение Data Fabric</h3> <p>Data Fabric — не конвейер обработки, а архитектурный подход к интеграции данных на уровне предприятия, который создает единый логический слой над всеми источниками: локальными СУБД, «облачными» хранилищами, данными партнеров или контрагентов и пр. При этом данные физически не перемещают, их объединение происходит через виртуализацию и интеллектуальную маршрутизацию запросов.</p> <p>В результате пользователю — сотруднику-человеку или ИИ-агенту, который работает с единым информационным пространством, — совсем не обязательно знать, где физически размещены те или иные данные. Очевидно, что процесс создания такого слоя не разовый: по мере появления новых данных активные метаданные (Active Metadata) обнаруживают, аннотируют и связывают, а также управляют качеством и политиками доступа.</p> <h2>Новому направлению — новые специалисты</h2> <p>Уже появилась роль Data Infrastructure Engineer (или Data Infra Engineer), в которой специалист сфокусирован на создании и развитии инфраструктурного «фундамента» для работы с данными. В рамках его обязанностей — задачи интеграции (включая проектирование «озер данных» и продвижение концепции «инфраструктура как код») и взаимодействие с командами: тесная работа с инженерами данных, <nobr>ML-инженерами,</nobr> аналитиками, разработчиками и бизнесом для детального понимания их потребностей в данных.</p> <p>Следует различать роли «Data Engineer» и «Data Infrastructure Engineer»: первый следит за перемещением данных по каналам, второй — создает и развивает эти каналы. Корпоративные заказчики осознали, что для построения надежной, масштабируемой и безопасной платформы данных (особенно для ИИ) нужен отдельный инженерный профиль, а не просто «Data Engineer, который еще и за серверами присматривает».</p> <blockquote> <p>Ситуацию усложняет сочетание санкций и требований импортозамещения со стороны регуляторов. Для создания решений корпоративного уровня, которые требуют совместимости компонент, приходится объединять экспертизу заказчиков, интеграторов, а зачастую и локальных вендоров. Последние понимают особенности момента и активно включаются в процессы.</p> </blockquote> <h2>Вместо заключения</h2> <p>Важно: на практике этапы не являются строгой последовательностью. Например, если данные отличаются высокой динамикой, что характерно для ритейла или, например, логистики, то начинать стоит с создания Data Streaming хотя бы для ключевых контуров. А если данные разрознены и фрагментированы, то есть смысл начать с создания Data Fabric.</p> <p>При любом сценарии внутренняя команда остается владельцем бизнес-требований, а внешние партнеры выступают акселераторами, принося экспертизу и снижая риски. Такой гибридный подход при создании ИТ-решений, сочетающий совместную работу внутренних и приглашенных команд, признан наиболее прагматичным в современной практике «цифровой трансформации» и сохраняет актуальность при создании Data Infra.</p> <p><em>Окончание следует</em></p> Реструктуризация данных с переводом на новую архитектуру может выглядеть проектом сложным и дорогостоящим, но это необходимо для качественной … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=198272 Fri, 04 Sep 2026 11:20:34 +0300 <p><em>Рег.облако зафиксировал изменение структуры спроса на GPU-инфраструктуру: вопреки рыночному ажиотажу вокруг флагманских моделей, подавляющая часть малого и среднего бизнеса делает выбор в пользу среднепроизводительных видеокарт. Доля NVIDIA A4000 в структуре оплаченных ресурсов за год выросла почти в четыре раза, достигнув 51%.</em></p> <p>По данным провайдера облачных и Bare metal решений Рег.облака, по итогам первого полугодия 2026 года на модели NVIDIA A4000 и A5000 пришлось порядка 90% спроса на Cloud GPU со стороны сегмента МСБ. Абсолютным лидером стала конфигурация NVIDIA A4000 с 16 ГБ памяти: объем оплаченных ресурсов на данной карте увеличился в 13,5 раза в годовом выражении. На втором месте — NVIDIA A5000 (24 ГБ), с долей 38,5%.</p> <p>Российский рынок GPU-инфраструктуры шире, чем обучение больших ИИ-моделей и использование флагманских ускорителей. Для многих небольших и средних компаний GPU становятся инструментом прикладных задач: в 2026 году 62,5% клиентов Cloud GPU Рег.облака использовали одну GPU-конфигурацию, еще 30,1% — от двух до четырех. Такой профиль потребления ближе к точечному подключению ускорителей под конкретные рабочие сценарии, чем к строительству крупных GPU-кластеров. В этих случаях бизнесу важна не максимальная производительность, а баланс между мощностью, доступностью и стоимостью запуска. </p> <p>«На рынке много внимания получают флагманские ускорители, но реальные клиентские сценарии часто устроены иначе. Не каждой задаче нужен H100, H200 или B200. Для большого числа проектов достаточно средних GPU, которые можно быстро подключить и использовать без закупки оборудования. Поэтому спрос растет не только в верхнем сегменте, но и в более прикладном, где компаниям важна достаточная производительность под каждодневные небольшие задачи. Кроме того, Cloud GPU стали использовать дольше трех месяцев на 14% больше компаний», — комментирует <strong>Сергей Белов</strong>, операционный директор Рег.облака.</p> <p>При этом рынок GPU-инфраструктуры фактически развивается по двум сценариям: Cloud GPU чаще используют малые и средние компании для быстрого старта, тестирования и регулярных прикладных задач, где важна доступность без капитальных затрат, а GPU Bare metal — для более тяжелых и долгосрочных нагрузок, требующих изолированной инфраструктуры, высокой производительности и предсказуемой конфигурации. Это подтверждается ростом потребления ресурсов на 33% и увеличением среднего чека на конфигурацию почти в 2,8 раза.</p> <p>Ранее Рег.облако фиксировал рост спроса на мощные GPU-конфигурации с картами H100, H200 и B200 со стороны крупного бизнеса и компаний, переводящих ИИ-нагрузки в промышленную эксплуатацию. Новые данные демонстрируют устойчивый «второй эшелон» спроса, где средние GPU становятся основой цифровой производственных рутинных задач небольших компаний.</p> Рег.облако зафиксировал изменение структуры спроса на GPU-инфраструктуру: вопреки рыночному ажиотажу вокруг флагманских моделей, подавляющая часть … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=198271 Fri, 04 Sep 2026 11:17:27 +0300 <p>ГК InfoWatch и компания Web Control DC объединили усилия для формирования комплексного предложения по защите данных. Команда Web Control DC войдет в состав ГК InfoWatch, а ее флагманский продукт — система управления привилегированным доступом sPACE PAM — пополнит продуктовый портфель ГК InfoWatch под названием InfoWatch Privilege Control.</p> <p> «Мы понимаем актуальность контроля действий пользователей с привилегированным доступом для наших заказчиков. В рамках развития нашего продуктового предложения мы стремимся ответить на этот запрос и готовы предоставить полный спектр решений для защиты данных», — прокомментировала президент ГК InfoWatch <strong>Наталья Касперская</strong>.</p> <p>«При создании нашей системы контроля привилегированных пользователей мы ориентировались на высокую степень интеграции контроля привилегий в общую инфраструктуру защиты данных корпоративных информационных систем. Компания InfoWatch является признанным лидером в этой области, и мы рады стать частью команды, создающей передовую платформу защиты данных», — рассказал сооснователь компании Web Control DC <strong>Андрей Акинин</strong>.</p> ГК InfoWatch и компания Web Control DC объединили усилия для формирования комплексного предложения по защите данных. Команда Web Control DC войдет в … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=198270 Fri, 04 Sep 2026 11:00:47 +0300 <p>Компании «ЭлНетМед» (входит в N3.Group и ГК «Ташир МЕДИКА») и «Медскан» (входит в контур управления госкорпорации «Росатом») создадут совместное предприятие «Медскан Нетрика». Компания займется развитием платформы для повышения уровня цифровизации медицинской инфраструктуры на всех этапах оказания помощи.</p> <p>Соответствующее соглашение подписали на полях Восточного экономического форума (ВЭФ) заместитель генерального директора по стратегии и инвестициям «Медскан» <strong>Станислав Благин</strong> и генеральный директор «ЭлНетМед» <strong>Никита Дементьев</strong>.Меморандум предусматривает создание совместной компании до конца 2026 года.</p> <p>«Рынок частной медицины остается недостаточно консолидированным: на пять крупнейших игроков приходится около 7%. Одним из решений может стать переход к платформенной модели. Она позволит эффективнее использовать существующую медицинскую инфраструктуру и распространить единые стандарты доступности и качества медицинской помощи в регионах», — комментирует Станислав Благин, заместитель генерального директора по стратегии и инвестициям «Медскан».</p> <p> «В течение года мы провели более 100 совместных пилотных проектов, проверили бизнес-модель и сейчас готовы перейти к ее масштабированию. Мы создаем платформу, которая объединит непрерывный маршрут пациента и инструменты эффективного управления медицинской организацией. При этом действующие информационные системы клиник сохраняются и интегрируются в общий цифровой контур», — отмечает Никита Дементьев, генеральный директор «ЭлНетМед».</p> Компании «ЭлНетМед» (входит в N3.Group и ГК «Ташир МЕДИКА») и «Медскан» (входит в контур управления госкорпорации «Росатом») создадут совместное … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=198269 Fri, 04 Sep 2026 10:49:23 +0300 <p>МТС Линк и SuperJob выяснили, что большинство россиян поддерживают маркировку материалов и коммуникаций, созданных с помощью искусственного интеллекта. Согласно результатам опроса, 64% респондентов поддерживают маркировку ИИ-контента, а 68% считают, что компании должны сообщать клиентам, если с ними общается ИИ, а не живой сотрудник.</p> <p>В Госдуму внесен законопроект, обязывающий автоматически помечать контент, сгенерированный ИИ, — тексты, изображения, аудио и видео. Идея в том, чтобы каждый мог сразу различить материалы, созданные людьми и нейросетями.</p> <p>С необходимостью помечать ИИ-контент соглашаются уже 64% россиян (56% — год назад). Противников — 12% (было 15%), затруднившихся — 24% (29% в 2025). Респонденты подчеркивают: в эпоху дипфейков важно отличать реальные события от искусственно созданных. Противники указывают на сложности технической реализации инициативы.</p> <p>Мужчины поддерживают маркировку контента активнее женщин (67 и 61%). Самыми категоричными оказались граждане 45+ (уровень поддержки составил 70%). Среди зарабатывающих от 150 тысяч рублей сторонников больше (66%), чем среди тех, кто получает меньше <nobr>(58–62%).</nobr></p> <p>«Сейчас нейросети глубоко проникли во все повседневные задачи: от автокоррекции текста до выравнивания фона на фото. Граница между „человеческим“ и „сгенерированным“ контентом практически стерта, что делает тотальную маркировку бессмысленной: самая большая угроза исходит от мошенников, которые подобные правила игнорируют. Пользователей раздражает „нейрослоп“ и некачественные чат-боты, которые не могут решить их вопрос. То есть проблема лежит в плоскости качества, а не в самом факте использования ИИ. </p> <p>Пользователям сейчас стоит развивать критическое мышление и учиться распознавать фальшивки самостоятельно, а бизнесу — регулярно проводить обучение сотрудников цифровой гигиене, а также внедрять инструменты защиты. Например, на платформе МТС Линк есть возможность распознать дипфейк во время звонка. Только сочетание качественных сервисов, надежной защиты и осознанности пользователей создаст действительно безопасную цифровую среду», — отмечает руководитель ИИ-направления МТС Линк <strong>Дмитрий Крюков</strong>.</p> <p>На вопрос, нужно ли законодательно обязать компании сообщать, когда с клиентом говорит ИИ, а не живой сотрудник, положительно отвечают уже 68% опрошенных (год назад — 60%): «Мне лично неприятно разговаривать с ИИ»; «В части коммуникации (чат-боты, ассистенты, звонки) — это уже назрело». Противников по-прежнему 12% («Пока и так понятно, где используется ИИ»), затрудняются с ответом — 20% («ИИ вообще не нужен. Важно лишь живое общение»).</p> <p>Мужчины поддерживают идею активнее женщин — 72% против 58% соответственно. 3 из 10 россиянок затруднились с ответом, среди мужчин таких только 16%. Больше всего сторонников инициативы — среди граждан от 35 до 45 лет (74%). С увеличением размера доходов уровень поддержки тоже растет: среди зарабатывающих до 100 тысяч рублей — 63%, свыше 150 тысяч — уже 71%.</p> <p><em>В исследовании Superjob и МТС Линк приняли участие 1600 респондентов старше 18 лет из всех регионов России. Опросы проводились <nobr>25-31</nobr> августа 2026 года.</em></p> МТС Линк и SuperJob выяснили, что большинство россиян поддерживают маркировку материалов и коммуникаций, созданных с помощью искусственного … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=198268 Fri, 04 Sep 2026 10:45:52 +0300 <p>Мониторинг активности персонала на рекрутинговых порталах остается распространенной практикой, однако сейчас компании чаще всего ограничиваются наблюдением за самыми ценными специалистами, чей уход может нанести серьезный урон бизнесу. В опросе сервиса SuperJob приняли участие представители 1000 компаний из всех округов страны.</p> <p>36% работодателей признались, что отслеживают появление резюме своих действующих сотрудников на рекрутинговых сайтах: 28% практикуют это давно, 8% начали недавно. 58% компаний не ведут такого мониторинга, еще 6% опрошенных затруднились с ответом. По сравнению с прошлым годом доля компаний, следящих за активностью персонала, сократилась (-8 процентных пунктов). Судя по комментариям, работодатели все чаще концентрируются на отслеживании резюме ключевых специалистов, чья потеря наиболее критична для бизнеса.</p> <p>Более пристально за резюме сотрудников следят компании со штатной численностью от 100 до 1000 человек: 46% из них практикуют мониторинг. В крупных корпорациях (свыше 1000 сотрудников) этот показатель составляет 36%, а в малом бизнесе (до 100 человек) — 32%. </p> <p>Традиционно лидируют IT-компании: 59% работодателей отслеживают резюме своих сотрудников (программистов, DevOps-инженеров, специалистов по ИБ и проч.). Это объяснимо высокой стоимостью найма и острым дефицитом высококвалифицированных кадров уровня lead, middle+ и senior. Высокая активность также отмечается в сфере продаж (50%), банках и финансовом секторе (43%). В промышленности мониторинг практикует 41% предприятий, в строительстве — 39%. </p> <p>Таким образом, мониторинг резюме, сегодня скорее является инструментом адресного контроля. Работодатели предпочитают сосредоточиться на удержании самых ценных работников, не тратя ресурсы на отслеживание всех без исключения.</p> <p><em>Место проведения опроса: Россия, все округа<br/> Населенных пунктов: 198<br/> Время проведения: 3 августа — 1 сентября 2026 года<br/> Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала<br/> Размер выборки: 1000 респондентов</em> </p> Мониторинг активности персонала на рекрутинговых порталах остается распространенной практикой, однако сейчас компании чаще всего ограничиваются … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=198267 Fri, 04 Sep 2026 10:30:13 +0300 <p>Треть работающих россиян в возрасте <nobr>18–24</nobr> лет (34%) считают хорошие отзывы о компании как работодателе главным признаком сильного HR-бренда. Это выяснили эксперты Авито Работы в рамках опроса работающих молодых специалистов о том, что влияет на их восприятие работодателей и насколько для них важен HR-бренд. В исследовании приняли участие более 1 000 человек.</p> <p>Респондентам предлагали оценить, какие признаки указывают на компанию с сильным HR-брендом и насколько им важен имидж работодателя при выборе места работы. Помимо хороших отзывов, в число ключевых признаков вошли низкая текучесть кадров — этот фактор отметили 33% молодых специалистов, а также активность работодателя в соцсетях — регулярное обновление контента, количество подписчиков и реакций аудитории (28%). </p> <p>«Для зумеров особенно важно, как компания проявляет себя в социальных сетях, в то время как среди специалистов в возрасте <nobr>25–34</nobr> лет этот показатель составляет 17%. При этом значимость низкой текучести кадров у молодежи ниже (33% против 42%). Для работодателей это означает, что разные возрастные группы обращают внимание на разные аспекты HR-бренда. Так, для молодых специалистов решение о трудоустройстве часто складывается еще до первого контакта с компанией, и сильный HR-бренд становится инструментом опережающего найма, который помогает быстрее закрывать вакансии и привлекать вовлеченных сотрудников», — комментирует <strong>Роман Губанов</strong>, директор по развитию Авито Работы. </p> <p>При оценке компании как потенциального работодателя молодые специалисты в первую очередь обращают внимание на то, как устроены отношения внутри нее. 29% опрошенных оценивают коммуникацию между руководителями и сотрудниками, по 25% — атмосферу в офисе, коллектив и корпоративную культуру. 23% обращают внимание на социальную ответственность бизнеса, включая экологические и социальные инициативы, 22% — на репутацию компании и ее присутствие в рейтингах.</p> <p>Помимо HR-бренда, при выборе работодателя для молодых специалистов значимы и другие факторы. 42% респондентов назвали крайне важным размер дохода, включая зарплату и премии. 33% обращают внимание на удобный график и формат занятости — расположение офиса, возможность работать удаленно или в гибридном режиме. Для 22% важен баланс работы и личной жизни, а также комфортная атмосфера и корпоративная культура, а для 19% — возможность профессионального роста и обучения.</p> <p>Большинство работающих в штате компаний молодых специалистов — 63% — удовлетворены своей текущей работой. При этом большой вклад в удовлетворенность вносят не только доход и график, но и качество внутренних коммуникаций в компании: атмосфера в коллективе, прозрачность процессов и уважение к личному времени. </p> Треть работающих россиян в возрасте 18–24 лет (34%) считают хорошие отзывы о компании как работодателе главным признаком сильного HR-бренда … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=198266 Fri, 04 Sep 2026 10:18:55 +0300 <p>Институт статистических исследований и экономики знаний <a href="https://issek.hse.ru/news/1196526227.html">НИУ ВШЭ впервые</a> проанализировал данные Росстата о научной деятельности малых предприятий.</p> <blockquote> <p>Справочно: В 2026 г. при сборе данных за 2025 г. Росстат существенно расширил круг респондентов федерального статистического наблюдения по форме № <nobr>2-МП</nobr> наука «Сведения о выполнении научных исследований и разработок малым предприятием», включив в него микропредприятия. Основные количественные критерии отнесения к малым предприятиям — среднесписочная численность не более 100 человек и годовой доход не более 800 млн руб. Среди них выделяются микропредприятия — не более 15 работников и 120 млн руб. годового дохода. Изменение охвата наблюдения не позволяет сопоставлять итоги 2025 г. с данными за предыдущие годы.</p> </blockquote> <p>Малые предприятия играют заметную роль в развитии российской науки, обеспечивая ее гибкость и быструю адаптацию к запросам рынка. В 2025 г. в России исследования и разработки (ИР) выполняли почти 4,4 тыс. таких организаций (включая микропредприятия). Значительная их часть (72%) — это научные организации, для которых ИР являются основным видом деятельности. Девятая часть совокупности (11,4%) осуществляет деятельность в сфере обрабатывающих производств, преимущественно в производстве компьютеров, электронных и оптических изделий (3,3%); примерно столько же (11,3%) — в области информации и связи, в основном в разработке компьютерного ПО, оказании консультационных и других сопутствующих услуг (10,2%).</p> <p>География исследовательской деятельности малого бизнеса тяготеет к крупнейшим научным центрам: на Москву приходится треть таких предприятий (32%), на Санкт-Петербург — 11,4%, Республику Татарстан — 6,5%, Московскую область — 4,6% (рис. 1).</p> <p>Численность работников, выполнявших ИР в малых предприятиях (без совместителей и лиц, работавших по договорам ГПХ), в 2025 г. составила 42,9 тыс. чел. Половина из них (50%, или 21,5 тыс. чел.) — исследователи, непосредственно занятые получением новых знаний, разработкой теорий, продуктов, процессов, моделей и систем, а также управлением этой деятельностью. Доля прочего персонала также значительна (15,8%, или 6,8 тыс. чел.) и сопоставима с аналогичным показателем в крупных и средних организациях. На малых предприятиях более чем вдвое выше доля техников (19,7 против 9,3% в крупных и средних организациях) и заметно ниже доля вспомогательного персонала (14,5 против 22,8%) (рис. 2).</p> <p>Особенностью малых предприятий также является высокая доля молодых ученых: 53% занятых на них исследователей моложе 40 лет (в крупных и средних организациях — 43,1% в 2025 г.). Такая возрастная структура может быть во многом связана с практикой создания предприятий при вузах, способствующей привлечению студентов и аспирантов к выполнению ИР.</p> <p>В 2025 г. объем внутренних затрат малых предприятий на ИР достиг 114,8 млрд руб., из них более половины (56,5%) составили их собственные средства, еще около четверти (24,2%) — средства бюджетов всех уровней: федерального, региональных и местных (рис. 3). В крупных и средних организациях, напротив, бюджетные средства являются ключевым источником финансирования (54,1%), а доля собственных средств — лишь пятая часть затрат (20,1%).</p> <p>Заметное место в исследовательской деятельности малых предприятий занимают цифровые технологии: с ними связано около пятой части их внутренних затрат на ИР (18,4%, или 21,1 млрд руб.).</p> <p>Подобно крупным и средним, малые предприятия не только выполняют ИР собственными силами, но и привлекают сторонних исполнителей. В 2025 г. их расходы на такие работы составили 12,1 млрд руб.</p> <p>Развитию научной деятельности малого бизнеса способствует комплекс мер господдержки. В последние годы значительная их часть адресована малым технологическим компаниям (МТК). Организациям, включенным в реестр МТК, доступны льготное кредитование и грантовое финансирование; они могут применять повышающий коэффициент 2 при учете расходов на НИОКР, а субъекты РФ вправе устанавливать для них пониженную ставку налога на прибыль в части, зачисляемой в региональные бюджеты. Для субъектов малого предпринимательства также действуют льготы при патентовании, развивается сеть центров трансфера технологий. Высокая доля молодых исследователей на малых предприятиях может быть отчасти связана с реализацией проекта «Платформа университетского технологического предпринимательства», который направлен на привлечение молодежи в науку и поддерживает стартап-проекты по 12 технологическим направлениям. С 2022 г. его участниками стали более 1 млн человек.</p> <p><em>Источники: расчеты ИСИЭЗ НИУ ВШЭ на основе данных Росстата; результаты проекта в соответствии с утвержденным перечнем тем работ научно-методического обеспечения, предусмотренных Государственным заданием НИУ ВШЭ на 2026 г.</em></p> Институт статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ впервые проанализировал данные Росстата о научной деятельности малых предприятий. message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=198175 Fri, 04 Sep 2026 00:00:00 +0300 <p>Технология FMC (Fixed Mobile Convergence) объединяет фиксированную и мобильную связь в единую корпоративную систему. Сотрудник может использовать мобильный телефон как полноценный внутренний номер компании, принимать рабочие звонки вне офиса и сохранять единые правила маршрутизации коммуникаций. Для компаний с удаленными сотрудниками, филиалами и разъездными специалистами FMC становится особенно актуальной технологией.</p> <p>В данной подборке представлены семь сервисов, которые позволяют организовать корпоративную телефонию с использованием мобильной связи и облачной инфраструктуры. При выборе учитывались возможности виртуальной АТС, мобильной интеграции, управления номерами, аналитики и автоматизации звонков.</p> <h3>1. Гравител</h3> <p>«Гравител» позволяет объединить офисные и мобильные номера в единую систему, чтобы сотрудники могли работать с корпоративными звонками независимо от своего местонахождения. При этом руководитель получает централизованный контроль над коммуникациями, включая статистику, историю обращений и настройки маршрутизации.</p> <p>Для бизнеса это означает, что мобильный сотрудник остается частью единой телефонной инфраструктуры в том числе во время работы вне офиса. В дополнение к FMC-функциональности платформа предлагает виртуальную АТС, запись разговоров, интеграции с CRM и инструменты речевой аналитики. Отдельное направление: голосовые роботы для бизнеса, которые позволяют автоматизировать часть входящих и исходящих коммуникаций. Такой набор делает «Гравител» универсальным решением для компаний, которым нужна единая система управления клиентскими звонками.</p> <h3>2. МТС Exolve</h3> <p>МТС Exolve предлагает корпоративную коммуникационную инфраструктуру, которую компании могут интегрировать в собственные бизнес-процессы. Платформа сочетает возможности телефонии, виртуальных номеров и программируемых коммуникаций. Это позволяет организовать работу распределенных команд и связывать мобильные коммуникации с внутренними информационными системами.</p> <p>Особенно интересным решение становится для компаний с собственной IT-командой. API позволяют создавать нестандартные сценарии обработки звонков и интегрировать связь с CRM или другими корпоративными приложениями. В результате облачная АТС может выступать центральным элементом всей коммуникационной инфраструктуры.</p> <h3>3. Mango Office</h3> <p>Mango Office один из заметных российских поставщиков корпоративной телефонии и облачных коммуникаций. Платформа ориентирована на компании, которым необходимо объединить сотрудников, офисы и различные каналы связи в единой системе. В числе возможностей виртуальная АТС, мобильные решения, корпоративные номера и инструменты контроля звонков.</p> <p>FMC-сценарии актуальны для компаний с разъездными менеджерами и распределенными командами. Сотрудник может оставаться доступным по корпоративному номеру, когда работает за пределами офиса. Дополнительные инструменты аналитики помогают руководителю оценивать нагрузку и эффективность сотрудников.</p> <h3>4. Телфин</h3> <p>«Телфин» предлагает комплексную облачную телефонию для малого и среднего бизнеса. Платформа позволяет подключать сотрудников из разных регионов, использовать корпоративные номера и управлять распределением звонков через единую систему. Это делает сервис востребованным у компаний, где сотрудники регулярно работают удаленно.</p> <p>Важным преимуществом является интеграция телефонии с CRM и другими бизнес-инструментами. Руководитель может контролировать коммуникации отдела продаж, анализировать звонки и отслеживать эффективность менеджеров. При необходимости виртуальная АТС для бизнеса масштабируется вместе с количеством сотрудников и подразделений.</p> <h3>5. Билайн Бизнес</h3> <p>«Билайн Бизнес» объединяет корпоративную мобильную связь и цифровые сервисы для компаний. Такое сочетание создает подходящую инфраструктуру для FMC-сценариев, когда мобильные сотрудники должны оставаться частью общей корпоративной телефонной сети. Для бизнеса это особенно актуально при наличии филиалов и большого количества сотрудников, которые работают вне офиса.</p> <p>Помимо мобильной связи компания предоставляет инструменты корпоративной телефонии и управления коммуникациями. Возможности аналитики позволяют контролировать использование корпоративных номеров и эффективность работы сотрудников. Для крупных организаций важным преимуществом становится возможность использовать единую телеком-инфраструктуру.</p> <h3>6. МегаФон</h3> <p>МегаФон развивает корпоративные решения на базе собственной мобильной сети и цифровых сервисов. Для компаний FMC-подход позволяет связать мобильные устройства сотрудников с корпоративной системой коммуникаций. Такой формат удобен для организаций, где значительная часть персонала постоянно находится в разъездах.</p> <p>Использование мобильной инфраструктуры оператора дает бизнесу возможность централизованно управлять корпоративными номерами и услугами связи. В сочетании с облачными инструментами это позволяет выстраивать более гибкую модель работы удаленных команд. Особенно актуальным решение становится для компаний с большим количеством мобильных сотрудников.</p> <h3>7. MCN Telecom</h3> <p>MCN Telecom предлагает решения для корпоративной IP-телефонии, виртуальных номеров и облачных АТС. Платформа ориентирована на компании, которым требуется гибкая настройка маршрутизации и объединение разных подразделений в единую телефонную систему. Сотрудники могут работать с корпоративными коммуникациями независимо от физического расположения.</p> <p>Дополнительным преимуществом является поддержка SIP-технологий и интеграций с бизнес-системами. Компания может использовать виртуальную АТС SIP для организации распределенной телефонной инфраструктуры и подключать различные устройства и каналы связи. Это делает платформу интересной для организаций со сложной структурой коммуникаций.</p> <h3>Как выбрать FMC-телефонию</h3> <p>При выборе сервиса важно оценивать не только наличие поддержки FMC, но и возможности всей телефонной платформы. Для компании с большим количеством удаленных сотрудников критичны качество мобильной связи, стабильность работы, управление корпоративными номерами и возможность быстро подключать новых пользователей.</p> <p>Не менее важны интеграции с CRM, аналитика и инструменты автоматизации. Современная виртуальная телефония должна позволять контролировать звонки, сохранять историю общения с клиентами и при необходимости подключать голосового робота для звонков. Именно сочетание мобильной свободы и централизованного управления делает FMC одним из наиболее перспективных направлений развития корпоративной телефонии.</p> Технология FMC (Fixed Mobile Convergence) объединяет фиксированную и мобильную связь в единую корпоративную систему. Сотрудник может использовать … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=198265 Thu, 03 Sep 2026 16:58:17 +0300 <p>Дополнительную финансовую поддержку в размере 20 тыс. рублей в месяц талантливым первокурсникам и второкурсникам выделили партнёры российского ИТ-вуза — МТС, «БАРС Груп» и Magnit OMNI. Выплаты будут поступать в течение 4 месяцев. </p> <p>Все стипендиаты обучаются на программах бакалавриата Университета Иннополис для подготовки специалистов топ-уровней, реализуемых при поддержке Минцифры России. 12 первокурсников и второкурсников программы «Анализ данных и искусственный интеллект» выиграли стипендии МТС Web Services. Именные стипендии от «БАРС Груп» получили 20 студентов 1 и 2 курсов программы бакалавриата «Инженерия информационных систем». И ещё 10 первокурсников программы «Математические основы искусственного интеллекта» стали стипендиатами компании Magnit OMNI. </p> <p>Для получения стипендии оценивались результаты ЕГЭ, академическая успеваемость, проектный опыт, внеучебные достижения студентов, а также мотивация и интерес к ИТ-направлению.</p> <p>Результаты конкурса стипендий объявили на Дне знаний в российском ИТ-вузе. На мероприятии прошли игра на глазоуправлении от университетской нейролаборатории, проверка знаний ИТ-терминов, конкурс генерации изображений по промпту и концерт студенческих творческих коллективов. </p> Дополнительную финансовую поддержку в размере 20 тыс. рублей в месяц талантливым первокурсникам и второкурсникам выделили партнёры российского … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=198251 Thu, 03 Sep 2026 16:11:10 +0300 <p>В особой экономической зоне «Технополис Москва» стартовал проект по автоматизации внутренней логистики. На ее территории запустили высокотехнологичного робота, который способен перевозить до 600 килограммов полезного груза. Об этом сообщил заместитель Мэра Москвы по вопросам транспорта и промышленности <b>Максим Ликсутов.</b></p> <p>«По поручению Мэра Москвы <b>Сергея Собянина</b> продолжаем внедрять решения, которые позволяют автоматизировать и ускорять выполнение производственных и бизнес-процессов. Предприятия ОЭЗ уже выпускают роботизированные технологические комплексы, программно-аппаратные комплексы, RFID-метки для проведения учета и инвентаризации. Новый проект по автоматизации доставки грузов позволил оптимизировать производственные цепочки, минимизировать ручной труд и повысить безопасность перемещения готовых металлоизделий», — сообщил Максим Ликсутов.</p> <p>Проект реализован Центром коллективного пользования (ЦКП) совместно с Центром практической подготовки для машиностроения (ЦППМ), где студенты столичных колледжей проходят практику. По заказу ЦКП учащиеся изготавливают для предприятий валы, втулки, фланцы и корпуса из различных материалов — черной и нержавеющей стали, а также алюминиевых сплавов. Теперь логистика заготовок и готовых изделий между площадками ЦКП и ЦППМ осуществляются роботом. Всего они изготовили продукции на 5,6 миллиона рублей.</p> <p>Маршрут робота проложен на двух этажах производственного корпуса и превышает 500 метров. Ориентироваться в пространстве, четко следовать заданной схеме движения и объезжать препятствия ему позволяет система кругового сканирования. Благодаря фронтальному лидару, одноточечным датчикам и двум 3D-бинокулярным камерам гарантируется безопасность пешеходам, а также сохранность груза. При полной зарядке робот может работать до восьми часов.</p> В особой экономической зоне «Технополис Москва» стартовал проект по автоматизации внутренней логистики. На ее территории запустили … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=198250 Thu, 03 Sep 2026 16:04:43 +0300 <p>3 сентября в рамках Восточного экономического форума — 2026 Ассоциация «РУССОФТ» провела сессию «Дальний Восток — хаб технологического партнерства: от пилотных проектов к выходу на рынки АТР» в зоне «Душа России» от А7 .</p> <p>В центре внимания участников сессии были практические вопросы выхода российских ИТ-компаний на рынки Азиатско-Тихоокеанского региона: выбор перспективных стран и продуктов, поиск локальных партнеров, модели международного сотрудничества, адаптация и сертификация решений, а также роль Дальнего Востока в формировании инфраструктуры для технологической кооперации. Модератором выступила <strong>Наталья Литовко,</strong> ведущая телеканала «Россия 24».</p> <p>Спикеры отметили, что международное развитие российских ИТ-компаний сегодня все чаще выходит за рамки разовых поставок и предполагает создание долгосрочных партнерств, совместную работу с локальными компаниями и адаптацию решений под особенности конкретных рынков. При этом для выхода в АТР особенно важны надежные партнеры, возможность протестировать бизнес-гипотезы и доступ к существующей инфраструктуре и механизмам поддержки.</p> <p><strong>Денис Губарев,</strong> заместитель руководителя Дирекции по развитию международного бизнеса «Группы Астра», рассказал о перспективах российских ИТ-продуктов в странах АТР. По его словам, цифровой суверенитет становится одним из ключевых факторов спроса на отечественное ПО, а накопленный в России опыт создания и внедрения защищенных решений может быть востребован зарубежными заказчиками. Он подчеркнул, что на международных рынках наиболее перспективен комплексный подход к поставке технологий: «В текущих реалиях все рынки Азиатско-Тихоокеанского региона являются перспективными. Цифровой суверенитет сегодня становится практически синонимом технологической безопасности, и у российских компаний есть значительный опыт внедрения соответствующих решений, которым можно делиться с зарубежными партнерами. При этом речь идет не об одном продукте, а об экосистеме решений, которая позволяет повысить безопасность, эффективность работы государственных органов и получить социальный и экономический эффект».</p> <p><strong>Елена Балашова, </strong>вице-президент ГК «ВестЛинк», рассказала о подходе средних и небольших ИТ-компаний к международной экспансии. Эксперт отметила, что для таких компаний выход на рынки АТР прежде всего является инструментом диверсификации, однако самостоятельное создание филиалов и масштабные инвестиции на старте могут быть экономически неоправданными. Более реалистичной моделью становится постепенный выход через Дальний Восток при поддержке локальных партнеров: «Для нас международные рынки, в частности АТР, являются прежде всего диверсификацией. Поэтому мы рассматриваем более облегченный вариант выхода через Дальний Восток — когда нам дают определенные возможности и помогают найти партнеров, готовых интегрироваться с нами в новую среду. Самостоятельно вкладываться в долгосрочный проект на старте для средней или небольшой компании сейчас нецелесообразно для МСП».</p> <p><strong>Максим Ведяшкин, </strong>генеральный директор Управляющей компании ИНТЦ «Русский», представил возможности Дальнего Востока как точки входа российских технологических компаний на рынки соседних стран. Он рассказал о развитии партнерской сети с территориями АТР, в том числе с провинцией Хэйлунцзян, и подчеркнул, что задача инфраструктурных площадок — снизить барьеры для небольших компаний, которым сложно самостоятельно организовать продвижение и адаптацию продуктов за рубежом: «Наша роль — дать российским компаниям, которые хотят выходить на этот рынок, точку входа, механизм сопровождения, партнерскую сеть. Это особенно важно для небольших компаний, у которых нет большого ресурса на продвижение своих продуктов. Мы можем выступить экспертной площадкой в том числе с точки зрения адаптации российских решений к рынкам соседних стран».</p> <p><strong>Михаил Панарин, </strong>генеральный директор компании «СервисМарин», рассказал о перспективах экспорта промышленного оборудования и программных решений, применяемых на объектах критически важной инфраструктуры. По словам эксперта, универсальность инфраструктурных задач в разных странах создает потенциал для применения российских технологий, однако выход на новый рынок требует адаптации решений и прохождения национальных процедур сертификации: «Инфраструктура в разных странах во многом идентична: электричество есть в разных государствах, судоходство есть в разных странах, поэтому наше оборудование и программное обеспечение имеют потенциал применения на этих рынках. При этом пройти сертификацию и аттестацию по требованиям другой страны в одиночку практически невозможно. Поэтому мы прежде всего ищем стратегических партнеров, которые готовы вместе с нами пройти этот путь, а мы со своей стороны можем локализовать производство и адаптировать ПО под национальную специфику».</p> <p>Отдельное внимание в ходе дискуссии уделили моделям выхода на зарубежные рынки. Денис Губарев отметил, что универсального рецепта для международной экспансии не существует: выбор модели зависит от конкретной страны, ее рынка и потенциального объема проектов. При этом долгосрочная технологическая кооперация, по его словам, позволяет создавать более глубокое присутствие, чем классическая дистрибьюторская схема: «Все страны в чем-то похожи, в чем-то разнообразны, и везде нужно погружаться. Ты не можешь просто прийти на какую-то территорию и что-то из нее брать — ты должен что-то в нее вложить. Наверное, самая правильная модель — создание совместных предприятий и поиск местного партнера, который будет заинтересован в развитии бизнеса. Такая модель дает больше возможностей для проектов и их сложности, а чем сложнее проект, тем больше его бизнес-эффект».</p> <p>Участники также подчеркнули, что при выходе на рынки АТР компаниям важно учитывать ограниченность ресурсов и подходить к международным инвестициям последовательно. По мнению экспертов, на начальном этапе особенно востребованы механизмы, которые позволяют протестировать спрос, найти надежных партнеров и адаптировать продукты без необходимости сразу создавать полноценную инфраструктуру присутствия.</p> <p>В ходе сессии участники пришли к выводу, что Дальний Восток может стать связующим звеном между российскими ИТ-компаниями и рынками Азиатско-Тихоокеанского региона. Развитие партнерской инфраструктуры, пилотных проектов, механизмов сопровождения и технологической кооперации позволит компаниям постепенно снижать барьеры выхода на новые рынки и переходить от отдельных экспортных контрактов к долгосрочным партнерским отношениям.</p> 3 сентября в рамках Восточного экономического форума — 2026 Ассоциация «РУССОФТ» провела сессию «Дальний Восток — хаб технологического партнерства … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=198247 Thu, 03 Sep 2026 15:53:06 +0300 <p>Венчурная компания «Якутия» и компания Brainbox.VC подписали соглашение о создании регионального венчурного фонда, который будет поддерживать перспективные высокотехнологичные проекты и привлекать капитал в технологический сектор.</p> <p>На первом этапе партнеры планируют сформировать совместный фонд в формате договора инвестиционного товарищества (ДИТ) с общим объемом в 100 миллионов рублей. В будущем предусмотрена возможность расширения капитала.</p> <p>Соглашение было заключено на полях Восточного экономического форума (ВЭФ), подписи под ним поставили генеральный директор венчурной компании «Якутия», директор по капитализации Корпорации развития республики <b>Николай Жирков</b> и управляющий партнер Brainbox.VC <b>Сергей Егоров.</b></p> <p>«Мы создаем основу для привлечения государственного и частного капитала в региональные инновационные компании, что в перспективе значительно повысит инвестиционную привлекательность Якутии», — отметил Николай Жирков.</p> <p>В список приоритетных направлений для инвестирования вошли цифровые технологии, информационная безопасность, робототехника, биотехнологии и индустрия видеоигр. Кроме того, поддержку смогут получить стартапы из области финансовых, образовательных, и агротехнологий.</p> Венчурная компания «Якутия» и компания Brainbox.VC подписали соглашение о создании регионального венчурного фонда, который будет поддерживать … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=198246 Thu, 03 Sep 2026 15:36:36 +0300 <p>Российский облачный рынок проходит через структурную трансформацию, сравнимую по масштабу с переходом от физических серверов к виртуализации. Наряду с классической моделью IaaS — аренда виртуальных машин, дискового пространства и сетевых ресурсов — будет расти спрос на AI-IaaS: инфраструктуру как сервис, предназначенную для обучения, дообучения и эксплуатации моделей искусственного интеллекта. <strong>Владимир Лебедев,</strong> директор по развитию бизнеса сервис-провайдера M1Cloud, рассказал, что в традиционном облаке объектом выступают виртуальные машины, контейнеры и хранилища, а в AI-IaaS к ним добавляются поведение модели, происхождение данных, промпты, векторные индексы, GPU-кластеры и действия подключенных инструментов.</p> <h3>Российская специфика</h3> <p>По оценкам аналитиков M1Cloud, прогноз роста облачного рынка до 2030 года предполагает среднегодовой темп <nobr>25-32%</nobr> с учетом миграции нагрузок из зарубежных платформ и расширения ИИ-проектов в госсекторе, финансах, промышленности и телекоме.</p> <p>Трансформация российского облачного рынка определяется не только технологической логикой, но и регуляторными ограничениями. Требования локализации данных, ограничение трансграничной передачи, необходимость использования инфраструктуры российских провайдеров и доказательного соответствия нормативным актам создают уникальный контур, в котором AI-IaaS становится не опцией, а условием продолжения цифровизации. Для суверенного ИИ критичны локализация вычислений, география GPU, логирование и воспроизводимость цикла и не менее важны, чем производительность.</p> <h3>Поэтапный прогноз трансформации российского облачного рынка от M1Cloud</h3> <p>В 2026 году доля AI-IaaS в общем объеме российского облачного рынка оценивается в <nobr>12-15%,</nobr> что соответствует <nobr>18-22</nobr> млрд рублей. Ключевым драйвером выступают пилотные GPU-кластеры и первые промышленные инференс-нагрузки крупных языковых моделей. Заказчики тестируют сценарии RAG (генерация с дополненным поиском), чат-ботов и автоматизации документооборота, но объемы пока ограничены экспериментальными бюджетами.</p> <p>К 2027 году доля AI-IaaS вырастет до <nobr>22-27%,</nobr> а абсолютный объем достигнет <nobr>38-48</nobr> млрд рублей. На этом этапе произойдет переход от пилотов к промышленной эксплуатации: банки, страховые компании и государственные структуры запустят продуктивные RAG-контуры и внутренние ассистенты. Спрос сместится от аренды «сырых» GPU к управляемым сервисам с встроенной фильтрацией промптов, журналированием и контролем цепочки данных.</p> <p>В 2028 году ожидается рост доли до <nobr>33-38%</nobr> и объема до <nobr>62-78</nobr> млрд рублей. Массовое дообучение моделей на корпоративных данных станет стандартом. AI Firewall и контроль цепочки поставки модели превратятся из конкурентного преимущества в обязательное требование. Регулятор, вероятно, утвердит отраслевые стандарты безопасности для ИИ-инфраструктуры, аналогичные требованиям к КИИ.</p> <p>К 2029 году доля AI-IaaS достигнет <nobr>42-48%,</nobr> объем — <nobr>95-115</nobr> млрд рублей. Доминирующим сценарием станут мультиагентные системы и автономные бизнес-процессы, в которых модель не просто отвечает на запрос, а инициирует действия в CRM, ERP и платежных контурах. Это увеличит требования к разграничению прав инструментов и непрерывному мониторингу дрейфа.</p> <p>Наконец, к 2030 году более половины инфраструктурных расходов российских компаний, использующих облака, будет приходиться на ИИ-нагрузки: инференс, дообучение, хранение векторных баз, оркестрацию GPU-заданий и обеспечение безопасности цепочки принятия решений модели. Обучение крупных моделей с нуля остается нишевым из-за стоимости и ограничений на поставки передовых ускорителей. Прогнозируемая доля — <nobr>50-55%,</nobr> абсолютный объем — <nobr>130-160</nobr> млрд рублей. AI-IaaS станет базовым слоем корпоративной ИТ-архитектуры, а не надстройкой над классическим облаком.</p> <p>Ускоренный сценарий роста сегмента AI-IaaS реализуется при государственных программах субсидирования и обязательном внедрении ИИ в госуслуги и КИИ. Рост может достичь <nobr>35-40%</nobr> в год, к 2030 году AI-IaaS займет более 60% облачных расходов. Сформируются отраслевые ИИ-платформы с жесткой изоляцией.</p> <p>С другой стороны, сдержанный сценарий наступит при дефиците GPU, ужесточении экспортных ограничений и замедлении корпоративных бюджетов. Рост ограничится <nobr>18-22%</nobr> в год, и к 2030 году доля AI-IaaS не превысит <nobr>35-40%,</nobr> значительная часть нагрузок остается в on-premise.</p> <p>К 2030 году российский облачный рынок завершит переход от парадигмы «аренда серверов» к парадигме «управление цепочкой принятия решений модели». Для российских компаний и провайдеров окно стратегического маневра открыто в <nobr>2026–2028 годах,</nobr> после чего архитектура рынка будет определяться теми, кто первым встроил безопасность, суверенитет и наблюдаемость в архитектуру ИИ-инфраструктуры.</p> Российский облачный рынок проходит через структурную трансформацию, сравнимую по масштабу с переходом от физических серверов к виртуализации. Наряду … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=198245 Thu, 03 Sep 2026 15:31:58 +0300 <p>Больше половины опрошенных россиян считают, что могут отличить рекламу, созданную искусственным интеллектом, от рекламы, сделанной человеком, 77% опрошенных отмечают, что реклама без участия нейросетей нравится им больше.</p> <p>Среди ситуаций, в которых использование ИИ в рекламе оправданно, большинство опрошенных выделяет технологичность инструмента: например, возможность показать товар так, как его сложно продемонстрировать в реальности, — так ответили 47%, и фотореалистичность — 22%. При этом для подавляющего большинства респондентов неприемлемо, если ИИ-реклама вводит в заблуждение о реальных свойствах товара, — так ответили 70% участников опроса. По мнению половины россиян, даже если рекламу генерирует искусственный интеллект, должно быть очевидно, настоящий это товар или нарисованный, а сами изображения и видео должны выглядеть естественно.</p> <p>«ИИ в рекламе — это не замена человека, а его „цифровой ассистент“, способный упростить запуск рекламной кампании и помочь с креативами. В то же время у пользователей высокий запрос на качество и реалистичность картинки, и при разработке ИИ-инструментов для генерации креативов мы это учитываем. Как только креативы, создаваемые в VK Рекламе с помощью ИИ, стали фотореалистичны, доля баннеров с ИИ-изображениями выросла на 30% всего за 3 месяца», — комментирует операционный директор бизнес-группы «Экосистемные и комплексные сервисы» VK <b>Ирина Совик.</b></p> <p><em>Опрос проводился на проекте Hi-Tech Mail с 10 по 31 августа, в нем приняли участие более 5200 респондентов со всей России.</em></p> Больше половины опрошенных россиян считают, что могут отличить рекламу, созданную искусственным интеллектом, от рекламы, сделанной человеком, 77% … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=198243 Thu, 03 Sep 2026 15:27:55 +0300 <p>Банки Казахстана могут направить на ИТ <nobr>0,9–1</nobr> млрд долл. в 2026 году и стать крупнейшими отраслевыми заказчиками технологий в стране. Структура расходов показывает, что главный приоритет смещается к устойчивости цифровых сервисов: при доле безналичных платежей выше 90% банкам нужно поддерживать инфраструктуру, защищать операции и обеспечивать работу базовых систем под высокой нагрузкой. </p> <p>Крупнейшая статья расходов связана с разработкой и поддержкой цифровых каналов: на нее приходится 35% ИТ-бюджета. Еще 25% направляется на инфраструктуру и облачные сервисы, по 20% — на информационную безопасность, базовые банковские системы и комплаенс. В сумме 65% бюджета приходится на инфраструктуру, защиту, базовые системы и регуляторные задачи, без которых цифровые сервисы не выдерживают нагрузку.</p> <p>Масштаб рынка задают крупнейшие банки. По оценке аналитиков Softline, инвестиции Kaspi.kz в ИТ и разработку превышают 200 млн долл., Halyk Bank — около 120 млн долл. Оценочный бюджет банковского сектора соответствует <nobr>6,5–7%</nobr> его чистого операционного дохода. При утверждении ИТ-расходов банки смотрят на скорость вывода продуктов, конверсию, доступность сервисов и число инцидентов информационной безопасности. Поэтому технологические инвестиции все чаще оцениваются через влияние на работу банковских систем, а не только через запуск клиентских сервисов.</p> <p>Высокая нагрузка связана с масштабом цифровых операций. Банки используют микросервисную и облачную архитектуру, машинное обучение для скоринга, удаленную идентификацию и системы противодействия мошенничеству. Сбой процессинга, базовой банковской системы или платежного сервиса в такой модели влияет на доступность повседневных финансовых услуг для клиентов.</p> <p>Рост цифровых каналов усиливает требования к архитектуре. Мобильный сервис должен стабильно работать с процессингом, данными, системами контроля операций и средствами защиты. Для крупных банков это означает постоянные расходы на интеграцию и отказоустойчивость. Для небольших банков сложность выше из-за фрагментированной инфраструктуры и зависимости от зарубежных облачных платформ.</p> <p>«Системы противодействия мошенничеству могут окупаться за <nobr>3–6</nobr> месяцев за счет прямого снижения потерь. Возврат на инвестиции в цифровую регистрацию клиентов оценивается более чем в 100% в первый год. Эти показатели нельзя считать универсальными для всех банков: результат зависит от масштаба операций, уровня потерь, зрелости процессов и качества внедрения», — отмечает <strong>Роман Яшин,</strong> директор ГК Softline в Центральной Азии. </p> <p>Структура расходов показывает, что следующий этап развития банковских ИТ в Казахстане будет связан с надежностью уже созданных цифровых каналов. Для поставщиков это означает более жесткие требования к совместимости с действующей архитектурой, влиянию на доступность сервисов и способности снижать операционные риски.</p> Банки Казахстана могут направить на ИТ 0,9–1 млрд долл. в 2026 году и стать крупнейшими отраслевыми заказчиками технологий в стране. Структура … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=198242 Thu, 03 Sep 2026 15:25:42 +0300 <p>Людей удерживают стабильность, кредиты и хорошие руководители, а заставляют думать об уходе выгорание и отсутствие развития.</p> <p>Почти половина работающих россиян не уверена, что останется в своей компании до конца 2026 года. 15% уже планируют сменить работу, ещё 30% пока точно не уверены, что будут увольняться. При этом 75% сотрудников говорят, что если бы снова выбирали работу сегодня, то скорее всего выбрали бы нынешнего работодателя. Такие результаты показало исследование Академии социальных технологий.</p> <h3>Каждый третий пока не решил, увольняться или нет</h3> <p>55% сотрудников не планируют менять работу до конца 2026 года. Ещё 30% пока не решили. 15% уже собираются уйти.</p> <p>При этом большинство не выглядит разочарованным в своём работодателе. 42% сказали, что скорее выбрали бы эту компанию снова, а 33% — что сделали бы это без сомнений. Только 25% ответили, что скорее не пошли бы сюда работать повторно.</p> <p>«То есть риск увольнения может возникать и не из-за полного недовольства компанией. Сотрудник может положительно относиться к работодателю, но одновременно уставать, не видеть развития или задумываться о более выгодном предложении», — Евгения Пятакова, директор по развитию экспертного сообщества Академии социальных технологий.</p> <h3>Что удерживает сотрудников</h3> <p>Главная причина* не увольняться — нежелание рисковать стабильной работой. Так ответили 16% опрошенных.</p> <p>Ещё 13% пока не нашли достойную вакансию, а 12% не готовы уходить из-за кредитов, ипотеки и других финансовых обязательств.</p> <p>На четвёртом месте оказался руководитель: 11% сотрудников называют хорошего начальника причиной остаться. Для 10% важна зарплата, для 9% — удобный график или удалённая работа, для 8% — хороший коллектив.</p> <p>«Получается, часть сотрудников может оставаться не потому, что полностью довольна работой, а потому что уход кажется более рискованным, чем продолжение работы на прежнем месте», — Евгения Пятакова, директор по развитию экспертного сообщества Академии социальных технологий.</p> <h3>Выгорание и отсутствие развития толкают к увольнению</h3> <p>Главная причина* задуматься об уходе — усталость и выгорание. Её назвали 18% сотрудников.</p> <p>Почти столько же — 17% — не видят возможностей для развития. Для 14% проблемой стали отношения с руководителем.</p> <p>Ещё 10% недовольны зарплатой, 9% не чувствуют, что их труд ценят, а 8% считают слишком большой рабочую нагрузку.</p> <p>При этом сотрудники сами называют, что могло бы заставить их остаться. На первом месте ожидаемо оказалось повышение зарплаты — его выбрали 20%. Но почти столько же людей назвали нематериальные причины: интересные задачи — 15%, карьерный рост — 12%, улучшение отношений в команде — 11%, больше доверия и свободы — 10%.</p> <p>Это показывает, что удержание не сводится к зарплате. Наряду с финансами, есть и нематериальные факторы, важные для респондентов. А мысли об уходе возникают прежде всего с проблемами профессионального самочувствия и развития.</p> <h3>Для работодателя проблема может быть незаметной</h3> <p>Евгения Пятакова, директор по развитию экспертного сообщества Академии социальных технологий: «Сотрудник, который пока не собирается увольняться, не обязательно лоялен компании надолго. Он может оставаться из-за ипотеки, удобного графика, хорошего руководителя или просто потому, что пока не нашёл подходящую вакансию.</p> <p>При этом 30% сотрудников сами пока не знают, уйдут они или нет. Это зона риска для работодателя: решение об увольнении может появиться после конкретного предложения на рынке, конфликта с руководителем или очередного периода перегрузки.</p> <p>Исследование показывает, что компаниям важно работать не только с теми, кто уже написал заявление. Не менее важная задача — понять, почему сотрудники начинают уставать, перестают видеть развитие и постепенно теряют мотивацию оставаться».</p> <p>В опросе приняли участие 870 человек: сотрудники компаний из разных отраслей бизнеса. Опрос проводился в августе 2026 года.</p> <p><em>*Можно было выбрать несколько вариантов ответов на вопросы.</em></p> Людей удерживают стабильность, кредиты и хорошие руководители, а заставляют думать об уходе выгорание и отсутствие развития. Почти половина … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=198241 Thu, 03 Sep 2026 15:19:59 +0300 <p>«Гравитон» подписал соглашение о стратегическом партнерстве с ИТ-компанией AUXO и отечественными партнерами в совместном продвижении комплексных инновационных решений для центров обработки данных (ЦОД).</p> <p>Партнерство выстроено по принципу единого технологического контура: «Гравитон» и другие технологические партнеры обеспечивают аппаратную платформу, ДАТАРК отвечает за инженерную инфраструктуру модульных ЦОД, а AUXO занимается интеграцией, а также развитием облачного и прикладного уровня решений. </p> <p>«Для реализации ресурсоемких задач, включая проекты в сфере искусственного интеллекта и высокопроизводительных вычислений, критически важна синергия аппаратной и инженерной частей. Архитектура наших серверных систем и СХД изначально проектируется с расчетом на высокую плотность вычислений и отказоустойчивость. В сочетании с экспертизой AUXO мы способны предложить рынку полностью готовые, независимые программно-аппаратные комплексы, которые позволяют развернуть полноценную цифровую инфраструктуру в кратчайшие сроки и гарантируют стабильность работы в любых сценариях», — подчеркнул <strong>Александр Фильченков,</strong> руководитель управления серверных и сетевых систем «Гравитон».</p> <p>По словам заместителя генерального директора компании AUXO <strong>Алексея Конышкова,</strong> развитая партнерская сеть позволяет решать самые сложные комплексные задачи крупнейших заказчиков, включая создание с нуля объектов критической информационной инфраструктуры, локальных вычислительных центров на объектах промышленных и добывающих предприятий, резервных ЦОД заказчиков.</p> <p>«В современных условиях обеспечение надежности и безопасности сервисов является важнейшей задачей. Создание ИТ-инфраструктуры в модульных ЦОД позволяет быстро решить эту задачу в любых климатических условиях, без ограничений, присущих капитальным сооружениям», — отметил Алексей Конышков.</p> «Гравитон» подписал соглашение о стратегическом партнерстве с ИТ-компанией AUXO и отечественными партнерами в совместном продвижении комплексных … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=198239 Thu, 03 Sep 2026 14:52:20 +0300 <p>Компания MWS Cloud изучила особенности использования облачной инфраструктуры российскими компаниями. Согласно исследованию, 71% организаций сталкиваются как минимум с одной сложностью при закупке и эксплуатации собственного ИТ-оборудования. Пользователи публичного облака отмечают такие проблемы реже, чем компании с гибридной инфраструктурой. На фоне существующих барьеров рынок планирует наращивать использование облачных и ИИ-сервисов.</p> <p>Главной сложностью компании называют высокую стоимость ИТ-оборудования, прежде всего оперативной памяти и графических ускорителей: об этом сообщили 28% респондентов. По 18% опрошенных сталкиваются с трудностями при поиске оборудования в нужной конфигурации и с дефицитом запасных частей для ремонта. Ещё 19% отмечают необходимость обновления или ремонта техники, 17% — нехватку кадров и инженеров. Среди других барьеров — ненадёжность поставщиков, непредсказуемая логистика, отсутствие подходящих площадей и гарантий соблюдения сроков поставки.</p> <p>Компании с гибридной инфраструктурой сталкиваются с такими проблемами чаще пользователей публичного облака: хотя бы одну сложность отметили 72% и 69% респондентов соответственно. Наиболее заметна разница в оценке стоимости оборудования — 34% против 21%. Найти технику в нужной конфигурации сложно 23% пользователей гибридной модели и 12% пользователей публичного облака, а с дефицитом запчастей сталкиваются 22% и 13% соответственно. О необходимости обновления или ремонта оборудования сообщили 20% пользователей гибридной инфраструктуры и 18% пользователей публичного облака.</p> <p>В ближайшие 12 месяцев почти половина рынка ожидает дальнейшего удорожания инфраструктуры. Рост цен на ИТ-оборудование прогнозируют 48% респондентов, на GPU-ресурсы — 47%. Среди ИТ-экспертов доля ожидающих повышения цен достигает 55% по обеим категориям. Одновременно 45% участников исследования считают, что значимость GPU-ресурсов для бизнеса продолжит расти.</p> <p>На этом фоне компании намерены активнее использовать облачные и ИИ-сервисы. Увеличить потребление услуг ИИ-провайдеров планируют 48% респондентов, платформ для создания ИИ-агентов — 46%. Рост использования облачных систем хранения и обработки данных ожидают 45% компаний, облачных сервисов для работы с базами данных и облачных технологий для бизнеса — по 44%.</p> <p><em>В исследовании приняли участие 503 респондента, включая представителей бизнеса и ИТ-экспертов.</em></p> Компания MWS Cloud изучила особенности использования облачной инфраструктуры российскими компаниями. Согласно исследованию, 71% организаций … message https://www.novostiitkanala.ru/personnel/news/detail.php?ID=198237 Thu, 03 Sep 2026 14:09:54 +0300 <p>Компания «ЭлНетМед» объявляет о назначении <strong>Никиты Дементьева</strong> на должность генерального директора. В новой роли он будет отвечать за объединение цифровых продуктов «ЭлНетМед» с медицинской и лабораторной инфраструктурой «Медскана», за формирование операционной модели совместного проекта, а также за создание и масштабирование нового оператора цифровых медицинских услуг.</p> <p>Никита Дементьев имеет более 12 лет опыта в управлении бизнесом: от разработки концепции и бизнес-модели проекта до успешной реализации и вывода на рынок. На сегодняшний день в роли коммерческого директора курирует коммерческие вопросы, развитие сервиса и цифровых продуктов в АО «Медскан», руководит операционным развитием и эксплуатацией цифровой медицинской платформы компании, отвечая за ее коммерческий успех и соответствие стратегическим задачам. </p> <p>В числе ключевых задач Никиты Дементьева на посту генерального директора «ЭлНетМед» — дальнейшее развитие платформы N3.Health, а также запуск совместного проекта с АО «Медскан» по созданию платформы «Медскан Нетрика».</p> <p>Новое решение объединит медицинские организации, цифровые сервисы и данные пациента в единый маршрут — от записи на прием и диагностики до лечения и последующего наблюдения. Клиники-партнеры получат доступ к технологиям, аналитическим инструментам и сервисам для повышения операционной эффективности. Медицинские данные будут использоваться с согласия пациента.</p> <p>«Для меня большая честь возглавить „ЭлНетМед“ — компанию, которая задает стандарты цифровой трансформации в сфере коммерческого здравоохранении России. Платформа N3.Health уже сегодня обеспечивает интеграцию сотен медицинских информационных систем по всей стране, и я вижу значительный потенциал для дальнейшего роста и расширения функциональности таких решений, которые станут основой для развития новой платформы „Медскан Нетрика“», — отметил Никита Дементьев.</p> Никита Дементьев назначен генеральным директором компании «ЭлНетМед». message https://www.novostiitkanala.ru/personnel/news/detail.php?ID=198236 Thu, 03 Sep 2026 14:07:01 +0300 <p>Cloud.ru объявил о назначении <strong>Ивана Бурдело</strong> директором департамента по развитию бизнеса с государственными заказчиками. Он будет отвечать за развитие направления Cloud.ru для государственного сектора, взаимодействие с ключевыми заказчиками, развитие аттестованных облачных решений для государственных информационных систем (ГИС) и объектов критической информационной инфраструктуры (КИИ), а также за участие компании в проекте «ГосТех».</p> <p>«Государство наращивает потребление облачных и ИИ-решений, и для Cloud.ru это стратегически важное направление бизнеса. Мы изначально развивали нашу платформу с учетом высокого уровня требований государственного сектора к надежности и безопасности. Сегодня технологии Cloud.ru уже применяются в проектах такого масштаба, как „ГосТех“. Иван Бурдело усилит это направление своей экспертизой в работе с государственными заказчиками и поможет нам расширять применение современных облачных и ИИ-сервисов в государственном секторе», — отметил <strong>Михаил Лобоцкий, </strong>генеральный директор Cloud.ru.</p> <p>До прихода в Cloud.ru Иван Бурдело возглавлял B2G-направление в VK Tech, где отвечал за развитие бизнеса с государственными заказчиками, защищенную облачную платформу Secure Cloud, предназначенную для размещения ГИС, информационных систем персональных данных (ИСПДн) и объектов КИИ, а также за сертификацию ИТ-продуктов по требованиям безопасности информации и развитие инструментов в области безопасной разработки. </p> <p>«Cloud.ru обладает сильной технологической базой: широким набором современных облачных и ИИ-сервисов, собственной технологической платформой и защищенной инфраструктурой, соответствующей высоким требованиям государства. Наша задача — дать государственным заказчикам простой и удобный доступ к этим технологиям при высоком уровне надежности и безопасности», — прокомментировал Иван Бурдело.</p> <h3>Биографическая справка</h3> <p>Иван Бурдело — эксперт в области информационной безопасности и облачных решений для государственного сектора с опытом работы в ИБ и ИТ более 15 лет. До VK Tech работал в компаниях группы «Астерос», в «Практике безопасности», «РТК Цифровые Технологии».</p> <p>В 1995 году окончил Уссурийское суворовское военное училище, в 2000 году с отличием — Ростовский военный институт ракетных войск по специальности «Вычислительные машины, комплексы, системы и сети». Имеет международные сертификаты и квалификации в области ИТ, информационной безопасности и проектного менеджмента.</p> Cloud.ru усилил направление работы с государственными заказчиками: профильный департамент возглавил Иван Бурдело. message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=198232 Thu, 03 Sep 2026 13:04:41 +0300 <p>Россияне до 35 лет чаще тех, кто старше, выступают инициаторами споров с коллегами и руководством. В опросах сервиса SuperJob приняли участие 1600 трудоустроенных экономически активных россиян из всех округов страны.</p> <p>Большинству россиян в течение последнего года удавалось избегать конфликтных ситуаций на работе. Доля тех, кто ни разу не ссорился с коллегами, составила 69%. О конфликтах рассказал каждый пятый: 4% назвали себя инициаторами, 16% — коллег.</p> <p>О мирном сосуществовании с начальством сообщают 74% опрошенных. Случались споры опять же у каждого пятого: 4% признались, что являются зачинщиками конфликтных ситуаций, 15% обвинили руководство.</p> <p>Год прошел без ругани с подчиненными у 8 из 10 руководителей. 7% начальников сами затевали разбирательства, еще 7% — назвали инициаторами членов своей команды.</p> <p>Мужчины конфликтуют чаще женщин: 7% представителей сильного пола инициировали ссоры с коллегами (среди россиянок таких 1%), еще 6% — с руководством (а среди женщин 3%). </p> <p>Молодежь чаще тех, кто старше, называет себя инициаторами ссор с коллегами (5%) и начальством (6%). </p> <p>Россияне с высшим образованием чаще затевали конфликты с коллегами (3%), россияне со средним профессиональным — с руководством (6%).</p> <p>Без привлечения третьих сторон, как и 2 года назад, удается урегулировать ссоры с коллегами почти каждому второму (46%). Доля неразрешенных конфликтов с сослуживцами выросла до 30% (+5 процентных пунктов). Разногласия с руководством самостоятельно стали разрешаться реже — 43% против 47% в 2024 году. Для сравнения, с подчиненными у руководителей ситуация заметно лучше: 78% таких споров гасятся без вмешательства (против 70% два года назад), а доля затянувшихся конфликтов снизилась с 19 до 11%.</p> <p>Наиболее болезненный вопрос — последствия серьезных размолвок. Из-за конфликта, начатого сослуживцем, уволились 15% опрошенных. Среди тех, кто начал спор с руководством, — 38%. Среди тех, кто стал объектом нападок со стороны начальства, — 25%.</p> <p>За 2 года большее число россиян сформировало четкое мнение о том, какой линии поведения следует придерживаться в трудовых спорах: стало больше как тех, кто советует увольняться (42%, +6 процентных пунктов), так и тех, кто рекомендует не горячиться (38%, + 8 п.п.). Чем моложе респонденты, тем категоричнее их позиция: каждый второй россиянин до 35 лет твердо уверен, что в случае конфликта с руководством работу нужно бросать.</p> <p><em>Место проведения опроса: Россия, все округа<br/> Населенных пунктов: 375<br/> Время проведения: <nobr>20–27</nobr> августа 2026 года<br/> Исследуемая совокупность: трудоустроенное экономически активное население России старше 18 лет, имеющее коллег/руководство<br/> Размер выборки: 1600 респондентов</em> </p> Россияне до 35 лет чаще тех, кто старше, выступают инициаторами споров с коллегами и руководством. В опросах сервиса SuperJob приняли участие 1600 … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=198231 Thu, 03 Sep 2026 13:01:19 +0300 <p><em>Россияне высоко оценивают работу в креативных индустриях. 39% опрошенных и сами не прочь попробовать!</em></p> <ul> <li>70% россиян считают работу в креативных индустриях престижной, а 39% были бы не прочь поработать на этом поприще.</li> <li>Топ-3 наиболее интересных для россиян направлений креативных индустрий — отдых и развлечения (26%), культурное наследие (23%) и разработка компьютерного программного обеспечения (20%).</li> <li>42% ожидают рост престижности креативных профессий, каждый десятый (10%) — снижения.</li> </ul> <p>Аналитический центр <a href="https://wciom.ru/analytical-reviews/analiticheskii-obzor/kreativ-kak-novaja-neft">ВЦИОМ представляет</a> результаты опроса россиян о занятости в креативных индустриях. Данные презентованы на полях Восточного экономического форума (ВЭФ-2026). </p> <p>Майский опрос АЦ ВЦИОМ показал, что россияне пока слабо представляют себе, что обозначает понятие «креативные индустрии», что не мешает активно пользоваться продукцией, которую эта сфера производит. Узнав определение креативных индустрий, наши сограждане выражают уверенность: креативные направления в стране нужно развивать.</p> <p>Креативные индустрии — важный стратегический ресурс страны. Государство последовательно создает инфраструктуру для их роста: запускает грантовые институты, совершенствует регулирование и создает правовое поле для креативного бизнеса. Однако на повестке дня стоит принципиально новый вызов — перейти от разовой поддержки к системным мерам. Главная задача сегодня — превратить богатый творческий потенциал россиян в устойчивые, тиражируемые и коммерчески успешные проекты, и для этого сектору необходимы кадры.</p> <h3>Креативные индустрии — звучит гордо</h3> <p>Престижной сферой для работы креативные индустрии считают семеро из десяти россиян (70%), причем каждый пятый говорит об этом уверенно. Возраст в оценках роли не играет: и молодежь, и старшие поколения одинаково высоко определяют престижность работы в этой сфере.</p> <p>Однако репутация сектора заметно опережает интерес потенциальных соискателей: строить карьеру в креативных индустриях готовы четверо из десяти россиян (39%) — почти вдвое меньше, чем тех, кто называет эту работу престижной. Чаще других желание связать свой профессиональный путь с креативом высказывает поколение цифры — каждый второй рассматривает для себя такую возможность, а каждый пятый уверенно ответил, что хотел бы работать в этом секторе (21%).</p> <h3>Популярные направления креативных индустрий</h3> <p>Среди готовых работать в креативных индустриях наибольший интерес вызывает направление отдыха и развлечений (26%) — работа экскурсоводом или гидом, организация конференций и выставок. Следом идут культурное наследие (работа в библиотеках, архивах, музеях, исторических местах и памятниках культуры) и разработка компьютерного программного обеспечения.</p> <p>На Дальнем Востоке тройку популярных направлений для потенциальной работы в креативных индустриях составляют сферы развлечений, медиа и СМИ, а также ИT-разработка. Жителей региона гораздо чаще других россиян интересуют гастрономия, реклама и PR.</p> <h3>Барьеры на пути к креативу</h3> <p>Интерес к креативным индустриям упирается в ряд барьеров. Главный из них — внутренний, связанный с восприятием себя нетворческим человеком. Этот барьер может стать серьезным вызовом для сектора, поскольку креатив не равен творчеству в чистом виде. Креативность — это навык, который можно и нужно развивать, в том числе через образовательные программы. Среди других причин нежелания профессионально развиваться в этом направлении опрошенные назвали отсутствие интереса и нежелание начинать карьеру с нуля. Жители Дальнего Востока в качестве барьера чаще отмечают, что в их населенном пункте мало возможностей для работы в креативных индустриях.</p> <p>Интересно, что для тех, кто считает креативные индустрии престижными, но не хочет быть в них занят, основным препятствием выступает нехватка необходимых знаний и образования для работы. Для преодоления этого барьера важно развивать специальные образовательные программы и активно информировать о возможностях их прохождения.</p> <p>Скептики (те, кто не считает работу в креативном секторе престижной и не хочет строить здесь карьеру) выделяют в качестве барьеров несерьезность и отсутствие общественной пользы работы в креативных индустриях, отмечают невостребованность таких специалистов на рынке, в том числе в условиях активного развития искусственного интеллекта. Этот сигнал может стать еще одним вызовом: пересмотреть существующую коммуникацию, развеять мифы о «ненужности» сферы, честно говорить о развитии отрасли в условиях технологических изменений. </p> <h3>Прекрасное далеко креативных профессий</h3> <p>Россияне смотрят на будущее креативных профессий с оптимизмом: четверо из десяти опрошенных (42%) ожидают роста их престижа в ближайшие <nobr>5-10 лет,</nobr> и только каждый десятый прогнозирует спад.</p> <p>Ключевой нюанс кроется в поколенческом разрезе. Скептиками чаще выступают миллениалы. А вот своеобразным локомотивом веры в будущее креативных профессий стало старшее поколение — почти каждый второй уверен в привлекательности креатива в будущем. Молодые люди при выборе профессий ориентируются не только на собственные интересы, но и на мнение родителей. И если старшие поколения будут транслировать установку «креативные профессии — это престижно и перспективно», то это может стать катализатором выбора креативного сектора молодежью. Следовательно, важно выстраивать коммуникацию не только на молодежных площадках, но и с родителями — укреплять их уверенность в престижности отрасли, демонстрировать перспективность и востребованность этого направления.</p> Аналитический центр ВЦИОМ представляет результаты опроса россиян о занятости в креативных индустриях. Данные презентованы на полях Восточного … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=198230 Thu, 03 Sep 2026 12:56:03 +0300 <p>Специалисты группы компаний IBS на протяжении десяти лет осуществляют круглосуточную поддержку SAP ERP в Группе «Черкизово», обеспечивая стабильность ключевых бизнес-процессов и соответствие системы актуальным требованиям пользователей и законодательства.</p> <p>Группа «Черкизово» — вертикально интегрированный производитель мясной продукции. В структуру Группы входят десятки производств и перерабатывающих предприятий, расположенных в 20 регионах страны, — от Калининградской области до Алтая.</p> <p>Одним из результатов многолетнего сотрудничества стало существенное снижение количества обращений пользователей. В августе 2019 года служба поддержки получила около 800 заявок, в июне <nobr>2026-го —</nobr> 510, тогда как число пользователей SAP ERP выросло с 2500 до почти 4500. Такого эффекта удалось достичь благодаря выстроенному процессу проблем-менеджмента, направленному на устранение периодически возникающих инцидентов и повторяющихся ошибок.</p> <p><strong>Мила Бырко</strong>, руководитель дирекции по развитию бизнеса IBS: «Проектная команда IBS на протяжении десяти лет помогает Группе „Черкизово“ поддерживать SAP ERP в актуальном состоянии, решая потребности в новых отчетах, интеграциях и адаптации под меняющееся законодательство, причем в последние годы без участия вендора. За время сотрудничества выполнен ряд важных задач по развитию системы. Например, настройка прослеживаемости товаров, приведение иерархии продаж в соответствие с требованиями бизнеса, переход на новые ставки НДС, доработки SAP по биржевым сделкам и другие. Наша главная задача — способствовать устойчивому развитию бизнеса партнера за счет гарантированного SLA и проактивного сопровождения системы».</p> <p>«Круглосуточная бесперебойная работа SAP ERP для нас критически важна. От нее напрямую зависят приемка, размещение и отгрузка продукции, а также своевременное закрытие отчетных периодов. Стабильность процессов гарантирует выполнение обязательств перед контрагентами и снижает финансовые риски. Благодаря обширному опыту поддержки SAP и глубокому знанию наших бизнес-процессов команда IBS своевременно реагирует на обращения пользователей, в кратчайшие сроки устраняет нештатные ситуации и при необходимости выполняет технологическую доработку системы», — отметил <strong>Константин Мельников</strong>, директор департамента бизнес-приложений Группы «Черкизово».</p> Специалисты группы компаний IBS на протяжении десяти лет осуществляют круглосуточную поддержку SAP ERP в Группе «Черкизово», обеспечивая стабильность … message https://www.novostiitkanala.ru/personnel/news/detail.php?ID=198229 Thu, 03 Sep 2026 12:46:01 +0300 <p><strong>Александр Панёв</strong> назначен директором по контенту онлайн-кинотеатра «КИОН». В новой должности он будет отвечать за контентную стратегию «КИОН» — формирование портфеля оригинального и лицензионного контента и повышение отдачи от контентных инвестиций. </p> <p>Ранее Александр возглавлял направление по работе с данными в холдинге ON Медиа. В этой роли он занимался развитием аналитической экспертизы, формированием стратегии применения данных для масштабирования бизнеса, а также технологическим совершенствованием ML- и AI-продуктов. До прихода в компанию Александр занимал должность директора по данным в онлайн-кинотеатре Okko, где развивал систему рекомендаций и алгоритмы поиска, выстраивал data-driven культуру и внедрял подход использования аналитики при принятий бизнес-решений. Также он работал директором по аналитике в Rambler&Co.</p> <p>Александр окончил Московский авиационный институт по специальности «прикладная математика», является кандидатом физико-математических наук.</p> <p><strong>Кирилл Тренин</strong>, генеральный директор кластера «КИОН», комментирует: «Работа с контентом все больше требует не только творческой экспертизы, но и глубокого понимания рынка и аудитории, ее интересов и потребительского поведения. Опыт Александра в области данных и аналитики позволит нам еще теснее связать контентные решения с реальными потребностями пользователей, точнее оценивать потенциал проектов и эффективнее выстраивать процессы на всех этапах работы с контентом».</p> <p>Александр Панёв, директор по контенту онлайн-кинотеатра «КИОН», поделился : «Рынок вышел на этап, когда выигрывает не отдельный хит, а сбалансированный портфель. Моя задача — собрать его осознанно: понимать, для каких зрительских сегментов мы работаем, видеть роль и меру риска каждого проекта и сохранять пространство для авторских решений, из которых и рождаются настоящие хиты. Баланс данных и творческой интуиции — это то, что превращает отдельные успехи в систему».</p> Александр Панёв назначен директором по контенту онлайн-кинотеатра «КИОН». message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=198228 Thu, 03 Sep 2026 12:38:40 +0300 <p>Эксперты Авито Рекламы и Авито Работы провели исследование среди более чем 10 000* респондентов, чтобы узнать, как россияне получают новые профессиональные навыки, сколько готовы инвестировать в обучение и какие направления считают наиболее перспективными. Около половины работающих россиян (51%) проходили обучение для получения новых навыков за последние два года, а в среднем готовы потратить на обучение 22 199 рублей.</p> <p>Согласно результатам опроса, интерес к дополнительному профессиональному обучению сохраняется у значительной части работающих россиян. 27% проходили обучение несколько раз за последние два года, еще 24% — только однажды. При этом столько же респондентов (24%) пока не проходили обучение, но планируют это сделать.</p> <p>Для получения новых навыков россияне используют разные форматы обучения. Наиболее популярным способом получения новых навыков стали онлайн-курсы — их выбрали 31% респондентов. Еще 26% проходят или планируют проходить корпоративное обучение от работодателя. Очные курсы и обучение в учебных центрах, а также бесплатные материалы в интернете используют по 19% опрошенных. Часть респондентов обучаются на вебинарах и онлайн-интенсивах, а также в вузах и учреждениях дополнительного образования (по 18% и 17% соответственно).</p> <p>При выборе обучения россияне готовы рассматривать разные варианты стоимости. Почти четверть опрошенных (30%) готовы потратить на обучение до 10 000 рублей, еще 15% — от 10 001 до 25 000 рублей, а 11% — от 25 001 до 50 000 рублей. При этом 8% готовы вложить более 50 000 рублей. В среднем среди тех, кто готов тратить собственные средства на обучение, сумма составляет 22 199 рублей.</p> <p>В выборе направления обучения россияне скорее обращают внимание на умения, которые могут быть полезны в карьере. Чаще всего респонденты выбирали цифровые навыки (29%) — ИИ, аналитику и программирование. Финансовую грамотность хотели бы освоить 22% опрошенных, иностранные языки — 20%. Еще 15% интересуются дизайном и креативными профессиями.</p> <p><strong>Какие навыки вы бы хотели освоить?</strong></p> <table> <tbody> <tr> <td> <p><strong>Навыки</strong></p> </td> <td> <p><strong>Доля респондентов</strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Цифровые навыки (ИИ, аналитика, программирование и др.)</p> </td> <td> <p>29%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Финансовая грамотность</p> </td> <td> <p>22%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Иностранные языки</p> </td> <td> <p>20%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Дизайн и креативные профессии</p> </td> <td> <p>15%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Маркетинг, реклама, SMM</p> </td> <td> <p>12%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Технические и инженерные навыки</p> </td> <td> <p>12%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Управление и менеджмент</p> </td> <td> <p>12%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Предпринимательство</p> </td> <td> <p>10%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Продажи и переговоры</p> </td> <td> <p>10%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Строительные и ремонтные навыки</p> </td> <td> <p>9%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Логистика и складские процессы</p> </td> <td> <p>8%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Работа на производственном оборудовании и станках</p> </td> <td> <p>7%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Soft skills (коммуникация, лидерство, тайм-менеджмент)</p> </td> <td> <p>7%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Автодело и ремонт техники</p> </td> <td> <p>6%</p> </td> </tr> </tbody> </table> <p>«Обучение новым навыкам остается одним из основных способов расширить профессиональные возможности и оставаться востребованным на рынке труда. По данным квартального дайджеста Авито Работы по рынку труда, сегодня более 90% россиян в возрасте <nobr>30–44</nobr> лет уже имеют работу, поэтому работодателям все сложнее находить новые кадры и все важнее развивать потенциал уже работающих специалистов. В этом контексте готовность россиян инвестировать в обучение собственные средства говорит о том, что люди сами заинтересованы в развитии навыков, которые помогают им адаптироваться к изменениям на рынке и укреплять свои карьерные перспективы», — комментирует <strong>Роман Губанов</strong>, директор по развитию Авито Работы.</p> <p>Онлайн-реклама влияет на выбор образовательных программ для заметной части россиян. Так, 14% опрошенных, которые проходили или планируют проходить обучение, называют рекламу одним из главных факторов выбора онлайн-курсов. Еще 30% учитывают рекламные предложения, но принимают окончательное решение по другим параметрам, а 30% обращают внимание на рекламу время от времени. </p> <p>Среди источников информации об обучении новым навыкам 25% респондентов называют рекламу на площадках электронной коммерции. На рекомендации друзей и коллег ориентируются 22%, на рекламу на ТВ — 18% и столько же опрошенных опираются на рекламу в сервисах коротких вертикальных видео .</p> <p>«Обучение новым навыкам становится для работающих россиян способом не только развиваться внутри своей профессии, но и расширять профессиональные возможности. При этом аудитория все чаще выбирает удобные цифровые форматы, которые позволяют совмещать обучение с работой и другими задачами. Для образовательных проектов это означает, что особенно важно быть заметными там, где потенциальная аудитория уже ищет решения для себя. Онлайн-реклама помогает привлечь внимание к программе, сформировать интерес и привести пользователя к выбору, оставляя ему возможность сравнить предложение с другими параметрами — содержанием курса, форматом, стоимостью и отзывами», — комментирует <strong>Яков Пейсахзон</strong>, директор Авито Рекламы и стратегических партнерств.</p> <p><em>*исследование проводилось среди 10 000 жителей России в возрасте от 18 лет</em></p> Эксперты Авито Рекламы и Авито Работы провели исследование среди более чем 10 000 респондентов, чтобы узнать, как россияне получают новые … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=198227 Thu, 03 Sep 2026 12:33:57 +0300 <p>Системный интегратор и разработчик «Навикон» завершил проект внедрения системы бюджетирования и консолидации данных операционных расходов подразделений в компании Merz Pharma на базе российской программной платформы Optimacros.</p> <p>Международная семейная фармацевтическая компания «Merz Pharma» работает в области эстетической медицины и ботулинотерапии. Решение запущено в промышленную эксплуатацию за 4 месяца. </p> <p>«Мы основательно подошли к выбору российской платформы для автоматизации наших задач. Изучили ключевых игроков рынка и остановили выбор на Optimacros. Нас убедили гибкость, простота настройки, а также возможность адаптировать решение под наши потребности и постепенно наращивать функциональность. Кроме того, для нас был важен быстрый запуск первого MVP и возможность самостоятельно сопровождать решение. Наконец, на окончательный выбор повлияла глубокая экспертиза, опыт команды Navicon, положительная обратная связь от рынка и наличие успешных публичных кейсов», — отмечает <strong>Александр Зимин</strong>, руководитель группы финансового контроля Merz Pharma. </p> <p>«Успех в реализации проекта заключается не только в выборе подходящего программного продукта, но и в правильно выстроенном векторе реализации проекта. От того, насколько точно расставлены приоритеты автоматизации, насколько обе команды — исполнителя и заказчика — гибки в части адаптации функциональных требований и возможностей программной платформы, во многом зависит удовлетворенность результатом. Проектные команды Merz и „Навикон“ за годы сотрудничества научились грамотно расставлять акценты в совместных проектах и эффективно управлять бюджетом. Благодаря этому полученный результат автоматизации соответствует совместным ожиданиям, а также создал основу для масштабирования и развития решения», — комментирует <strong>Екатерина Маркелова</strong>, руководитель проектов компании «Навикон». </p> Системный интегратор и разработчик «Навикон» завершил проект внедрения системы бюджетирования и консолидации данных операционных расходов … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=198226 Thu, 03 Sep 2026 12:29:46 +0300 <p>Компания SimpleOne провела исследование практик управления ИТ-услугами, развития ESM (Enterprise Service Management — управление корпоративными услугами предприятия) и применения искусственного интеллекта в крупных российских компаниях. В широкой выборке крупного бизнеса 43% респондентов назвали развитие сервисной модели в бизнес-подразделениях главным приоритетом на ближайший год, а среди участников профессионального ITSM-сообщества три четверти уже внедрили или пилотируют ESM. Это показывает, что сервисный подход выходит за пределы ИТ и становится магистральным направлением развития для всей организации.</p> <p>Исследование построено на двойной выборке, что позволяет сравнить состояние участников профессионального ITSM-сообщества и более широкого среза рынка. В исследовании приняли участие более 95 организаций из различных отраслей экономики, включая ИТ-сферу, промышленность, банковский сектор, ритейл, образование и энергетику. </p> <p>Первая часть данных — анкеты участников ежегодной конференции ITSMF 2026, профильной ассоциации по управлению ИТ-услугами; среди гостей конференции были представители ВТБ, Яндекса, Альфа-Банка, Райффайзен Банка, РТК ЦОД, ФГУП «ВНИИА», Островка и других компаний. </p> <p>Вторая часть — анкеты от широкого среза крупного и среднего бизнеса, собранные через каналы SimpleOne, партнеров-интеграторов и отраслевые сообщества. В обеих группах около 40% ответов дали директора по ИТ и ИТ-руководители, остальные — сервис-менеджеры, архитекторы, консультанты и руководители бизнес-функций. Аудитория ITSMF представляет компании с более зрелыми ITSM-практиками, поэтому ее данные отражают не усредненный рынок, а картину по продвинутой когорте.</p> <p>Главный контраст исследования виден именно в стадии развития ESM. Среди участников ITSMF у 52% респондентов ESM уже работает в нескольких подразделениях помимо ИТ, еще 23% запустили пилоты в отдельных бизнес-функциях. В широком срезе крупного бизнеса 52% компаний по-прежнему используют сервисный подход только внутри ИТ, 22% уже внедрили ESM в нескольких подразделениях, 9% находятся в стадии пилота, а 17% планируют запуск в ближайший год. Первыми за пределы ИТ выходят АХО и эксплуатация, HR, информационная безопасность и финансы — функции с самым большим потоком повторяющихся обращений: среди компаний с уже работающим ESM эти направления подключены примерно у семи из десяти респондентов.</p> <p>Данные опроса указывают на закономерность: в более зрелых командах и в средах со сложным ИТ-ландшафтом скорость изменений выходит на первый план. Среди участников ITSMF 39% назвали ее главным приоритетом — почти вдвое чаще любого другого ответа. В группе с четырьмя и более ITSM-системами этот показатель достигает 71%. Параллельно 64% участников ITSMF и 48% в широком срезе развивают систему внутренними силами — то есть запрос на скорость сочетается с курсом на самостоятельность. Остается открытым вопрос о направлении связи: движет ли зрелость спросом на скорость, или, напротив, накопленная сложность делает скорость критическим фактором управляемости</p> <p>Искусственный интеллект уже вошел в повестку сервисных команд, но переход от пилотов к промышленной эксплуатации неравномерен. ИИ используют, тестируют или планируют запустить 86% участников ITSMF, при этом в реальной среде он находится лишь у 21%; в широком срезе — у 9%. Наличие зрелой ESM-системы с единой базой знаний и структурированными процессами выступает фундаментом для успешного развертывания ИИ в промышленной эксплуатации: 75% компаний с работающими ИИ-сервисами уже масштабировали ESM за пределы ИТ. Самые востребованные сценарии прямо сейчас — автоматическая классификация и маршрутизация обращений, генерация ответов и работа с базой знаний; технологии искусственного интеллекта для ИТ-операций (AIOps) и предиктивная аналитика остаются на периферии интереса.</p> <p>«Данные опроса показывают разную глубину проникновения сервисного подхода в процессы компании. Среди участников ITSMF три четверти уже пилотируют или внедрили сервисный подход за пределами ИТ — в первую очередь в HR и АХО, где объем повторяющихся обращений максимален. В более широкой выборке таких компаний пока меньшинство, но мы фиксируем интерес к этим функциям и там. Мы не можем утверждать, что широкий рынок непременно и в те же сроки повторит путь продвинутых команд, — для этого потребуются не только платформенные решения, но и организационная готовность, соблюдение юридических норм и консолидация разрозненных систем. Сегодня 70% респондентов широкого среза используют две и более ITSM-системы; именно фрагментация ландшафта, а не отсутствие спроса на ESM, остается одним из ключевых барьеров как для расширения сервисной модели, так и для внедрения ИИ», — комментирует <strong>Руслан Шарипов</strong>, генеральный директор SimpleOne.</p> Компания SimpleOne провела исследование практик управления ИТ-услугами, развития ESM (Enterprise Service Management — управление корпоративными … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=198225 Thu, 03 Sep 2026 11:28:04 +0300 <p>Компания «Гарден Сити» перевела управление проектами в Directum Projects. Проектные решения дополнили экосистему Directum в компании. Продукт сохранил привычную для сотрудников рабочую среду и помог избежать дополнительных затрат на внедрение. Бизнес-процессы ускорились на 70%, а экономия составила 400 тыс. рублей.</p> <p>«Гарден Сити» — ландшафтно-строительная компания полного цикла с собственным проектным бюро.</p> <p>«Мы сделали заметный шаг от системы электронного документооборота к единой цифровой среде компании и создали новую корпоративную культуру, тем самым вывели работу пользователей на следующий уровень и получили технологическую основу для дальнейшего развития без ограничений. В результате проекта мы на 70% ускорили бизнес-процессы и сэкономили в общем 400 тыс. рублей», — отметил <strong>Кирилл Касаткин</strong>, специалист технической поддержки «Гарден Сити».</p> Компания «Гарден Сити» перевела управление проектами в Directum Projects Проектные решения дополнили экосистему Directum в компании. Продукт … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=198223 Thu, 03 Sep 2026 11:20:33 +0300 <p>Девелопер Level Group совместно с ИТ-компанией KTS разработал ИИ-ассистента для аналитики и навигации по внутренней базе знаний девелопера. Точность ассистента превысила 90%: сотрудники девелопера получают достоверные ответы со ссылками на первоисточники для оперативной проверки фактов.</p> <p>«RAG сегодня остается одним из самых результативных сценариев применения искусственного интеллекта в корпоративной среде. Знания в крупных компаниях накапливаются годами в инструкциях, регламентах и стандартах, но хранятся разрозненно: в файловых хранилищах, базах знаний, корпоративных порталах и множестве других систем. Такой подход дает сотрудникам единый доступ к этой информации и помогает быстро находить нужное в комфортном диалоговом формате.</p> <p>Для нас это начало пути. Следующий этап гораздо интереснее: модели будут учитывать внутренний контекст, корпоративные правила и накопленную экспертизу компании, чтобы помогать сотрудникам решать конкретные рабочие задачи», — прокомментировал <strong>Всеволод Нечитайленко</strong>, директор по цифровым технологиям и операционной эффективности, Level Group.</p> Девелопер Level Group совместно с ИТ-компанией KTS разработал ИИ-ассистента для аналитики и навигации по внутренней базе знаний девелопера. Точность … message