https://www.novostiitkanala.ru IT Channel News — издание об ИТ-бизнесе для ИТ-бизнесменов. Мы пишем о тенденциях развития ИТ-рынка в мире и России, об основных событиях, происходящих в ИТ-отрасли и бизнес-сообществе, о стратегии ключевых игроков, новых технологиях. http://www.novostiitkanala.ru/images/crn/logo-100x40.gif https://www.novostiitkanala.ru https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=192832 Tue, 09 Dec 2025 12:23:50 +0300 <p>Московский кредитный банк переходит на CRM-платформу «Модус», разработанную вендором НОТА. Миграция банков из числа топ-10 на отечественный стек технологий подтверждает повышение зрелости прикладного ПО российских разработчиков до уровня глобальных лидеров. В сегменте CRM-платформ уже более 41% компаний используют импортозамещенные системы. Об этом говорит исследование «Пульс цифровизации» ИТ-холдинга Т1.</p> <p>«Замена CRM-системы, проработавшей в банке более 15 лет, — сложное, но необходимое решение. Вместо глубокой модернизации технологически устаревшего иностранного ядра мы приняли решение перейти на российскую платформу, которая обеспечит устойчивость ключевых бизнес-процессов и создаст задел для дальнейшего развития клиентских сервисов. Мы выбрали Модус благодаря оптимальному соотношению ценности продукта и стоимости владения, а также открытости вендора к доработкам под наши нужды», — отметил<strong> Николай Ульянов</strong>, заместитель председателя правления МКБ.</p> <p>«Переход на отечественные CRM-системы сегодня — это и вопрос импортозамещения, и стратегическая трансформация инфраструктуры крупных организаций. В проекте с МКБ мы создаем архитектурно устойчивое решение, которое станет фундаментом для дальнейшего развития клиентских сервисов, внедрения аналитических инструментов и ИИ-моделей. Модус — это технологическая платформа, которая адаптируется под бизнес-логику компании и развивается вместе с ней. Мы видим, что переход на отечественные решения становится не вынужденной мерой, а осознанным выбором в пользу управляемости, гибкости и цифрового суверенитета», — прокомментировал <strong>Кирилл Булгаков</strong>, заместитель генерального директора ИТ-холдинга Т1 по продуктам и сервисам, управляющий директор вендора НОТА.</p> Московский кредитный банк переходит на CRM-платформу «Модус», разработанную вендором НОТА. Миграция банков из числа топ-10 на отечественный стек … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=192830 Tue, 09 Dec 2025 12:17:18 +0300 <p>Российский системный интегратор «Мобиус Технологии» объявил о запуске R&D‑направления, основанного на многолетнем опыте сервисного ИТ‑сопровождения. Цель — создание оборудования для ИТ‑инфраструктуры, которое изначально спроектировано для долгосрочной эксплуатации и поддержки.</p> <p>Как сообщил заместитель генерального директора по созданию продуктов и развитию производства компании «Мобиус Технологии» <strong>Александр Тригуба</strong>, решение о запуске собственного производства стало логическим продолжением практики сервисного обслуживания крупных заказчиков. </p> <p>«Мы не понаслышке знаем болевые точки компаний на этапе пост-гарантийного обслуживания ИТ-инфраструктуры: дефицит квалифицированного сервиса, дорогостоящий и долгий ремонт, отсутствие единого поставщика и ответственности, — отметил Александр Тригуба. — Это подтолкнуло нас к созданию оборудования с „сервисным ДНК“, которое с самого начала проектируется с четко прогнозируемой моделью жизненного цикла — понятной структурой обслуживания, предсказуемыми расходами, единым центром ответственности за оборудование и ускоренным восстановлением, основанным на глубоком знании архитектуры нашей мультивендорной команды инженеров». </p> <p>«Если два года назад главной задачей было обеспечить поставки любой ценой, то сегодня заказчик всё больше интересуется вопросами его дальнейшего обслуживания», — резюмировал Александр Тригуба. </p> Российский системный интегратор «Мобиус Технологии» объявил о запуске R&D‑направления, основанного на многолетнем опыте сервисного ИТ‑сопровождения … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=192829 Tue, 09 Dec 2025 12:10:21 +0300 <p>У многих российских ИТ-вендоров и компаний с крупными подразделениями инхаус-разработки сложилась критическая ситуация с тестированием ПО: неоправданный рост команд тестировщиков приводит к излишним издержкам и снижению качества продуктов. О причинах и путях решения этой проблемы — директор по инновациям Fork-Tech <strong>Владислав Лаптев.</strong></p> <h3>Оптимизация ресурсов на разработку — требование рынка</h3> <p>Сегодня для ИТ-компаний, с одной стороны, по-прежнему актуально требование к высокому качеству программных продуктов и их максимально быстрому выводу на рынок (Time to Market), а с другой — возникает задача повышения эффективности разработки и оптимизации затрат. Руководители начинают пристально изучать, на каком этапе какое количество ресурсов расходуется. В такой ситуации тестирование — это, пожалуй, первое, на что они обращают внимание: ведь во многих компаниях штат тестировщиков превышает сотню человек, при этом уровень автоматизации крайне низкий — большинство тестов проводятся вручную.</p> <p>Это означает, что при каждом новом релизе люди руками тестируют весь код и всю функциональность программного продукта. И чем шире становится эта функциональность, тем больше времени требуется на проверку. В противном случае компания рискует запустить в эксплуатацию приложение, в котором остались критичные дефекты. Это может спровоцировать еще большие издержки, когда, например, веб-сервис сбоит, заказы не обрабатываются, пользователи уходят к конкурентам, а поисковые системы понижают сайт в выдаче. Низкий уровень автоматизации тестирования ПО приводит компании к необходимости с каждым релизом нанимать больше тестировщиков, чтобы сохранить высокие показатели Time to Market и в то же время не выпускать сырой продукт.</p> <p>На Западе ведущие вендоры эту проблему решили. Там у разработчиков есть правило: если я пишу код, то я его и покрываю автотестами. Роль тестировщиков при этом изменилась, а квалификация — выросла: теперь это специалисты по контролю качества (QA, Quality Assurance). Они подбирают оптимальные методологии и фреймворки, контролируют дисциплину проектных команд, отслеживают метрики эффективности, формируют отчеты. На российском рынке специалистов такого уровня пока очень мало. Это связано не с нехваткой их квалификации, а, скорее, с тем, что российский ИТ-рынок находится в позиции догоняющего: сегодня мы как будто наступаем на те грабли, которые зарубежные вендоры прошли <nobr>5–10</nobr> лет назад. И этот болезненный этап нужно преодолеть как можно скорее.</p> <h3>Традиционный подход к тестированию связан с высокими рисками</h3> <p>Признание проблемы — первый шаг к ее решению. Бизнесу очень важно понять, насколько серьезные риски несет старый подход к разработке, характеризующийся низким уровнем автоматизации.</p> <p>Основные финансовые риски здесь такие:</p> <ul> <li>Высокие затраты на содержание команды. Если компания стремится не потерять в скорости, то при ручном тестировании появление нового функционала ПО требуется нанимать больше тестировщиков — линейный персонал, не обладающий высокой квалификацией. Количество программистов и бизнес-стримов при этом не увеличивается.</li> <li>Расходы на разработку растут с каждым новым релизом независимо от того, нанимает компания больше людей, или нет. Вместо расширения штата можно, например, изменить подход к проектированию архитектуры решения, сделать его модульным. Но это тоже длительный и дорогостоящий процесс, который без автоматизации не несет большого смысла.</li> <li>Потеря прибыли из-за дефектов на продакшене. Это и недополученная прибыль, и необходимость тратить ресурсы на доработку приложений, выискивая дефекты, которые гораздо проще было бы устранить заранее.</li> </ul> <p>Основные операционные риски:</p> <ul> <li>Сложность управления большими командами. Часто организационная структура раздутой команды разработки содержит избыточное количество звеньев: «лид над лидом, и над ним еще один лид». Это, во-первых, снижает продуктивность, а во-вторых, — влечет за собой дополнительные расходы.</li> <li>Отсутствие задокументированных процессов. Опытный, давно работающий в компании тестировщик, скорее всего, может проверить код «по памяти». Но если он уйдет, онбординг новых сотрудников, их погружение в проект станет головной болью для руководителей. Это особенно актуально, если в компании не внедрена система управления тестированием (TMS, Test Management System), что мы наблюдаем очень часто.</li> <li>Проблемы с обслуживанием legacy-систем. В крупных компаниях много приложений, чаще всего самописных, которые были разработаны много лет назад, ответственные за них специалисты давно ушли, а документация не сохранилась. Такие системы часто используются по принципу «работает — не трогай», вносить в них изменения, исправлять ошибки очень сложно. Наличие автоматизации позволило бы как минимум упростить реверс-инжиниринг.</li> </ul> <h3>Решение — инвестиции в автоматизацию</h3> <p>Контроль качества приложений — неотъемлемая часть процесса разработки. Инвестировать в качество — необходимо. Но если полагаться только на ручное тестирование, то с каждым релизом таких вложений будет требоваться все больше. Автоматизация же позволяет добиться оптимального соотношения масштаба программного продукта и стоимости его разработки и поддержки. В частности, автотесты могут проверять уже ранее внедренную функциональность, а ручные тестировщики — только новую. Такой гибридный формат позволяет добиться быстрого вывода в продакшен продукта высокого качества.</p> <p>Комплексный переход к автоматизированному тестированию ПО требует масштабных изменений. Но, вложившись в него один раз, компания получает постоянные преимущества. Вот, что для этого требуется:</p> <ul> <li>Обучение персонала и внедрение культуры автоматизации тестирования. Разработчики должны взять за правило: весь написанный код необходимо покрывать тестами.</li> <li>Создание роли QA-специалиста — эксперта, который будет формировать методологию контроля качества, следить за метриками, определять, какой тип тестирования (ручной или автоматизированный) больше подходит в том или ином случае.</li> <li>Использование передовых технологий. Помимо внедрения TMS-системы, компании стоит обратить внимание на инструменты на основе ИИ, которых на рынке уже множество. Они отлично справляются с написанием ряда тестов (API-тестирование, behavior-тестирование и UI-тестирование), созданием и верификацией тест-планов и тест-кейсов. Внедренный в систему поддержки разработки ИИ-агент может следить за изменениями в коде, принимать решение о необходимости добавления новых тестов, реагировать на ошибки при запуске тестов. Однако в некоторых случаях для автоматизации достаточно и более простых скриптов.</li> </ul> <p>Эффективная разработка сегодня — это разумное сочетание команды квалифицированных специалистов и передовых технологий. Дальнейшее развитие и сохранение качества программных продуктов в новых релизах только за счет расширения штата тестировщиков приводит к избыточным расходам на производство, что неприемлемо в условиях тотальной оптимизации и экономии бюджетов. Гораздо логичнее единожды вложиться в настройку процессов автоматизации тестирования и получать от этого постоянный профит.</p> У многих российских ИТ-вендоров и компаний с крупными подразделениями инхаус-разработки сложилась критическая ситуация с тестированием ПО … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=192828 Tue, 09 Dec 2025 12:09:12 +0300 <p>В состав продуктового портфеля OCS вошли премиальные аксессуары для рабочего пространства от российского производителя GEEK NOOK. Благодаря развитой партнёрской сети дистрибьютора бренд расширит сбыт своей продукции, и она станет доступна в разных регионах страны.</p> <p>Теперь в ассортименте OCS представлена линейка аксессуаров GEEK NOOK для ПК и ноутбуков. В их числе — подставки для мониторов, оснащённые модульной системой линейного перемещения T-Track, кронштейны и коврики для мыши. Устройства созданы с учётом эргономических принципов и предназначены для оптимизации рабочего пространства как в офисе, так и дома. </p> <p>«Мы видим, что в России рынок аксессуаров для рабочего пространства быстро развивается. Его поддерживают и глобальные тенденции: популярность удалённой работы и распространение гибких форматов посещения офиса. OCS, как ведущий российский дистрибьютор, стремится учитывать такие изменения и обновлять продуктовый портфель актуальными и востребованными решениями. Уверена, что расширение ассортимента премиальными аксессуарами позволит удовлетворить потребности наших партнёров в современных и эргономичных инструментах для повышения эффективности работы», — прокомментировала Юлия Тюнина, директор департамента аксессуаров OCS.</p> <p>«Для GEEK NOOK партнёрство с OCS — это важный этап в развитии нашего бренда и масштабировании продуктовой экосистемы. Мы создаём аксессуары, которые помогают выстроить продуманное рабочее пространство: эстетичное, функциональное и освобождённое от визуального шума. В основе каждого продукта — внимание к деталям, модульность и философия минимализма, позволяющая пользователю концентрироваться на работе или отдыхе, а не на беспорядке вокруг. </p> <p>Мы высоко ценим компетенции OCS: сильную экспертизу в управлении ассортиментом, глубокое понимание рынка и отраслевые стандарты работы с партнёрской сетью. Это сотрудничество позволит нам быстрее и эффективнее выстраивать присутствие бренда на рынке России и обеспечить стабильную доступность продукции для розничных и корпоративных клиентов», — отметил Валерий Астафьев, генеральный директор GEEK NOOK.</p> В состав продуктового портфеля OCS вошли премиальные аксессуары для рабочего пространства от российского производителя GEEK NOOK. Благодаря развитой … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=192827 Tue, 09 Dec 2025 11:53:44 +0300 <p>ФГУП «Госкорпорации по ОрВД» приобрело российское офисное ПО в составе 10 000 лицензий платформы VK WorkSpace и офисного пакета Р7 офис. Об этом на конференции VK WorkSpace Conf сообщил <strong>Валерий Стецевич</strong> — руководитель службы информационных технологий предприятия.</p> <p>В составе ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» — 17 филиалов и 28 000 пользователей. </p> <p>«Благодаря технологическому партнерству VK Tech и Р7 все инструменты доступны на единой платформе — это удобно и безопасно. Можно работать с почтой, переписываться с коллегами в чатах, проводить совещания по видеосвязи, вместе редактировать документы, таблицы и презентации — и все это в одном супераппе на компьютере или смартфоне. Решения обеспечивают усиленную защиту данных и полностью соответствуют требованиям законодательства для использования в госструктурах», — сказал Валерий Стецевич, руководитель службы информационных технологий ФГУП «Госкорпорация по ОрВД».</p> <p>«Мы рады, что редакторы документов Р7 офис были выбраны для обеспечения повседневной работы в такой стратегически важной компании для России, как госкорпорация по организации воздушного движения. Наше совместное с VK Tech решение предоставило предприятию комплексную платформу, которая полностью соответствует требованиям информационной безопасности и современным стандартам эффективности. Мы сторонники постоянного развития и не останавливаемся на достигнутом, поэтому всегда рады обратной связи, так как в том числе благодаря ей мы делаем наши решения лучше», — отметил генеральный директор Р7 <strong>Евгений Шелковников</strong>.</p> <p>«Мы высоко ценим доверие, оказанное нам главной организацией по аэронавигационному обслуживанию в России. Внедрение платформы VK WorkSpace и решения от Р7 позволит эффективно реализовать политику импортозамещения и технологического суверенитета в авиационной отрасли. Мы продолжим улучшать продукты, чтобы наши клиенты получали доступ к технологиям мирового уровня — с высокой защищенностью, бесшовным пользовательским опытом и широкой функциональностью для оптимизации управленческих и административных процессов», — прокомментировал коммерческий директор VK WorkSpace <strong>Антон Тен</strong>.</p> ФГУП «Госкорпорации по ОрВД» приобрело российское офисное ПО в составе 10 000 лицензий платформы VK WorkSpace и офисного пакета Р7 офис. Об этом на … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=192826 Tue, 09 Dec 2025 11:40:47 +0300 <p>Аналитики Авито Работы изучили, как изменился спрос работодателей на сотрудников с навыками применения ИИ осенью 2025 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Всего в России количество таких вакансий увеличилось на 31%.</p> <p>Больше всего спрос на специалистов с опытом применения ИИ вырос среди работников сельского, лесного и рыбного хозяйства — осенью текущего года число соответствующих вакансий увеличилось в 2,2 раза (+124%) за год. Средняя предлагаемая зарплата составила около 60 667 руб/мес. В сельском хозяйстве новые ИИ-решения, включая российские «умные» агророботы, позволяют автоматически оценивать качество урожая и контролировать состояние агрокультур, поэтому работодатели отрасли стали чаще указывать в объявлениях такие требования.</p> <p>Чаще стали требовать навыки работы с ИИ у специалистов по документообороту (+76%). Средняя предлагаемая зарплата на таких позициях составила 74 382 руб/мес. Специалисты по документообороту используют ИИ для распознавания и сортировки документов и снижения ошибок — именно поэтому работодатели все чаще ищут сотрудников, умеющих работать с такими технологиями.</p> <p>На треть (+33%) выросло количество таких вакансий для специалистов по продажам. Средняя предлагаемая зарплата составила около 93 500 руб/мес. ИИ и нейросети помогают создавать персонализированные предложения и могут взять на себя часть коммуникаций. Это снижает нагрузку на специалистов, помогая сосредоточиться на более сложных задачах. Стоит отметить, что доход таких специалистов во многом зависит от количества сделок, привлеченных клиентов, поэтому доход может отличаться от медианных значений. </p> <p>В числе регионов, где спрос на сотрудников с навыками работы с ИИ и нейросетями рос особенно быстро, осенью 2025 года оказались Воронежская область (+109%), Краснодарский край (+101%) и Свердловская область (+96%).</p> <p><strong>Регионы России с наибольшим приростом числа вакансий, где требуются навыки применения ИИ, осень 2024/2025</strong></p> <table> <tbody> <tr> <td> <p><strong>Регион</strong></p> </td> <td> <p><strong>Динамика числа вакансий, где требуется навыки работы с ИИ, осень 2024/2025</strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Воронежская область</p> </td> <td> <p>+109%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Краснодарский край</p> </td> <td> <p>+101%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Свердловская область</p> </td> <td> <p>+96%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Ростовская область</p> </td> <td> <p>+85%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Волгоградская область</p> </td> <td> <p>+67%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Пензенская область</p> </td> <td> <p>+67%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Липецкая область</p> </td> <td> <p>+61%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Рязанская область</p> </td> <td> <p>+56%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Тамбовская область</p> </td> <td> <p>+54%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Орловская область</p> </td> <td> <p>+46%</p> </td> </tr> </tbody> </table> <p>«Во многих сферах умение оптимизировать работу с помощью ИИ и нейросетей стало конкурентным преимуществом. Соискатели это понимают и тоже все чаще указывают такой навык в своих резюме и активнее откликаются на вакансии с соответствующими требованиями. Так, осенью 2025 года в целом по России количество откликов на предложения о работе, где от сотрудников требуются навыки работы с ИИ и нейросетями, выросло на 68% за год», — отметил <strong>Дмитрий Королев</strong>, директор HR-Tech в Авито.</p> <p>Со стороны соискателей на вакансии с требуемым навыком применения ИИ активнее всего откликались специалисты продаж (+82%). Наибольший прирост числа откликов на подобные предложения эксперты зафиксировали также среди специалистов службы поддержки (+75%) и специалистов по документообороту (+68%).</p> Аналитики Авито Работы изучили, как изменился спрос работодателей на сотрудников с навыками применения ИИ осенью 2025 года по сравнению с аналогичным … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=192825 Tue, 09 Dec 2025 11:34:15 +0300 <p> МТС Линк исследовала применение инструментов на основе искусственного интеллекта российскими офисными сотрудниками на работе и в свободное время. Респонденты возрастной категории <nobr>18-24</nobr> года решают с помощью ИИ больше нерабочих задач, чем остальные: например, 26% прибегает к ИИ для получения медицинских и психологических консультаций, столько же — для изучения иностранных языков.</p> <p>71% всех участников опроса отметили, что используют ИИ-инструменты и сервисы для решения личных вопросов; 46% делают это несколько раз в неделю или чаще. При этом 29% вообще не обращаются к ИИ вне работы.</p> <p>Основные цели применения ИИ в повседневной жизни — анализ данных и генерация текстов (в том числе заполнение форм и составление резюме): эти сценарии отметили 45% и 42% респондентов соответственно. 36% россиян используют ИИ для творчества и развлечения: создают музыку, видео, изображения и другой контент. Молодая аудитория <nobr>18–24</nobr> лет чаще, чем остальные, открывает для себя и другие возможности ИИ: 29% таких респондентов пользуются ИИ-расшифровкой и саммаризацией сообщений и звонков, больше четверти прибегает к нейросетям для получения медицинских и психологических консультаций, столько же — для изучения иностранных языков.</p> <h3>ИИ в рабочих процессах</h3> <p>ИИ на работе использует почти половина участников опроса (48%). При этом только одна пятая респондентов делает это по инициативе компании, остальные внедряют ИИ в рабочие процессы самостоятельно. Чаще всего с подачи руководства ИИ используют в Южном и Северо-Кавказском федеральных округах (31%), по своему усмотрению — в Дальневосточном и Сибирском федеральных округах (36%).</p> <p>Больше половины респондентов, чьи работодатели внедряют ИИ-решения, рассказали, что в их компаниях ИИ применяется для подготовки текстов и заполнения документов. На втором месте — чат-боты и другая автоматизация коммуникаций с клиентами (36%), на третьем — решения для аналитики, в том числе CRM (34%). В московских компаниях популярностью пользуются ИИ-сервисы для автоматизации найма: этот сценарий отметили 36% респондентов из столицы.</p> <p>Реже всего компании внедряют решения для оптимизации делового общения: только 22% респондентов используют с подачи работодателя сервисы для саммаризации или расшифровки встреч, а также составления сводки непрочитанных рабочих чатов.</p> <p>Несмотря на почти повсеместное использование искусственного интеллекта, некоторые области его применения воспринимаются негативно. Наибольшую настороженность внушают роботизированные ответы в колл-центрах — это отметили 41% опрошенных. Молодое поколение больше других обеспокоено сгенерированным контентом в соцсетях и в рекламе (соответственно 36% и 25% респондентов в возрасте от 18 до 24 лет).</p> <p>«Широкое распространение ИИ открывает огромные возможности по автоматизации рутины на работе и в повседневной жизни. Однако возникает целый ряд новых этических вопросов. Стоит ли поручать роботу задачи техподдержки в колл-центре, если обычно туда звонят люди, испытывающие яркие негативные эмоции из-за неполадок в сервисе? Где грань между простым советом по здоровому образу жизни от ИИ и медицинской рекомендацией, ошибка в которой может привести к серьезным последствиям и изменить жизнь человека? Кроме того, мало кто задумывается о сохранности данных, когда делится личным с общедоступными чат-ботами; тем временем вся информация может использоваться для дообучения моделей и попасть в публичный доступ. Чтобы эффект от внедрения технологий был позитивным, важно популяризировать осознанное и безопасное применение ИИ как на рабочих местах, так и за их пределами», — отмечает исполнительный директор МТС Линк <strong>Павел Потехин</strong>.</p> <p><em>В исследовании МТС Линк приняли участие 1000 респондентов из городов России с населением более 500 тысяч человек.</em></p> МТС Линк исследовала применение инструментов на основе искусственного интеллекта российскими офисными сотрудниками на работе и в свободное время … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=192824 Tue, 09 Dec 2025 11:18:18 +0300 <p>В конце ноября Правительство подписало постановление о том, что крупные ИТ-компании с госаккредитацией, получающие льготы, должны будут заключать соглашения с учебными заведениями для совместной работы над образовательными программами по подготовке ИТ-специалистов.</p> <p>Проектом Минцифры предлагается утвердить перечни таких специальностей для высшего и среднего профессионального образования (СПО). Соответствующий документ размещён на портале проектов нормативных правовых актов.</p> <h3>Перечень для высшего образования</h3> <p>В него вошли более 100 специальностей по следующим направлениям:</p> <ul> <li>Математика и механика</li> <li>Информатика</li> <li>Компьютерные и информационные технологии</li> <li>Информационная безопасность</li> <li>Электроника, радиотехника и системы связи</li> <li>Физика и астрономия</li> <li>Ядерная энергетика и другие</li> </ul> <h3>Перечень для СПО</h3> <p>Список состоит из более 50 профессий и специальностей, в частности:</p> <ul> <li>Информационная и вычислительная техника</li> <li>Информационная безопасность</li> <li>Информационное моделирование в строительстве</li> <li>Радиотехнические информационные системы</li> <li>Мехатроника и робототехника</li> <li>Эксплуатация беспилотных авиационных систем и прочие</li> </ul> <p>ИТ-компании будут привлекать практикующих специалистов для обучения студентов, а также развивать программы стажировок.</p> В конце ноября Правительство подписало постановление о том, что крупные ИТ-компании с госаккредитацией, получающие льготы, должны будут заключать … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=192818 Tue, 09 Dec 2025 00:00:00 +0300 <p>Сервис SuperJob выяснил планы экономически активных россиян на новогодние каникулы: каждый третий проведет их дома, каждый пятый будет работать в праздники. В опросе приняли участие 1600 граждан из всех округов страны.</p> <p>Каждый третий россиянин (32%) планирует провести бóльшую часть новогодних каникул дома. Судя по комментариям, самыми популярными вариантами времяпрепровождения являются общение с близкими, игры с детьми, просмотр сериалов, чтение, зимние виды спорта, прогулки, ремонт, многие хотели бы предаться ничегонеделанью и хорошенько выспаться. У 21% опрошенных фактически не будет каникул, они будут работать по графику. Поездки по России планируют 3% (самыми популярными направлениями являются Санкт-Петербург и Москва), за границу — 1% (в топ-3 стран — Таиланд, Египет и ОАЭ). Провести праздники на даче собираются 5%, в гостях — 8%. 25% опрошенных еще не определились со своими планами.</p> <p>Мужчины значительно чаще женщин сообщают, что будут работать в каникулы (25 и 18% соответственно). Россиянки чаще планируют остаться дома (36 против 28% среди мужчин). </p> <p>Молодежь до 35 лет чаще тех, кто старше, будет работать (24%) или ходить в гости (11%). Россияне 45+ чаще демонстрируют любовь к дачному отдыху (8%).</p> <p>Респонденты со средним профессиональным образованием будут работать в праздники значительно чаще тех, у кого высшее образование (29 и 16% соответственно). </p> <p>Россияне, зарабатывающие до 80 тысяч рублей в месяц, чаще планируют провести время дома (37%) и в гостях (9%). Среди тех, чей доход превышает 150 тысяч, больше отправляющихся на дачи (9%) и в путешествия по стране (5%).</p> <p><em>Место проведения опроса: Россия, все округа<br/> Населенных пунктов: 395<br/> Время проведения: <nobr>25–27</nobr> ноября 2025 года<br/> Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет<br/> Размер выборки: 1600 респондентов</em> </p> Сервис SuperJob выяснил планы экономически активных россиян на новогодние каникулы: каждый третий проведет их дома, каждый пятый будет работать в … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=192814 Tue, 09 Dec 2025 00:00:00 +0300 <p>Управление знаниями (Knowledge Management, KM) в 2025 году стало одним из трех лидирующих направлений по внедрению искусственного интеллекта в мировых компаниях наряду с ИТ и маркетингом, свидетельствуют результаты исследования McKinsey «The State of AI». Российские компании повторяют глобальный тренд, однако большинство из них все еще находится на стадии пилотов и точечных экспериментов, рассказал Денис Кучеров, директор проектов Minerva Result в компании Minervasoft.</p> <p>Наиболее активно экспериментируют с ИИ-агентами крупные компании банковского сектора, телекома, ИT-отрасли и нефтегаза — они располагают необходимыми финансовыми ресурсами и технологически готовы к внедрению инноваций.</p> <p>«Переход от экспериментов к масштабированию упирается в перестройку процессов и данных. Бизнес хранит знания в неструктурированном виде: скриншоты, фрагменты переписок, документы со сносками и разрозненными версиями. Машина такие материалы обрабатывает плохо. Чтобы ИИ-агент полноценно работал в менеджменте знаний, нужны три элемента: технологии, процессы и контент», — поясняет <strong>Денис Кучеров</strong>.</p> <p>Российские сценарии использования ИИ-помощников в менеджменте знаний соответствуют глобальным трендам и включают три ключевых направления: интеллектуальный поиск и глубокий анализ данных, автоматизацию рутинных операций с контентом и персонализацию знаний на основе контекста задач сотрудника.</p> <p>Отставание же наблюдается в интеграции ИИ-агентов в более сложные процессы: прогнозная аналитика на основе знаний, поддержка инновационных процессов и создание цифровых двойников.</p> <p>«Системный менеджмент знаний с выделенными процессами, закрепленными ролями, технологической инфраструктурой в виде базы знаний и качественным управлением контентом внедрен сегодня в <nobr>15-20%</nobr> крупных компаний в стране. В основном это организации из ИТ-сектора, телекома, финансовой отрасли и фармацевтической индустрии. Остальные либо имитируют процесс управления знаниями, либо находятся на зачаточной стадии его развития», — комментирует Денис Кучеров.</p> <p>Готовность к внедрению ИИ-помощников в управление знаниями носит сегментированный характер. Крупные технологические и инновационно-ориентированные компании ставят амбициозные цели и фокусируются на ускорении разработки продуктов и принятии решений. Однако в краткосрочной перспективе основным драйвером для большинства организаций остается повышение эффективности и сокращение затрат.</p> <p>Среди препятствий к подключению ИИ-агентов можно выделить нежелание делиться знаниями, низкое качество контента в базах знаний и дефицит компетенций.</p> <p>«В стране ощущается острая нехватка специалистов на стыке менеджмента знаний и искусственного интеллекта, отсутствует системное образование для подготовки таких кадров. Процесс продвигают энтузиасты, но централизованного подхода к развитию этих компетенций пока что нет», — отмечает Денис Кучеров.</p> <p>Для достижения максимального эффекта, описанного McKinsey, бизнесу предстоит пройти цифровую трансформацию. Прежде всего, необходимо преодолеть специфические организационные и культурные барьеры.</p> Управление знаниями (Knowledge Management, KM) в 2025 году стало одним из трех лидирующих направлений по внедрению искусственного интеллекта в … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=192813 Tue, 09 Dec 2025 00:00:00 +0300 <p> При выходе на новую работу опрошенным россиянам, независимо от их возраста, чаще всего не хватает наставника (32%) и программ адаптации (23%). При этом продуманный онбординг новых сотрудников пока есть только в 48% компаний, а еще 21% находятся на стадии его разработки, выяснили аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. По словам тех работодателей, которые уже несколько лет используют программы адаптации, онбординг снижает количество грубых ошибок у новичков и помогает справиться с текучестью кадров.</p> <p>«Плавная адаптация на новом рабочем месте — важнейшее условие, чтобы человек смог быстро влиться в коллектив и как можно раньше начал показывать результат. Опыт компаний, в которых уже реализуются программы онбординга, показывает, что новые сотрудники совершают меньше грубых ошибок в работе (это отметили 55% респондентов), снижается текучесть кадров (47%), улучшается атмосфера в коллективе и в целом становится меньше хаоса (по 45%), а также повышается эффективность бизнес-процессов (41%). Выстроить системное взаимодействие с новичками помогают HRtech-решения и автоматизация онбординга: можно хранить всю необходимую информацию в одном пространстве, оперативно вносить изменения, создавать персонализированные программы развития, отслеживать прогресс и получать всю аналитику по онбордингу буквально в один клик», — отмечает<strong> Ксения Степанова</strong>, HRD Skillaz.</p> <p>В 78% случаев адаптацию проходят те работники, которых только что взяли в штат. Кроме того, в 35% компаний предусмотрен онбординг для стажеров, в 21% — для сотрудников, которые переходят из одного отдела в другой, в 15% — для тех, кто длительно отсутствовал (декрет, обучение, длительный больничный и др.). 14% работодателей подключают программы адаптации при повышении сотрудника в должности. Еще столько же используют онбординг или часть его этапов во всех перечисленных случаях.</p> <p>При этом отдельные инструменты адаптации применяются почти везде. Так, 40% опрошенных работодателей рассказали, что в их компании есть свой корпоративный портал и/или приложение со всем необходимым для адаптации. У 37% компаний подготовлены презентации и видео для новых сотрудников, у 33% разработан гайд новичка. Также среди инструментов онбординга распространены обучающие видео по специфике работы нового сотрудника, описание командных ритуалов и сленга, справочники с информацией о внутреннем распорядке. </p> При выходе на новую работу опрошенным россиянам, независимо от их возраста, чаще всего не хватает наставника (32%) и программ адаптации (23%). При … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=192823 Mon, 08 Dec 2025 15:28:18 +0300 <p>В конце <nobr>2024-го</nobr> бизнес планировал активный переход к монетизации частных облаков, однако экономическая ситуация скорректировала планы и вместо массового внедрения инфраструктур компании переключили внимание на управляемые платформы и гибридные модели. Эти два фактора также стали главным источником роста — рынок прибавил 29% год к году. Для сравнения, в <nobr>2024-м</nobr> динамика была выше — плюс 39%, но даже при замедлении облака остаются одним из самых быстрорастущих ИТ-сегментов. Такой вывод сделали аналитики ИТ-холдинга Т1 в ходе подготовки исследования «ИТ-рынок в России <nobr>2025-2026:</nobr> импульсы, энергия и потенциал»*.</p> <p>На стремительный рост влияет и активное применение искусственного интеллекта, сообщают аналитики Т1. Компании переходят к производственным ИИ-нагрузкам, увеличивают потребление мощных GPU-конфигураций и сервисов MLOps/LLMOps. Отдельная часть нагрузки уходит в формат GPUaaS. Меняется и сам рынок поставок вычислительного оборудования: раньше сегмент GPU был полностью зависим от западных производителей, теперь появились альтернативы из дружественных стран. Конкуренция смещается от «железа» к сервису: важнее не сам ускоритель, а то, насколько удобно и стабильно вокруг него выстроена эксплуатация, поддержка и экосистема ИИ-вычислений.</p> <p>Следующий год сохраняет положительную динамику — ожидается, что рынок вырастет еще на 27% за счет масштабирования уже стандартизированных шаблонов. ИИ становится обычной частью корпоративных систем, а значит, растет спрос на сервисы данных и инструменты наблюдаемости. При этом дефицит ускорителей и свободных стоек в ЦОДах, а также регуляторные требования к данным и ИИ, делает облако практичной альтернативой для компаний, которым негде размещать ресурсы.</p> <p>Заметно усилился спрос на сервисы в области информационной безопасности. Вместе с этим облака все чаще объединяют вычисления, хранение и защиту данных в одну среду. Жесткие требования к работе с данными и ИИ только ускоряют движение в эту сторону: компании выбирают защищенную экосистему, к которой можно быстро подключиться.</p> <p>«Ряд решений выходит в массовое потребление: растут PaaS-сервисы, отраслевые платформы для промышленности, медицины, ритейла, госсектора. Топ-5 облачных игроков уже занимают более 60% IaaS-рынка, и на горизонте виден этап консолидации. В отрасли появляются и локальные игроки с собственными платформами, но их устойчивость будет зависеть от способности перейти от инфраструктурных решений к сервисным моделям. В целом облачный бизнес укрепляется и становится разнообразней за счет отраслевых решений, поскольку его главный эффект — рекуррентность: компании, выбрав однажды облачную услугу, остаются лояльными и наращивают потребление, что повышает капитализацию всего сектора», — отметил <strong>Антон Степанов</strong>, генеральный директор Т1 Облако.</p> <p><em>*Данный отчет носит исключительно информационный характер и содержит оценку состояния и динамики отечественного ИТ-рынка, основанную на публичной информации, данных авторитетных рыночных источников, данных собственного аналитического агентства и экспертизы ИТ-холдинга Т1, накопленной в течение 2025 года в ходе коммерческих и некоммерческих проектов по цифровизации в компаниях различных секторов российской экономики и зарубежных рынков. Выборка касается исключительно сегмента продажи ИТ-услуг, ПО и ИТ-оборудования для В2В-сегмента (не учитывает, малый и средний бизнес, а также компании, работающие в B2C сегменте).</em></p> В конце 2024-го бизнес планировал активный переход к монетизации частных облаков, однако экономическая ситуация скорректировала планы и вместо … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=192822 Mon, 08 Dec 2025 15:19:26 +0300 <p> Компания «Гравитон» объявляет о выпуске нового продукта — интеллектуальной сетевой карты (Smart NIC) модели SNC-QSFP2-SH01. Устройство предназначено для аппаратного ускорения сетевых задач, разгрузки центральных процессоров и повышения эффективности центров обработки данных.</p> <p>«Разработка собственной интеллектуальной сетевой карты — важный шаг в развитии экосистемы наших серверных решений. Использование архитектуры на базе ПЛИС позволило нам создать устройство, которое не просто передает пакеты, а берет на себя ресурсоемкие вычисления: от балансировки нагрузки до глубокой инспекции пакетов (DPI). Мы предлагаем рынку мощный инструмент, который поможет оптимизировать работу облачных сервисов и систем информационной безопасности, высвобождая ресурсы CPU для прикладных задач», — комментирует <strong>Хияс Айдемиров</strong>, руководитель департамента исследований и разработки «Гравитон».</p> Компания «Гравитон» объявляет о выпуске нового продукта — интеллектуальной сетевой карты (Smart NIC) модели SNC-QSFP2-SH01. Устройство предназначено … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=192821 Mon, 08 Dec 2025 14:14:45 +0300 <p>ГК «ПКМ» и оператор электронного документооборота СберКорус объявили о намерении внедрить электронные транспортные документы полного цикла в инфраструктуру производственной компании. Планируемый трафик в год составит более полумиллиона электронных перевозочных документов. ГК «ПКМ» осуществляет перевозки с помощью собственной транспортной компании и планирует полностью перейти на электронные транспортные накладные и другие цифровые транспортные документы в дальнейшем.</p> <p>Временные затраты на подготовку и подписание бумаг при отгрузке и приемке товаров сократятся примерно на 40%. Благодаря этому значительно ускорится период между отправкой груза и получением платежей от заказчиков, а также период выхода водителей на линию. </p> <p>«СберКорус активно помогает перевозчикам перейти на ЭДО в грузоперевозках, чтобы развивать бизнес клиентов. Внедрение сервиса Сфера Перевозки позволяет заметно ускорить обработку транспортной документации при погрузке и разгрузке продукции. Так, стандартная процедура проверки одного бумажного документа традиционно занимала минимум 15 минут, тогда как внедрение цифрового решения от СберКорус сокращает этот срок до всего лишь 1 минуты. Электронную транспортную накладную непросто внедрить из-за кастомизации процессов для каждого клиента, поэтому мы рекомендуем компаниям начинать внедрять сервис транспортного ЭДО заранее. Это поможет удобно отработать все технические и организационные вопросы. Уже сейчас стоит готовиться к переходу на обязательные электронные документы с 1 сентября 2026 года, чтобы успеть адаптировать бизнес-процессы. Такой подход не несёт рисков и облегчит внедрение», ‒ отметил <strong>Андрей Коченков</strong>, коммерческий директор СберКорус. </p> ГК «ПКМ» и оператор электронного документооборота СберКорус объявили о намерении внедрить электронные транспортные документы полного цикла в … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=192820 Mon, 08 Dec 2025 14:08:34 +0300 <p>Компании К2Тех и Postgres Professional опросили более 100 ИТ/ ИБ-директоров из FMCG, ритейла и финансовой отрасли на предмет эффективности мер и инструментов защиты персональных данных. Согласно результатам, основные вызовы связаны не с внешними атаками, а с внутренними рабочими процессами, например, обращение с данными в DevOps- и Data-циклах.</p> <p>Актуальные требования к защите персональных данных напрямую влияют на функционал российских СУБД. Как показал опрос, главной проблемой для бизнеса стала защита данных в тестовых и аналитических средах — на это указали 33% респондентов. В числе других сложностей — поиск и классификация данных (27%) и интеграция инструментов защиты в действующие процессы (23%). </p> <p>При этом в борьбе с внутренними угрозами безопасности наиболее эффективной мерой 47% участников опроса назвали запрет прямого доступа к данным для всех ролей пользователей, включая администраторов баз данных.</p> <p>Эти операционные сложности и требования безопасности напрямую сформировали четкие приоритеты бизнеса при выборе защищенных СУБД. Для 93% опрошенных ключевым фактором стала встроенная прозрачная защита данных на уровне СУБД — технология TDE, реализованная, в том числе с соблюдением требований ГОСТ. Второе место занимает усиленный контроль доступа (65%), а на третьем — наличие сертификатов от регуляторов (53%). Именно эти факторы ускоряют переход на российские решения.</p> <p>63% компаний отмечают, что ключевые потребности в базовой защите данных уже закрываются встроенными механизмами отечественных СУБД. В то время как 24% продолжают использовать только внешние форки. Это меняет подход к выбору решений: предприятия все чаще отдают предпочтение готовым платформам, где критический функционал безопасности уже интегрирован. Спрос на подобные доведенные продукты вырос на 37%.</p> <p>«Текущие тенденции указывают на растущую зависимость между выбором российской СУБД со встроенными функциями защиты и способностью компаний соответствовать требованиям <nobr>152-ФЗ.</nobr> Интеграция возможностей по маскированию данных, детальному аудиту и контролю доступа непосредственно в контур CУБД становится стандартом для предприятий, серьезно относящихся к защите персональной информации», —пояснил <strong>Алексей Викулин</strong>, архитектор продуктов компании Postgres Professional.</p> <p>Что касается стратегического развития, 42% компаний видят основной тренд в создании защищенных хранилищ данных и внедрении строгих IAM-систем. Еще 31% предприятий делают ставку на сторонние решения, включая системы на основе искусственного интеллекта.</p> <p>«Сегодня роль российских СУБД в инфраструктурном контуре заказчиков изменилась: они перестают быть просто инструментом хранения информации и становятся одним из ключевых элементов в системе защиты персональных данных, — отмечает <strong>Роман Севрук</strong>, менеджер по развитию решений СУБД в К2Тех. — Современные требования бизнеса при использовании конкретного решения смещаются в сторону подтвержденных механик внутренних расширений в части безопасности, а не только на внешние средства и специализированное ПО. Особенно остро это проявляется в задачах защиты тестовых сред, где традиционные подходы к безопасности часто конфликтуют с требованиями разработки и аналитики».</p> Компании К2Тех и Postgres Professional опросили более 100 ИТ/ ИБ-директоров из FMCG, ритейла и финансовой отрасли на предмет эффективности мер и … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=192819 Mon, 08 Dec 2025 14:02:54 +0300 <p>Финтех-группа Cyberbird, объединяющая digital-сервисы альтернативного онлайн-кредитования («Привет, Сосед!», Finters, «Пробаланс»), внедрила авторизацию через T-ID для ускорения регистрации пользователей. Теперь новые клиенты могут быстро подтвердить личность через партнерскую систему идентификации без ручного заполнения анкет и повторной загрузки документов.</p> <p>«Система T-ID обладает значительным массивом проверенных пользовательских данных и хорошо знакома потенциальным заемщикам, что обеспечивает высокий уровень доверия. Подключив этот сервис, мы значительно упростили процесс регистрации — теперь клиенту достаточно сделать нескольких кликов. Подобные интеграции позволяет нам формировать лучшие практики для повышения качества клиентского обслуживания», — отмечает директор по продукту финтех-группы Cyberbird <strong>Евгений Ледовской</strong>.</p> <p>Уже треть новых пользователей Cyberbird проходит идентификацию с помощью T-ID. Внутренние данные показывают, что эта категория заемщиков более качественная и чаще завершает оформление заявок.</p> Финтех-группа Cyberbird, объединяющая digital-сервисы альтернативного онлайн-кредитования («Привет, Сосед!», Finters, «Пробаланс»), внедрила … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=192817 Mon, 08 Dec 2025 13:42:06 +0300 <p>Аналитики Авито Работы изучили, как изменились средние предлагаемые зарплаты в сфере телекоммуникаций осенью 2025 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Самый высокий рост средних зарплатных предложений фиксируют у техников: за год они выросли на 43%, достигнув 105 593 руб./мес при условии полной занятости. Эти специалисты наиболее востребованы в отрасли, поскольку отвечают за обслуживание и исправность телеком-оборудования и сетевой инфраструктуры.</p> <p>На втором месте по росту зарплатных предложений оказались специалисты поддержки и инженеры. Работодатели стали предлагать им на 18% больше, чем годом ранее: осенью 2025 года средний уровень зарплатных предложений для специалистов поддержки достигал 49 635 руб./мес, а для инженеров — 80 564 руб./мес. При этом специалисты поддержки работают в основном в дневные или ночные смены в графике 2/2, 3/1 или 5/2.</p> <p>Стоит учитывать, что указанные средние зарплатные предложения относятся к вакансиям для специалистов с опытом от одного года до трех лет и рассчитаны на основе зарплатных вилок, которые работодатели указывают в объявлениях.</p> <p>Динамика роста средних зарплатных предложений в сфере телекоммуникаций, осень 2024/2025 </p> <p><strong>Профессия Динамика средних предлагаемых зарплат, осень 2024/2025, % Средние предлагаемые зарплаты*, полная занятость, руб/мес, осень 2025</strong></p> <table> <tbody> <tr> <td> <p><strong>Профессия</strong></p> </td> <td> <p><strong>Динамика средних предлагаемых зарплат, осень 2024/2025, %</strong></p> </td> <td> <p><strong>Средние предлагаемые зарплаты*, полная занятость, руб/мес, осень 2025</strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Техник</p> </td> <td> <p>+43%</p> </td> <td> <p>105 593</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Специалист поддержки**</p> </td> <td> <p>+18%</p> </td> <td> <p>49 635</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Инженер</p> </td> <td> <p>+18%</p> </td> <td> <p>80 564</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Менеджер по работе с клиентами***</p> </td> <td> <p>+9%</p> </td> <td> <p>50 169</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Монтажник</p> </td> <td> <p>+9%</p> </td> <td> <p>88 367</p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><em>*—Указанные значения отражают средние зарплатные предложения для специалистов с опытом работы <nobr>1–3 года.</nobr> При этом соискатели на ведущие или руководящие позиции могут рассчитывать на более высокие зарплаты.</em></p> <p><em>**—Для специалистов поддержки характерна посменная занятость — они обычно работают в графиках 2/2, 3/1 или 5/2. </em></p> <p><em>***—Фактический доход этих специалистов зависит от процентов со сделок и может отличаться от усредненных значений.</em></p> <p>За последний год в телеком-отрасли стали активнее искать сотрудников различных направлений. Чаще всего стали требоваться специалисты поддержки: этой осенью спрос на них вырос более чем в 2 раза (+108%) за год. Также увеличилось число вакансий для монтажников — в полтора раза (+48%), и для инженеров — на 23% за год. </p> <p>«Развитие телеком-инфраструктуры в России ускоряется: операторы связи расширяют сети, запускают новые цифровые решения. На этом фоне спрос на технические кадры в отрасли растет уже несколько сезонов подряд. Этой осенью спрос на специалистов в сфере телекоммуникаций вырос на 10% за год — компании наращивают штат, особенно в технических и клиентских направлениях, и повышают зарплатные предложения, чтобы обеспечить приток квалифицированных кадров. В результате число откликов соискателей на позиции в отрасли выросло почти в полтора раза (+48%) за год», — комментирует <strong>Кирилл Пшеничных</strong>, директор категории «Офисные профессии» Авито Работы. </p> <p>В МТС, в свою очередь, отмечают, что спрос на технических специалистов сохраняется, несмотря на развитие технологий искусственного интеллекта, и такая тенденция сохранится и далее. Для развития ИИ необходимо большее количество дата центров (ЦОДы), а работа по поддержанию их технологического здоровья требует квалифицированных специалистов. </p> <p>«В МТС мы фиксируем повышение уровня реальных выплат за счет внедрения новых элементов системы мотивации при сохранении высоких стандартов качества работ по поддержанию и развитию нашей сети. Кроме того, в большей части регионов страны увеличился спрос на подключение к фиксированным сетям МТС, что также влияет на уровень дохода наших специалистов. Несмотря на то, что технические профессии существуют давно, актуальность квалифицированных сотрудников не снижается. Надо отметить, что к специалистам технических специальностей проявляют интерес не только традиционные игроки рынка —телеком-операторы, но и представители других отраслей, поэтому мы ожидаем, что в 2026 году сохранится спрос как на высококвалифицированных экспертов, так и на молодых специалистов, начинающих свою карьеру в области технологий и телекоммуникаций», — комментирует <strong>Александр Божков</strong>, Вице-президент по управлению персоналом МТС. </p> Аналитики Авито Работы изучили, как изменились средние предлагаемые зарплаты в сфере телекоммуникаций осенью 2025 года по сравнению с аналогичным … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=192816 Mon, 08 Dec 2025 13:32:45 +0300 <p>5 декабря 2025 г. ПАО «Сбербанк РФ» опубликовал на Федерсурсе <a href="https://fedresurs.ru/sfactmessages/e576f603-82cb-4113-8daa-79641d612b8f">сообщение</a> о намерении обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании несостоятельным (банкротом) ООО «Ф-Плюс Логистика».</p> <p>С мая по декабрь более 30 организаций предъявили иски к ООО «Ф-Плюс Логистика». Правда, иска от Сбербанка среди них нет.</p> <p>Основной вид деятельности ООО «Ф-Плюс Логистика» — «Хранение и складирование прочих грузов». Уставный капитал составляет 10 тыс. руб., 100% в нем принадлежат ООО «МКТ» («Марвел-Дистрибуция»), <a href="https://www.audit-it.ru/contragent/1237800023394_ooo-f-plyus-logistika">по данным audit-it</a>.</p> <p>В 2024 году компания получила выручку в сумме 2 млрд руб., что на 141 млн руб., или на 6,4%, меньше, чем годом ранее.</p> <p>По состоянию на 31 декабря 2024 года совокупные активы ООО «Ф-Плюс Логистика» составляли 988 млн руб. Это на 4,8 млн руб. (на 0,5%) больше, чем годом ранее.</p> <p>Чистые активы компании по состоянию на 31.12.2024 были отрицательные, минус 527 млн руб.</p> <p>Результатом работы ООО «Ф-Плюс Логистика» за 2024 год стал убыток в размере 469 млн руб. В 2023 году убыток был в 8,1 раза меньше.</p> <p>В 2024 году среднесписочная численность работников ООО «Ф-Плюс Логистика» составила 579 человек.</p> 5 декабря 2025 г. ПАО «Сбербанк РФ» опубликовал на Федерсурсе сообщение о намерении обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=192815 Mon, 08 Dec 2025 13:31:53 +0300 <p>71% крупных российских компаний уже используют генеративный ИИ хотя бы в одной функции бизнеса. Об этом говорится в исследовании «Искусственный интеллект в России — 2025: тренды и перспективы», которое подготовили консалтинговая компания «Яков и Партнеры» и «Яндекс».</p> <p>Исследование описывает состояние российского рынка искусственного интеллекта, оценивает экономический эффект от внедрения ИИ и выделяет ключевые тренды. В основе исследования лежат результаты опросов и глубинных интервью — в них приняли участие 150 технических директоров крупных российских компаний из 16 отраслей, 150 поставщиков ИИ-решений и свыше 3500 пользователей из числа жителей России, <a href="https://www.cnews.ru/news/line/2025-12-08_dolya_krupnyh_rossijskih">пишет</a> CNews.</p> <p>Внедрение искусственного интеллекта происходит неравномерно. В одних отраслях он уже стал ключевым фактором роста и повышения эффективности, в других все еще остается инструментом для точечного улучшения отдельных бизнес-процессов.</p> <p>Активнее всего искусственный интеллект применяют компании из пяти отраслей: ИТ и технологии, телеком и медиа, электронная коммерция, банковское дело и страхование. В этих отраслях уже перешли от пилотных проектов к системному применению ИИ в бизнес-задачах.</p> <p>Компании из передовых отраслей за последний год направили на развитие решений на базе ИИ от 13 до 17% годового ИТ-бюджета. В целом по рынку этот показатель ниже — порядка 11%. Больше всего бизнесы инвестируют в генеративный ИИ, и в 2026 г. планируют увеличить эту статью расходов на 25%.</p> <p>Подавляющее большинство опрошенных технических директоров и вендоров — около 90% — полагают, что уровень развития и внедрения искусственного интеллекта в России выше среднего по миру или сопоставим с уровнем стран-лидеров. При этом уровень развития ИИ-решений оценивают более высоко, чем уровень их внедрения.</p> <p>«Значительная доля российских компаний уже использует генеративный ИИ — это ключ к следующей двери — безопасным мультиагентным системам. В „Тессеракт“ мы внедряем их на суверенной архитектуре: защищённая ОС, безопасные модели, локальные хранилища. Эффект — до 30% экономии на операционке и мгновенная масштабируемость решений без рисков для данных», — говорит <strong>Станислав Ежов</strong>, директор по ИИ «Группы Астра».</p> 71% крупных российских компаний уже используют генеративный ИИ хотя бы в одной функции бизнеса. Об этом говорится в исследовании «Искусственный … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=192812 Mon, 08 Dec 2025 13:18:44 +0300 <p>Платформа контейнерной оркестрации Deckhouse Kubernetes Platform от компании «Флант» стала технологической основой для модернизации федеральной информационной системы ФГБУ «Росгеолфонд», обеспечивающей сбор, хранение и предоставление геологической информации. Внедрение платформы позволило организовать переход на отечественное сертифицированное решение в соответствии с требованиями регулятора к объектам критической информационной инфраструктуры.</p> <p>«Наша система — Единый фонд геологической информации о недрах — обеспечивает сбор, хранение и предоставление всей накопленной геологической информации в электронном виде по территории Российской Федерации. Переход на Deckhouse Kubernetes Platform позволил организовать создание современной и надёжной инфраструктуры, соответствующей всем требованиям к объектам критической информационной инфраструктуры. Глобальная цель нашей работы — создание цифровой модели Земли, чтобы по каждому участку недр можно было понимать, какие ресурсы там находятся», — отметил представитель ФГБУ «Росгеолфонд».</p> <p>«Для нас важно, что Deckhouse Kubernetes Platform стала частью решения, отвечающего за сохранение и предоставление геологической информации федерального значения. Мы более 7 лет занимаемся развитием платформы, обладаем глубокой экспертизой и полностью понимаем, какие задачи она должна решать в критически важных системах. На DKP запущено свыше 1000 кластеров в крупных компаниях нефтегазовой отрасли, финансового сектора, ритейла и других отраслей. Выбор платформы обусловлен её полным соответствием требованиям ФСТЭК, включением в реестр российского программного обеспечения и высокой степенью зрелости. Это позволяет использовать DKP в составе федеральных информационных систем, где критически важны стабильность, безопасность и изоляция данных, накопленных десятилетиями», — прокомментировал<strong> Александр Титов</strong>, генеральный директор компании «Флант».</p> Платформа контейнерной оркестрации Deckhouse Kubernetes Platform от компании «Флант» стала технологической основой для модернизации федеральной … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=192811 Mon, 08 Dec 2025 13:00:53 +0300 <p>В Ульяновске в последние годы активно строятся новые жилые микрорайоны, существенно вырос автомобильный трафик. Это нужно учитывать, чтобы город оставался удобным и комфортным для людей. Помимо цифровой модели эксперты компании подготовили полный пакет стратегических документов, которые лягут в основу устойчивого развития Ульяновска в перспективе ближайших 15 лет. Документ подготовлен по заказу управления дорожного хозяйства и транспорта на основании детального анализа транспортной системы города группой компаний SIMETRA из Санкт-Петербурга.</p> <p>«Соответствующие поручения я дал профильным руководителям. Мы понимаем, что в сфере общественного транспорта накопилось немало вопросов, и стараемся их планомерно решать», — сказал глава Ульяновска <strong>Александр Болдакин</strong>. </p> <p>«Экспертная команда SIMETRA подготовила для города ранжированный перечень мероприятий по развитию системы общественного транспорта и сети автомобильных дорог. Реализация проекта позволит Ульяновску сформировать комфортную среду, где удобно жить, работать и развиваться», — прокомментировал директор по решениям в области общественного транспорта SIMETRA<strong> Владимир Валдин</strong>. </p> В Ульяновске в последние годы активно строятся новые жилые микрорайоны, существенно вырос автомобильный трафик. Это нужно учитывать, чтобы город … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=192810 Mon, 08 Dec 2025 12:34:30 +0300 <p>ИТ-эксперты из России и Беларуси считают, что промышленность, здравоохранение и госсектор наиболее болезненно переходят на российские технологии. Внедрение решений является основной востребованной компетенцией интеграторов как в России (65%), так и в Республике Беларусь (72%). Приоритетная задача российских заказчиков — комплексная интеграция «железо+софт». Эти и другие результаты исследования о «Проникновении и распространении технологий в российских регионах и Республике Беларусь» представил центр экспертизы и дистрибуции цифровых технологий Axoft.</p> <p>В исследовании Axoft приняли участие 370 интеграторов и реселлеров из России и Республики Беларусь. Цель опроса — изучить региональные особенности ИТ-рынков при выборе софтверного и серверного оборудования, выявить спрос и потребности заказчиков в компетенциях, необходимых для реализации проектов.</p> <p>Представители ИТ-отрасли России (34%) и Беларуси (32%) считают, что переход на российские технологии оказался наиболее болезненным в промышленности. Так, в процессе миграции на отечественные ИТ-решения предприятия в РФ столкнулись с низкой совместимостью российских ИТ-продуктов с унаследованными иностранными системами. Эта проблема является критичной для заводов и предприятий с многоуровневой, разнородной автоматизацией. Среди прочих барьеров: слабая техническая поддержка решений, нерегулярность обновлений, нехватка инвестиций на развитие технологических инноваций.</p> <p>Сфера здравоохранения также оказалась чувствительной к миграции на российские технологии. Это признают 13% опрошенных экспертов из России и 19% — из Беларуси. Как и в случае с промышленностью, в рамках перехода на отечественные ИТ-решения в сфере здравоохранения РФ имеются трудности с совместимостью систем. Многие российские медицинские информационные системы создавались на основе западных СУБД, и их перенос на отечественные аналоги требует серьёзной переработки кода. В части аппаратного обеспечения и периферийных устройств сохраняется зависимость от импорта из-за недостаточного количества отечественных аналогов. </p> <p>Менее четверти респондентов из России (13%) и Беларуси (17%) испытывают трудности с переходом на российские технологии в государственных учреждениях. В РФ технологические барьеры связаны с применением госорганами нестандартных программ, написанных под Windows. Перенос и адаптация таких решений часто невозможны, и ряд задач остаётся вне цифрового контроля. При этом любая серьёзная миграция связана с риском сбоя или остановки сервисов, что недопустимо для инфраструктуры государственного управления. </p> <p>«Фундамент Axoft — широкое региональное присутствие, крепкие партнерские отношения и экспертиза. Наш аналитический центр уже несколько лет выступает генератором важных данных, что позволяет оценить ситуацию в конкретный момент в ИТ-сфере. Сегодня, когда Россия и Республика Беларусь стремятся обеспечить свою импортонезависимость, российские технологические решения приобретают приоритет среди белорусских потребителей, особенно там, где отсутствуют местные альтернативы, а законодательство в России становится ориентиром при формировании собственной регуляторики. В связи с этим важно, чтобы партнеры учитывали не только общие тенденции развития рынков, но также региональную и отраслевую специфику заказчиков. Это позволяет оперативно реагировать на их потребности здесь и сейчас, помогать корректировать траекторию развития. Современный рынок отличается сильной конкуренцией, следовательно, успех зависит от умения оперировать проверенными цифрами и фактами, оперативно принимать решения, правильно оценивать риски. При этом крайне важно выстраивать эффективные партнерства в области технологий, обладать глубокими профессиональными компетенциями и предлагать комплексные услуги поддержки, обеспечивающие стабильное развитие бизнеса», — говорит <strong>Алексей Какунин</strong>, коммерческий директор компании Axoft.</p> <p>Более половины опрошенных в обеих странах ИТ-компаний имеют сбалансированный портфель решений. У 65% российских респондентов он представлен ИТ- и ИБ-продуктами, оборудованием и облачными технологиями. У 15% портфель состоит в основном из продуктов одного направления, а 9% респондентов хотели бы расширить его решениями других направлений. 57% партнёров из Беларуси имеют в своём арсенале различные продукты как российской, так и иностранной разработки. 11% респондентов хотели бы расширить портфель новыми технологиями (ИИ, IoT, роботизация), 11% ИТ-компаний — увеличить долю российских продуктов.</p> <p>Что касается технологий, которые оказались провальными с точки зрения ожидаемого бизнес-эффекта, то 32% российских респондентов назвали решения с использованием ИИ, 21% — роботизацию и 18% — квантовые вычисления.</p> <p>Средний бюджет 46% российских заказчиков в рамках крупных проектов составляет более 2 млн рублей, 44% клиентов — от 500 тысяч до 2 млн, 10% — до 500 тысяч. Если говорить о приоритетных задачах отечественных компаний, то это комплексная интеграция — «железо+софт» (29%), оптимизация затрат на ИТ-инфраструктуру (24%) и автоматизация процессов (15%). Ключевой задачей белорусских заказчиков является выполнение требований законодательства (76%).</p> <p>Респонденты из России (29%) и Беларуси (22%) направляют фокус своего бизнеса на поиск решений в условиях ограниченных бюджетов заказчиков. Представители ИТ-отрасли обеих стран отмечают появление клиентов из отраслей, которые ранее не были охвачены. 13% российских компаний фокусируются на расширении присутствия в нескольких регионах РФ. 22% белорусских респондентов отмечают появление заказчиков, ориентированных на продукты российских разработчиков. </p> <p>Внедрение решений является основной востребованной компетенцией интеграторов как в России (65%), так и в Республике Беларусь (72%). На втором месте в РФ идут аудит и проектирование ИТ-инфраструктуры (56%), в Беларуси — проектирование, создание, аттестация СЗИ (69%). О востребованности продуктовой экспертизы заявили 51% российских респондентов и 63% — белорусских.</p> <p>Доля бизнеса российских ИТ-компаний по железному направлению (Hardware) распределяется так: у 44% респондентов она составляет менее четверти портфеля, у 18% — от 25% до половины портфеля и примерно у 14% опрошенных — 50% портфеля.</p> <p>В качестве региональной специфики ИТ-рынков 67% белорусских респондентов отмечают высокое влияние регуляторных органов. На высокий уровень конкуренции указывают 52% российских и 54% белорусских экспертов, на ограничения бюджета на ИБ-направление — 44% и 57% соответственно.</p> <p>Для дальнейшего успешного развития бизнеса российским респондентам необходимы квалифицированные специалисты (53%), пресейл (51%) и экспертиза по новым технологиям (45%). Белорусские компании больше заинтересованы в технической поддержке (63%), регулярном информировании о доступных продуктах и сервисах (61%) и пресейле (43%).</p> <p>От разработчиков и дистрибуторов российские партнёры более всего ожидают совместного продвижения на региональном рынке (55%), накопленной экспертизы (52%), технологического партнёрства (48%) и сервисной поддержки (47%). Партнёры из Беларуси прежде всего рассчитывают на сервисную поддержку (61%), совместное продвижение на рынке (56%) и локальное присутствие вендора (54%).</p> ИТ-эксперты из России и Беларуси считают, что промышленность, здравоохранение и госсектор наиболее болезненно переходят на российские технологии … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=192809 Mon, 08 Dec 2025 12:29:16 +0300 <p> Российский VAD-дистрибьютор Merlion и РИКИТЛАБ, российская ИТ-компания, специализирующаяся на разработке ПО для автоматизации управления процессами организации, подписали дистрибьюторское соглашение.</p> <p>«Сегодня важно предлагать партнерам и заказчикам проверенные и масштабируемые отечественные ИТ-продукты, которые могут эффективно заменить ушедшие зарубежные аналоги, — говорит директор департамента программного обеспечения и корпоративных систем Merlion <strong>Михаил Степанюк</strong>. — Платформа TIKITRIK зарекомендовала себя как мощный, гибкий и простой для внедрения и использования инструмент, и мы уверены, что она займет достойное место в портфеле наших решений и будет востребована для проектов из разных отраслей».</p> <p>«Сотрудничество с Merlion открывает для нас новые возможности масштабирования бизнеса и расширения географии присутствия, — уверен генеральный директор РИКИТЛАБ Артем Хижний. — Мы рады, что благодаря обширной партнерской сети одного из крупнейших дистрибьюторов на российском ИТ-рынке еще больше компаний смогут оценить преимущества платформы TIKITRIK и повысить эффективность своих ИТ-департаментов».</p> Российский VAD-дистрибьютор Merlion и РИКИТЛАБ, российская ИТ-компания, специализирующаяся на разработке ПО для автоматизации управления процессами … message https://www.novostiitkanala.ru/personnel/news/detail.php?ID=192807 Mon, 08 Dec 2025 12:22:53 +0300 <p>Группу компаний возглавит <strong>Сергей Яралян</strong>, а стратегическое и операционное управление будет осуществляться правлением, в состав которого войдет топ-менеджмент RW+.</p> <p>В 2022 году компания вошла в состав группы QIWI и в 2025 году истек период earn out управленческой команды, которая принимала участие в сделке. Процесс подготовки бизнеса к новой организационной и управленческой структуре длился последние 2 года. За это время была усилена команда топ-менеджеров, запущены новые продуктовые направления и дивизионы.</p> <p>Возглавит Группу RW+ Сергей Яралян, который работает в компании более 13 лет и в разные периоды возглавлял коммерцию, агентский бизнес, международные проекты.</p> <p>В состав правления вошли действующие топ-менеджеры компании:<strong> Варвара Пархоменко</strong>, управляющий директор по коммерции и клиентскому сервису, <strong>Наталия Соседкина</strong>, управляющий директор по финансам и кадровой политике, <strong>Юлия Удовенко</strong>, управляющий директор по стратегии и продукту.</p> <p>«В течение прошлого года мы целенаправленно готовили бизнес к переходу на новую структуру. Ключевой задачей была интеграция новой команды топ-менеджеров в Правление: им было важно сработаться с коллективом и глубоко погрузиться в специфику активов компании. </p> <p>Возросшие сложность и скорость бизнес-процессов потребовали более широкого набора экспертиз и четкого распределения ответственности. Поэтому в обновленное Правление RW+ вошли признанные профессионалы, каждый из которых отвечает за ключевое направление: финансы, коммерцию и продукт. </p> <p>Для меня крайне важно, что я передаю RW+ в надежные руки, команде с ясным видением и четкими планами развития на перспективу», — комментирует экс-CEO группы <strong>Олеся Ромодина</strong>.</p> <p>Новая структура управления запущена с 1 декабря 2025 года.</p> Группа RW+ объявляет об изменениях в структуре управления. message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=192805 Mon, 08 Dec 2025 12:09:23 +0300 <p>Маркетинг-директора входят в 2026 год под давлением необходимости показывать измеримый вклад в рост бизнеса — несмотря на ограниченные бюджеты, стремительное развитие ИИ и быстро меняющееся поведение клиентов. Согласно <a href="https://www.gartner.com/en/newsroom/press-releases/2025-12-04-cmos-top-challenges-and-priorities-for-2026">опросу Gartner</a> среди 174 руководителей маркетинга, проведённому в сентябре 2025 года, рост доходов остаётся главным приоритетом CMOs. Однако достижение этой цели требует новых подходов к управлению марктех-экосистемой, использованию ИИ и развитию клиентского опыта.</p> <p><strong>Жанин Кантерс, </strong>директор исследований, и <strong>Шэрон Кантор Серворст,</strong> вице-президент по исследованиям в практике Gartner Marketing, рассказывают о том, как маркетинговым лидерам выстроить устойчивые стратегии роста в условиях технологических и организационных трансформаций.</p> <h3>Приоритеты CMOs на 2026 год</h3> <p>По словам Жанин Кантерс, рост выручки — абсолютный приоритет.</p> <p>46% CMO заявили, что их главный запрос на 2026 год — понимание того, какие инициативы принесут наибольший вклад в рост.</p> <p>Несмотря на статичные или сокращающиеся бюджеты, от маркетинга ожидают ускорения привлечения новых клиентов, усиления генерации спроса и повышения удержания. Этому способствуют технологии: опрос Gartner среди 413 руководителей martech (июнь—июль 2025) показал, что 81% уже внедряют или тестируют AI-агентов.</p> <p>ИИ становится ключевым элементом марктех-стратегий, и CMOs пересматривают свои стеки, пытаясь:</p> <ul> <li>найти возможности автоматизации,</li> <li>сократить избыточные инструменты,</li> <li>усилить интеграции,</li> <li>повысить отдачу от инвестиций.</li> </ul> <p>Отдельно возрастает роль бренда. Изменения в поисковом поведении клиентов — в частности, под влиянием ChatGPT и Google AI Overviews — заставляют маркетологов переосмысливать стратегию поискового присутствия. Для 2026 года повышение узнаваемости бренда становится критически важным условием долгосрочного роста в мире, где поиск всё чаще осуществляется ИИ-инструментами.</p> <h3>Главные вызовы: растущее давление при ограниченных ресурсах</h3> <p>Как отмечает Шэрон Кантор Серворст, 63% CMOs ставят бюджетные и ресурсные ограничения на первое место среди барьеров.</p> <p>Маркетинговые бюджеты в 2025 году не росли, а опасения сокращений усиливаются. Половина маркетинг-директоров говорят, что краткосрочные задачи мешают реализации долгосрочной стратегии — признак того, что ресурсное давление затрудняет системное стратегическое планирование.</p> <p>Технологические изменения делают этот разрыв ещё более ощутимым. Генеративный ИИ и ИИ-агенты уже меняют типы запросов и каналы поведения клиентов. Маркетингу приходится выстраивать двойные стратегии — ориентированные одновременно на человека и на машинных агентов, что повышает операционную сложность.</p> <p>Несмотря на высокий интерес к ИИ, многие компании пока не получают существенной отдачи от инвестиций — что усиливает давление на CMOs.</p> <h3>Что должны сделать CMOs для успеха в 2026 году</h3> <p>Жанин Кантерс выделяет три ключевых направления:</p> <ol> <li>Масштабировать ИИ стратегически, а не хаотично. ИИ должен приносить измеримую ценность, а не просто увеличивать технологическую сложность. Перед масштабированием любых ИИ-инициатив необходимо: <ol> <li>чётко определить ожидаемый результат,</li> <li>выстроить план внутренних изменений,</li> <li>создать стратегическую дорожную карту ИИ,</li> <li>регулярно проводить аудит martech-стека,</li> <li>прорабатывать сценарии интеграции новых функций.</li> </ol> </li> <li>Ставить в центр клиентский путь. Технологии меняются, но источником устойчивого роста остаётся качественный опыт клиента. CMOs необходимо: <ol> <li>отслеживать изменения в поведении клиентов,</li> <li>понимать динамику их ожиданий,</li> <li>избегать «гонки за трендами» и фокусироваться на реальной ценности.<br/> </li> </ol> </li> <li>Активно формировать стратегию роста компании. Маркетинг должен быть не сервисной функцией, а стратегическим драйвером.</li> </ol> CMOs, действующие как «market shapers» — лидеры, которые формируют стратегию бизнеса, а не просто исполняют её — чаще превосходят ожидания руководства и получают признание за вклад маркетинга. Маркетинг-директора входят в 2026 год под давлением необходимости показывать измеримый вклад в рост бизнеса — несмотря на ограниченные бюджеты … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=192804 Mon, 08 Dec 2025 11:56:17 +0300 <p>Минцифры и Фонд содействия инновациям объявили результаты второй очереди конкурса «Развитие ИИ», направленного на поддержку российских разработок с использованием искусственного интеллекта. Он проводился в рамках федпроекта «Отечественные решения».</p> <p>Всего было подано 68 заявок. По итогам конкурса грантовую поддержку в размере 268,5 млн рублей получат 13 проектов из 11 регионов страны.</p> <p>Инициатива направлена на поддержку российских проектов малых предприятий по разработке решений и сервисов с ИИ.</p> <p><a href="https://fasie.ru/press/fund/razvitie-ai-2-2025-results/">Посмотреть результаты конкурса</a></p> Минцифры и Фонд содействия инновациям объявили результаты второй очереди конкурса «Развитие ИИ», направленного на поддержку российских разработок с … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=192803 Mon, 08 Dec 2025 11:49:54 +0300 <p>В условиях роста киберугроз и ужесточения законодательных требований к защите персональных данных (напомним, что за повторную утечку ПДн теперь предусмотрены оборотные штрафы), экосистема недвижимости М2 провела оценку своих систем защиты данных. Она обратилась к экспертам компании ARinteg за независимым аудитом с тем, чтобы минимизировать репутационные риски и предпринять все необходимые правовые, организационные и технические меры для защиты ПДн, как того требует от ответственного бизнеса <nobr>152-ФЗ.</nobr></p> <p>«В ходе экспресс-аудита заказчик убедился в компетенции специалистов ARinteg и еще до окончания первого тестового этапа обследования принял решение о проведении полного внешнего независимого аудита ПДн, который проводился в три этапа в течение четырех месяцев», — прокомментировал коммерческий директор ARinteg <strong>Дмитрий Слободенюк</strong>.</p> <p>«Как ИT-компания, предоставляющая цифровые сервисы для сделок с недвижимостью, мы осознаем ответственность за защиту персональных данных наших пользователей, — отметил руководитель управления информационной безопасности в экосистеме недвижимости М2<strong> Евгений Некрасов</strong>. — Для нас это не просто требование законодательства, а неотъемлемая часть доверия, которое наши клиенты и партнеры оказывают нашей платформе». </p> <p>«Практика регулярного аудита демонстрирует ответственный подход экосистемы недвижимости М2 к обеспечению информационной безопасности и показывает клиентам, что такой компании можно доверять свои данные, — дополнил <strong>Дмитрий Слободенюк</strong>.— Мы ценим наше сотрудничество с М2, которое развиваем с 2020 года. За это время реализовали несколько совместных проектов в области информационной безопасности, а том числе связанных с модернизацией системы ИБ».</p> В условиях роста киберугроз и ужесточения законодательных требований к защите персональных данных (напомним, что за повторную утечку ПДн теперь … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=192802 Mon, 08 Dec 2025 11:41:53 +0300 <p>Компания OmniLine завершила проект автоматизации процессов пресейла на платформе BPMSoft (ИТ-холдинг LANSOFT). Новый цифровой контур ускорил предварительную проработку проектов: время подготовки первичного коммерческого предложения (КП) сократилось до одного часа, а зависимость от дефицита высококвалифицированных кадров заметно снизилась.</p> <p>Теперь один сотрудник пресейла поддерживает четверых менеджеров по продажам, конверсия КП в заключенные договоры выросла с 30% до 50%, а расчеты стали стабильными и предсказуемыми.</p> <p><strong>Артем Попов</strong>, директор компании OmniLine, поделился: «Проект стал частью масштабной модернизации наших операционных процессов. После наведения порядка в работе менеджеров и появления стабильного потока корректных входящих данных стало возможным перейти к системной автоматизации пресейла. Базовый функционал уже работает, следующий этап — цифровизация и оптимизация управления проектами».</p> <p><strong>Владимир Чанышев</strong>, директор партнерского департамента BPMSoft, отметил: «Опыт OmniLine показывает, что автоматизация пресейла может приносить измеримый эффект уже в первые месяцы. Low-code-подход позволяет быстро собрать систему вокруг реальных процессов компании, а не подгонять операции под готовое ПО. В результате растет скорость подготовки предложений, снижаются риски и увеличивается качество проектной работы на старте».</p> Компания OmniLine завершила проект автоматизации процессов пресейла на платформе BPMSoft (ИТ-холдинг LANSOFT). Новый цифровой контур ускорил … message https://www.novostiitkanala.ru/personnel/news/detail.php?ID=192801 Mon, 08 Dec 2025 11:34:47 +0300 <p>Корпорация ITG объявила о назначении <strong>Сергея Чуканова</strong> на должность вице-президента по направлению бизнес-систем. В периметр ответственности войдут продуктовые компании корпорации, разрабатывающие прикладные программные продукты для крупного бизнеса и ряд перспективных продуктов, разрабатываемых в стартап студии ИТ Гараж.</p> <p>В новой должности Сергей Чуканов сосредоточится на развитии продуктовой экосистемы на платформе SimpleOne. Основное внимание будет уделено тесной интеграции различных прикладных продуктов между собой и создании бесшовного ландшафта среди существующих решений и вновь появляющихся в рамках реализации M&A стратегии корпорации.</p> <p>«Задачей корпорации ITG в направлении бизнес-решений стало создание экосистемы вокруг платформы SimpleOne, закрывающей все потребности наших уважаемых заказчиков. Продукты должны усиливать и дополнять друг друга, повышая эффективность бизнеса клиентов. Созданием такой экосистемы и займется вице-президент», — сказал <strong>Дмитрий Гачко</strong>, основатель корпорации ITG и технопарка «ИТ ПАРК РУС». </p> <p>Сергей Чуканов имеет <nobr>16-летний</nobr> опыт работы в сфере ИТ. С 2019 года он возглавлял SimpleOne (направление прикладных бизнес-систем корпорации ITG). Под его руководством компания разработала зрелое продуктовое решение и успешно вывела его на рынок, эффективно заместив собой западные продукты, а также войдя в топ-листы авторитетных отраслевых рейтингов.</p> <p>«Автоматизация большого количества разносторонних бизнес-процессов на базе единой платформы SimpleOne позволяет не только сократить издержки на их интеграцию между собой и дальнейшую поддержку, но и стать основой для повсеместного внедрения алгоритмов искусственного интеллекта и реализации сценариев цифровой трансформации. Для развития экосистемы мы будем способствовать появлению новых бизнес-решений, в том числе путем расширения технологических партнерств и проведения сделок по слиянию и поглощению», — Сергей Чуканов, вице-президент по направлению бизнес-систем корпорации ITG. </p> <p>На место генерального директора SimpleOne, которую ранее занимал Сергей Чуканов, назначен<strong> Руслан Шарипов</strong>. </p> Сергей Чуканов занял должность вице-президента по направлению бизнес-систем корпорации ITG. message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=192800 Mon, 08 Dec 2025 11:24:10 +0300 <p>Телеком-оборудование в рамках контракта МегаФону поставит российский производитель YADRO. В случае успешного прохождения полевых испытаний базовые станции будут введены в эксплуатацию на сети оператора. Поставка оборудования пройдет в два этапа. В рамках каждого из них оператор получит по 750 базовых станций BTS8100, а также систему управления сетью YADRO NMS, контроллеры и другие необходимые комплектующие.</p> <p>«Оборудование YADRO приближается к качеству, необходимому для сетей операторского класса. Возможность взаимодействия с разработчиком напрямую, наличие производственной базы и инженерного центра в России позволяют гибко настраивать конфигурацию продукта под архитектуру сети. Мы планируем провести комплексную проверку базовых станций в различных сценариях, чтобы убедиться в их адаптивности к реальным условиям эксплуатации и масштабируемости под наши задачи», — отметил директор стратегического планирования инфраструктуры МегаФона <strong>Андрей Константинов</strong>.</p> <p>«Для нашей компании абсолютный приоритет — разработка и производство базовой станции, соответствующей требованиям операторов к оборудованию от поставщиков мирового уровня. Контракт с МегаФоном подтверждает зрелость нашей программно-аппаратной платформы и демонстрирует, что отечественная базовая станция обеспечивает нужные параметры стабильности, безопасности и качества для сетей одного из крупнейших мобильных операторов страны», — добавила <strong>Юлия Клебанова</strong>, директор по развитию телекоммуникационного направления YADRO.</p> Телеком-оборудование в рамках контракта МегаФону поставит российский производитель YADRO. В случае успешного прохождения полевых испытаний базовые … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=192798 Mon, 08 Dec 2025 11:15:01 +0300 <p>Компания «ДАР» (входит в ГК «КОРУС Консалтинг») пополнила свою продуктовую линейку решениями Primo RPA, отечественного разработчика одноименной платформы для роботизации бизнес-процессов. В рамках сотрудничества «ДАР» предложит своим клиентам новую комплексную систему для интеллектуальной автоматизации рутинных операций, повышения эффективности и снижения издержек.</p> <p>«Партнерство с Primo RPA позволяет нам предложить рынку мощное и гибкое решение, которое не просто заменяет ручной труд, но и легко интегрируется с существующей ИТ-инфраструктурой компании. Наша экспертиза в консалтинге и внедрении софта в сочетании с инструментом Primo RPA даст нашим клиентам реальное конкурентное преимущество за счет ускорения рабочих процессов и оптимизации ресурсов», — комментирует<strong> Андрей Дурин</strong>, руководитель практики RPA «ДАР» (ГК «КОРУС Консалтинг»).</p> <p>«Платформа Primo RPA помогает компаниям быстро и безопасно автоматизировать рутинные процессы. Партнёрство с „ДАР“ усиливает наше присутствие на рынке и ускоряет внедрение интеллектуальной автоматизации. Объединив наши решения с экспертизой партнёра, мы создаём для бизнеса простой и эффективный путь к цифровой трансформации», — отмечает <strong>Алексей Николаев</strong>, директор по стратегическому развитию Primo RPA.</p> Компания «ДАР» (входит в ГК «КОРУС Консалтинг») пополнила свою продуктовую линейку решениями Primo RPA, отечественного разработчика одноименной … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=192797 Mon, 08 Dec 2025 11:14:56 +0300 <p>Сегмент дата-центров в РФ переживает непростые времена, как и вся экономика. В подсегменте ИИ-ЦОДов ситуация акцентированная: с одной стороны, ему требуется опережающее развитие, так как национальная экономика «по стойкам» существенно уступает другим промышленно-развитым регионам мира, с другой стороны, такое развитие требует огромных инвестиций. Как выглядит подсегмент и какие у него перспективы?</p> <h3>«Сколько стоит ЦОД построить?» — версия для ИИ-вычислений</h3> <p>Самый свежий прецедент: объявленные компанией Wildberries&Russ планы создания очередного приватного дата-центра, на этот раз ориентированного на вычисления для «искусственного интеллекта». Ориентировочная стоимость нового ИИ-ЦОДа, который будет развернут в Екатеринбурге, составит порядка 1 млрд руб. Создавать инженерную «начинку» дата-центра заказчик намерен не своими силами, а с привлечением внешнего подрядчика, обладающего нужными компетенциями, поиск которого Wildberries&Russ ведет в настоящее время.</p> <p>Завершение строительства объекта запланировано на конец 2026 года. Заметим, что заказчик обладает некоторым опытом создания сети собственных дата-центров, размещая их как в непосредственной близости от столицы, так и в регионах. Поэтому проект очередного ЦОДа уже прошел предварительную оптимизацию. В частности, уже известно о намерении корпоративного заказчика реализовать поэтапное введение в эксплуатацию вычислительных мощностей на новом объекте. Первая очередь составит 20 стоек с усиленным энергопитанием, которое нужно вычислениям «под ИИ». </p> <p>Заметим, что екатеринбургский проект — брануфельд: ЦОД будет расположен в складском комплексе компании, то есть нет необходимости закладывать в цену капитальное строительство или приобретение объекта. Как видно, миллиардные инвестиции в инфраструктуру современного дата-центра — некоторый минимум. Прецедент показывает высокую капиталоемкость сегмента современных ИИ-ЦОДов.</p> <h3>В чем сложность создания ИИ-ЦОДа</h3> <p>Вычисления для ИИ несложные, но очень объемные, поэтому для их выполнения в короткий промежуток времени нужны большие мощности, которые в итоге требуют много энергии, больше, чем традиционные вычисления. Важно: ИИ-ЦОД не просто традиционный дата-центр с «усиленным питанием». Подведение дополнительных мощностей необходимо, но недостаточно.</p> <p>Потребляемое дата-центрами электричество примерно поровну распределено между собственно вычислениями и системами кондиционирования-вентиляции, обеспечивающей охлаждение серверных систем. Около <nobr>40-50%</nobr> энергии уходит на отвод огромного количества тепла, которое выделяют эти процессоры, говорит <strong>Александр Ведяхин,</strong> первый заместитель Председателя Правления Сбербанка.</p> <p>Под высокие мощности потребления лучше изначально проектировать и строить новые площадки ЦОДов с другими видами охлаждения, такими как межшкафные блоки охлаждения, уверен <strong>Алексей Забродин,</strong> технический директор РТК-ЦОД. </p> <h3>Создание ИИ-ЦОДа — только начало трат</h3> <p>Инвестициями в создание самого ЦОДа, оптимизированного для ИИ, траты компании не ограничены: для работы потребуются операционные затраты, сравнимые со стоимостью развертывания — от четверти до полумиллиарда рублей в год. В основе этой суммы — затраты на рассмотренное выше энергопитание. Также нужно инвестировать в безопасность, в поддержку & обновление программного обеспечения, в инфраструктуру, которой тоже нужна хотя бы профилактика и т. д.</p> <p>Возникает вопрос: не проще ли использовать вычислительные мощности для ИИ из «облака», это может оказаться и проще, и дешевле? Однако в данном случае «сервисный подход» к решению задачи актуален далеко не для всех корпоративных заказчиков.</p> <h3>On-cloud против on-premise — новые грани противостояния</h3> <p>«Строительство и обслуживание собственного ЦОДа — это новый вызов и новый уровень компетенций для компании», — отмечает <strong>Олег Гаврилов,</strong> директор ИТ-сервисов, поддержки и инфраструктуры X5 Tech. Для ИИ-ЦОДов это заявление вдвойне справедливо.</p> <p>Создавать собственные дата-центры для ИИ-вычислений могут только крупные компании. Такие структуры, во-первых, располагают достаточными финансовыми возможностями для обладания такими элементами инфраструктуры, во-вторых, имеют достаточное количество бизнес-задач, чтоб загрузить эти мощности регулярными нагрузками, обеспечивающими высокий коэффициент утилизации.</p> <p>Средний, а тем более малый бизнес вынужденно пользуются «облачным» ИИ. Идя навстречу требованиям корпоративных заказчиков из сегмента SMB, крупные российские cloud-провайдеры — Cloud.ru, M1cloud, Selectel и др. — расширяют предложение GPU-вычислений. Что мешает крупным компаниям использовать предложения провайдеров?</p> <p>Есть несколько причин, по которым крупные заказчики неохотно переносят ИИ-вычисления в «облако». В-первых, доступность топ-видеокарт в «облаке» остается ограниченной, за эти ресурсы крупные заказчики будут конкурировать как с мелкими-средними, так и друг с другом, результат — получение пониженного объема профильного вычислительного ресурса и, как следствие, более долгие вычисления. Во-вторых, ИИ-вычисления и Большие данные идут в связке — чем больше данные, тем более чувствительная может оказаться их утечка, а крупные компании рисковать не любят.</p> <p>Кроме создания дата-центров и приобретения нужных для работы вычислительных решений, нужно содержать команду высококлассных и поэтому дорогих ИТ-специалистов для разработки и обучения ИИ-моделей, применение которых для бизнес-задач и способно обеспечить экономический эффект.</p> <p>В результате компании с устойчивыми ИИ-нагрузками все чаще создают собственные профильные ЦОДы. Пусть компактные, как у Wildberries&Russ, но свои, находящиеся под полным контролем и обеспечивающие вычислительными мощностями внутренние бизнес-задачи компаний.</p> <h3>Вместо заключения</h3> <p>Большинство российских компаний не обладают финансовыми возможностями, нужными для создания собственных дата-центров, ориентированных на ИИ-вычисления, уверены в «Совкомбанке». Такие решения могут себе позволить национальные гиганты — например, «Сбер», «Яндекс» или упомянутый Wildberries&Russ. </p> <p>Ситуация, в которой направлению нужно больше ресурсов, чем доступно большинству корпоративных заказчиков, не является уникальной для российского рынка. Привлечь ресурсы можно или в кредитных организациях (что сейчас крайне проблематично из-за высокой ставки ЦБ), или посредством поддержки государством либо регионами. Заметим, что государственная поддержка рассматриваемого направления присутствует и в других регионах — в КНР, в США и т. д.</p> <p>Однако в российских условиях и государство, и регионы пока не замечают ИИ-ЦОДы как класс.</p> <p><em>Окончание следует</em></p> Сегмент дата-центров в РФ переживает непростые времена, как и вся экономика. В подсегменте ИИ-ЦОДов ситуация акцентированная: с одной стороны, ему … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=192796 Mon, 08 Dec 2025 11:11:38 +0300 <p> Российский рынок ИТ заметно меняется: за последний год специалисты стали активнее развивать аналитические и управленческие навыки, а также умение работать со сложными задачами. Аналитика hh.ru показывает, что именно эти компетенции растут быстрее всего и уже влияют на требования работодателей и подходы к найму.</p> <p>В ИТ-сфере за год стало больше специалистов, которые указывают в резюме не только технические навыки, но и умения, необходимые для работы в более комплексных задачах. Чаще всего соискатели добавляют дизайн-мышление (+106%), умение решать проблемы (+83%), лидерство (+54%), стратегическое и аналитическое мышление (+52%) и управление временем (+50%). </p> <p>Технические навыки также меняются. Сильнее всего растут Agile (+96%), Power BI (+57%) и Docker (+50%). Это показывает, что ИТ-специалисты всё активнее осваивают гибкие методологии, аналитику данных и современные DevOps-инструменты — навыки, которые становятся стандартом работы команд.</p> <p>Изменения в резюме отражаются и на вакансиях. Работодатели в 2025 году стали чаще указывать внимательность (+25% к 2024 году). Среди технических требований особенно выделяется Agile — рост упоминаний составил +85% в первом квартале и +41% во втором.</p> <p>«Сегодня для успешного трудоустройства важно владеть не одним, а сразу несколькими навыками. В среднем в вакансиях указывают 3,2 требования по навыкам, год назад — 2,9. В ИТ цифры традиционно выше: сейчас работодатели ожидают около 6,7 навыка на одного кандидата против 6,1 год назад. Это показывает, что рынок становится более комплексным, и от специалистов ждут более широкого набора компетенций», — отмечает <strong>Марина Дорохова</strong>, руководитель направления «Карьера и навыки» hh.ru.</p> <p>При этом спрос на технологичные профессии продолжает расти. Больше всего новых вакансий появилось для <nobr>ML-инженеров</nobr> (+51%) и технических директоров (+24%). Продолжает увеличиваться потребность в специалистах по информационной безопасности (+12%) — на фоне цифровизации бизнеса и роста числа киберугроз.</p> <p>Отдельно стоит отметить рост в сфере дизайна: увеличивается число вакансий для гейм-дизайнеров (+27%) и дизайнеров презентаций (+53%) — эти направления развиваются параллельно с технологическими, но формируют самостоятельные группы профессий.</p> Российский рынок ИТ заметно меняется: за последний год специалисты стали активнее развивать аналитические и управленческие навыки, а также умение … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=192787 Mon, 08 Dec 2025 00:00:00 +0300 <p>3 декабря на ВДНХ в рамках Всероссийского кадрового форума прошла сессия «Клуб работодателей Москвы». Соорганизаторами мероприятия стали Авито Работа и Центр «Профессии будущего». В рамках встречи участники обсудили ключевые тенденции развития корпоративного образования и современные подходы к формированию кадровых компетенций. Модератором дискуссии выступил<strong> Роман Губанов</strong>, директор по развитию Авито Работы, и в рамках вступительного слова обозначил ключевые рыночные тренды, способствующие усилению фокуса компаний на работу с внутренними кадрами: рекордно низкая безработица, растущие запросы работодателей к эффективности, мультиквалификации и адаптивности сотрудников, а также необходимость системных подходов к развитию кадров. Спикеры поделились своим опытом построения собственных уникальных систем по обучению, развитию и удержанию кадров.</p> <p>Поприветствовал участников специальный гость сессии —<strong> Ян Кортель</strong>, первый заместитель руководителя службы занятости Москвы и центра «Профессии будущего». В своём выступлении он подчеркнул важную роль Клуба работодателей Москвы, совместного проекта Авито Работы и центра «Профессии будущего» в выстраивании диалога между бизнесом и в обмене наиболее эффективными практиками, включая работу с профессиональными кадрами, а также разработку и внедрение программ наставничества и менторства.</p> <p>Управляющий директор Авито по работе с людьми<strong> Екатерина Немченко</strong> рассказала о системной работе с талантами в компании и о проектах для школьников и студентов. Она отметила, что в этом году в Авито был запущен большой процесс, который называется Talent Review, с помощью которого в компании помогают сотрудникам развивать их талант индивидуально. Этот процесс состоит из трех ключевых событий: карьерного диалога, во время которого обсуждаются профессиональные цели сотрудника, индивидуальной оценки своих знаний, навыков и лидерских компетенций, а также из составления индивидуального плана развития.</p> <p>Многие высокотехнологичные и производственные компании делают ставку на работу с молодежью и корпоративное обучение. Как отметила <strong>Любава Шепелева</strong>, советник генерального директора по управлению персоналом Объединенной авиастроительной корпорации (ОАК), компания развивает целую экосистему подготовки молодежи: от профориентации для школьников до целевого обучения студентов с последующим трудоустройством, — компания также разработала единые стандарты подготовки инженеров и рабочих специальностей в рамках среднего профессионального образования, чтобы повысить качество отбора абитуриентов и требования к знаниям студентов. Компания активно привлекает молодежь к научно-техническому развитию: в конкурсе «Будущее авиации» за восемь лет собрали более полутора тысяч проектных работ, и часть из них уже ушла в практическое применение. Профессиональные компетенции сотрудников развивают через чемпионатное движение: сначала отборочные этапы, затем корпоративный чемпионат ОАК — в этом году почти шестьсот специалистов соревновались в инженерных и рабочих компетенциях. А в Корпоративном университете ОАК действующих работников обучают новым технологиям: системному и цифровому проектированию, математическому моделированию с использованием суперкомпьютеров, ИИ и машинному обучению.</p> <p>Помочь с адаптацией в компании начинающим специалистам могут наставники. По словам<strong> Марии Приказчиковой</strong>, руководителя направления организации подбора персонала на предприятиях Трубной Металлургической Компании (ТМК), наставничество в их компании играет ключевую роль. За каждым новичком закреплен опытный специалист, который не только обучает технологиям и корпоративным стандартам, но и передает культуру безопасности и специфику работы на предприятии. За счет такой системы формируется устойчивая «цепочка передачи знаний», которая помогает обновлять компетенции сотрудников в соответствии с изменениями в производстве.</p> <p>«Мы помогаем подготовить правильный план развития навыков и компетенций, которые помогут специалисту реализовать свою карьерную цель. Для нас каждый сотрудник — это стартап. В Авито достаточно ресурсов, экспертизы, есть доступ к различным базам знаний и к обучению. Мы инвестируем в сотрудников, чтобы, раскрывая их талант, делать из них специалистов нового уровня», — подчеркнула Екатерина Немченко, управляющий директор Авито по работе с людьми.</p> <p>«Сегодня, чтобы привлекать и удерживать молодежь, компаниям важно начинать работу с кадрами с самых ранних этапов. Необходимо непрерывно развивать их компетенции, внедрять новые форматы обучения и поддерживать начинающих специалистов, помогая им понимать свои карьерные траектории и возможности роста — по нашим последним опросам, среди молодежи именно перспективы развития стоят на втором месте после высокой зарплаты среди факторов, влияющих на выбор первой работы. Кроме того, важно развивать программы наставничества: в России эта практика постепенно внедряется, и только за январь—октябрь 2025 года число вакансий с возможностью наставничества выросло на 8% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Все это позволяет создавать устойчивую экосистему развития талантов и удерживать специалистов в условиях высокой конкуренции», — комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы. </p> 3 декабря на ВДНХ в рамках Всероссийского кадрового форума прошла сессия «Клуб работодателей Москвы». Соорганизаторами мероприятия стали Авито Работа … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=192784 Mon, 08 Dec 2025 00:00:00 +0300 <p>МойОфис и Казанский федеральный университет (КФУ) заключили соглашение о внедрении безопасного корпоративного мессенджера Squadus. В рамках соглашения университету передано 1000 лицензий для организации внутренних коммуникаций среди преподавательского состава. Техническую реализацию проекта, включая развертывание и настройку платформы, обеспечил партнер МойОфис, компания «Перемена» (Воронеж).</p> <p>«Мы целенаправленно искали решение, которое не только соответствует требованиям по использованию отечественного ПО, но и гибко адаптируется под нужды университета. Модель лицензирования Squadus, где 1000 преподавателей получают полноценный доступ, а студенты могут подключаться как гости, идеально встроилась в наши процессы. Теперь мы можем выстраивать безопасное и эффективное взаимодействие между всеми участниками образовательного процесса в одном пространстве», — отметил проректор по цифровой трансформации и инновационной деятельности КФУ <strong>Дмитрий Пашин</strong>.</p> <p>«Проект в КФУ наглядно показал, как гибкая архитектура Squadus позволяет адаптировать платформу под требования образовательного процесса. Мы предоставили университету не просто мессенджер, а защищенную среду для коммуникаций и совместной работы — с редактированием документов прямо в чате, структурированием обсуждений по тредам и папкам, а также с гибким гостевым доступом. При этом конфигурация была развернута без входящего в состав решения модуля ВКС, что доказывает возможность точечного выбора функциональности под конкретные задачи заказчика», — подчеркнул генеральный директор МойОфис<strong> Вячеслав Закоржевский</strong>.</p> МойОфис реализовал проект по внедрению безопасного корпоративного мессенджера Squadus в Казанский федеральный университет МойОфис, ведущая … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=192775 Mon, 08 Dec 2025 00:00:00 +0300 <p><a href="https://www.itbestsellers.ru/experts/detail.php?ID=59254">По данным</a> аналитической компании ITResearch, в течение 3 квартала 2025 г. на российском рынке мультимедийных видеопроекторов (MMP) было продано 24,26 тыс. устройств. В деньгах рынок составил 24 млн долл., что даёт средневзвешенную стоимость одного аппарата чуть меньше 1000 долл.</p> <p>В годовом выражении (YTD) темпы роста составили минус 6,2% в штуках и минус 4,3% в деньгах. Это заметно лучше, чем виделось ещё в начале квартала.</p> <p>Суммарно по трём кварталам 2025 г. было продано 66,8 тыс. проекторов, что на 3% ниже прошлогоднего показателя. </p> <p>По итогам 3 квартала 2025 г. Wanbo первый, далее следуют Infocus и Cactus, и с минимальным отрывом Acer, далее Exell. Суммарно на пятерку лидеров пришлось 65% всех продаж.</p> По данным аналитической компании ITResearch, в течение 3 квартала 2025 г. на российском рынке мультимедийных видеопроекторов (MMP) было продано 24,26 … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=192783 Fri, 05 Dec 2025 15:44:40 +0300 <p> Перечень российских сервисов и сайтов, которые остаются доступными в периоды отключений мобильного интернета по соображениям безопасности, расширен.</p> <p>Список дополнен социально значимыми сервисами ряда регионов в таких сферах как здравоохранение, образование, общественный транспорт и др. Кроме того, в него вошли сайты администраций некоторых субъектов РФ.</p> <p><strong>На третьем этапе в перечень также включены онлайн-ресурсы</strong></p> <ul> <li> Центробанка;</li> <li> операторов связи «Сбермобайл», «Т-Мобайл», «Эр-Телеком»;</li> <li> платформы «Россия — страна возможностей»;</li> <li> федеральной государственной автоматизированной информационной системы «Молодёжь России» и всероссийского студенческого проекта «Твой ход»;</li> <li> СМИ: «Известия», ТАСС;</li> <li> сервиса поиска, покупки, продажи недвижимости «Домклик»;</li> <li> охранной системы «Цезарь Сателлит»;</li> <li> онлайн-кинотеатра Окко.</li> </ul> <p>Работа по наполнению так называемого «белого списка» ведётся постоянно. Перечень цифровых платформ формируется из наиболее популярных интернет-ресурсов России, а также на основе предложений федеральных и региональных органов власти и по согласованию с ведомствами, отвечающими за обеспечение безопасности. Включить в него ресурс иным способом невозможно.</p> <p>Важное условие включения в перечень: все используемые вычислительные ресурсы должны находиться на территории России.</p> <p>В список на первом и втором этапах уже вошли наиболее востребованные российские сервисы, сайты государственных органов, СМИ, супермаркеты и др.</p> Перечень российских сервисов и сайтов, которые остаются доступными в периоды отключений мобильного интернета по соображениям безопасности, расширен. message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=192782 Fri, 05 Dec 2025 15:31:39 +0300 <p>По данным сервиса «Контур.Закупки», госзаказчики по закону <nobr>44-ФЗ</nobr> с 1 января по 26 ноября 2025 года разместили закупки услуг в сфере информационной безопасности почти на 21,8 млрд рублей, что на 62% больше, чем за весь 2024 год, и на 68% больше, чем в <nobr>2023-м.</nobr> При этом число процедур практически не меняется, остается на уровне около 5,7 тыс. в год, но средняя НМЦК (начальная максимальная цена контракта) за три года выросла почти вдвое — с 3,12 до 5,92 млн рублей. Это подтверждает переход от точечных закупок к масштабным сервисным и интеграционным проектам, тогда как конкуренция на торгах остается высокой: снижение цены держится в диапазоне <nobr>22–25%.</nobr> Рост объемов заказов во многом связан с регуляторными изменениями.</p> <p><strong>Ольга Попова</strong>, главный юрист продуктовой группы «Контур.Эгида и Staffcop», комментиует: «С 1 января 2026 года фактически вводится полный запрет на использование иностранного ПО в значимых объектах КИИ. Те, кто не успеют перейти на отечественные решения, могут столкнуться с блокировкой части систем и серьезными штрафами, поэтому заказчики заранее формируют бюджеты на комплексную модернизацию инфраструктуры и замену средств защиты. Именно такие проекты и увеличивают средний чек закупок».</p> <p>Госзаказчики покупают примерно столько же услуг в сфере информационной безопасности в натуральном выражении (ед.), но контракты становятся заметно крупнее. Идет не только укрупнение лотов, но и переход к комплексным проектам по защите инфраструктуры, в отличие от точечных закупок отдельных лицензий или услуг на разовые ИБ-аудиты.</p> <p>Схожий сдвиг наблюдается и в корпоративном сегменте закупок по закону <nobr>223-ФЗ.</nobr> В 2024 году компании с госучастием и крупные заказчики провели 1 996 процедур на 10,61 млрд рублей (+27% к <nobr>2023-му).</nobr> За январь—ноябрь 2025 года размещено 1 395 закупок на 7,33 млрд рублей, что уже превышает 70% прошлогоднего уровня при ожидаемом декабрьском пике. Средняя НМЦК составляет 5,29 млн рублей, и конкуренция усиливается — среднее снижение цены на торгах достигло 28%. Можно ожидать, что по итогам 2025 года корпоративный рынок ИБ по <nobr>223-ФЗ</nobr> не только приблизится к рекордным показателям <nobr>2024-го,</nobr> но по отдельным направлениям (защита КИИ, импортозамещение зарубежных решений, сервисные контракты SOC) может их превысить.</p> <p><strong>Василий Данильчик</strong>, эксперт сервиса «Контур.Закупки», отметил: «Количество тендеров почти не меняется, однако общий объем и средний размер контрактов растут. Это означает, что заказчики переходят от решения точечных задач к полноценным интеграционным проектам — внедрению отечественных платформ, построению центров мониторинга, защите КИИ. Рост числа атак, дедлайны по отказу от иностранного ПО и расширение цифровых сервисов государства подталкивают их к долгосрочным и комплексным решениям. Для подрядчиков открывается окно возможностей, но выигрывают те, кто способен обеспечивать реальный результат, а не формальное соответствие требованиям регуляторов».</p> <p>Поставщики борются за договоры, а заказчики получают заметную экономию даже при росте НМЦК. Идет сдвиг рынка в сторону более зрелых тендеров, где конкурируют крупные интеграторы и вендоры, готовые снижать маржу в обмен на долгосрочные сервисные проекты и масштабные внедрения отечественных средств защиты информации.</p> По данным сервиса «Контур.Закупки», госзаказчики по закону 44-ФЗ с 1 января по 26 ноября 2025 года разместили закупки услуг в сфере информационной … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=192780 Fri, 05 Dec 2025 13:22:36 +0300 <p>Аутсорсинговая компания SMARTER внедрила в торговой сети low-code инструмент ITSM 365 для управления ИT-сервисами и техническим обслуживанием магазинов. Ранее ритейлер использовал зарубежную ERP-систему, однако ее вендор ушел с российского рынка и свернул поддержку продукта.</p> <p>«Основные особенности сервиса в торговой сети — это активное привлечение подрядчиков и обслуживание объектов по всей стране — от Калининграда до Владивостока. Нам требовалось максимально гибкое решение, чтобы разграничить действия собственных специалистов и десятков сторонних исполнителей, курировать работы в разных часовых поясах», — поясняет <strong>Сергей Васильев</strong>, руководитель технической службы SMARTER. </p> <p>«Переход на ITSM 365 прошел безболезненно. Гибкость системы позволила не просто скопировать сложившиеся сервисные процессы, а адаптировать их под требования бизнеса», — добавил Сергей Васильев, руководитель технической службы SMARTER. </p> Аутсорсинговая компания SMARTER внедрила в торговой сети low-code инструмент ITSM 365 для управления ИT-сервисами и техническим обслуживанием … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=192778 Fri, 05 Dec 2025 12:08:54 +0300 <p>ITGLOBAL.COM и «DатаРу Облако» заключили партнерское соглашение. Клиентам DатаРу станет доступна расширенная облачная инфраструктура ITGLOBAL.COM в новых регионах с интеграцией в решения «DатаРу Облако».</p> <p>«Мы ценим сотрудничество с „DатаРу Облако“ — надёжным партнёром в сфере облачных технологий. Объединяя компетенции, мы повышаем качество услуг, предоставляем комплексные решения и укрепляем позиции русскоязычных облачных сервисов на мировом рынке ИТ-услуг. В рамках партнерства „DатаРу Облако“ может использовать нашу международную инфраструктуру, профессиональную поддержку и экспертизу для предоставления услуг своим клиентам. На текущий момент уже запланированы проекты в зарубежных локациях», — отметил <strong>Евгений Свидерский</strong>, директор облачного бизнеса ITGLOBAL.COM, корпорация ITG.</p> <p>«Для нас важно, чтобы партнеры не только обладали глубокой экспертизой и компетенциями в облачных продуктах, но и двигались в темпе рынка. Команда ITGLOBAL.COM развивает линейку передовых облачных решений на базе собственной инфраструктуры. Мы видим в этом возможности для синергии наших ресурсов — и готовы совместными усилиями предложить клиентам комплексные облачные продукты для решения различных задач», — добавил <strong>Владимир Турлаче</strong>в, директор по продажам «DатаРу Облако».</p> ITGLOBAL.COM и «DатаРу Облако» заключили партнерское соглашение. Клиентам DатаРу станет доступна расширенная облачная инфраструктура ITGLOBAL.COM в … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=192777 Fri, 05 Dec 2025 11:57:31 +0300 <p>Институт статистических исследований и экономики знаний <a href="https://issek.hse.ru/news/1105310252.html">НИУ ВШЭ анализирует</a> программу создания молодежных научных лабораторий и оценивает результаты ее первого этапа.</p> <blockquote> <p>Справочно</p> <p>Программа была запущена в 2018 г. в рамках нацпроекта «Наука и университеты», предусматривавшего создание условий для самореализации и развития талантов. Одним из ключевых механизмов достижения целевых показателей стало формирование сети молодежных лабораторий. Первые 300 лабораторий появились в 2019 г., 80 — в 2020, 120 — в 2021, 240 — в 2022, 200 — в <nobr>2023–2024 гг.</nobr> В ходе второго этапа реализации программы (с 2026 г.) планируется открыть еще 800 лабораторий.</p> </blockquote> <p><em>Источники анализа: 1) данные Минобрнауки России; 2) результаты соцопроса 740 лабораторий, созданных в <nobr>2019–2022 гг.</nobr> (N = 673 руководителя (91% их совокупной численности) и 4412 сотрудника лабораторий (51%): выборка репрезентативна по ключевым характеристикам генеральной совокупности); 3) материалы 12 глубинных интервью с представителями организаций, на базе которых функционируют молодежные лаборатории. Опрос и интервью проведены в октябре—ноябре 2023 г.</em></p> <h3>Главные выводы:</h3> <p>По данным Минобрнауки России, за <nobr>2018–2024 гг.</nobr> были организованы 940 лабораторий в 70 регионах России; на их базе сформировано свыше 9 тыс. рабочих мест для исследователей, в том числе более 6 тыс. для молодых ученых. Лидеры по числу лабораторий — Москва, Новосибирская область и Санкт-Петербург.</p> <p>Как показали результаты социологического опроса ИСИЭЗ НИУ ВШЭ, деятельность 80% лабораторий связана с разработкой сквозных технологий, 60% — с приоритетными направлениями технологического суверенитета и структурной адаптации экономики. Наиболее представлены исследования для электронной и электротехнической, химической и медицинской промышленности.</p> <p>В одной лаборатории в среднем заняты 14 человек; преобладают молодые исследователи до 39 лет, основной кадровый ресурс составляют студенты, аспиранты и сотрудники материнских организаций.</p> <p>Участие в программе большинство руководителей лабораторий оценивают позитивно: у 59% результаты соответствовали ожиданиям, у 20% — превзошли их. Среди основных достигнутых целей респонденты этой категории выделяют создание устойчивого научного коллектива (85%) и удержание в науке недавних выпускников и студентов (76%).</p> <p>Для большинства сотрудников работа в лаборатории стала существенным ресурсом профессионального роста: они смогли поработать над перспективной темой (72%), улучшили исследовательские навыки (71%), приобрели опыт научной работы (70%) и работы в команде единомышленников (62%), а также получили дополнительный доход (52%) и новые возможности для публикаций и профессиональных связей.</p> <p>Согласно данным глубинных интервью с представителями материнских организаций, эксперты высоко оценивают значение программы как инструмента привлечения и удержания молодых ученых. Это особенно актуально для региональных научных организаций и университетов, которые сталкиваются с интенсивным оттоком кадров и ограниченными возможностями увеличения штатных ставок.</p> <p>Комментирует руководитель проекта <strong>Алёна Нефёдова</strong>, ведущий научный сотрудник Лаборатории экономики инноваций ИСИЭЗ НИУ ВШЭ: «Результаты нашего исследования говорят о том, что молодежь готова связывать свое будущее с наукой, а созданные для этого инструменты поддержки действительно работают. Программа молодежных лабораторий позволила не только сформировать сотни новых исследовательских команд по всей стране, но и привлечь недавних выпускников в академию. Опрос показывает, что более трех четвертей сотрудников молодежных лабораторий чувствуют призвание к научной деятельности. Проведенное исследование дало повод многим участникам порефлексировать о своей работе и стало, по сути, площадкой прямого диалога с молодой когортой российской науки».</p> 5 дек 2025 Молодежные лаборатории: итоги первого этапа реализации программы Молодежные лаборатории: итоги первого этапа реализации … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=192776 Fri, 05 Dec 2025 11:43:35 +0300 <p> Сегодня в фокусе внимания сервиса SuperJob конфликты в трудовых коллективах из-за графика отпусков: с ними сталкивался каждый третий. В опросе приняли участие 1600 трудоустроенных представителей экономически активного населения из всех округов страны.</p> <p>График отпусков относится к обязательным документам и многие работодатели уже составили его на 2026 год. С конфликтами в коллективе во время согласования отпускных периодов сталкивается практически каждый третий работник: 28% разрешают их самостоятельно, а еще 3% требуется вмешательство руководства или кадровиков. 2 из 3 россиян удается договориться об очередности ухода в отпуск без споров с коллегами.</p> <p>Женщины несколько чаще мужчин сообщают о возникающих конфликтах (34% против 27% соответственно). </p> <p>Больше всего споров возникает в коллективах 35—45-летних (об этом рассказали 36% респондентов такого возраста). Наименее конфликтной оказалась молодёжь до 35 лет.</p> <p><em>Место проведения опроса: Россия, все округа<br/> Населенных пунктов: 392<br/> Время проведения: 24 ноября — 2 декабря 2025 года<br/> Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее постоянную работу<br/> Размер выборки: 1600 респондентов</em> </p> Сегодня в фокусе внимания сервиса SuperJob конфликты в трудовых коллективах из-за графика отпусков: с ними сталкивался каждый третий. В опросе … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=192774 Fri, 05 Dec 2025 10:37:44 +0300 <p>Yandex Cloud внедрила в свой центр управления информационной безопасностью (SOC) мультиагентную систему. Благодаря ИИ-помощникам, разработанным на базе технологий Yandex AI Studio, удалось автоматизировать 39% рутинных задач, которые раньше могли занимать до трети рабочего времени ИБ-специалистов — например, мониторинг и анализ инцидентов, поиск информации по базам компании.</p> <p>В результате время, затрачиваемое на обработку некорректных оповещений, сократилось на 86%.</p> <p>«Внедрение мультиагентной системы в наш центр мониторинга безопасности позволило не только ускорить обнаружение угроз, но и автоматизировать такие задачи, как обогащение данных киберразведки, поиск по внутренним базам и анализ схожих инцидентов. Современные SOC-команды должны не только разбираться в кибербезопасности, но и уметь работать с ИИ-инструментами», — отмечает <strong>Евгений Сидоров</strong>, директор по информационной безопасности в Yandex Cloud.</p> Yandex Cloud внедрила в свой центр управления информационной безопасностью (SOC) мультиагентную систему. Благодаря ИИ-помощникам, разработанным на … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=192773 Fri, 05 Dec 2025 10:23:10 +0300 <p>ПАО «М.видео» подвела итоги продаж планшетов на российском рынке в осенний период. Покупатели чаще всего выбирали модели Apple, Samsung, Xiaomi, Redmi и HUAWEI, ориентируясь на производительность, диагональ экрана и оптимальную цену.</p> <p>Этой осенью в топ продаж в денежном выражении вошли Apple iPad 11 (2025) 128/6 ГБ, занявший первое место по выручке, и Samsung Galaxy Tab A9 Plus 128/8 ГБ, который стал одной из самых популярных моделей формата 11 дюймов. Высокие позиции также заняли Xiaomi Pad 7 11.2 (2024) 256/8 ГБ, Redmi Pad Pro 12.1 (2024) 256/8 ГБ и Redmi Pad SE 11 256/8 ГБ. У HUAWEI в топ вошел MatePad SE 11 (2024) 128/8 ГБ, который стал одним из самых востребованных решений для учебы и ежедневных задач.</p> <p>В количественном выражении структура спроса практически повторяет лидеров по выручке. Покупатели чаще всего выбирали Samsung Galaxy Tab A9 Plus 128/8 ГБ, Apple iPad 11 (2025) 128/6 ГБ, Redmi Pad 2 11 256/8 ГБ, Redmi Pad SE 11 256/8 ГБ, Xiaomi Pad 7 11.2 (2024) 256/8 ГБ и HUAWEI MatePad SE 11 (2024) 128/8 ГБ. Рост интереса к моделям с диагональю от 10 до 12 дюймов и оперативной памятью от 6 до 8 ГБ показывает, что планшеты все чаще рассматриваются как универсальное устройство для учебы, работы и мультимедиа.</p> <p>Руководитель департамента «Компьютеры и планшеты» Компании М.Видео <strong>Сергей Зарайский</strong> комментирует: «Осенний сезон подтвердил, что планшеты остаются одной из самых востребованных категорий благодаря универсальности и удобству. Покупатели выбирают устройства с большой диагональю, расширенной памятью и высокой производительностью — такие модели комфортно использовать и для учебы, и для мобильной работы, и для развлечений. Мы видим уверенный спрос как на модели Apple и Samsung, так и на линейки Xiaomi, Redmi и HUAWEI — они предлагают отличный баланс возможностей и стоимости».</p> ПАО «М.видео» подвела итоги продаж планшетов на российском рынке в осенний период. Покупатели чаще всего выбирали модели Apple, Samsung, Xiaomi … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=192732 Fri, 05 Dec 2025 00:00:00 +0300 <p>Русская Школа Управления (РШУ) выяснила, какие факторы влияют на мотивацию и развитие руководителей. Исследование показывает: управленцы продолжают стремиться к росту, но сталкиваются с проблемами, которые напрямую сказываются на качестве управления командами.</p> <p>Основным источником драйва в работе руководители называют развитие бизнеса и людей — так ответили 37% респондентов. Для 28% ключевой мотиватор — уровень заработка. Возможность влиять на решения важна для 17%, признание — для 13%. При этом 5% признались, что не чувствуют в работе мотивации.</p> <p>Эта тенденция перекликается с оценкой профессиональных перспектив. Несмотря на то что 58% управленцев продолжают развиваться, почти половина испытывает сомневается в перспективах роста: 22% видят возможности, но не готовы к изменениям, а 20% считают, что достигли потолка. Это указывает на разрыв между желанием развиваться и реальными условиями, в которых работают руководители.</p> <p>Когда речь заходит о барьерах, которые мешают дальнейшему росту, большинство управленцев называют нехватку времени — эту проблему отметили 32% участников исследования. Далее следуют отсутствие карьерных возможностей (16%) и эмоциональное выгорание (15%). Еще 12% говорят о нехватке обучения, а 5% — об отсутствии обратной связи. При этом 20% считают, что ничто не мешает их развитию, что говорит о разной степени зрелости и устойчивости руководителей.</p> <p>«Результаты исследования показывают: руководители испытывают давление сразу с нескольких сторон. С одной стороны, они должны обеспечивать рост бизнеса и удерживать команды в условиях постоянных изменений. С другой — сталкиваются с дефицитом времени, неопределенностью карьерных перспектив и выгоранием. Все это снижает качество управленческих решений и напрямую влияет на эффективность компании.</p> <p>Мы видим, что управленцам чаще всего не хватает не мотивации, а структурной опоры — ясных целей, понятных приоритетов, прозрачных правил игры. Когда в организации эта архитектура выстроена, руководитель быстрее принимает решения. В долгосрочной перспективе выигрывает вся система: устойчивые лидеры создают устойчивые команды, а устойчивые команды — более конкурентоспособный бизнес», — комментирует <strong>Анастасия Боровская</strong>, директор Русской Школы Управления.</p> <p><em>В исследовании приняли участие 902 человека: представители компаний из разных отраслей бизнеса. Опрос проводился во всех федеральных округах РФ.</em></p> Русская Школа Управления (РШУ) выяснила, какие факторы влияют на мотивацию и развитие руководителей. Исследование показывает: управленцы продолжают … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=192731 Fri, 05 Dec 2025 00:00:00 +0300 <p>Согласно исследованию, проведенному Московским инновационным кластером совместно с Рексофт Консалтинг, общий объем российского рынка потребления медиатехнологий в 2024 году составил 377 млрд рублей, и к 2030 году он может вырасти в 3 раза до 1,03 трлн рублей.</p> <p>Российский рынок медиатехнологий переживает период трансформации и демонстрирует значительный потенциал роста, обусловленный изменением конкурентной среды и необходимостью развития отечественных решений. </p> <p>К 2030 году емкость рынка медиатехнологий в России (потребление медиатехнологий) может достичь 1,03 трлн рублей, что почти в три раза превысит показатель 2024 года. В прошлом году лидирующую позицию по объему рынка потребления медиатехнологий заняла отрасль рекламы и СМИ с показателем в 301 млрд рублей. Далее следуют отрасль кино и сериалов, на которую пришлось 43 млрд рублей, а также сфера анимации — 31 млрд рублей. </p> <p>Центром потребления медиатехнологий в стране является Москва — доля российской столицы составляет 90%, или 340 млрд рублей.</p> <p>Основу индустрии медиатехнологий составляют четыре технологических направления:</p> <ul> <li> оборудование для производства аудио- и видеоконтента;</li> <li> программное обеспечение для обработки контента;</li> <li> системы управления медиаконтентом;</li> <li> инфраструктура распространения контента.</li> </ul> <p>Динамика развития отечественного рынка медиатехнологий определяется совокупностью макроэкономических и технологических драйверов. Среди ключевых факторов, определяющих развитие индустрии, можно выделить:</p> <ul> <li> Импортозамещение — уход зарубежных вендоров сформировал устойчивый спрос на российские решения, варьирующиеся от точечных продуктов до комплексных экосистем.</li> <li> Активное внедрение инструментов искусственного интеллекта и аналитики — алгоритмы персонализации, автоматизация постпродакшна и рекламных процессов становятся ключевыми направлениями развития медиарынка.</li> <li> Рост стриминговых сервисов — увеличение объемов стриминга и on-demand сервисов усиливает значение медиатехнологий в дистрибуции.</li> <li> Переход на облачные технологии — переход от аппаратных решений к программным и индустриальным облачным платформам снижает затраты и повышает гибкость.</li> <li> Активность стартапов, создающих независимые точечные решения, которые усиливают конкуренцию в сегментах автоматизации и генеративных технологий.</li> </ul> <p>Российская индустрия следует глобальным технологическим трендам, адаптируя их под локальную специфику. Искусственный интеллект становится фундаментальным элементом медиапроизводства, охватывая спектр задач от генерации контента до дубляжа и монтажа, что подтверждается экспериментами студий «Союзмультфильм», «Самовар» и проектами Яндекса по реставрации и улучшению качества советской анимации. </p> <p>Наблюдается переход к гибридным форматам продакшна, объединяющим реальные съемки с графикой на игровых движках и VR/AR-технологиями, примером чего служит проект «Формула воды» на базе Unreal Engine. Стриминговые сервисы, такие как VK Music и Яндекс.Музыка, а также видеоплатформы VK Видео, RuTube и Кинопоиск, фактически задают отраслевые стандарты качества и форматов, внедряя алгоритмические ленты, короткие видео и in-stream рекламу в ответ на запрос аудитории на иммерсивный и персонализированный контент.</p> <h3>Перспективные для развития технологические ниши</h3> <p>На основе оценки текущего уровня конкурентоспособности основных технологических ниш можно выделить две перспективные группы для развития и поддержки российских решений и продуктов:</p> <p>Ниши с высокой степенью зрелости, рыночным спросом и сильными российскими игроками:</p> <ul> <li> Маркетинг и монетизация;</li> <li> Управление каналами;</li> <li> Инструменты совместного доступа;</li> <li> Управление проектами и задачами;</li> <li> Инструменты рецензирования.</li> </ul> <p>Данная группа имеет сформировавшийся рынок, в котором уже присутствуют сильные известные российские игроки.</p> <p>Ниши с потенциалом ускоренного роста:</p> <ul> <li> Графика и дизайн;</li> <li> Системы доставки и управления контентом;</li> <li> AI-инструменты;</li> <li> Фото- и графическое оборудование;</li> <li> Аудиопроизводство.</li> </ul> <p>В этой группе присутствуют российские решения, известные для узкого круга специалистов и требующие дополнительной поддержки в развитии и масштабировании. </p> <p>Москва создает все необходимые условия для развития медиатехнологий. На прошлой неделе состоялось открытие первой очереди Креативного кластера «Сколково», который выступает как главный технологический «каркас» для видеоигр, анимации и медиатехнологий Москвы и призван решить ключевые задачи, стоящие перед отраслью. Кластер будет функционировать как единый хаб полного цикла — от разработки продукта до его продвижения и экспорта, с профильной инфраструктурой (ЦОД, студии захвата движений, звукозаписи, фотограмметрии, киберарена, просмотровые залы и др.) и экосистемой мер поддержки резидентов.</p> Согласно исследованию, проведенному Московским инновационным кластером совместно с Рексофт Консалтинг, общий объем российского рынка потребления … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=192730 Fri, 05 Dec 2025 00:00:00 +0300 <p>Искусственный интеллект закрепляется как часть производственных процессов и выходит на промышленное масштабирование. К такому выводу пришли аналитики ИТ-холдинга Т1 в рамках исследования «ИТ-рынок в России <nobr>2025-2026:</nobr> импульсы, энергия и потенциал»*. Так, в 2025 году рынок ИИ в России растет почти вдвое быстрее остального ИТ-сектора: на фоне сдержанного роста ИТ-сферы спрос на ИИ-технологии увеличится на 12% в 2025‑м и на 16% в 2026‑м. Главная причина — переход от экспериментов к индустриализации ИИ: теперь компании внедряют его как полноценный производственный инструмент, способный формировать новые источники доходов и заменять устаревшие операционные модели.</p> <p>Рынок консолидируется крупнейшими цифровыми экосистемами, однако быстрорастущий спрос открывает новые ниши для стартапов и небольших игроков. Gen AI становится технологической основой автоматизации: на базе генеративных моделей формируются ИИ‑агенты и мультиагентные системы, которые выполняют операции, ранее требовавшие участия человека. Это приводит к структурным изменениям технологий. Так, диалоговые продукты трансформируются в интеллектуальных ассистентов, VLM‑модели расширяются в направлении промышленной аналитики и работы с документами, а ИИ‑сценарии переходят в операционные контуры — от сопровождения клиентов до анализа спроса.</p> <p>Кроме того, по данным исследования Т1, ключевым драйвером индустриализации ИИ становится запрос на безопасную отечественную инфраструктуру. Нехватка GPU и импортные ограничения ускорили спрос на отечественные ПАКи, которые обеспечивают полный цикл внедрения — от подготовки данных до запуска ИИ‑агентов. Согласно ряду оценок, к 2030 году объем таких решений в России вырастет почти в 15 раз. </p> <p>До 2030 года ИИ имеет все шансы стать базовой технологией управления бизнес-процессами и госуслугами. Компании отказываются от витринных экспериментов и ожидают от моделей доказуемого результата — сокращения расходов, автоматизации и роста производительности. Это особенно заметно в секторах с высокой долей повторяющихся операций — финансы, медицина, транспорт, промышленность. Только в банковском секторе доля автономных ИИ‑операций в ежедневных сервисных процессах может превысить 15% уже в ближайшие годы. К 2028‑му до 90% B2B‑сделок, как ожидается, будут проходить через посредничество ИИ‑агентов.</p> <p>«ИИ становится базовым элементом цифрового управления. Рынок ожидает от технологий эффективности: сокращения затрат, снижения операционных циклов, ускоренной обработки документов, логистики, аналитики, риск‑контроля и клиентского сопровождения. Одновременно растет спрос на no/low‑code‑платформы, которые позволяют внедрять ИИ без крупных ИТ‑команд и запускают индустриализацию в малом и среднем бизнесе. Таким образом, ИИ становится архитектурной основой корпоративных экосистем, а на первое место выходит зрелость MLOps и наличие доступных вычислительных мощностей», — отмечает Сергей Голицын, руководитель направления Т1 Искусственный интеллект.</p> <p><em>*Данный отчет носит исключительно информационный характер и содержит оценку состояния и динамики отечественного ИТ-рынка, основанную на публичной информации, данных авторитетных рыночных источников, данных собственного аналитического агентства и экспертизы ИТ-холдинга Т1, накопленной в течение 2025 года в ходе коммерческих и некоммерческих проектов по цифровизации в компаниях различных секторов российской экономики и зарубежных рынков. Выборка касается исключительно сегмента продажи ИТ-услуг, ПО и ИТ-оборудования для В2В-сегмента (не учитывает, малый и средний бизнес, а также компании, работающие в B2C сегменте).</em></p> Искусственный интеллект закрепляется как часть производственных процессов и выходит на промышленное масштабирование. К такому выводу пришли аналитики … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=192725 Fri, 05 Dec 2025 00:00:00 +0300 <p>Российские онлайн-экосистемы продолжают укреплять позиции в Топ-20 и возглавляют новые категории исследования. Алиса AI стала самым популярным отечественным продуктом в категории «нейросети» в ежегодном рейтинге «Любимые бренды россиян». Его составила компания OMI (Online Market Intelligence).</p> <p>Почти каждый четвертый респондент назвал Алису AI своей любимой нейросетью. Категория «нейросети» впервые появилась в рейтинге — и Алиса AI заняла в ней первую строчку. Среди других российских нейросетей на втором месте оказалась GigaChat, которую выбрали 11% опрошенных. Третью строчку поделили между собой Шедеврум Яндекса и Кандинский — за каждую из них высказалось одинаковое количество опрошенных.</p> <p>Алиса заняла первые места и в других категориях рейтинга — «системы умного дома» (68% респондентов) и «умные колонки» (77%). А сам Яндекс поднялся на четвертое место в категории «Топ-20 любимых брендов», опередив Apple.</p> <p><em>Компания OMI ежегодно проводит исследование «Любимые бренды россиян» с 2008 года. Рейтинг формируется на основе онлайн-опроса 1500 респондентов в возрасте от 18 до 55 лет, проживающих в городах с населением более одного миллиона человек.</em></p> Российские онлайн-экосистемы продолжают укреплять позиции в Топ-20 и возглавляют новые категории исследования. Алиса AI стала самым популярным … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=192720 Fri, 05 Dec 2025 00:00:00 +0300 <p><em>В ренкинг вошли ИT-хабы, региональные офисы и другие передовые рабочие пространства крупнейших российских компаний</em></p> <p> Компания Pridex вместе с FResearch (спецпроекты Forbes) представляют результаты нового федерального исследования офисных пространств крупнейших бизнесов. Оно является продолжением проекта HQ — «Топ штаб-квартир российских компаний», который уже на протяжении трёх лет изучает тренды в организации головных офисов.</p> <p>Новое исследование является отражением актуального тренда на увеличение инвестиций крупнейших компаний в разнообразные офисы для своих сотрудников, которые зачастую опережают по своему качеству даже штаб-квартиры. Его результатом стал первый федеральный топ-15 не штаб-квартир — «джокеров» в игре бизнеса за таланты.</p> <p>В «Топе <em>не</em> штаб-квартир российских компаний» доминирует Санкт-Петербург: более половины победителей ренкинга находятся в Северной столице. В список вошли Авито, ВТБ, Газпром нефть, ЛУКОЙЛ, Магнит, Росатом, Сбербанк, Сибур, Совкомбанк, ТМК, Т-Технологии (материнская компания Т-Банка), ЭР-Телеком, Яндекс, Ozon и VK (в алфавитном порядке).</p> <p>Наиболее широко в ренкинге представлены компании сфер технологий и финансов (по 4 участника). В высшую — платиновую — категорию также вошел представитель нефтегазового сектора. Стоит отметить, что вне зависимости от индустрии больше всего внимания бизнес сегодня уделяет эргономичности рабочих пространств: именно по этому критерию финалисты получили наибольшее количество высших оценок.</p> <p>Исследование выявило четыре ключевых типа не штаб-квартир: ИT-хабы, офисы подразделений диверсифицированных компаний, региональные офисы федеральных компаний и центры исследований и разработок (R&D). При этом в топе лучших треть составляют ИT-хабы, что отражает актуальную тенденцию по созданию передовых, нестандартных пространств для привлечения и удержания лучших «цифровых» кадров.</p> <p>Средняя площадь проекта, вошедшего в ренкинг, составила 10 400 кв. м, что свидетельствует об их масштабе, подтверждает тренд на активное развитие неголовных офисов и ставит такие проекты в один ряд со знаковыми штаб-квартирами ведущих компаний страны.</p> <p><strong>Дмитрий Вишняков</strong>, управляющий директор Pridex, отметил: «Сегодня мы отчетливо наблюдаем, что компании всё чаще оценивают рабочие пространства не только с точки зрения операционной эффективности, но и влияния на HR-метрики и репутацию бренда в целом. Масштабные инвестиции в развитие неголовных офисов являются прямым отражением этой тенденции. Именно поэтому символом нового ренкинга стал джокер. Эта сильная и непредсказуемая карта, способная переломить ход игры, в полной мере отражает ту роль, которую играют передовые офисы для бизнеса — места силы, помогающие привлекать и удерживать ценные кадры по всей России».</p> <p><em>Базовая методология исследования разработана FResearch (Forbes) и Pridex совместно с экспертами рынка коммерческой недвижимости в 2023 году; в этом году проведена масштабная работа по ее обновлению.</em></p> <p><em>В лонг-лист исследования вошли 300 крупнейших по выручке в 2024 году компаний — каждый участник мог номинировать только один свой неголовной офис. Проекты оценивались как по классическим параметрам рынка недвижимости, так и по характеристикам, которые актуальны для удержания талантов и эффективной работы, — эргономичность, человекоцентричность, технологичность. По каждому критерию не штаб-квартиры получали «медаль» — от «Меди» до «Платины». В исследовании 2025 года вес критериев был пересмотрен: человекоцентричные характеристики сравнялись в своей значимости с классическими параметрами рынка недвижимости — качеством здания и локацией.</em></p> <p><em>Итоговая оценка складывается из совокупного балла по всем критериям и оценки, полученной по результатам голосования членов профессионального жюри.</em></p> Компания Pridex вместе с FResearch (спецпроекты Forbes) представляют результаты нового федерального исследования офисных пространств крупнейших … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=192709 Fri, 05 Dec 2025 00:00:00 +0300 <p><a href="https://www.itbestsellers.ru/experts/detail.php?ID=59244">По данным</a> аналитической компании ITResearch, продажи компьютерных мониторов на российском рынке в 3 квартале 2025 г. составили 971 тыс. устройств на сумму в 199 млн долл. В годовом выражении (YTD) это снижение на 2% в штуках и на 2,7% в деньгах. Средневзвешенная стоимость одного монитора составила 205 долл., практически не изменившись за год.</p> <p>В сумме продажи за три квартала составили 2,816 млн мониторов, что на 2,99% выше уровня трех кварталов прошлого года. </p> <p>Бренду Acer удается удерживать лидерство и по 3 кварталу 2025 г., и по сумме трех кварталов в целом. За ним следуют MSI и Samsung. Далее, с минимальным отрывом — LG и Xiaomi. Суммарно на пятерку лидеров пришлось ровно 38% рынка. </p> По данным аналитической компании ITResearch, продажи компьютерных мониторов на российском рынке в 3 квартале 2025 г. составили 971 тыс. устройств на … message