https://www.novostiitkanala.ru IT Channel News — издание об ИТ-бизнесе для ИТ-бизнесменов. Мы пишем о тенденциях развития ИТ-рынка в мире и России, об основных событиях, происходящих в ИТ-отрасли и бизнес-сообществе, о стратегии ключевых игроков, новых технологиях. http://www.novostiitkanala.ru/images/crn/logo-100x40.gif https://www.novostiitkanala.ru https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=193185 Tue, 23 Dec 2025 16:21:38 +0300 <p>Управляющая компания MANUFAQTURY внедрила в бизнес-центре «Поклонка» цифровую систему доступа на базе PropTech-платформы PRYSM. Объект поэтапно отказывается от физических пропусков, переводя процессы оформления и контроля доступа в цифровую среду. Первый этап проекта уже запущен и охватывает автоматизированный въезд автомобилей на паркинг по QR-пропускам, работающим через API-интеграцию с парковочным оборудованием.</p> <p>На втором этапе реализации проекта появятся терминалы самообслуживания для пеших гостей, которые позволят отказаться от ручной сверки паспортов силами охранника с данными системы. Полный переход на цифровую модель доступа завершится на третьем этапе. Для этого потребуется провести комплексную модернизацию всего оборудования СКУД. Такой поэтапный подход позволяет распределить финансовую нагрузку, полностью протестировать технологии и оценить их эффективность перед масштабированием на всю инфраструктуру здания. </p> <p>«Для предоставления права доступа на территорию система будет интегрироваться как с системами, управляющими исполнительными оборудованием паркинга, так и с системой СКУД, которая управляет доступом пользователей к нужному офису. PRYSM является мастер-платформой, в которой будут создаваться все пропуска и отправляться в подсистемы паркинга и СКУД. Благодаря этой интеграции PRYSM будет контролировать создание пропусков, их изменение или аннулирование, а также хранить данные о входах, выходах и другую информацию», — рассказал сооснователь и управляющий директор MANUFAQTURY <strong>Андрей Кулагин</strong>.</p> <p>«Цифровой пропуск в PRYSM — это решение, которое исключает человеческий фактор при принятии решения о допуске автомобиля на территорию объекта. Доступ предоставляется системой, которая проверяет актуальный статус пропуска, его срок действия, привязанные к нему данные автомобиля (государственный номер) и другие заданные правила. Следовательно, украденный или скопированный QR-код не обеспечит доступ — система сопоставит его с текущими параметрами и отклонит запрос при несоответствии хотя бы одного из них. Такой подход принципиально повышает уровень безопасности», — поясняет <strong>Ахмед Малороев</strong>, директор департамента развития цифровых продуктов компании MANUFAQTURY. </p> Управляющая компания MANUFAQTURY внедрила в бизнес-центре «Поклонка» цифровую систему доступа на базе PropTech-платформы PRYSM. Объект поэтапно … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=193184 Tue, 23 Dec 2025 15:47:24 +0300 <p>РЕД СОФТ и СТР объявили о развитии стратегического партнерства. Главным направлением сотрудничества станет глубокая интеграция продуктов компаний для гарантии их полной совместимости и бесперебойной совместной работы.</p> <p>Соглашение также подразумевает разработку защищенных систем, включая применение средств защиты информации, технологий удостоверяющих центров и электронной цифровой подписи. Флагманский продукт СТР — платформа «ГиперСфера» будет интегрирован с операционной системой РЕД ОС и другими продуктами, разработанными РЕД СОФТ.</p> <p>Генеральный директор компании СТР <strong>Алексей Кондрашов</strong> поделился: «Мы видим большую синергию в объединении наших технологий. Глубокая интеграция „ГиперСфера“ с надежной и сертифицированной платформой РЕД ОС позволяет нам предлагать рынку готовые коробочные решения высочайшего уровня отказоустойчивости и безопасности».</p> <p>Заместитель генерального директора РЕД СОФТ <strong>Рустам Рустамов</strong> добавил: «Благодарим руководство компании СТР за доверие. Наше партнерство укрепит экосистему ИТ-продуктов РЕД СОФТ. Совместные усилия по созданию комплексных защищенных решений на базе наших продуктов отвечают стратегическим задачам импортозамещения и технологического суверенитета. Решение СТР „ГиперСфера“ станет важным элементом нашей экосистемы, основанной на операционной системе РЕД ОС».</p> РЕД СОФТ и СТР объявили о развитии стратегического партнерства. Главным направлением сотрудничества станет глубокая интеграция продуктов компаний для … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=193183 Tue, 23 Dec 2025 15:29:14 +0300 <p>Производственные линии по выпуску базовых станций запустила компания YADRO на собственном заводе полного цикла в Дубне. Вице-премьер <strong>Дмитрий Григоренко</strong> <a href="https://t.me/government_rus/26476">посетил</a> предприятие и принял участие в торжественном запуске. </p> <p>«Запуск отечественного производства базовых станций позволяет сделать важный шаг к технологической независимости. В мире насчитывается менее десятка производителей базовых станций. Раньше нам приходилось импортировать телеком-оборудование. Это означало зависимость от поставок и цен иностранных производителей. Хочу отметить, что переход на отечественные базовые станции был поддержан российским телеком-рынком. По сути, само производство было запущено под запрос операторов связи и с учетом их требований. Благодаря форвардным контрактам нам удалось не просто в кратчайшие сроки наладить серийное производство, но и обеспечить прогнозируемый спрос на отечественные базовые станции», — отметил Дмитрий Григоренко. </p> <p>Завод YADRO планирует поставить 55 тыс. базовых станций к 2030 году. Это позволит обеспечить 75% потребности телеком-рынка. До конца 2025 года будет поставлено 3 тыс. базовых станций трем ведущим операторам («Билайн», «МегаФон», «Ростелеком») по форвардным контрактам.</p> <p>В ноябре 2025 г. в Ленинградской области начала работу первая отечественная базовая станция YADRO, установленная на сети «Билайна». Оборудование заработало с реальными клиентами в коммерческом режиме. Еще в 2022 году «Вымпелком» <a href="https://www.interfax.ru/business/1057824">подписал</a> с российским вендором форвардный контракт, предусматривающий поставку 1 тысячи базовых станций. Как сообщал Interfax, основные поставки планируются в 2026 году.</p> <p>В начале декабря МегаФон <a href="https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=192800">сообщил</a>, что получит 1500 базовых станций YADRO. «Оборудование YADRO приближается к качеству, необходимому для сетей операторского класса... Мы планируем провести комплексную проверку базовых станций в различных сценариях, чтобы убедиться в их адаптивности к реальным условиям эксплуатации и масштабируемости под наши задачи», — отметил тогда директор стратегического планирования инфраструктуры МегаФона <strong>Андрей Константинов</strong>.</p> <p>«Для нашей компании абсолютный приоритет — разработка и производство базовой станции, соответствующей требованиям операторов к оборудованию от поставщиков мирового уровня», — добавила <strong>Юлия Клебанова</strong>, директор по развитию телекоммуникационного направления YADRO.</p> <p>Проект YADRO по производству базовых станций стартовал в 2022 году. В 2023 году компания представила первые тестовые образцы, а в 2025 — завершила необходимые сертификационные процедуры. В этом году базовые станции YADRO были включены в реестр российской промышленной продукции. В проекте участвовали свыше 3000 специалистов. При создании станции активно использовались технологии искусственного интеллекта: как в производственных процессах, так и на других этапах разработки.</p> Производственные линии запустила компания Yadro на собственном заводе полного цикла в Дубне. Вице-премьер Дмитрий Григоренко посетил предприятие и … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=193182 Tue, 23 Dec 2025 15:21:35 +0300 <p>Российская компания «Рендер-ферма» начала использовать облачные мощности платформы Cloud.ru для производства полнометражных фильмов в собственном сервисе T-render. На серверах Cloud.ru завершены проекты по рендерингу компьютерной графики для нескольких лент, вышедших в российский прокат в 2025 году.</p> <p>«Далеко не каждое облако способно обеспечить одновременную раздачу исходных данных сразу на 300 серверов. Бутылочным горлышком становится система хранения данных. Практический опыт показал нам, что время рендера одного кадра на 10 серверах и на 100 серверах может увеличиваться в 17 раз. Наличие в инфраструктуре Cloud.ru специализированного решения для облачного хранения данных Scalable File Service Turbo привлекло тем, что замедление скорости рендеринга при увеличении серверов было минимальным, инфраструктура успешно справлялась с требуемыми нагрузками», — сказал генеральный директор «Рендер-фермы» <strong>Валентин Дорохов</strong>. </p> <p>«Без T-render студии визуальных эффектов и анимации рискуют надолго застрять на этапе настройки и создать неоптимальный пайплайн. Теперь они могут считать тяжелую графику в облаке, не покупая дорогостоящие серверы и сокращая время на выпуск проекта. Мы вместе с заказчиком продолжим тестировать новые конфигурации под задачи обработки контента, чтобы российские студии могли наращивать объемы производства, не упираясь в инфраструктурные ограничения», — сказал ведущий менеджер по продажам Cloud.ru <strong>Алексей Ри</strong>. </p> Российская компания «Рендер-ферма» начала использовать облачные мощности платформы Cloud.ru для производства полнометражных фильмов в собственном … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=193181 Tue, 23 Dec 2025 14:45:51 +0300 <p>Компания К2Тех провела опрос, посвященный готовности бизнеса к потенциальному включению систем управления предприятием (ERP) в перечень критической информационной инфраструктуры (КИИ). Опрос охватил более 200 руководителей среднего и высшего звена из ключевых секторов экономики: нефтегазового, энергетики, машиностроения, металлургии, химической, пищевой и FMCG-промышленности, транспорта, ИТ, госсектора и торговли.</p> <h3>Основные выводы исследования:</h3> <ul> <li> 57% опрошенных компаний заявили, что уже используют российские ERP-системы, которые, по их оценке, соответствуют ключевым принципам будущего регулирования в рамках КИИ. Среди них 44% работают на актуальной «1С:ERP», а 13% — на других отечественных платформах.</li> <li> 28% компаний осознают необходимость перехода на отечественные системы управления предприятием, поскольку используют импортные или самописные решения, не соответствующие требованиям по защите информации КИИ.</li> <li> 15% участников считают, что новые требования их не коснутся.</li> </ul> <p>В условиях ужесточения регулирования ключевыми факторами при выборе системы для компаний, планирующих переход, становятся:</p> <ul> <li> соответствие законодательству и требованиям КИИ (39%);</li> <li> прозрачность стоимости владения и предсказуемая, устойчивая бизнес-модель вендора (25%);</li> <li> наличие готовых отраслевых решений и лучших практик внедрения (19%);</li> <li> масштабируемость и производительность системы (17%).</li> </ul> <p>Среди финансовых и организационных сложностей респонденты, осознающие необходимость перехода, выделяют:</p> <ul> <li> высокую стоимость перехода (лицензии, внедрение, миграция данных) — 26%;</li> <li> сложность адаптации уникальных бизнес-процессов под типовые ERP-решения — 25%.</li> </ul> <p>При этом главным сдерживающим фактором для импортозамещения или модернизации ERP является удовлетворенность функционалом используемых систем. </p> <p>«Согласно нашему опросу, 40% компаний удовлетворены применяемыми ERP-решениями. Многолетние и дорогостоящие инвестиции в сложные внедрения иностранных или самописных систем создают высокий порог для перехода на отечественные ERP-решения. При отсутствии жестких требований регуляторов бизнес не видит необходимости в срочной миграции на российские ERP-системы. При этом уже сейчас мы понимаем, что ужесточение регуляторики в сфере КИИ неизбежно. Поэтому рекомендуем компаниям начать заблаговременную подготовку к миграции на отечественные платформы, чтобы управлять рисками и поэтапно адаптировать процессы», — отмечает <strong>Юрий Силантьев</strong>, руководитель направления «ERP и финансы» К2Тех.</p> Компания К2Тех провела опрос, посвященный готовности бизнеса к потенциальному включению систем управления предприятием (ERP) в перечень критической … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=193179 Tue, 23 Dec 2025 14:22:46 +0300 <p>Getblogger (входит в МТС AdTech) провел исследование рынка инфлюенс-маркетинга и выяснил, как изменились предпочтения инфлюенсеров по выбору социальных сетей для ведения блога после вступления в силу изменений в закон о рекламе. Новые правила существенно повлияли на медиа-ландшафт: авторы адаптировали стратегии и перераспределили контент в пользу разрешенных площадок.</p> <p>Исследование показало, что 75% авторов активно выпускают контент на отечественных площадках, из иностранных платформ популярен Telegram (67%). В TikTok и YouTube публикуют контент 29% и 28% авторов соответственно. Также блогеры продолжают неэксклюзивно работать в Instagram* (37%), хотя каждый пятый опрошенный признался, что больше не считает площадку эффективной для продвижения и монетизации. </p> <p>Основными соцсетями для публикации уникального и наиболее разнообразного контента 29% блогеров считают отечественные площадки, Telegram — 27%. Instagram* продолжают выделять 17% инфлюенсеров. Реже в качестве эксклюзивной площадки для блогинга упоминаются TikTok (6%) и YouTube (5%). Небольшая часть блогеров — около 5% — не выделяют главную соцсеть, предпочитая дублировать контент на сразу нескольких площадках. </p> <h3>Популярные темы блогов</h3> <p>Тематическая структура контента индустрии инфлюенс-маркетинга остается разнообразной: самым массовым направлением по ведению блога остается категория lifestyle — к ней себя относят 35% авторов. Среди блогеров также много авторов контента, рассказывающих о скидках, а также тех, кто ведет блоги о юморе и развлечениях — по 8% в каждой, и семейной тематике (7%). Beauty и fashion-контент ведут 7% блогеров, направление «финансы и бизнес» выбирают 6% участников. Меньше всего представлены технические темы, включающие технологии, AI и digital — их ведут только 2% авторов. Кроме того, 5% работают в категории «кулинария и дом», 4% — путешествия, 3% — образование, наука и карьера, а еще 3% — в тематике спорта, здоровья и психологии.</p> <p>«В 2026 году рынок инфлюенс-маркетинга продолжит перестраиваться и адаптироваться к новым условиям, поэтому мы ожидаем более сдержанную динамику по сравнению с периодом <nobr>2022–2024 годов.</nobr> В этих условиях ключевым запросом авторов становится поддержка со стороны платформ: развитие рекомендательных алгоритмов, которые помогают контенту находить свою аудиторию, и создание устойчивых инструментов для роста вовлеченности и охватов. Со стороны рекламодателей виден запрос на развитие инвентаря — их спрос остается консервативным и распределяется между проверенными платформами — YouTube (около 35%), Telegram (30%), оставшаяся часть инвестиций распределяется между TikTok (15%) и другими видеоплатформами, включая российские видеосервисы (около 20%)», — отмечает генеральный директор Getblogger <strong>Марина Кондрашова</strong>. </p> <p><strong>Об опросе:</strong></p> <p><em>Getblogger сформировал опросную выборку из 1000 блогеров старше 18 лет в различных сегментах — по количеству подписчиков и тематике контента. В исследовании приняли участие авторы, проживающие на территории Российской Федерации и Республики Беларусь. Опрос был проведен в ноябре 2025 года. В рамках опроса анализировались предпочтения блогеров по работе с международными и кросс-платформенными социальными медиа — TikTok, YouTube, Telegram и Instagram*.</em></p> <p><em>*Деятельность компании запрещена на территории РФ</em></p> Getblogger (входит в МТС AdTech) провел исследование рынка инфлюенс-маркетинга и выяснил, как изменились предпочтения инфлюенсеров по выбору … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=193178 Tue, 23 Dec 2025 14:17:04 +0300 <p> Компания «Гравитон» завершила поставку ноутбуков моделей «Гравитон» Н14И-Т и «Гравитон» Н17И-Т с предустановленной российской операционной системой «Astra Linux SE». Партнером по поставке устройств выступила компания «Софтлайн Энтерпрайс Солюшнc».</p> <p> «Мы ценим доверие Министерства экономического развития Российской Федерации и рады, что наши ноутбуки стали частью рабочей среды ведомства. Надежность, высокая производительность, безопасность, а также использование отечественных комплектующих подтверждают готовность российских решений эффективно работать на уровне федеральных структур», — отметил <strong>Сергей Гендрих</strong>, руководитель управления клиентских систем «Гравитон».</p> Компания «Гравитон» завершила поставку ноутбуков моделей «Гравитон» Н14И-Т и «Гравитон» Н17И-Т с предустановленной российской операционной системой … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=193176 Tue, 23 Dec 2025 13:33:53 +0300 <p>Согласно исследованию* «Лаборатории Касперского», треть опрошенных россиян (33%), которые пользуются нейросетями для работы, не рассказывают об этом коллегам. Эксперты отмечают: ИИ-сервисы могут быть эффективным вспомогательным инструментом, однако важно уметь грамотно и безопасно ими пользоваться. В противном случае сотрудники рискуют снизить свою продуктивность и поставить под угрозу конфиденциальные данные компании.</p> <p>Респонденты, которые не рассказывают коллегам про использование нейросетей на работе, чаще всего отмечают, что не хотят делиться своими лайфхаками (58%) — то есть подсказывать другим, как облегчить или повысить эффективность выполнения задач. Каждый третий (34%) переживает, что если в компании узнают о том, что он использует ИИ, то это подорвёт доверие к его профессионализму. Ещё 13% опрошенных опасаются, что их могут наказать или уволить за использование ИИ, а 11% — что другие сотрудники будут их осуждать. </p> <p>«Если сотрудник пользуется ИИ-сервисами — это не значит, что он недобросовестно выполняет свои обязанности. ИИ — всего лишь инструмент, который при грамотном подходе позволяет быстрее закрывать задачи, тратить меньше времени на рутину, освобождать время для творческих и сложных проектов. Но важно не перекладывать на ИИ-сервисы свои задачи полностью, относиться к ним как к помощнику и мыслить самостоятельно. Также следует знать о киберрисках: например, не стоит отправлять в чат-бот конфиденциальные корпоративные документы — это может привести к утечке данных. В „Лаборатории Касперского“ мы не препятствуем взаимодействию с нейросетями, а фокусируемся на том, чтобы коллеги умели правильно их применять. Например, разработали курс по безопасной работе с ИИ, в котором доступно рассказывается, какие есть риски при использовании нейросетей и как их избежать», — комментирует <strong>Елена Михеева</strong>, руководитель отдела подбора персонала в «Лаборатории Касперского». </p> <p>«Стыд или нежелание говорить об использовании ИИ в работе чаще всего связаны не с самой технологией, а с тем, как именно её применяют. Здесь сходятся сразу несколько факторов. Первый — отсутствие ответственности. Когда ИИ воспринимается как „магический источник ответа“, а не как инструмент, человек перестаёт проверять результат и фактически перекладывает ответственность на технологию. Формула „так выдал ИИ“ заменяет профессиональное мнение. Второй фактор — технологическая незрелость. Во многих случаях использование ИИ сводится к поверхностным запросам без валидации данных и понимания контекста. В результате формируется парадокс: ИИ уже активно используют, но не готовы называть это частью профессионального процесса. На практике же зрелое применение ИИ — это не скрытый помощник, а рабочий инструмент, за результат которого человек несёт ответственность. Именно такая модель постепенно становится нормой в компаниях», — комментирует <strong>Григорий Финкельштейн</strong>, старший партнёр, лидер направления «HR-консалтинг» компании «ЭКОПСИ Консалтинг».</p> <p><em>* Исследование «ИИ в жизни и на работе» проведено внутренним исследовательским центром «Лаборатории Касперского» летом 2025 года в крупных городах России. Всего опрошен 1001 человек.</em></p> Согласно исследованию «Лаборатории Касперского», треть опрошенных россиян (33%), которые пользуются нейросетями для работы, не рассказывают об этом … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=193175 Tue, 23 Dec 2025 13:30:57 +0300 <p>Российский производитель инженерных продуктов и поставщик комплексных решений для крупномасштабных строительных и промышленных проектов UTECH автоматизировал кадровый документооборот с помощью модульной платформы VK HR Tek от VK Tech.</p> <p>На КЭДО переведены все сотрудники компании — более 700 человек по всей России.</p> <p>«Переход на КЭДО стал для нас стратегическим шагом — заметно ускорил кадровые процессы и снизил нагрузку на HR-команду и сотрудников. Для распределенной компании важно, что документы подписываются за минуты и всегда доступны в цифровом архиве. Мы также ценим возможность сделать свой вклад в экологическую повестку, снижая расход бумаги за счет КЭДО», — отмечает <strong>Ирина Шереметьева</strong>, стратегический менеджер проектов компании UTECH.</p> <p>«Команда UTECH быстро подключила к системе всех сотрудников и продолжает расширять функциональность решения: на данный момент 30 кадровых процессов компании уже настроены в VK HR Tek. UTECH последовательно выстраивает HR-экосистему, объединяющую КЭДО, 1С и другие HR-инструменты. Это снижает нагрузку на кадровую службу и упрощает работу сотрудников с юридически значимыми документами», — отметила директор по продукту VK HR Tek <strong>Анастасия Лапина</strong>.</p> Российский производитель инженерных продуктов и поставщик комплексных решений для крупномасштабных строительных и промышленных проектов UTECH … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=193174 Tue, 23 Dec 2025 13:21:59 +0300 <p> Компания «Кит-Софт» завершила перевод ключевых бизнес-процессов на платформу Яндекс 360. Подрядчиком проекта выступила ее головная организация — системный интегратор «Кит-системс», ранее отработавший методологию миграции в собственной инфраструктуре.</p> <p>«Выбирая платформу для перевода корпоративных сервисов на российские рельсы мы тщательно изучили опыт головной компании, более полугода использующей Яндекс 360. А поскольку коллеги ранее реализовали аналогичный проект в собственной инфраструктуре и знали возникающие при этом „подводные камни“, мы для минимизации рисков попросили их помочь с реализацией нашего, — комментирует <strong>Кирилл Горлов</strong>, исполнительный директор „Кит-Софт“. — Благодаря их опыту и поддержке команды вендора миграция прошла в кратчайшие сроки и обошлась без остановки рабочих процессов. Сегодня сервисы Яндекс — наш основной инструмент поддержки рабочих процессов, взаимодействия внутри команд и коммуникаций с клиентами на всей территории страны».</p> <p>«Использование инфраструктуры облачных сервисов позволяет компаниям избежать больших капитальных затрат на закупку и обслуживание собственного оборудования, сократить издержки на обновление и поддержку программного обеспечения — все эти задачи ложатся на поставщика облачных услуг. Наш продукт создан с учётом потребностей и предпочтений клиентов и позволяет им выбирать наиболее подходящий вариант в зависимости от их текущих потребностей, а также предоставляет необходимые инструменты для командной работы, помогает сотрудникам всегда оставаться на связи, вести совместную работу над файлами и управлять коммуникациями с внешним миром», — добавил <strong>Роман Королев</strong>, коммерческий директор Яндекс 360.</p> Компания «Кит-Софт» завершила перевод ключевых бизнес-процессов на платформу Яндекс 360. Подрядчиком проекта выступила ее головная организация — … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=193173 Tue, 23 Dec 2025 13:16:04 +0300 <p>Hi-Tech Mail подвел итоги ежегодной премии «Лучший гаджет 2025». Читатели портала выбрали самые запомнившиеся в прошедшем году девайсы и технологии.</p> <p>В списке номинантов премии были представлены 175 устройств в 5 категориях: «Смартфоны», «Смарт-часы и наушники», «Ноутбуки и планшеты», «Телевизоры и консоли» и «Нейросети и тренды». Голосование проходило с 26 ноября по 22 декабря 2025 года. Читатели Hi-Tech Mail оставили более 170 000 голосов. </p> <h3>Смартфоны</h3> <p>Главную награду среди смартфонов «Флагман года» получил Samsung Galaxy S25 Ultra. Второе место с минимальным отрывом занял iPhone 17 Pro Max. Бронза — у Xiaomi 17 Pro Max. </p> <p><strong>Победители в других номинациях:</strong></p> <ul> <li> Инновация года — смартфон realme с батареей 15 000 мАч;</li> <li> Лучший доступный флагман — Samsung Galaxy S25 FE;</li> <li> Смартфон с лучшей камерой — iPhone 17 Pro Max;</li> <li> Лучший складной смартфон — Samsung Galaxy Z Fold7;</li> <li> Лучший доступный смартфон — Redmi Note 14.</li> </ul> <p>Смартфон Huawei Pura 80 Ultra попал в топ-4 сразу в трех номинациях: «Флагман года», «Инновация года», «Камерофон года».</p> <h3>Смарт-часы и наушники</h3> <p>Лучшими умными часами по мнению читателей Hi-Tech Mail стали Huawei Watch GT 6 Pro. Лучший фитнес-браслет — Xiaomi Smart Band 10. </p> <p><strong>Победители в других номинациях:</strong></p> <ul> <li> Лучшие защищенные часы — Huawei Watch Ultimate 2;</li> <li> Лучшие беспроводные наушники — Apple AirPods Pro 3;</li> <li> Лучшие полноразмерные беспроводные наушники — Sony WH-1000XM6.</li> </ul> <h3>Компьютеры и ноутбуки</h3> <p>Награду «Флагман года» в этой категории получил Apple MacBook Pro M5. Второе место досталось ASUS ROG Zephyrus G16 (2025), третье — Honor MagicBook Pro 14.</p> <p><strong>Победители в других номинациях:</strong></p> <ul> <li> Лучший ультрабук — Apple MacBook Air 15 M4;</li> <li> Лучший игровой ноутбук — ASUS ROG Strix SCAR 18;</li> <li> Лучший флагманский планшет — Apple iPad Pro M5;</li> <li> Лучший бюджетный планшет — Huawei MatePad 11,5 2025.</li> </ul> <h3>Телевизоры и консоли</h3> <p>Победителем в номинации «Лучший телевизор российского бренда» стал Яндекс ТВ Станция Про miniLED. Второе место занял умный телевизор Сбер. </p> <p><strong>Победители в других номинациях:</strong></p> <ul> <li> Флагман года — Samsung Neo QLED 8K QN990F;</li> <li> Лучшая операционная система для Смарт-ТВ — Google TV;</li> <li> Лучший бюджетный телевизор — Xiaomi TV A Pro;</li> <li> Лучшая портативная консоль — Nintendo Switch 2.</li> </ul> <p>Все номинации и победителей во всех категориях продуктов можно посмотреть на специальной странице премии.</p> Hi-Tech Mail подвел итоги ежегодной премии «Лучший гаджет 2025». Читатели портала выбрали самые запомнившиеся в прошедшем году девайсы и технологии. message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=193172 Tue, 23 Dec 2025 12:51:16 +0300 <p>Компания Nord Clan выиграла тендер на создание интеллектуальной системы контроля маркировки для пивоваренного завода в Нижнем Новгороде, входящего в холдинг «Объединенные Пивоварни-Холдинг». Внедрение технологии на основе нейронных сетей полностью исключит риск попадания в продажу продукции с нечитаемой или ошибочной датой розлива.</p> <p>«Мы создаем надежный производственный барьер, который на порядки снижает риск попадания бракованной продукции к потребителю. Интеграция искусственного интеллекта в технологический процесс позволяет нам выводить контроль качества на максимально высокий уровень и гарантировать соответствие каждой единицы продукции строгим стандартам завода. Это еще один проект по контролю маркировки в нашем портфолио. Ранее нами была исполнена похожая задача по контролю маркировки и этикеток на канистрах для машинного масла и запущено собственное решение „Честная маркировка“», — заявил<strong> Илья Каштанкин</strong>, генеральный директор Nord Clan. </p> Компания Nord Clan выиграла тендер на создание интеллектуальной системы контроля маркировки для пивоваренного завода в Нижнем Новгороде, входящего в … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=193171 Tue, 23 Dec 2025 12:47:05 +0300 <p>Клиника Нуриевых, специализирующаяся на вспомогательных репродуктивных технологиях, внедрила систему бизнес-аналитики PIX BI для повышения прозрачности данных, усиления контроля качества лабораторных исследований и улучшения работы с медицинской и финансовой статистикой. Проект позволил врачам и руководству получить удобный инструмент визуализации и аналитики данных.</p> <p>«Сегодня мы видим, что фармацевтическая отрасль все чаще интегрирует профессиональную бизнес-аналитику в свои процессы. Это закономерный шаг: рынок усложняется, растёт конкуренция, и компаниям требуется более точная, прозрачная и быстрая управленческая информация. PIX Robotics помогает выстраивать такие цифровые контуры — не усиливая направление искусственно, а отвечая на реальный запрос отрасли на глубокую аналитику и автоматизацию, которые становятся стандартом эффективного управления», — поделился <strong>Владимир Иткин</strong>, директор по продажам PIX BI.</p> <p>«PIX BI быстро подружился с нашей базой данных, и буквально за несколько дней удалось визуализировать показатели, которых раньше просто не существовало в понятном виде», — отмечает <strong>Николай Иванов</strong>, инженер информационных технологий Клиники Нуриевых.</p> <p>Интеграцию проекта поддерживал Первый Бит (офис «Управление данными»), который выполнил демонстрацию возможностей системы, разработал пилотный дашборд и подготовил необходимые выгрузки данных из 1С. </p> <p>«PIX BI стал решением, которое позволило реализовать требования Заказчика в полном объёме. Система идеально подошла по функционалу, гибкости и цены, как для текущих задач по визуализации данных, так и для планируемых отчетов», — отметил <strong>Антон Зуйков</strong>, менеджер проектов Первый Бит, офис Управление данными.</p> Клиника Нуриевых, специализирующаяся на вспомогательных репродуктивных технологиях, внедрила систему бизнес-аналитики PIX BI для повышения … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=193170 Tue, 23 Dec 2025 12:39:58 +0300 <p>Оператор ИТ-решений «ОБИТ» и компания SimpleOne объявили о расширении сотрудничества для развития рынка управления ИТ-активами и услугами. В связи с этим «ОБИТ» получил статус бронзового партнера вендора.</p> <p>«Достижение статуса бронзового партнерства с „ОБИТ“ показывает, как должно работать сотрудничество вендора и интегратора. „ОБИТ“ приносят экспертизу во внедрениях и понимание специфики клиентов, мы — готовое решение на российской платформе. Так мы можем предложить заказчикам продукт, который конкурирует с зарубежными аналогами и при этом лучше адаптирован под наш рынок», — комментирует<strong> Руслан Шарипов</strong>, генеральный директор SimpleOne.</p> <p>«Бронзовое партнерство с SimpleOne — это важный шаг для нашей компании. Мы благодарны SimpleOne за доверие и поддержку и уверены, что наше партнерство позволит и дальше предоставлять заказчикам эффективные решения мирового уровня для автоматизации и цифровой трансформации бизнеса», — отмечает <strong>Кирилл Строганов</strong>, заместитель генерального директора по развитию бизнеса «ОБИТ».</p> Оператор ИТ-решений «ОБИТ» и компания SimpleOne объявили о расширении сотрудничества для развития рынка управления ИТ-активами и услугами. В связи с … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=193169 Tue, 23 Dec 2025 12:36:57 +0300 <p>Оператор электронного документооборота фиксирует прирост сгенерированных QR-кодов на 82% в сервисе для транспортного электронного документооборота Сфера Перевозки по итогам 11 месяцев 2025 года по отношению к аналогичному периоду прошлого года.</p> <p>Сейчас, по данным аналитиков СберКорус, доля оператора СберКорус в 2025 году составляет около 60% от рынка электронных перевозочных документов (ЭПД), что делает компанию лидером в данном сегменте цифровизации документооборота. </p> <p>Самым популярным документом среди пользователей сервиса Сфера Перевозки за период с января по декабрь 2025 года остаётся электронная транспортная накладная (ЭТрН) — объем выпущенных накладных занимает 71% от общего числа. Это ожидаемо самый востребованный цифровой документ в логистике России сегодня. Рост объема транспортных электронных документов подчеркивает тенденцию перевода бизнес-процессов государственных и частных российских компаний на ЭДО во всех отраслях бизнеса.</p> <p>Наивысшая активность пользователей в выпуске электронных транспортных документов была зафиксирована во втором квартале 2025 года — 36% от общего трафика документов в первом полугодии, а наибольший объем выпущенных документов зафиксирован в мае. </p> <p>Быстро растущие объемы трафика цифровых транспортных документов свидетельствуют о значимости этого инструмента для бизнеса в нашей стране. Такой тренд обусловлен законодательными изменениями в отрасли транспорта и логистики. </p> <p>Ранее СберКорус сообщал о том, что увеличил долю на рынке электронных перевозочных документов до 60 % и перевёл 180 компаний на транспортный ЭДО. </p> Оператор электронного документооборота фиксирует прирост сгенерированных QR-кодов на 82% в сервисе для транспортного электронного документооборота … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=193167 Tue, 23 Dec 2025 11:33:58 +0300 <p>Системный интегратор OmniLine завершил цифровизацию управления проектной деятельностью и внедрил юнит-экономику на базе low-code платформы BPMSoft (входит в продуктовый портфель ИТ-холдинга LANSOFT). Решение позволяет в режиме реального времени анализировать загрузку команд, себестоимость проектов и эффективность использования ресурсов.</p> <p>Ранее компания автоматизировала процесс пресейла на платформе BPMSoft, что позволило повысить конверсию коммерческих предложений в сделки на 20%. </p> <p><strong>Артем Попов</strong>, директор компании OmniLine, комментирует: «В интеграторском бизнесе важно понимать, где возникает дефицит или, наоборот, избыток ресурсов. Без юнит-экономики сложно рассчитывать маржинальность проектов, управлять ценой и сохранять конкурентоспособность. Ранее такие расчеты часто выполнялись вручную. Теперь система автоматически фиксирует реально отработанное время и предоставляет прозрачную аналитику по каждому кейсу».</p> <p><strong>Владимир Чанышев</strong>, директор партнерского департамента BPMSoft, добавил: «Компаниям важно выстраивать сквозные процессы — от подготовки предложения до финального результата. В OmniLine платформа BPMSoft используется именно как управленческий контур: она объединяет продажи, проектное исполнение и аналитику, позволяя принимать решения на основе данных».</p> Системный интегратор OmniLine завершил цифровизацию управления проектной деятельностью и внедрил юнит-экономику на базе low-code платформы BPMSoft … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=193166 Tue, 23 Dec 2025 11:17:59 +0300 <p>Дистрибьютор OCS займётся продвижением решений компании «5А» — российского разработчика программного обеспечения для управления ИТ-инфраструктурой. В рамках сотрудничества ассортимент OCS пополнят два продукта: балансировщик трафика и система управления облачными сервисами.</p> <p>«Спрос на российский софт для управления ИТ-инфраструктурой заметно растёт последние несколько лет. Бизнес нуждается в отечественных решениях, которые обеспечат как импортонезависимость, так и привычный уровень надёжности и быстродействия. Партнёрство OCS и „5А“ — стратегический шаг. Сотрудничество повысит доступность современных отечественных разработок в сфере инфраструктурного софта для компаний по всей России, что, в свою очередь, откроет дополнительные возможности для импортозамещения ПО данного типа», — отметила<strong> Ольга Скулова</strong>, директор департамента информационной безопасности и ПО OCS.</p> Дистрибьютор OCS займётся продвижением решений компании «5А» — российского разработчика программного обеспечения для управления ИТ-инфраструктурой. В … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=193165 Tue, 23 Dec 2025 11:14:27 +0300 <p>Консалтинговая технологическая компания Axenix и разработчик платформенных решений IT Vectura подписали соглашение о стратегическом партнерстве. Сотрудничество нацелено на формирование нового стандарта в области цифровизации операционной деятельности, где стратегическое консультирование и технологическая реализация выступают как единый, неразрывный процесс. Фокусом совместной работы компаний станет создание комплексных решений для транспортной и складской логистики.</p> <p>«Сегодня успешная цифровизация логистики — это синергия стратегии и технологии. Клиентам недостаточно получить рекомендации по оптимизации или установить новое программное обеспечение. Им нужен гарантированный путь от концепции до работающего решения, которое принесет измеримый бизнес-результат. Сотрудничество с IT Vectura позволяет нам замкнуть этот цикл. Мы совместно предлагаем рынку уникальную компетенцию: способность не только диагностировать проблему и спроектировать будущее состояние логистики компании, но и технологически реализовать этот замысел на современной отечественной платформе», — комментирует <strong>Юлия Шутихина</strong>, руководитель практики транспортной логистики компании Axenix.</p> <p>«Для нас партнерство с лидером в области стратегического консалтинга — это возможность вывести ценность нашей технологической платформы на принципиально новый уровень. Платформа Vectura Framework обладает высокой гибкостью и функциональной глубиной, но ее максимальный потенциал раскрывается тогда, когда внедрению предшествует глубокая аналитическая работа по оптимизации самих бизнес-процессов. Экспертиза Axenix в этой области не имеет аналогов. Вместе мы создаем не просто инструмент для автоматизации, а комплексное предложение, которое помогает клиентам трансформировать свою логистику в источник стратегического преимущества и устойчивого роста», — отмечает<strong> Сергей Юрченко</strong>, коммерческий директор IT Vectura.</p> Консалтинговая технологическая компания Axenix и разработчик платформенных решений IT Vectura подписали соглашение о стратегическом партнерстве … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=193164 Tue, 23 Dec 2025 11:09:12 +0300 <p>Яндекс объявил о покупке DIKIDI — платформы для взаимодействия с клиентами в сфере услуг. После закрытия сделки DIKIDI сохранит свой бренд и команду. </p> <p>«По нашим оценкам, к 2028 году объём рынка услуг, где востребована онлайн-запись, достигнет почти 4 трлн рублей. Команда DIKIDI создала отличный продукт, которым уже пользуются более 120 тысяч бизнесов. Наша цель — и дальше повышать ценность платформы для бизнеса, чтобы предприниматели могли решать здесь сразу все свои задачи — от продвижения и работы с клиентами до управления финансами», — рассказал<strong> Даниил Евтушенко</strong>, руководитель направления Яндекса по развитию малого бизнеса.</p> <p>Закрытие сделки ожидается в январе 2026 года. После этого команда DIKIDI продолжит развивать платформу уже в составе Яндекса.</p> Яндекс объявил о покупке DIKIDI — платформы для взаимодействия с клиентами в сфере услуг. message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=193162 Tue, 23 Dec 2025 11:03:03 +0300 <p> МТС Линк и HR-платформа Jinn исследовали уровень внедрения искусственного интеллекта в HR-процессы российских компаний. Большинство HR-специалистов и руководителей используют ИИ-инструменты по собственной инициативе, а не централизованно. Главным барьером к автоматизации становится низкое доверие к результатам работы ИИ.</p> <p>Искусственный интеллект перестал быть экспериментом для HR-функции: компании уже применяют его в подборе, обучении и автоматизации рутинных процессов. 97% респондентов так или иначе используют ИИ-решения в работе или планируют это в ближайшие <nobr>1-2 года.</nobr> Однако в большинстве организаций внедрение ИИ происходит не системно, а инициативно — по решению самих HR-специалистов. Лишь около трети респондентов сообщили, что ИИ в их компаниях развернут централизованно — через корпоративные подписки или встроенные функции в HR-системах.</p> <p>ИИ чаще всего используется в зонах с минимальными управленческими рисками: лидируют подбор и скрининг резюме (28%) и корпоративное обучение (23%). При этом текущая практика отстает от ожиданий рынка. Среди наиболее востребованных, но пока недостаточно распространённых сценариев респонденты называют HR-чат-боты и умный поиск (32%), применение ИИ для составления карьерных треков и индивидуальных планов развития (30%), а также ИИ в обучении (27%).</p> <p>«По данным McKinsey, большинство зарубежных компаний тестирует работу с ИИ, но пока не разворачивает ее на полную мощность. Как и на российском рынке, лишь треть организаций масштабирует проекты с ИИ. Мы добавляем ИИ в процессы оценки и развития персонала. Компании накапливают данные: результаты Performance Review, запросы сотрудников к сервисным отделам, обратную связь коллег. Обработать такие объемы информации силами HR-специалистов невозможно. На помощь приходит ИИ. Он готовит выводы для отчетов HR и подбирает материалы для индивидуальных планов развития сотрудников. При масштабировании таких проектов выигрывают все: и бизнес, и люди», — говорит CEO HR-платформы Jinn <strong>Валерий Мешков</strong>.</p> <p>Наиболее значительный разрыв между ожиданием и реальностью наблюдается в части ИИ-сервисов для борьбы с оттоком кадров: анализаторов речи, предикторов выгорания и увольнений. В то время как 21% HR-профессионалов считает, что такие решения могли бы принести пользу их компаниям, только 3% уже их внедрили (разрыв — 18 п.п.). </p> <p>Самым распространенным барьером к использованию ИИ в HR стал не технологический, а управленческий фактор: 38% респондентов опасаются неверных кадровых решений из-за ошибок ИИ. 27% обеспокоены безопасностью персональных данных, а 26% боятся, что из-за алгоритмов может потеряться человеческий контакт. В целом, почти все HR-профессионалы сходятся во мнении: роль ИИ — анализ, рекомендации, ускорение процессов. Ответственность, общение и финальные решения по-прежнему должны оставаться за человеком.</p> <p>«Искусственный интеллект способен значительно облегчить работу HR-специалиста: мы в МТС Линк убеждаемся в этом на собственном примере, тестируя новые инструменты для найма, адаптации, корпоративного обучения и удержания сотрудников. При этом HR-профессионалы подчёркивают, что риски, связанные с утечками данных и ошибками алгоритмов, действительно существуют. Например, данные, которые специалисты загружают в публичные нейросети, могут использоваться для их дообучения и попасть в открытый доступ. Вследствие этого компаниям важно развивать компетенции сотрудников HR-департаментов в области использования ИИ, уделяя особое внимание информационной безопасности, особенностям формулирования запросов и проблеме галлюцинаций моделей», — отмечает директор по привлечению и работе с талантами МТС Линк <strong>Яков Сайдин</strong>.</p> <p><em>В опросе, проведенном в декабре 2025 года, приняли 123 HR-специалиста и руководителя — представителя разных отраслей, включая ИT и телеком, ритейл, промышленность, образование, фармацевтику и агросектор. Две трети выборки (67%) составили сотрудники средних и крупных компаний — ключевая аудитория корпоративных HR-решений. Исследование организовано МТС Линк и Jinn при поддержке сообщества Digital Learning и платформы Эволв.</em></p> МТС Линк и HR-платформа Jinn исследовали уровень внедрения искусственного интеллекта в HR-процессы российских компаний. Большинство HR-специалистов и … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=193161 Tue, 23 Dec 2025 10:59:23 +0300 <p>Россияне рассказали, по каким сигналам понимают, что действительно важны своему работодателю. Как показало исследование платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, чаще всего ощущение ценности возникает тогда, когда руководитель прислушивается к мнению сотрудников, поощряет их премиями и повышает зарплату. Не менее значимыми оказываются публичное признание и мягкое отношение к несущественным отклонениям от регламентов.</p> <p>«Сотрудники хотят быть не просто исполнителями, а ощущать себя частью команды. Это подтверждают и результаты исследования: 67% чувствуют себя ценными, когда работодатель прислушивается к их мнению или советам. Людям важно понимать, что их точка зрения влияет на процессы и действительно учитывается. Не менее существенную роль играет и материальная сторона: 53% россиян воспринимают как знак признания премии, а 52% — повышение зарплаты. Для многих это становится подтверждением того, что их усилия и достигнутые результаты замечены и оценены по достоинству», — комментирует Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru.</p> <p>37% респондентов называют важным элементом признания на работе публичное одобрение — когда сотрудника ставят в пример коллегам. Это усиливает мотивацию и укрепляет чувство профессиональной значимости. Для 30% показательным жестом оказывается лояльность руководства к несущественным отклонениям от регламентов: работники воспринимают это как часть доверительной атмосферы и человеческого отношения. Особенно высоко этот признак ценит молодое поколение. Среди респондентов <nobr>18–24</nobr> лет его отметили 41%, а среди специалистов <nobr>25–34</nobr> лет — 38%. Для обеих возрастных групп лояльность руководителя является более значимым индикатором признания, чем выплаты премий или повышение зарплаты. У сотрудников старших возрастов ощущение ценности в большей степени формируется через внимание к их мнению и материальные формы признания. Так, среди респондентов <nobr>35–44</nobr> лет на значимость учёта профессиональной позиции указывают 66%, а на повышение зарплаты — 52%; в группе <nobr>45–54</nobr> лет — 64% и 51% соответственно. Даже среди сотрудников 55 лет и старше эти показатели остаются высокими — 58% отмечают внимание к своей экспертной позиции и 49% — рост зарплаты.</p> <p>В разрезе профессиональных категорий видно, какие группы специалистов выделяются по тем или иным критериям. Так, топ-менеджерам в разных направлениях особенно важно внимание коллег к их мнению — это отметили 84%, что является самым высоким показателем среди всех групп. Юристы в большей степени ориентируются на материальные стимулы: 69% выбрали премии как главный признак того, что их вклад замечен. </p> <p>Маркетологи и рекламщики в сравнении с другими профессиями чаще считают повышение зарплаты ключевым признаком того, что работодатель их ценит — так ответили 66% специалистов. Сотрудники розничной торговли чаще других называют публичное признание показателем ценности их работы — так ответили 47% опрошенных. В строительной отрасли выше, чем в других профессиональных группах, выделяют лояльность к несущественным отклонениям от регламентов (46%), воспринимая её как проявление доверия со стороны руководства.</p> Россияне рассказали, по каким сигналам понимают, что действительно важны своему работодателю. Как показало исследование платформы онлайн-рекрутинга … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=193159 Tue, 23 Dec 2025 10:48:04 +0300 <p>ГАММА Тех и АСКОН объявили о партнерстве. Сотрудничество объединяет экспертизу ГАММА Тех в области высокоточного электромагнитного моделирования устройств СВЧ-диапазона и опыт интегратора по внедрению и адаптации профессиональных систем проектирования.</p> <p>«Партнерство с АСКОН — это значимый шаг на пути развития нашей экосистемы. Мы видим большой синергетический эффект в объединении функциональной CAE-платформы „ГАММА“ с рыночным охватом и опытом внедрения партнера для продвижения интегрированного комплексного решения», — отметил <strong>Роман Тихонов</strong>, генеральный директор «ГАММА Тех», корпорация ITG.</p> ГАММА Тех и АСКОН объявили о партнерстве. Сотрудничество объединяет экспертизу ГАММА Тех в области высокоточного электромагнитного моделирования … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=193158 Tue, 23 Dec 2025 10:41:36 +0300 <p> Сегодня в фокусе внимания сервиса SuperJob вопрос том, где россияне собираются встречать Новый год: дома, в гостях, а может, на работе. В открытом опросе приняли участие 1600 представителей экономически активного населения из всех округов страны.</p> <p>Большинство россиян планируют встречать 2026 год в домашних стенах (73%). Каждый двадцатый будет работать в новогоднюю ночь, причем у мужчин смены на праздник выпадают чаще, чем у женщин (6 и 3% соответственно). На служебном посту с 31 декабря на 1 января чаще оказываются врачи и младший медицинский персонал, представители аварийно-спасательных служб, водители, полицейские, охранники, инженеры и рабочие непрерывных производств. В гостях встретят Новый год 4% опрошенных. 3% собираются совершить поездку в другой город, причем мужчины подобными планами делились чаще женщин (5 и 2%). За городом будут праздновать 2%. В других локациях (ресторанах, домах отдыха, за границей и проч.) — еще 2%. </p> <p><em>Место проведения опроса: Россия, все округа<br/> Населенных пунктов: 398<br/> Время проведения: <nobr>1–11</nobr> декабря 2025 года<br/> Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет<br/> Размер выборки: 1600 респондентов</em> </p> Сегодня в фокусе внимания сервиса SuperJob вопрос том, где россияне собираются встречать Новый год: дома, в гостях, а может, на работе. В открытом … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=193157 Tue, 23 Dec 2025 10:37:28 +0300 <p> АО «Центр развития электронных торгов» (оператор ЭТП «Торги223») объявляет о завершении проекта по переносу инфраструктуры на облачную платформу Yandex Cloud. Проект был запущен в 2021 году и стал частью стратегии по переходу от эксплуатации собственных серверов к использованию масштабируемой облачной архитектуры.</p> <p>Комментируя завершение проекта, генеральный директор АО «ЦРЭТ» <strong>Дмитрий Чукин</strong> подчеркнул, что переход на облачную платформу стал важным этапом в развитии площадки с точки зрения пользовательского опыта. По его словам, новая инфраструктура позволила повысить стабильность работы, сократить время отклика и ускорить внедрение новых функций, необходимых для ежедневной эффективной работы специалистов в сфере закупок. «Для нас принципиально, чтобы развитие платформы напрямую отражалось на удобстве и безопасности работы пользователей и не осложняло их рутинные операции», — отметил он.</p> АО «Центр развития электронных торгов» (оператор ЭТП «Торги223») объявляет о завершении проекта по переносу инфраструктуры на облачную платформу … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=193156 Tue, 23 Dec 2025 10:23:54 +0300 <p>В 2025 г. Почта России расширила аудиторию сервиса оцифровки письменной корреспонденции — он стал доступен не только юридическим, но и физическим лицам. Услугу перевода писем в цифровой формат могут подключить клиенты из 17 городов.</p> <p>Почта подключила к сервису жителей Москвы, Твери, Санкт-Петербурга, Краснодара, Воронежа, Саратова, Казани, Ижевска, Самары, Уфы, Челябинска, Нижнего Новгорода, Екатеринбурга, Новосибирска, Красноярска и Владивостока. В декабре сервис оцифровки стал доступен ещё и в Туле. </p> <p>Согласно внутренним исследованиям Почты, оцифрованный документооборот сокращает общее время обработки документации на 25%. Компания планирует и дальше масштабировать сервис.</p> <p>Почта России начала проект по оцифровке письменной корреспонденции для юридических лиц три года назад. На сегодняшний день компания располагает сетью из 20 специализированных центров по всей стране. </p> В 2025 г. Почта России расширила аудиторию сервиса оцифровки письменной корреспонденции — он стал доступен не только юридическим, но и физическим … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=193155 Tue, 23 Dec 2025 10:19:18 +0300 <p><em>Рост интереса к облачным инструментам ИИ со стороны бизнеса из разных отраслей вырос на 189%, а количество времени использования облачных сервисов увеличилось в 2 раза.</em></p> <p>Компания Рег.облако подвела итоги за полгода эксплуатации сервиса GPU Cloud. За этот период число пользователей облачных серверов с графическими ускорителями выросло на 189%, то есть почти в три раза.</p> <p>Основной драйвер роста — растущий спрос на вычисления для задач искусственного интеллекта и машинного обучения. Бизнес активно применяет мощности для аналитики больших данных и решения бизнес-задач с помощью обученных нейросетей, где критически важна высокая производительность.</p> <p>Статистика показывает, что технологии ИИ вышли далеко за рамки ИТ-сектора. География аудитории сервиса распределилась следующим образом: ИT-сегмент — 45,2%, e-commerce и розничная торговля — 16,7%, сфера услуг — 11,9%, оптовая торговля — 7,1%, прочие направления бизнеса — 19%. Основная категория заказчиков — средний и малый бизнес, а компании из Enterprise-сегмента предпочитают выбирать GPU bare-metal, которые также представлены в Рег.облаке.</p> <p>Интенсивность использования также значительно возросла. Среднее время выполнения типовой задачи на одном сервере составило 15 часов в сутки. При этом за последние полгода среднее количество дней пользования сервером с GPU на одного клиента увеличилось в 2 раза. Это свидетельствует о переходе компаний от экспериментов к постоянной коммерческой эксплуатации ИИ-моделей.</p> <p>«Кратный рост спроса показывает, что российских бизнес всё чаще переходит к инструментам ИИ для решения задач, и это уже далеко не только IT-сегмент. Рег.облако, в свою очередь, расширяет портфель сервисов для работы с нейросетями: уже доступен инструмент JupyterHub и ИИ-асисстент», — рассказал <strong>Сергей Рыжков</strong>, коммерческий директор Рег.облака.</p> Компания Рег.облако подвела итоги за полгода эксплуатации сервиса GPU Cloud. За этот период число пользователей облачных серверов с графическими … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=193154 Tue, 23 Dec 2025 10:15:12 +0300 <p>КБ «Алтайкапиталбанк» переведет дистанционное банковское обслуживание юридических лиц на новую платформу от компании R-Style Softlab RS-Interbank Business.</p> <p>Начальник отдела программного и технического обеспечения КБ «Алтайкапиталбанк» <strong>Игорь Сулейманов</strong> отметил: «Благодаря слаженной работе объединенной команды R-Style Softlab и банка корпоративные клиенты в короткий срок получат доступ к новому сервису с высоким стандартом банковского обслуживания. Наши клиенты смогут эффективно использовать привычный набор опций ежедневного обслуживания в т.ч. с использованием мобильного приложения, а также в будущем протестировать доступ к операциям с цифровым рублем». </p> <p>Владелец продукта RS-Interbank Business <strong>Ирина Лобзинева</strong> поделилась: «RS-Interbank Business — наше новое решение, внесенное в реестр РосПо. Банк-клиент разработан на российском стеке технологий и дополнен современным фронтальным решением. В обновленном решении есть полный набор опций, с помощью которых банк может создать свой уникальный сервис и полностью отвечать продуктовой и маркетинговой стратегии развития финансовой организации».</p> КБ «Алтайкапиталбанк» переведет дистанционное банковское обслуживание юридических лиц на новую платформу от компании R-Style Softlab RS-Interbank … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=193138 Tue, 23 Dec 2025 00:00:00 +0300 <p><a href="https://www.itbestsellers.ru/experts/detail.php?ID=59317">По данным</a> аналитической компании ITReserach, третий квартал 2025 года на российском рынке компьютеров стал негативным. Всего было продано 1,75 млн настольных и мобильных ПК, что на 7% меньше показателей третьего квартала 2024 года. Правда, Q3`24 был локальной точкой роста, так что сравнение идет с высокой базой. </p> <p>Падение по системным блокам ПК в этот раз −1%, по AIO −14%. Что же до самого крупного по объемам сегмента — ноутбуков, они планомерно снижали динамику все три квартала, к третьему опустившись до уровня −11%.</p> <p>В третьем квартале по десктопам росли в основном поставщики реестровых ПК. Совокупная доля первой десятки компаний — в значительной мере включающей российских сборщиков именно такой направленности, увеличивалась с 25% в первом квартале до 32% настольного сегмента в третьем. То есть проседал «хвост» рынка региональных компаний и малых продавцов — тех самых поставщиков для частного сегмента. Сетевая розница также будто застыла — продажи как в первом полугодии, несмотря на сезон back-to-school. Интересно, что фактически не росли цены на ноутбуки — основной розничный продукт, и это при столь высокой стоимости денег для продавцов. Не росли, потому что спрос не позволяет.</p> <p>По настольным ПК в третьем квартале лидировали компании DNS, ICL, Kraftway, iRu, и Kvadra c суммарной долей 22%. По AIO — iRu, DNS, Aquarius, Lenovo, ICL (47%). По ноутбукам — Asus, Huawei, Acer, Honor, Lenovo (48%).</p> <p>В целом за три квартала было продано около 4,8 млн компьютеров всех типов, с общей динамикой минус 2%.</p> По данным аналитической компании ITReserach, третий квартал 2025 года на российском рынке компьютеров стал негативным. Всего было продано 1,75 млн … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=193109 Tue, 23 Dec 2025 00:00:00 +0300 <p>Память для компьютеров бывает оперативная (по большей части, физическим носителем данных в её случае выступают микросхемы DRAM) и постоянная (представлена как магнитными жёсткими дисками, HDD, так и полупроводниковыми накопителями на базе чипов NAND, и частью более экзотическими носителями). В обеих её разновидностях остро нуждаются генеративные модели ИИ — и на этапе обучения, и в ходе практической эксплуатации. Но если что-то кому-то очень нужно, это что-то закономерно дорожает, — что, собственно, со всеми видами памяти в <nobr>2025-м</nobr> и произошло.</p> <p>Аналитики называют сложившуюся в большинстве сегментов компьютерной памяти ситуацию <a href="https://www.xda-developers.com/dram-prices-spiking-dont-trust-industry-reasons/">«идеальным штормом»</a>: резкий всплеск спроса на соответствующие носители пришёлся на период с минимальными темпами ввода в строй новых производственных площадей для изготовления DRAM, NAND и HDD. Суть в том, что ставшая привычной за несколько последних десятилетий синусоидальная динамика спроса на ИТ-рынке с периодом в <nobr>3-4</nobr> года оказалась слишком уж удобной для вендоров: те привыкли, что за взлётом потребности в носителях данных непременно и в назначенный срок последует спад. А значит, планировать на период охлаждения рынка запуск новых фабрик бессмысленно, — его лучше подгадывать по времени к очередному подъёму.</p> <p>Однако ажиотаж вокруг ИИ как начался в конце <nobr>2022-го,</nobr> так и продолжается до сих пор — не то что не утихая, а всё более разгораясь от квартала к кварталу. Вендоры же микросхем памяти и жёстких дисков, которые как раз в <nobr>2023-м</nobr> настраивались на переход к привычной нисходящей ветке цикла спроса, откровенно проморгали этот момент. Точнее, они видели объективные свидетельства того, что все прочие направления ИТ-рынка — смартфоны ПК, классические серверы и т. д. — в полном соответствии с ожиданиями стагнируют и переходят к отрицательной динамике. Видимо, было принято решение, что если ИИ-сектор и продолжит расти, уж с одними его-то запросами индустрия справится и имеющимися средствами, без дополнительных инвестиций в производственные мощности.</p> <p>Как свидетельствуют, однако, цены на DRAM, NAND и HDD на протяжении всего 2025 г., и в особенности второй его половины, — не справилась. К началу декабря спотовые цены на <nobr>16-Гбитные</nobr> микросхемы DDR5 (чтобы изготовить один модуль оперативки ёмкостью 16 Гбайт, требуется 8 таких чипов) подскочили <a href="https://ts2.tech/en/ram-prices-are-exploding-in-december-2025-whats-driving-the-dram-crisis-and-how-long-it-could-last/">до более чем 27 долл. США за штучку</a>, что <em>вчетверо</em> дороже, чем они стоили ещё в сентябре, — и это в оптовых партиях, разумеется. </p> <p>Изготовители таких микросхем массово переориентируют имеющиеся в их распоряжении производственные линии на выпуск серверных вариантов DRAM — поскольку заказчики ИИ-серверов исправно трясут мошной, и маржинальность такого товара откровенно зашкаливает. Соответственно, сокращается выпуск оперативки, рассчитанной на ПК, смартфоны и прочие продукты с меньшей нормой прибыльности — что ведёт уже к её стремительному подорожанию. Вендоры персоналок (Dell, HP, Lenovo и др.) и смартфонов (Honor, Oppo, Vivo и проч.) <a href="https://intuitionlabs.ai/articles/ram-shortage-2025-ai-demand">уже планируют на <nobr>2026-й</nobr></a> либо поднятие рекомендованной розничной цены для своих изделий на <nobr>15-30%,</nobr> либо снижение объёмов доступной в них памяти, либо то и другое одновременно.</p> <p>И ладно бы дело было только в DRAM! Постоянная полупроводниковая память на чипах NAND тоже — и по той же причине — резко подорожала на фоне нехватки физически доступных (и на складах, и потенциально к производству) её объёмов. Чип TLC NAND ёмкостью в 1 Тбит (для <nobr>1-Тбайт</nobr> SSD таких нужно 8) в июле уходящего года продавался оптом по 4,80 долл., а в ноябре — <a href="https://www.techzine.eu/news/devices/136389/price-of-memory-chips-skyrockets-with-no-end-in-sight/">уже по 10,70 долл. за единицу</a>. Магнитные жёсткие диски оказались <a href="https://www.techpowerup.com/344108/hdd-prices-soar-sparking-fears-of-incoming-shortage">подвержены той же напасти</a>, пусть и в меньших масштабах: контрактные цены на них по итогам последних трёх месяцев 2025 г., как ожидается, вырастут на 4% квартал к кварталу, — невиданный за последние несколько лет для столь консервативного ИТ-продукта взлёт. </p> <p>И сложившееся положение дел, предупреждают эксперты, грозит сохраниться как минимум на протяжении всего наступающего года, <a href="https://ts2.tech/en/ram-prices-are-exploding-in-december-2025-whats-driving-the-dram-crisis-and-how-long-it-could-last/">а то и до <nobr>2028-го</nobr></a>, — пока не начнут вступать в строй новые производственные линии, на данный момент ещё даже не заложенные. Но есть и хорошие новости: цены на магнитную ленту в кассетах, ленточные накопители и ленточные библиотеки за уходящий год существенно не росли — по крайней мере, тревожных сообщений об этом не поступало. Островок стабильности в бушующем океане средств хранения цифровых данных, можно сказать!</p> <p><em><br/></em> </p> Память для компьютеров бывает оперативная (по большей части, физическим носителем данных в её случае выступают микросхемы DRAM) и постоянная … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=193108 Tue, 23 Dec 2025 00:00:00 +0300 <p>Технологии развиваются стремительно, и сейчас это похоже на гонку вооружений, только в сфере инноваций. Как не ошибиться и не вложить средства в устаревшие технологии? Генеральный директор представительства компании Pantum в России <strong>Александр Кукин</strong> рассказал о признаках, которые указывают на то, что технология скоро устареет, а также объяснил, в каких случаях стоит вкладывать ресурсы даже в разработки из прошлого.</p> <h3>Как выбрать правильную технологию для бизнеса</h3> <p>Российские компании стремятся быстро выходить на рынок за счет покупки готовых технологий. В условиях конкуренции они хотят сразу приступить к производству продукции и получать доход, не тратя время на длительные и затратные процессы разработки. Одним из драйверов этого процесса стал уход с российского рынка крупных международных компаний — отечественные предприятия поставили цель занять освободившиеся ниши, производя собственную продукцию.</p> <p>Чтобы приобрести современные технологии производства, нужно уметь отличить инновационные разработки от устаревших решений. Рассмотрим, как распознать качественный товар среди красивых слов и технологичных обещаний. Вот два маркера того, что технология не нова. </p> <p><strong>Объем производимой продукции</strong></p> <p>Если множество компаний производят одинаковую бытовую технику, такую как фены или соковыжималки, которые отличаются только дизайном и названием, это явный признак устаревания технологии. Такая массовость означает, что технология давно изобретена и приносит низкую прибыль. Чем больше компаний конкурируют на этом рынке, тем ниже становится рентабельность, а следовательно, приобретать эти технологии нет смысла.</p> <p>В качестве противоположного примера можно рассмотреть отрасли с узкой специализацией, например печатные технологии. Несмотря на то, что они были созданы давно, сегодня в мире существует лишь несколько крупных компаний из Японии, США и Китая, производящие продукцию с применением этих технологий. В европейских странах и других регионах Азии нет предприятий, которые производят печатную технику.</p> <p>Можно утверждать, что технологии, разработанные или приобретенные ограниченным кругом компаний, не теряют своей актуальности, несмотря на их относительно давнее происхождение.</p> <p><strong>Открытые предложения о продаже технологий</strong></p> <p>Компании, имеющие инновационные технологии, стараются держать их в секрете. Чем меньше фирм обладает передовыми разработками, тем выше доход. Поэтому если в открытом доступе появляется информация о продаже технологии — вероятно, она уже потеряла ценность и актуальность.</p> <p>Яркий пример — электромобили Tesla. Пока эта технология была эксклюзивной, компания зарабатывала огромные деньги. Как только китайские производители освоили производство аналогичных машин, доходы Tesla резко упали.</p> <p>Так что ключевой индикатор ценности технологии прост: чем ниже конкуренция и чем выше прибыльность продукта, произведенного с ее использованием, тем новее и перспективнее сама технология.</p> <h3>Устаревшие технологии — новый шанс для бизнеса</h3> <p>Не всегда нужно гоняться за передовыми разработками, в некоторых случаях можно заработать и на технологиях, которые давно известны и апробированы. Если для одной страны технологии могут казаться устаревшими, это не означает, что они не востребованы на рынках других государств или регионов. Не стоит недооценивать потенциал технологий вчерашнего дня — иногда старые решения становятся ключом к успеху.</p> <p>Возьмем, например, Китай, где множество компаний занимаются производством современных электромобилей. Для этой страны такая техника уже не является новинкой, однако в России электрокаров собственного производства пока не существует. Если отечественная компания внедрит эту технологию, она сможет получить значительное конкурентное преимущество на внутреннем рынке, в том числе благодаря таможенным пошлинам, которые защищают рынок. Даже несмотря на то, что в самом Китае эта технология может считаться устаревшей, она все равно может быть востребована в России.</p> <p>Похожая ситуация наблюдается и в сфере производства печатной техники. Несмотря на то, что технологии печати давно известны и широко применяются, в России практически отсутствуют собственные массовые решения. Есть компания, которая пытается развивать производство принтеров, в том числе при поддержке государства. Однако на сегодняшний день говорить о массовом производстве преждевременно.</p> <p>Любая компания, сумевшая адаптировать зарубежные достижения, способна стать лидером локального рынка и обеспечить высокую рентабельность своей продукции. Получается, что далеко не каждая технология, утратившая актуальность в одних регионах, бесполезна в других. Наоборот, правильно выбранная стратегия позволяет превращать вчерашние новинки в сегодняшнюю прибыль.</p> <h3>Как приобрести технологии производства и минимизировать риски</h3> <p>Покупка технологий производства — дело непростое. Нет универсального маркетплейса вроде Alibaba или Amazon, где можно было бы выбрать подходящий вариант одним кликом. Более того, каждая компания ревностно охраняет свои секреты, ведь технологии — это основа бизнеса и самая ценная собственность, и делиться ими никто не торопится.</p> <p>Если появилась компания, готовая продать технологии, прежде чем совершить сделку, нужно проконсультироваться с опытными юристами. Они помогут разобраться в нюансах. Рассмотрим три ключевых момента, которые важно учесть перед покупкой патентов и лицензий.</p> <ul> <li> <p>Предмет сделки. Важно уточнить, что конкретно продается, какие права передаются покупателю. Это могут быть как права на интеллектуальную собственность, так и лишь временное разрешение на ее использование. Если речь идет о временном разрешении, убедитесь, что сроки соответствуют вашим бизнес-планам. Например, продажа технологий для производства бытовой техники на два года без наличия производственной линии может быть нецелесообразным вложением. Поиск завода, готового начать выпуск новой для него продукции, потребует значительного времени.</p> </li> <li> <p>Ограничение прав использования. Право использования технологии может быть исключительно для выпуска конкретного товара. Это значит, что продавать саму технологию далее третьему лицу нельзя. </p> </li> <li> <p>Территориальные ограничения. Сегодня международные санкции влияют на многие бизнес-процессы, в том числе и на покупку интеллектуальной собственности. Обычно переговоры и подписание документов предусматривают промежуточные территории, такие как страны Ближнего Востока. На этапе обсуждения условий продажи необходимо выяснить, сможет ли компания, покупающая инновационные разработки, производить продукцию на территории России, или придется налаживать производство за рубежом. </p> </li> </ul> <p>В российском бизнесе нередки случаи мошенничества: недобросовестные посредники заявляют о наличии технологий, которыми не владеют. Чтобы не столкнуться с продавцом, который строит «воздушные замки» вместо крепких технологий, перед подписанием договора необходимо тщательно его изучить. Важно убедиться, что компания, с которой вы заключаете сделку, действительно обладает всеми технологиями, которые она обещает предоставить. Доказательством будет тот факт, что компания сама выпускает аналогичные товары — это гарантия надёжности поставщика.</p> <p>Таким образом, перед покупкой зарубежной технологии нужно подготовиться юридически и проверить каждую деталь договора. Только так можно обезопасить себя и обеспечить успешное развитие бизнеса. </p> Генеральный директор представительства компании Pantum в России Александр Кукин рассказал о признаках, которые указывают на то, что технология скоро … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=193107 Tue, 23 Dec 2025 00:00:00 +0300 <p>Вопрос оплаты за границей сегодня актуален не только для туристов, но и для пользователей зарубежных онлайн-сервисов, подписок, маркетплейсов. Ограничения на использование российских банковских карт фактически вынудили рынок искать альтернативные платежные сценарии — более гибкие, технологичные и ориентированные на международную инфраструктуру.</p> <p>Разберем, какие подходы работают сегодня и почему классические решения все чаще оказываются неэффективными.</p> <h3>Классические способы, где теряются деньги и удобство</h3> <p>Исторически наиболее распространенным вариантом были наличные и карты российских банков. Оба подхода сегодня имеют системные ограничения.</p> <p>Наличные по-прежнему используются как резерв, но с точки зрения UX и экономики это неэффективный инструмент: невыгодные курсы в обменниках, риски хранения, отсутствие прозрачности расходов и отсутствие возможности совершать онлайн-платежи.</p> <p>Карты российских банков при международных расчетах сталкиваются сразу с несколькими проблемами: невозможность работы в большинстве стран, отказы в платежах, двойная конвертация, которая увеличивает фактическую стоимость покупки. </p> <h3>Иностранные банки: надежно, но сложно </h3> <p>Открытие счета в иностранном банке остается самым стабильным вариантом с точки зрения принятия платежей. Однако на практике это решение требует физического присутствия в другой стране, резидентства и дорогого пополнения из России. Для массового пользователя и краткосрочных поездок этот путь оказывается сложным. Это решение скорее для тех, кто действительно много времени проводит за границей, а не для обычного туриста.</p> <h3>Современное решение: виртуальная карта</h3> <p>На фоне ограничений традиционных банковских инструментов активно развиваются виртуальные международные карты, выпускаемые специализированными финтех-сервисами. В отличие от классических банковских продуктов, это изначально цифровые решения, спроектированные под международные платежи и встроенные в глобальную платежную инфраструктуру. Фактически речь идет не о «карте» в привычном понимании, а о программном платежном инструменте, который работает как интерфейс доступа к международным расчетам.</p> <p>С технологической точки зрения такие решения закрывают сразу несколько ключевых задач. Во-первых, оптимизируется валютная конвертация. Пользователь пополняет счет в рублях или USDT, а списание происходит напрямую в валюте платежа — по курсу, близкому к рыночному, без двойной конвертации и скрытых комиссий. Во-вторых, повышается уровень безопасности: отсутствует физический носитель, доступна мгновенная блокировка и все операции отображаются в режиме реального времени в мини-приложении. В-третьих, такие карты без ограничений интегрируются с Apple Pay и Google Pay и принимаются в зарубежных торговых точках и онлайн-сервисах.</p> <h3>Карта плюс интернет: два в одном для путешественника</h3> <p>Отдельного внимания заслуживает еще один заметный тренд — объединение функциональности платежных и телеком-сервисов. Часть финтех-платформ дополняет виртуальные карты eSIM-решениями для мобильного интернета. С продуктовой точки зрения это логичное развитие, при поездке за границу пользователю критически важны два базовых сервиса — работающие платежи и стабильный доступ к сети. Интеграция eSIM позволяет активировать интернет до вылета или сразу по прилету, отказаться от физической замены SIM-карт и управлять трафиком в том же приложении, где находится платежный инструмент. </p> <p>Экономика таких продуктов, как правило, строится вокруг подписной модели. За фиксированную ежемесячную плату пользователь получает виртуальную карту, выгодную конвертацию, базовый интернет-пакет и дополнительные механики лояльности, включая кэшбэк или бонусные программы. При активном использовании карты подписка часто становится бесплатной, что стимулирует транзакционную активность и положительно влияет на LTV. Подобная модель уже реализована в сервисе ViDiPay, который объединяет виртуальные карты и eSIM в одном продукте.</p> <h3>Что сегодня выбрать для международных платежей?</h3> <p>На практике лучше не полагаться на один способ оплаты, а заранее собрать рабочую комбинацию. Небольшой запас наличных стоит рассматривать как подстраховку, карту платежной системы «МИР», как резервный вариант там, где она принимается, а виртуальную международную карту, как основной инструмент для поездок и зарубежных онлайн-платежей.</p> <p>Такой подход уже стал нормой для финтех-рынка. Виртуальные платежные решения давно вышли за рамки экспериментальных продуктов и ориентированы на массовых пользователей. </p> <p><strong><br/> </strong> </p> Вопрос оплаты за границей сегодня актуален не только для туристов, но и для пользователей зарубежных онлайн-сервисов, подписок, маркетплейсов … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=193066 Tue, 23 Dec 2025 00:00:00 +0300 <p>Гиперавтоматизация — стратегический подход, цель которого — использовать широкий технологический стек для автоматизации как можно большего количества бизнес-процессов и обеспечения их интеграции. Так можно добиться их сквозного выполнения, а не просто ускорения отдельных шагов. Здесь в связке работают искусственный интеллект (ИИ), роботизация (RPA), распознавание символов (OCR) или интеллектуальная обработка документов (IDP) и другие технологии. </p> <p>О реальной практике гиперавтоматизации в бизнесе рассказывает исполнительный директор ROBIN компании SL Soft Павел Сергеев.</p> <h3>Искусственный интеллект как движущая сила</h3> <p>Технологии ИИ вызвали дополнительный интерес к автоматизации бизнес-процессов. При этом, после ажиотажа, возникшего на рынках в 2023 году, и активных инвестиций в GenAI в 2024 году, началась фаза, которую Gartner описывает как «пропасть разочарований». Наступил этап критического переосмысления, завышенные ожидания бизнеса не оправдываются — множество пилотов (PoC) с ИИ признаны неудачными и закрываются. </p> <p>Есть несколько причин, которые в совокупности приводят к такому положению дел:</p> <p> <ul> <li>Отсутствие стратегии и тактического подхода. Большое количество PoC запускались под влиянием хайпа и давлением сверху, от руководства, без четкого и вдумчивого выбора задач, к которым был бы применим ИИ, без бизнес-целей и дорожной карты;</li> <li>Человеческий фактор. Сотрудники сопротивляются внедрению ИИ, возникают культурные барьеры между ИТ‑специалистами и функциональными заказчиками. Кроме того, ощущается нехватка квалифицированных кадров;</li> <li>Неподготовленность данных и инфраструктуры. Для обучения моделей GenAI не хватает качественных и чистых данных, а вычислительные мощности недостаточны;</li> <li>Незрелость технологий и продуктов. Продукты недостаточно проработаны, стартапы зачастую не обеспечивают требуемого уровня надежности и функциональности решений.</li> </ul> </p> <p>Компаниям в такой ситуации важно смотреть на ИИ прагматично, не как на "волшебную таблетку«.Правильный для бизнеса вопрос — «как связать ИИ с нашими процессами, какими технологиями его обвязать, чтобы он давал нужный результат?».</p> <p>Показателен опыт Johnson & Johnson: корпорация выделила 900 сценариев применения GenAI, а затем выяснила, что только <nobr>10-15%</nobr> из них приносят 80% пользы (остальные пилоты свернули).</p> <p>Однако, несмотря на все барьеры или неудачные попытки, международный опыт показывает — общее количество проектов и задач, которые ИИ решает в компаниях, продолжает расти. Это во многом связано с активным развитием технологии. По прогнозам Grand View Research, объем мирового рынка ИИ к 2033 году достигнет $3497,26 млрд, по оценке ИНП РАН — $2,8 трлн к 2035 (по консервативному сценарию).<br/> <br/> Бизнес становится осмотрительнее и прагматичнее: компании, у которых есть ресурсы и стратегическое видение, перестали воспринимать ИИ как «волшебную палочку» и встраивают его в свой ИТ-ландшафт, где он работает в связке с другими технологиями. </p> <p>Глобальный тренд — это переход от зоопарка разрозненных инструментов к централизованным архитектурам, где RPA, BPM, OCR и различные ИИ-модели объединены в единую, бесшовную экосистему. ИИ стал или становится прямо сейчас важным компонентом комплексного продукта.</p> <h3>Подход к гиперавтоматизации — российская практика</h3> <p>Остановимся на российской рынке — тренды гиперавтомазации мы суммировали в совместном с TAdviser <a href="https://www.tadviser.ru/a/902259">исследовании </a>технологий, которые сейчас активно использует бизнес.</p> <p>Наибольшее распространение получили чат-боты (63%), технологии ИИ — LLM и ML (61%), BPM-системы (60%). Среди наименее популярных — голосовые боты (15%), Process и Task Mining (21%).</p> <p>Больше половины респондентов интегрировали инструменты ИИ для поиска корпоративной информации, генерации рабочего контента и обработки документов в свои системы или порталы. По сути, сейчас формируется новый стандарт восприятия цифровых платформ в компаниях.</p> <p>Отмечу, что приоритеты использования технологий несколько отличаются в зависимости от размера организаций. Например, среди крупнейших и крупных компаний доля внедривших RPA составляет 82% и 44% соответственно, а среди среднего и малого бизнеса — 26%. </p> <p>Программные работы были признаны наиболее эффективной технологией, несмотря на то, что не вошли в ТОП-3 по распространенности — 70% респондентов подтвердили положительные бизнес-эффекты от их применения. Удовлетворены компании и использованием BPM (61%) и OCR/IDP (59%).</p> <p>С ИИ ситуация менее однозначная и соответствует мировым тенденциям. Половина респондентов «скорее не удовлетворена» практикой его использования в компании, при этом ближайшие три года явно пройдут в активном внедрении ИИ-технологий. Когда игроков рынка опрашивали об их планах, прежде всего они называли LLM, ML (64%) и технологии интеллектуального поиска RAG (37%).</p> <p>Интерес к OCR/IDP как к отдельной технологии в перспективе будет снижаться, поскольку эта функциональность начинает ассоциироваться с базовыми возможностями ИИ (в частности LLM). Интерес к внедрению голосовых ботов еще ниже (собираются применить лишь 6% компаний) — возможность такого диалога уже включается в ИИ-агентов для автоматизации коммуникаций. Решения на базе ИИ интегрируются и в программных роботов, дополняя их возможности и делая их более «умелыми». <br/> <br/> Отдельно отмечу компании, где уже внедрен интеллектуальный поиск по документам (RAG) — здесь высоко стремление развивать такие решения и дальше. То есть инструмент стал пользоваться популярностью в корпоративной среде, ему уделяется серьезное внимание. </p> <h3>Вывод: планомерное развитие на базе четкой стратегии</h3> <p>Получается, что, с одной стороны, ИИ «откусывает» кусок от каждой технологии, тем самым как будто уменьшая ее рынок. Но с другой — наполняет большим смыслом, большей функциональностью. </p> <p>По результатам исследования, на горизонте ближайших трех лет наиболее перспективными кажутся следующие сценарии для внедрения ИИ в бизнес-среду: распознавание, обработка и верификация комплектов документов; поиск по документам и базам знаний/библиотекам организации; проверка документов на соответствие различным правилам и критериям. То есть компании «ставят» на наиболее практичные кейсы. </p> <p>Сейчас происходит размывание границ в технологиях за счет интеграции ИИ. Заказчики ждут зрелых, масштабируемых, функциональных инструментов, которые способны просто и органично встроиться в ландшафт компании. Наиболее ценным становятся платформенные решения, где различные технологические компоненты (ИИ, OCR, RPA и другие) работают в синергии.</p> <p>Помимо функциональности, для корпоративного использования критично, может ли продукт встраиваться в стандарты безопасности и интегрироваться с ролевой моделью компании.</p> О реальной практике гиперавтоматизации в бизнесе рассказывает исполнительный директор ROBIN компании SL Soft Павел Сергеев. message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=193153 Mon, 22 Dec 2025 17:36:58 +0300 <p>Более половины (68%) специалистов из сферы ИТ считают, что владение навыками из разных сфер — обязательное требование современного рынка труда. При этом 70% уже называют себя специалистами с профессиональными компетенциями из нескольких областей. Такие данные получил онлайн-кампус НИУ ВШЭ в ходе исследования распространенности междисциплинарного подхода для развития карьеры.</p> <p>Выяснилось, что каждый третий (36%) владеет двумя направлениями, а 26% — тремя и более. Почти четверть респондентов отнесли себя к узким специалистам, а 15% не смогли определиться. Так, 32% оценивают уровень владения дополнительной компетенцией как экспертный, 29% — на среднем уровне, а 27% — как базовый. Чаще всего айтишники, помимо основной специализации, владеют навыками из сфер аналитики и обработки данных (42%), менеджмента (27%), маркетинга (23%), дизайна (15%), экономики и финансов (15%)**. Кросс-навыки они получают в процессе работы над новыми задачами (30%), на курсах (24%), занимаясь самостоятельно (14%), на программах переквалификации (11%), в магистратуре или на втором бакалавриате (6%). </p> <p>Среди тех, кто является междисциплинарным специалистом, 62% отмечают ситуативное или значительное влияние знаний на их карьеру. Среди основных преимуществ айтишники выделяют широкий кругозор (35%), повышение зарплаты (33%) и быстрый карьерный рост (32%), возможность сменить сферу деятельности и улучшение коммуникации между отделами и департаментами (по 20%)**. </p> <p>«Сотрудник, способный решать задачи на стыке нескольких дисциплин, становится гораздо более ценным кадром и активом компании. При наращивании кросс-навыков можно отталкиваться от уже имеющегося образования, расширяя зону компетенций из смежной сферы. Мы видим интерес работодателей к специалистам такого рода и, исходя из этого, мы формируем портфель онлайн-программ высшего образования, отвечающих этому запросу. Тренд на междисциплинарность будет только усиливаться, и высшие учебные заведения будут это учитывать при запуске новых программ высшего образования. </p> <p>Восприятия себя в качестве многопрофильного игрока рынка труда чаще всего присуще возрастной категории от 25 до 44 лет, они же в большинстве случаев владеют двумя направлениями. Междисциплинарность как обязательный фактор успеха чаще признают специалисты со стажем от 5 до 10 лет (87%), от 20 до 25 лет (77%) и до 5 лет (75%)», — комментирует <strong>Юлия Ремезова</strong>, директор по онлайн-обучению НИУ ВШЭ.</p> <p>Каждый четвертый (29%) получил или мог бы получить дополнительное образование, чтобы повысить свою ценность на рынке труда, также мотиваторами являются желание ускорить свой карьерный рост (26%) и иметь уникальный набор навыков (15%), повысить конкурентоспособности (9%). В 6% случаях у ИТ-специалистов нет предпосылок к расширению компетенций**. Опрошенные (76%) уверены, что человек с кросс-навыками должен зарабатывать больше коллег. Большинство (82%) готовы получить вторую специальность при условии повышения оклада. </p> <p>Более половины представителей ИТ сферы (65%) считают, что через пять лет кросс-специалисты будут востребованы больше, чем узкопрофильные специалисты, 14% воздержались от ответа. Они также поделились своим мнением касательно комбинации навыков, которые будут наиболее востребованы в ближайшее время. Лидируют сочетания ИТ с финансами (45%), маркетингом (44%), менеджментом (30%) и образованием (29%)**. </p> <p><strong>Методология</strong></p> <p>Опрос проведен методом онлайн-анкетирования среди 1265 респондентов в возрасте от 18 лет, проживающих в Московской, Ленинградской, Самарской, Новосибирской, Свердловской, Нижегородской, Челябинской, Омской областях, а также в Республике Татарстан и Краснодарском крае.</p> <p><em>* Кросс-специалист — специалист, владеющий знаниями и навыками из двух и более профессиональных направлений. </em></p> <p><em>** Вопрос предполагал множественный выбор, указаны наиболее популярные ответы респондентов</em></p> Более половины (68%) специалистов из сферы ИТ считают, что владение навыками из разных сфер — обязательное требование современного рынка труда. При … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=193152 Mon, 22 Dec 2025 17:31:37 +0300 <p>Центр экспертизы и дистрибуции цифровых технологий Axoft в течение восьми лет использует сервис деск ITSM 365. Год назад компания перешла на новую конфигурацию системы с проектным модулем, чтобы бесшовно автоматизировать связанные процессы в работе с партнерским каналом и разработчиками.</p> <p>«В данном случае полноценная миграция на новую версию не потребовалась: мы учли недочеты в организации старого стенда, загрузили данные с SQL-сервера и запустили новый стенд с нуля по инструкции для быстрого старта», — комментирует <strong>Андрей Мерзляков</strong>, руководитель направления технической поддержки компании Axoft.</p> <p>«При сравнении проектного модуля ITSM 365 c другими решениями, мы ориентировались на минимизацию издержек по миграции. Сторонние продукты были дороже или требовали сложной интеграции. Функционал „родного“ модуля с небольшими доработками полностью отвечал нашим потребностям: повысить прозрачность рабочих процессов, управлять сроками реализации и анализом проектов, а также синхронизировать работу сотрудников», — добавил <strong>Андрей Мерзляков</strong>, руководитель направления технической поддержки компании Axoft.</p> Центр экспертизы и дистрибуции цифровых технологий Axoft в течение восьми лет использует сервис деск ITSM 365. Год назад компания перешла на новую … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=193149 Mon, 22 Dec 2025 16:52:46 +0300 <p>Команда SALAT представляет новое исследование «Будущее визуализации: онлайн-доски и трансформация совместной работы». Отчет раскрывает ключевые тренды рынка онлайн-досок, эволюцию инструментов визуальной коллаборации и ожидания пользователей в условиях миграции на отечественные решения.</p> <p>Исследование основано на опросе 157 респондентов, преимущественно из ИT-сектора (53,5%), а также на глубинных интервью с 30 профессионалами и анализе данных от ведущих аналитических агентств, включая IDC, Gartner, Nielsen и Forrester. Результаты показывают, как рынок переходит от простых интерактивных холстов к интеллектуальным платформам с интеграцией ИИ, задачами и коммуникациями.</p> <h3>Ключевые выводы исследования</h3> <p><strong>Высокий спрос на ИИ</strong></p> <p>Почти 87% респондентов считают искусственный интеллект необходимым или уже используют его. Наиболее востребованная функция — генерация идей (70,1%).</p> <p><strong>Миграция на российские аналоги</strong></p> <p>Более половины (52,9%) активно ищут и тестируют отечественные решения, что подчеркивает потенциал для локальных разработчиков.</p> <p><strong>Ценовая чувствительность</strong></p> <p>64,3% готовы платить до 600 рублей в месяц за пользователя за идеальную онлайн-доску.</p> <p><strong>Популярные функции и пробелы</strong></p> <p> Доски чаще всего используются для карт мыслей (71,3%) и стикеров (63,7%). Команды ждут встроенных таск-трекеров, версионирования и инструментов коммуникации (чаты, звонки).</p> <p><strong>Глобальный рынок</strong></p> <p>Объем рынка онлайн-досок оценивается в 3,58 млрд долл. в 2025 году с прогнозом роста до 6 млрд долл. к 2030 году при CAGR 10,9%. Сегмент enterprise collaboration software привлекает значительные инвестиции — 416 млн долл. за последний год по данным Tracxn.</p> <p>«Российский рынок не просто замещает зарубежные решения — он перезапускает модель того, что должно быть внутри онлайн-доски. Пользователи ждут не копию, а инструмент, который работает быстрее, глубже и умнее. И тот, кто это сделает, определит правила игры на годы вперед», — комментирует команда SALAT.</p> <p>Отчет подчеркивает переход к «all-in-one» платформам, где визуализация интегрируется с задачами, ИИ-ассистентами (копилотами) и compliance-требованиями. Это открывает возможности для российских разработчиков в корпоративном, образовательном и государственном секторах.</p> Команда SALAT представляет новое исследование «Будущее визуализации: онлайн-доски и трансформация совместной работы». Отчет раскрывает ключевые … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=193146 Mon, 22 Dec 2025 14:25:23 +0300 <p>В «РИВ ГОШ» отказались от разрозненных ИT-систем и перенесли весь прямой маркетинг на платформу Mindbox. В результате компания наладила стабильные каскадные рассылки и сократила расходы на коммуникации.</p> <p>«В 2024 году мы увидели, что коммуникации работают нестабильно, их эффективность снижается, и в итоге компания еженедельно теряет деньги. Мы посчитали недополученную прибыль и приоритизировали переезд на новую CDP. </p> <p>Были две критичные проблемы. Первая — некорректный статус отправок в каскадных сценариях. Система ошибочно показывала, что сообщения в условно бесплатных каналах не доставлены — мы подключали SMS и затраты росли. </p> <p>Вторая проблема — наш „зоопарк“ разрозненных ИT-систем не позволял выстраивать корректные триггерные коммуникации. Информация о действиях клиентов находилась в разных контурах, а обмен данными происходил не в режиме реального времени, а раз в сутки. Если клиент совершал действие в 9 утра, мы узнавали об этом только на следующий день — это слишко долго для триггерных механик», — рассказывает <strong>Татьяна Благодатская</strong>, руководитель CRM и программы лояльности «РИВ ГОШ». </p> <p>«Мы долго изучали российские продукты, которые позволяют эффективно управлять коммуникациями с клиентами. Принимая решение учли много факторов. Помимо технической составляющей, в пользу Mindbox говорили накопленная экспертиза и репутация компании на рынке.</p> <p>Данные клиентов переносили на новую платформу итерациями. Сначала делали отправки на небольшие сегменты: для нашей компании это десятки тысяч клиентов. Потом — сотни тысяч и уже миллионы отправок. За месяц плавно перенесли на новую CDP 21 миллион клиентских профилей», — добаваил <strong>Сергей Помирчий</strong>, ИT-директор, «РИВ ГОШ».</p> <p>«При выборе решения мы анализировали, насколько потенциальные подрядчики готовы выполнить наши требования. Ключевым фактором успеха стала готовность команды Mindbox к техническим доработкам.</p> <p>При этом переезд на Mindbox позволил значительно сэкономить — раньше мы платили за несколько сервисов, а теперь оптимизировали затраты на каналы коммуникации. Отправляем больше email, push и Telegram-рассылок, и меньше дорогих SMS», — поделился <strong>Эдуард Гандин</strong>, руководитель проектного офиса, «РИВ ГОШ».</p> В «РИВ ГОШ» отказались от разрозненных ИT-систем и перенесли весь прямой маркетинг на платформу Mindbox. В результате компания наладила стабильные … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=193145 Mon, 22 Dec 2025 14:00:05 +0300 <p>ГК «Аквариус» предоставила 60 комплектов моноблоков Aquarius AQone T907 с клавиатурой и мышкой в белом исполнении для обеспечения работы пресс-центра в ходе «Прямой линии с Президентом РФ Владимиром Путиным», которая состоялась 19 декабря 2025 года. Оборудование было передано организатору мероприятия ФГУП «ГлавНИВЦ УДП РФ» для создания эффективных рабочих мест аккредитованных журналистов.</p> <p> «Для нас — большая ответственность вновь выступать технологическим партнером события, за которым следит вся страна. „Аквариус“ на общенациональном уровне поддерживает критически важную ИТ-инфраструктуру, создавая не просто цифровой контур, а надежную, безопасную и технологически независимую основу, способную выдерживать пиковые нагрузки. Когда речь идет о событиях национального масштаба, выбор делается в пользу тех, кому можно доверять. Мы гордимся тем, что „Аквариус“ — среди них», — отметил <strong>Олег Копицын</strong>, Председатель Правления ГК «Аквариус».</p> ГК «Аквариус» предоставила 60 комплектов моноблоков Aquarius AQone T907 с клавиатурой и мышкой в белом исполнении для обеспечения работы пресс-центра … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=193144 Mon, 22 Dec 2025 13:48:06 +0300 <p>ITGLOBAL.COM нарастил вычислительные мощности GPU на площадках в России и Казахстане в общей сложности в 2,7 раза за вторую половину 2025 года. Для этого компания провела масштабную закупку графических ускорителей, включая NVIDIA RTX Pro 6000 Blackwell Server Edition, NVIDIA H100 и NVIDIA H200. Компания прогнозирует спрос на проекты искусственного интеллекта и резервирует мощности заранее, обеспечивая быстрый запуск и масштабирование решений.</p> <p>«Инфраструктурные решения на базе GPU остаются ключевым стратегическим направлением для ITGLOBAL.COM, и мы продолжаем наращивать мощности в этом сегменте. Мы заранее резервируем ресурсы и держим оборудование в наличии, обеспечивая быстрый запуск проектов, и оперативно адаптируем предложение под спрос. Например, заметив растущий интерес к ускорителям NVIDIA RTX Pro 6000 Blackwell Server Edition для задач ИИ и машинного обучения, мы кратно увеличили объемы закупок этого оборудования», — сказал <strong>Евгений Свидерский</strong>, директор облачного бизнеса ITGLOBAL.COM, корпорация ITG.</p> ITGLOBAL.COM нарастил вычислительные мощности GPU на площадках в России и Казахстане в общей сложности в 2,7 раза за вторую половину 2025 года. Для … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=193143 Mon, 22 Dec 2025 13:27:42 +0300 <p>Компания IVA Technologies представляет результаты исследования о критериях выбора корпоративного мессенджера. В опросе приняли участие 100 респондентов — представителей ИТ-департаментов крупных и крупнейших российских компаний из ключевых отраслей: промышленности, ритейла, энергетики, транспорта, здравоохранения, образования. География охватила всю Российскую Федерацию.</p> <p>В 2025 году объём российского рынка корпоративных мессенджеров оценивается примерно в 3 млрд рублей. К 2028 году он может вырасти до 10 млрд рублей (CAGR — более 45%, оценка IVA Technologies). Сегмент стремительно развивается благодаря росту популярности мессенджеров, как инструментов для делового общения, а также повышению требований к безопасности корпоративных коммуникаций, реализуемой политике импортозамещения и ограничений работы публичных мессенджеров.</p> <p>При этом рынок характеризуется высокой фрагментированностью и конкуренцией: сегодня в B2B-сегменте представлено более десятка российских корпоративных мессенджеров. Для заказчиков это создает новую проблематику — выбор решения становится сложнее не из-за дефицита предложений, а из-за необходимости оценивать зрелость продуктов, глубину интеграции с ИТ-ландшафтом, соответствие требованиям информационной безопасности и способность решения масштабироваться под задачи крупного бизнеса и госсектора.</p> <h3>53% опрошенных указали, что определяющими критериями при выборе корпоративного мессенджера являются удобство и простота интерфейса, для 35% — безопасность</h3> <p>Эти показатели отражают устойчивый запрос бизнеса на инструменты, которые не усложняют операционные процессы. Когда в компании — тысячи сотрудников, десятки подразделений и сложная ИТ инфраструктура, на первый план выходит понятность инструмента для каждого пользователя. Даже самый продвинутый мессенджер не принесёт пользы, если он не понятен в использовании. Интуитивный интерфейс снимает барьер входа и снижает стресс при переходе с привычных решений. При этом безопасность остаётся критическим требованием для российских предприятий на фоне роста числа кибератак, утечек данных и ограничений на использование зарубежных решений.</p> <p>Также наиболее важными критериями при выборе мессенджера респонденты назвали многофункциональность (28%) и интеграцию с другими корпоративными системами компании (21%). </p> <h3>ИИ как стандарт, но не как фактор выбора — его отметили только 2% ИТ-руководителей</h3> <p>Несмотря на стремительное развитие технологий на основе искусственного интеллекта, наличие ИИ-функций в корпоративном мессенджере еще не стало определяющим фактором для выбора. При этом большинство разработчиков активно расширяют функциональность своих решений: добавляют автоматическое протоколирование встреч, интеллектуальное планирование, чат-ботов, инструменты анализа данных и другой функционал. В 2025 году такие возможности стали уже нормой, однако остаются скорее «дополнительным преимуществом», чем ключевым критерием выбора. </p> <h3>Растущий тренд: бизнес уходит от публичных мессенджеров</h3> <p>Исследование также фиксирует устойчивый отказ от массовых публичных мессенджеров в пользу специализированных корпоративных решений. По данным опроса, 33% респондентов продолжают использовать публичные мессенджеры, такие как Telegram и WhatsApp (принадлежит корпорации Meta, деятельность которой признана в России экстремистской и запрещена). По оценкам отраслевых аналитиков, в 2024 году доля их использования в корпоративном сегменте составляла <nobr>40–50%.</nobr></p> <p>Среди причин перехода:</p> <ul> <li> необходимость централизованного управления коммуникациями;</li> <li> соответствие требованиям российского законодательства и ИБ;</li> <li> контроль над хранением данных и интеграция с внутренними системами;</li> <li> отказ от зарубежных решений в условиях ограниченной поддержки и санкционных рисков.</li> </ul> <h3>Заменят ли мессенджеры почту</h3> <p>По словам исполнительного директора IVA Technologies <strong>Сергея Телевинова</strong>, мессенджеры уже стали ключевым каналом быстрых коммуникаций в российском бизнесе: они удобны, оперативны и лучше соответствуют темпу современной работы. Однако говорить о полном вытеснении электронной почты в ближайшей перспективе преждевременно. Почта сохраняет статус базового инструмента для формальной, юридически значимой и структурированной коммуникации. Именно через электронную почту проходят официальные уведомления, договорная переписка, взаимодействие с регуляторами и внешними контрагентами. Кроме того, корпоративная почта глубоко встроена в бизнес-процессы — от документооборота до календарного планирования и архивного хранения данных. Если говорить о трендах, среди наших заказчиков наблюдается запрос на объединение мессенджера, электронной почты и других корпоративных инструментов — ВКС, телефонии и ИИ-помощников — в одном приложении в формате единого окна.</p> Компания IVA Technologies представляет результаты исследования о критериях выбора корпоративного мессенджера. В опросе приняли участие 100 … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=193142 Mon, 22 Dec 2025 13:22:10 +0300 <p>В преддверии новогодних каникул «Лаборатория Касперского» решила выяснить, какие основные страхи испытывают российские туристы при подготовке к поездкам и во время них. Согласно исследованию* «Кибербезопасные путешествия», 73% опрошенных боятся что-то потерять, например паспорт или деньги, а 45% — столкнуться с мошенничеством. Эксперты компании отмечают: цифровые угрозы могут омрачить поездку не меньше, чем физические, поэтому во время отдыха важно не забывать о правилах кибербезопасности. </p> <p>Что беспокоит россиян в поездках. Больше всего россияне боятся потерять во время поездки документы (60%), деньги или банковские карты (56%), а треть — беспокоятся за багаж. Многие переживают за свою жизнь и здоровье: половина опрошенных россиян боятся заболеть или получить травму (48%). </p> <p>Среди других распространённых страхов российских путешественников — опоздать на транспорт (41%). Столько же боятся потерять телефон или другие гаджеты, а треть — остаться во время поездки без связи. При этом каждый четвёртый опасается, что выберет плохое жильё, в котором будет некомфортно жить. Переживают российские туристы и насчёт возможного обмана мошенниками. В реальной жизни с ними боятся столкнуться 36% опрошенных, а в сети — 30%. </p> <p>«Современная индустрия путешествий организована так, что большинство рисков можно в какой-то степени предотвратить, оформив страховой полис: от потери багажа до несчастного случая, а также застраховав ценный гаджет от кражи или повреждения. Примечательно, что в тройку самых пугающих туристов опасений вошло беспокойство оказаться без связи. Мы считаем, что этот факт нельзя оставить без внимания. Туроператоры, работающие с иностранными туристами, отмечают, что самой серьёзной проблемой, по мнению гостей из стран Юго-Восточной Азии и Ближнего Востока, является невозможность выйти на связь сразу по прилёту в Россию, а также ограничения мобильного интернета и Wi-Fi. Страхование здесь бессильно», — считает <strong>Майя Ломидзе</strong>, исполнительный директор АТОР.</p> <p>«Пользователи иногда недооценивают цифровые риски — а между тем они могут создать серьёзные проблемы в реальной жизни, причём не только во время путешествия. Мошенники внимательно следят за привычками туристов, популярными направлениями, сезонностью и используют это в своих схемах: например, они могут предлагать „горящие путёвки“ к летним отпускам, новогодним или майским праздникам, создавать фишинговые ресурсы, имитирующие сервисы для онлайн-бронирования билетов и отелей. В результате жертва может лишиться доступа к своим аккаунтам, потерять деньги и скомпрометировать свои личные данные. Чтобы не омрачить поездку, мы рекомендуем соблюдать базовые правила безопасности: никому не сообщать одноразовые коды и пароли, настроить двухфакторную аутентификацию, не переходить по подозрительным ссылкам, тщательно проверять адреса сайтов. Также необходимо использовать специальное решение, которое поможет защититься от онлайн-мошенничества и вредоносных программ», — комментирует <strong>Андрей Сиденко</strong>, эксперт по кибербезопасности в «Лаборатории Касперского».</p> <p><em>* Исследование «Кибербезопасные путешествия» проводил внутренний исследовательский центр «Лаборатории Касперского» в 2025 году. Всего опрошен 1001 человек из крупных городов России.</em></p> В преддверии новогодних каникул «Лаборатория Касперского» решила выяснить, какие основные страхи испытывают российские туристы при подготовке к … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=193141 Mon, 22 Dec 2025 12:57:40 +0300 <p>Эксперты hh.ru проанализировали более 10 млн вакансий, которые разместили российские работодатели на hh.ru c января по декабрь, подвели итоги рынка труда в уходящем 2025 и наметили тренды развития в 2026 году.</p> <h3>Структура спроса</h3> <p>Структура кадрового спроса в уходящем 2025 году осталась аналогичной 2024: первая десятка проф. сфер формируют 2\3 спроса на кадры у российских работодателей. На первом месте, как и в 2024 году, остается рабочий персонал (12% от всего объёма спроса или более 2 млн вакансий). На втором месте по спросу на кадры — сфера «Продажи и обслуживание» (11% вакансий от всего объёма), на третьем — сфера строительства и недвижимости (8%). </p> <p>Дефицит кадров сохранился в сферах с массовым наймом — прежде всего, в розничной торговле, медицине и фармацевтике. При этом вопрос дефицита кадров усилила нехватка навыков у соискателей, из-за чего работодатели могли испытывать проблемы с подбором персонала при наличии кандидатов на рынке. </p> <p>Среднее значение hh.индекса (соотношение резюме на вакансию) в 2025 году на рынке труда страны составляло 6 резюме на вакансию, что считается оптимальным уровнем. Начался 2025 год с показателей 4,8 резюме на вакансию, а завершается с показателем в 8 резюме на вакансию, что укладывается в нормальную динамику по году. (рис. 1)</p> <p>Наиболее дефицитными профессиями по итогам 2025 года в России стали дворники (1,3 резюме на вакансию), повара и пекари (2), врачи (2,2), а также продавцы и кассиры (2,3), операторы производственных линий (2,3). </p> <table> <tbody> <tr> <td> <p><strong>Профессия</strong></p> </td> <td> <p><strong>hh.индекс</strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Дворник</p> </td> <td> <p>1,3</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Повар, пекарь, кондитер</p> </td> <td> <p>2</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Врач</p> </td> <td> <p>2,2</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Продавец-консультант, продавец-кассир</p> </td> <td> <p>2,3</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Оператор производственной линии</p> </td> <td> <p>2,3</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Электромонтажник</p> </td> <td> <p>2,4</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Токарь, фрезеровщик, шлифовщик</p> </td> <td> <p>2,6</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Маляр, штукатур</p> </td> <td> <p>2,6</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Фармацевт-провизор</p> </td> <td> <p>2,9</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Слесарь, сантехник</p> </td> <td> <p>3,1</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Автослесарь, автомеханик</p> </td> <td> <p>3,2</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Мерчандайзер</p> </td> <td> <p>3,2</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Товаровед</p> </td> <td> <p>3,3</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Монтажник</p> </td> <td> <p>3,5</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Главный врач, заведующий отделением</p> </td> <td> <p>3,6</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Администратор магазина, администратор торгового зала</p> </td> <td> <p>3,7</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Зоотехник</p> </td> <td> <p>3,8</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Агент по недвижимости</p> </td> <td> <p>3,9</p> </td> </tr> </tbody> </table> <p>Наиболее востребованными профессиями в 2025 году у российских работодателей остались, как и в прошлом году, продавцы и кассиры. Для этой категории работников российские компании разместили более 650 тыс. вакансий. На втором месте оказались менеджеры по продажам (более 646 тыс. вакансий). На третьем — водители (более 430 тыс. вакансий). </p> <p>При этом самый востребованный еще не значит с самой высокой зарплатой. Так, медианная предлагаемая зарплата в вакансиях для продавцов по итогам 2025 года достигла 55,1 тыс. рублей. Наиболее высокооплачиваемыми в рейтинге самых востребованных профессий по итогам года оказались сварщики, им предлагали почти 164 тыс. рублей. </p> <p>Между тем сильнее всего в годовом выражении медианная зарплата в рейтинге востребованных специалистов выросла для курьеров (+27% до 146 тыс. рублей), а меньше всего — для машинистов (+1%). </p> <table> <tbody> <tr> <td> <p><strong>Профессия</strong></p> </td> <td> <p><strong>Количество вакансий, в тыс.</strong></p> </td> <td> <p><strong>Медианная предлагаемая зарплата (руб.)</strong></p> </td> <td> <p><strong>Динамика медианной предлагаемой зарплаты за год</strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Продавец-консультант, продавец-кассир</p> </td> <td> <p>650</p> </td> <td> <p>55 100 </p> </td> <td> <p>+11%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Менеджер по продажам, клиентский менеджер </p> </td> <td> <p>646</p> </td> <td> <p>97 500</p> </td> <td> <p>+17%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Водитель</p> </td> <td> <p>430</p> </td> <td> <p>158 700 </p> </td> <td> <p>+24%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Оператор call-центра</p> </td> <td> <p>402</p> </td> <td> <p>56 200</p> </td> <td> <p>+25%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Разнорабочий</p> </td> <td> <p>279</p> </td> <td> <p>96 800</p> </td> <td> <p>+21%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Упаковщик, комплектовщик</p> </td> <td> <p>268</p> </td> <td> <p>85 300</p> </td> <td> <p>+7%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Повар, пекарь, кондитер</p> </td> <td> <p>258</p> </td> <td> <p>69 800 </p> </td> <td> <p>+21%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Бухгалтер</p> </td> <td> <p>245</p> </td> <td> <p>73 200 </p> </td> <td> <p>+17%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Курьер</p> </td> <td> <p>192</p> </td> <td> <p>146 300 </p> </td> <td> <p>+27%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Врач</p> </td> <td> <p>183</p> </td> <td> <p>101 100</p> </td> <td> <p>+14%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Электромонтажник</p> </td> <td> <p>181</p> </td> <td> <p>99 200 </p> </td> <td> <p>+24%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Администратор</p> </td> <td> <p>177</p> </td> <td> <p>58 200</p> </td> <td> <p>+17%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Кладовщик</p> </td> <td> <p>150</p> </td> <td> <p>74 900</p> </td> <td> <p>+11%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Слесарь, сантехник</p> </td> <td> <p>144</p> </td> <td> <p>84 500</p> </td> <td> <p>+14%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Машинист</p> </td> <td> <p>139</p> </td> <td> <p>142 300 </p> </td> <td> <p>+1%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Официант, бармен, бариста</p> </td> <td> <p>136</p> </td> <td> <p>69 200 </p> </td> <td> <p>+14%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Сварщик</p> </td> <td> <p>123</p> </td> <td> <p>163 800</p> </td> <td> <p>+18%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Оператор производственной линии</p> </td> <td> <p>122</p> </td> <td> <p>75 700</p> </td> <td> <p>+15%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Инженер-конструктор, проектировщик</p> </td> <td> <p>120</p> </td> <td> <p>107 700 </p> </td> <td> <p>+13%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Уборщица, уборщик</p> </td> <td> <p>111</p> </td> <td> <p>43 200 </p> </td> <td> <p>+16%</p> </td> </tr> </tbody> </table> <p>При этом несмотря на стабильность структуры кадрового спроса российские работодатели за год немного изменили предлагаемые условия работы, что отразилось в вакансиях. Так, львиная доля вакансий в уходящем году была доступна соискателям с небольшим опытом работы (от 1 года до 3 лет), а это более 4,4 млн вакансий или 43% от всего объёма предложений. Интересно, что за год работодатели нарастили объём предложений преимущественно для начинающих специалистов без опыта (с 40% в 2024 до 42%, а это 4,3 млн вакансий в 2025 году). </p> <p>Примечательно, что работодатели стали на 2 п.п. меньше предлагать работу в формате полной занятости (с 85% в 2024 до 83% в 2025 году), но при этом на 2 п.п. чаще стали искать работников-вахтовиков (рост с 8% в 2024 до 10% или более 1 млн вакансий в 2025 году). </p> <p>Также на 1 п.п. выросло количество рабочих мест с форматом частичной занятости (до 7% до 740 тыс. вакансий), на 5 п.п. чаще стали предлагать подработку, а также на 2 п.п. компании стали искать кандидатов на стажировку (почти 300 тыс. предложений за год). Удаленка остаётся одним из популярных форматов занятости: каждое десятое предложение о работе содержит в себе вариант работы на удаленке, а это более 950 тыс. вакансий за 2025 год. </p> <h3>География спроса</h3> <p>Топ-20 регионов с наибольшим количеством вакансий, и, как следствие, спросом на персонал, по итогам за 2025 год возглавляют Москва (19% или более 1,8 млн вакансий), Петербург (8% от всего объема по стране или более 753 тыс. вакансий), а также Московская область (7% или более 710 тыс. вакансий), Краснодарский край (4% или более 385 тыс.) и Свердловская область (4% или более 357 тыс. вакансий). </p> <p>Наибольшая медианная предлагаемая зарплата в данном рейтинге зафиксирована в вакансиях московских работодателей (более 104 тыс. рублей, что на 12% больше, чем годом ранее). Между тем сильнее всего за год в данном рейтинге выросла предлагаемая зарплата в вакансиях работодателей из Саратовской области (+25%). </p> <p>Регион Количество вакансий за год Медианная предлагаемая зарплата в вакансиях Динамика зарплаты в вакансиях за год</p> <table> <tbody> <tr> <td> <p><strong>Регион</strong></p> </td> <td> <p><strong>Количество вакансий за год</strong></p> </td> <td> <p><strong>Медианная предлагаемая зарплата в вакансиях (руб.)</strong></p> </td> <td> <p><strong>Динамика зарплаты в вакансиях за год</strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Москва</p> </td> <td> <p>1,8 млн</p> </td> <td> <p>104 300</p> </td> <td> <p>+12%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Санкт-Петербург</p> </td> <td> <p>753 тыс.</p> </td> <td> <p>86 700</p> </td> <td> <p>+12%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Московская область</p> </td> <td> <p>710 тыс.</p> </td> <td> <p>88 700</p> </td> <td> <p>+14%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Краснодарский край</p> </td> <td> <p>385 тыс.</p> </td> <td> <p>73 600 </p> </td> <td> <p>+14%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Свердловская область</p> </td> <td> <p>357 тыс.</p> </td> <td> <p>75 800</p> </td> <td> <p>+13%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Республика Татарстан</p> </td> <td> <p>294 тыс.</p> </td> <td> <p>78 200</p> </td> <td> <p>+17%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Нижегородская область</p> </td> <td> <p>231 тыс.</p> </td> <td> <p>72 400</p> </td> <td> <p>+15%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Новосибирская область</p> </td> <td> <p>227 тыс.</p> </td> <td> <p>77 600 </p> </td> <td> <p>+13%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Республика Башкортостан</p> </td> <td> <p>224 тыс.</p> </td> <td> <p>77 600 </p> </td> <td> <p>+15%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Ростовская область</p> </td> <td> <p>219 тыс.</p> </td> <td> <p>72 100</p> </td> <td> <p>+18%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Самарская область</p> </td> <td> <p>215 тыс.</p> </td> <td> <p>68 100 </p> </td> <td> <p>+14%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Челябинская область</p> </td> <td> <p>204 тыс.</p> </td> <td> <p>69 100 </p> </td> <td> <p>+14%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Красноярский край</p> </td> <td> <p>183 тыс.</p> </td> <td> <p>81 100 </p> </td> <td> <p>+9%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Пермский край</p> </td> <td> <p>179 тыс.</p> </td> <td> <p>71 100 </p> </td> <td> <p>+19%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Воронежская область</p> </td> <td> <p>169 тыс.</p> </td> <td> <p>71 900 </p> </td> <td> <p>+20%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Иркутская область</p> </td> <td> <p>142 тыс.</p> </td> <td> <p>78 200 </p> </td> <td> <p>+9%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Ленинградская область</p> </td> <td> <p>132 тыс.</p> </td> <td> <p>78 500 </p> </td> <td> <p>+14%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Тюменская область</p> </td> <td> <p>128 тыс.</p> </td> <td> <p>73 000 </p> </td> <td> <p>+10%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Саратовская область</p> </td> <td> <p>118 тыс.</p> </td> <td> <p>66 300 </p> </td> <td> <p>+25%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Алтайский край</p> </td> <td> <p>117 тыс.</p> </td> <td> <p>64 200 </p> </td> <td> <p>+17%</p> </td> </tr> </tbody> </table> <p>Между тем в рейтинг регионов с наибольшими значениями предлагаемой зарплаты в вакансиях по итогам 2025 года вошли, как и в прошлом году, преимущественно регионы Севера и Дальнего Востока: на первом месте — Магаданская область (более 119 тыс. рублей в медиане), на втором месте — Чукотский АО (118 тыс. рублей), на третьем — ЯНАО (115 тыс. рублей). </p> <table> <tbody> <tr> <td> <p><strong>Регион</strong></p> </td> <td> <p><strong>Медианная предлагаемая зарплата в вакансиях</strong></p> <p><strong> (руб.)</strong></p> </td> <td> <p><strong>Динамика зарплаты в вакансиях за год</strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Магаданская область</p> </td> <td> <p>119 500 </p> </td> <td> <p>+11%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Чукотский АО</p> </td> <td> <p>118 600 </p> </td> <td> <p>+2%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Ямало-Ненецкий АО</p> </td> <td> <p>115 900 </p> </td> <td> <p>+10%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Ненецкий АО</p> </td> <td> <p>105 500</p> </td> <td> <p>-8%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Москва</p> </td> <td> <p>104 300</p> </td> <td> <p>+12%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Республика Саха (Якутия)</p> </td> <td> <p>98 700 </p> </td> <td> <p>+4%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Республика Ингушетия</p> </td> <td> <p>98 300</p> </td> <td> <p>+60%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Амурская область</p> </td> <td> <p>96 400 </p> </td> <td> <p>+2%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Забайкальский край</p> </td> <td> <p>95 900 </p> </td> <td> <p>0%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Камчатский край</p> </td> <td> <p>93 000</p> </td> <td> <p>+5%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Республика Тыва</p> </td> <td> <p>89 400 </p> </td> <td> <p>+30%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Сахалинская область</p> </td> <td> <p>88 900 </p> </td> <td> <p>+11%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Московская область</p> </td> <td> <p>88 700 </p> </td> <td> <p>+14%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Ханты-Мансийский АО — Югра</p> </td> <td> <p>86 900 </p> </td> <td> <p>+8%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Санкт-Петербург</p> </td> <td> <p>86 700 </p> </td> <td> <p>+12%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Приморский край</p> </td> <td> <p>86 400 </p> </td> <td> <p>+9%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Еврейская АО</p> </td> <td> <p>85 400 </p> </td> <td> <p>-10%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Хабаровский край</p> </td> <td> <p>83 200 </p> </td> <td> <p>+6%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Республика Коми</p> </td> <td> <p>81 200 </p> </td> <td> <p>+25%</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Красноярский край</p> </td> <td> <p>81 100 </p> </td> <td> <p>+9%</p> </td> </tr> </tbody> </table> <p>«Уходящий 2025 год открыл новые реалии рынка труда. Мы наблюдали эволюцию спроса и предложения и особенно ярко это проявилось на примере востребованности навыков. Год подтвердил, что ключевым капиталом становится не просто занятость, а актуальность и релевантность знаний. </p> <p>Это все подтверждается и большим исследованием hh.ru. Так, в уходящем году абсолютное большинство работодателей (93%) столкнулись с дефицитом навыков кандидатов. Более 60% работодателей так или иначе фильтруют кандидатов по востребованным для компаний навыкам. Практически половина (48%) считает, что решением этой проблемы станут внедрение корпоративного обучения необходимым навыкам, а также развитие программ менторства. Таким образом, многие работодатели однозначно будут осмысленно подходить к выбору кандидатов по компетенциям, а также искать пути развития необходимых навыков у персонала. </p> <p>Таким образом, образование очевидно перестает быть единовременным этапом, превратившись в перманентный процесс по изучению нового и отсутствию боязни внедрять новинки в работу. В частности, почти 60% работодателей считают, что кандидаты, владеющие навыками работы с ИИ, эффективнее и оперативнее справляются с рутинными задачами. При этом каждый шестой работодатель отмечает, что такой сотрудник более качественно выполняет свои обязанности. Инвестируя в свои цифровые компетенции сегодня, соискатель создает прочный фундамент для успешной и востребованной карьеры завтра», — отмечает <strong>Мария Игнатова</strong>, директор hh.ru по исследованиям.</p> <p>«Спрос постепенно смещается в сторону специалистов, сочетающих цифровую грамотность с глубокими отраслевыми или профессиональными знаниями, а ценность прикладных, рабочих профессий еще больше укрепляется. Практические навыки и рабочие специальности не просто сохраняют востребованность, они демонстрируют удивительную устойчивость к различным переменам. Более того, в текущих условиях эти профессии переживают настоящий ренессанс, предлагая не только стабильность, но и конкурентоспособный, а зачастую и опережающий рост доходов. Высококвалифицированные специалисты и рабочие становятся новым „золотым запасом“ экономики. Их практические навыки сохраняют фундаментальную ценность.</p> <p>Текущие изменения рынка труда — это путь к более зрелому и сбалансированному рынку, где ценность труда определяется его реальным вкладом и соответствием запросам времени. Немаловажным изменением стал пересмотр отношения к ценности линейного персонала — борьба с дефицитом рабочих и других специалистов продолжается в том числе через укрепление команд к их бОльшей стабильности», — добавила Мария Игнатова, директор hh.ru по исследованиям.</p> <h3>Ожидаемые тренды 2026 года</h3> <p>По результатам масштабного исследования hh.ru, проведенного среди более чем 380 российских работодателей из всех федеральных округов РФ, в приоритетах HR-специалистов на 2026 год произошли значительные сдвиги. На первое место вышел рост производительности труда, сместив прошлогоднего лидера (повышенные усилия по удержанию персонала) на третье место. Это говорит о переходе от «удержания любой ценой» к стратегии эффективности и грамотного развития сотрудников через внутреннюю мобильность и новые карьерные треки.</p> <p>Повышение производительности труда в 2026 году будет ключевым трендом для работодателей. В целом, более половины респондентов ожидают его существенного или максимального проявления. Однако среди крупных компаний с численностью более 1000 человек этот тренд находит максимальную поддержку — доля тех, кто будет больше сил вкладывать в повышение производительности труда достигает 74%, что на 20 процентных пунктов выше, чем в микробизнесе (до 100 сотрудников). В разрезе отраслей наибольшую активность в данном вопросе демонстрируют компании сферы добычи и переработки ископаемых, где 74% респондентов прогнозируют значительный вклад по повышение производительности как основную задачу в 2026 году.</p> <p>Кроме того, развитие бренда работодателя планирует усиливать каждый второй участник опроса. При этом HR-директора являются главными амбассадорами данного тренда: 59% из них прогнозируют существенные усилия в этой области, что значительно превышает мнение менеджеров непрофильных подразделений (30%). Интересно, что компании среднего размера <nobr>(101-500 человек)</nobr> проявляют большую активность, чем малый и крупный бизнес, а среди отраслей лидерами по этому тренду выступают гостинично-ресторанный бизнес и легкая промышленность.</p> <p>Цифровизация HR-процессов также вошла в список важных направлений для работодателей: каждый третий представитель крупного бизнеса прогнозирует существенное развитие этого направления, в то время как в малом бизнесе такую динамику видит лишь 19% респондентов. Отраслевым драйвером здесь выступают ИT-компании, где 35% ожидают серьезного прогресса.</p> <p>Управление разновозрастными командами станет также актуальной задачей на фоне дефицита кадров и навыков в 2026 году. Почти половина всех опрошенных ожидает, что этот тренд проявится, причем в строительной сфере и тяжелой промышленности его значимость оценивают выше, чем в ИT-секторе. </p> Эксперты hh.ru проанализировали более 10 млн вакансий, которые разместили российские работодатели на hh.ru c января по декабрь, подвели итоги рынка … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=193140 Mon, 22 Dec 2025 12:27:55 +0300 <p>«Первый Бит» завершила проект по цифровой трансформации управленческого учета в компании «Рельеф-центр», производителя канцелярской продукции.</p> <p>«Проект был реализован по технологии Agile с недельными спринтами, что позволило гибко управлять задачами и оперативно реагировать на изменения. Специалисты нашей компании выполняли распределение по подразделениям, торговым маркам. Процедура формирования экземпляров отчётов была автоматизирована в рамках универсального процесса», — отметил руководитель проектов внедрения финансовых решений компании «Первый Бит», <strong>Левитиан Константин</strong>.</p> <p>«В результате внедрения нового решения в нашу работу мы ощутимо наблюдаем преимущества: сокращено время подготовки управленческой отчетности и исключены ошибки из-за ручного сбора данных. Достигнута прозрачность учета и возможности отслеживания первичных документов на всем цикле работ, а также обеспечен удобный доступ к данным для сотрудников разных ролей и подразделений», — сообщила<strong> Медина Татьяна</strong>, руководитель финансового управления компании «Рельеф- центр».</p> «Первый Бит» завершила проект по цифровой трансформации управленческого учета в компании «Рельеф-центр», производителя канцелярской продукции. message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=193139 Mon, 22 Dec 2025 12:15:44 +0300 <p>Компания «Клеверенс», резидент Сколково, автоматизировала процессы по инвентаризации товаров и регистрируемых почтовых отправлений в 38 тысячах отделениях Почты России. Реализация проекта позволила почтовому оператору сократить в два раза время на инвентаризацию, сэкономив трудозатраты и повысив производительность.</p> <p>«Внедрение терминалов сбора данных и программного обеспечения „Клеверенс“ в Почте России — не просто автоматизация. Это история о том, как технологии помогают сотрудникам экономить время и обеспечить точность сбора данных при работе с рутинными процессами. Проект изменил опыт тысяч сотрудников, проводящих инвентаризацию, в позитивную сторону. Он показал, что даже при огромных объемах операций в 38000 отделений, можно сделать ручные процессы проще и эффективнее», — отметили в Почте России.</p> <p>«Наша команда провела нагрузочное тестирование, которое имитировало работу в отделениях с нестабильной связью, чтобы гарантировать надёжность системы даже в удалённых регионах. А простой интерфейс и инструкции ускорили адаптацию. Самое сложное — было научить систему думать, как ревизор. Теперь у каждого товара и отправления есть цифровой паспорт», — подчеркнула <strong>Анастасия Коваленко</strong>, Руководитель проектов мобильной автоматизации бизнес-процессов Клеверенс. </p> Компания «Клеверенс», резидент Сколково, автоматизировала процессы по инвентаризации товаров и регистрируемых почтовых отправлений в 38 тысячах … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=193137 Mon, 22 Dec 2025 12:02:20 +0300 <p>В рамках проекта сайт НПФ ВТБ полностью переведен на российскую технологическую платформу CMS «Конвейер внешних сайтов». За три месяца специалисты Т1 Иннотех перенесли на новую платформу более 150 страниц, выстроили единую дизайн-систему и реализовали бесшовный переход без остановки работы сайта. Визуальный стиль ресурса сохранен, а устаревшие разделы приведены к современному оформлению.</p> <p>«Проект с НПФ ВТБ показал, что CMS „Конвейер внешних сайтов“ готова к масштабным задачам в финансовой отрасли, где очень высоки требования к надежности и регуляторному соответствию, — комментирует<strong> Андрей Гулидин</strong>, заместитель генерального директора Т1 Иннотех. — Мы смогли в сжатые сроки перенести насыщенный по содержанию сайт без потери функционала и создать основу для дальнейшего развития цифровых сервисов фонда».</p> <p>«Перевод сайта на отечественную платформу — важный шаг в укреплении технологической независимости фонда, — отмечает <strong>Николай Дубакин</strong>, директор департамента развития продуктов и цифровых продаж НПФ ВТБ. — Для нас принципиально, чтобы публичные цифровые сервисы были устойчивыми, безопасными и управляемыми. Новая платформа позволяет соблюдать требования регуляторов, гибко развивать онлайн-сервисы и оперативно обновлять информацию для клиентов».</p> В рамках проекта сайт НПФ ВТБ полностью переведен на российскую технологическую платформу CMS «Конвейер внешних сайтов». За три месяца специалисты Т1 … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=193135 Mon, 22 Dec 2025 11:48:18 +0300 <p> В преддверии Нового года сервис SuperJob выяснил: больше всего любят дарить подарки те, у кого есть дети. В опросе приняли участие 1600 представителей экономически активного населения из всех округов страны.</p> <p>Каждый второй россиянин (54%) испытывает одинаковую радость и от дарения, и от получения подарков. Каждый четвертый (26%) в большей степени любит дарить. Каждый девятый (11%) предпочитает находиться в роли принимающей стороны. Каждый одиннадцатый (9%) в принципе не любит связанные с подарками традиции. Причем таких ворчунов значительно больше среди мужчин (15%), чем среди женщин (3%). Россиянки значительно чаще мужчин заявляют, что получают одинаковое удовольствие от процесса независимо от того, вручают или принимают подарки (62 и 47% соответственно).</p> <p>Молодежь до 35 лет демонстрирует наибольшую любовь к процессу обмена подарками: 2 из 3 ценят и дарение, и получение. С увеличением возраста опрошенных среди них становится больше тех, кто любит только дарить подарки (29% среди респондентов 45+).</p> <p>Среди россиян с зарплатой от 150 тысяч рублей больше тех, кто любит только дарить подарки, и меньше тех, кто любит только принимать, чем среди опрошенных с более низким уровнем дохода.</p> <p>Больше всего же тех, кого радует процесс преподнесения подарков, — среди россиян с детьми (32%).</p> <p><em>Место проведения опроса: Россия, все округа<br/> Населенных пунктов: 373<br/> Время проведения: <nobr>24–27</nobr> ноября 2025 года<br/> Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет<br/> Размер выборки: 1600 респондентов</em> </p> В преддверии Нового года сервис SuperJob выяснил: больше всего любят дарить подарки те, у кого есть дети. В опросе приняли участие 1600 … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=193134 Mon, 22 Dec 2025 11:24:24 +0300 <p>АО «Ханты-Мансийский НПФ» разместил бизнес-критичные ИТ-системы в Cloud.ru. Миграция в облако позволила фонду сократить затраты на поддержание инфраструктуры, повысила отказоустойчивость и ускорила подготовку финансовой отчетности.</p> <p>«Один из плюсов использования облака — мы получаем тот объем ресурсов, который необходим, а также гарантированно высокий уровень техподдержки от провайдера. Мы определили в качестве первоочередной для миграции на платформу Cloud.ru систему расчета финансовой отчетности, а впоследствии планируем перенести и другие сервисы организации», — сказал начальник отдела администрирования и технической поддержки Ханты-Мансийского НПФ <strong>Артем Николаев</strong>. </p> <p>«Тендер проходил в соответствии с требованиями <nobr>223-ФЗ.</nobr> Среди ключевых требований была квалификация провайдера и наличие штата сертифицированных специалистов. Cloud.ru был выбран в качестве победителя на основании предоставленной информации об опыте создания и эксплуатации виртуальной инфраструктуры государственных ИТ-систем», — сказала <strong>Лилия Кучина</strong>, директор департамента по работе с государственным сектором Cloud.ru.</p> АО «Ханты-Мансийский НПФ» разместил бизнес-критичные ИТ-системы в Cloud.ru. Миграция в облако позволила фонду сократить затраты на поддержание … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=193133 Mon, 22 Dec 2025 11:20:09 +0300 <p>Аналитики Авито подвели предварительные итоги года на рынке смартфонов и перечислили популярные модели, которые продемонстрировали самое заметное снижение цен. Сильнее всех в ресейле подешевел iPhone 11, в новом сегменте — iPhone 14. При этом цены на смартфоны многих других брендов незначительно выросли.</p> <p>«73% всех проданных смартфонов приходится на ресейл — пользователи чаще выбирают именно его, поскольку это удобный способ взять любое устройство в отличном состоянии по цене значительно ниже рынка. Среди брендов по количеству от всех проданных смартфонов на платформе лидирует Apple — на него пришлось 65% продаж. На втором месте — Samsung с долей 12%, а тройку лидеров традиционно замыкает Xiaomi. На него пришлось 9% продаж. Также в пятерке лидеров — HONOR и realme с долями по 2%. С прошлого года топ-5 остался неизменным, что показывает устойчивый интерес пользователей к этим брендам», — отметил <strong>Павел Комаров</strong>, руководитель бизнес-направления «Электроника и бытовая техника» в Авито.</p> <h3>Смартфоны в ресейле</h3> <p>Среди самых популярных моделей в ресейле заметнее всего снизились цены на iPhone 11 — на 31%, до 13 000 рублей. Также на 31% подешевели iPhone 12 и iPhone Xr — их в среднем покупали за 18 000 и 8 000 рублей соответственно. За ними следует iPhone X — за год он подешевел на 30%, до 8 000 рублей. Пятерку лидеров замыкает iPhone 12 Pro — он стал дешевле на 29%, его в среднем покупали за 24 000 рублей. </p> <p>При этом у некоторых брендов средняя цена в ресейл-сегменте выросла — так, устройства HUAWEI подорожали на 16%, а Samsung — на 12%.</p> <h3>Смартфоны в новом состоянии</h3> <p>Из 15 самых популярных моделей новых смартфонов на Авито наиболее заметное снижение средней цены в 2025 году аналитики зафиксировали у iPhone 14. Он стал дешевле на 23%, чем стоил в 2024 году, и в среднем обходился пользователям в 43 000 рублей в новом состоянии. На втором месте — модель того же поколения iPhone 14 Pro. Она подешевела на 19% и стала стоить в среднем 57 000 рублей. </p> <p>На третьем месте — iPhone 13. Цены на эту модель снизились на 19%, ее в среднем покупали за 70 000 рублей. Также в топ-5 — iPhone 13 Pro и модель 2024 года iPhone 16 Pro, они подешевели на 18%. В среднем они стоили 44 000 и 88 000 рублей соответственно. </p> <p>При этом средняя цена смартфонов других популярных брендов выросла — так, телефоны Samsung стали дороже в среднем на 10%, Infinix, TECNO и Google — на 9%. Также на 8% подорожали смартфоны HUAWEI и на 1% — Xiaomi.</p> <p><strong>Динамика средних цен на смартфоны, 2025 год, вся Россия</strong></p> <table> <tbody> <tr> <td> <p><strong>Бренд, смартфоны в ресейле</strong></p> </td> <td> <p><strong>Изменение цены</strong></p> </td> <td> <p><strong>Бренд, новые смартфоны</strong></p> </td> <td> <p><strong>Изменение цены</strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p>iPhone 11</p> </td> <td> <p>-31 %</p> </td> <td> <p>iPhone 14</p> </td> <td> <p>-23 %</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>iPhone 12</p> </td> <td> <p>-31 %</p> </td> <td> <p>iPhone 14 Pro</p> </td> <td> <p>-20 %</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>iPhone Xr</p> </td> <td> <p>-31 %</p> </td> <td> <p>iPhone 13</p> </td> <td> <p>-19 %</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>iPhone X</p> </td> <td> <p>-30 %</p> </td> <td> <p>iPhone 13 Pro</p> </td> <td> <p>-18 %</p> </td> </tr> <tr> <td> <p>iPhone 12 Pro</p> </td> <td> <p>-29 %</p> </td> <td> <p>iPhone 16 Pro</p> </td> <td> <p>-18 %</p> </td> </tr> </tbody> </table> Аналитики Авито подвели предварительные итоги года на рынке смартфонов и перечислили популярные модели, которые продемонстрировали самое заметное … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=193132 Mon, 22 Dec 2025 11:11:17 +0300 <p>Компания PROWAY заключила партнерское соглашение с «НОРСИ-ТРАНС».</p> <p>Благодаря данному сотрудничеству партнеры PROWAY получат доступ к решениям «НОРСИ-ТРАНС», оптимизированным для задач искусственного интеллекта, машинного обучения и обработки больших данных.</p> <p>«Выбор „НОРСИ-ТРАНС“ в качестве стратегического партнера — это не просто расширение нашего портфеля отечественными продуктами. Главная цель сотрудничества — предложить партнерам передовое оборудование, которое соответствует государственным стандартам и способствует решению амбициозных задач цифровой трансформации бизнеса и внедрения искусственного интеллекта», — отметил <strong>Алексей Кулагин</strong>, ведущий менеджер по развитию бизнеса PROWAY </p> <p>«Сотрудничество с PROWAY открывает нам новые горизонты ИТ-рынка и предоставляет большие возможности для наших партнёров. Мы рады видеть в нашей команде дистрибьютора с хорошим партнёрским каналом и современными digital-решениями», — отметил <strong>Ханбеков Эмиль</strong>, директор департамента продаж ЗАО «НОРСИ-ТРАНС» </p> Компания PROWAY заключила партнерское соглашение с «НОРСИ-ТРАНС». message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=193131 Mon, 22 Dec 2025 11:05:05 +0300 <p>Банк «ЦентроКредит» внедрил решение на базе большой языковой модели DeepSeek, интегрированной в CRM-систему BPMSoft (ИТ-холдинг LANSOFT). ИИ используется для автоматизированного анализа отчетов по юридическим лицам и формирования структурированных данных для дальнейшего применения в бизнес-процессах. Проект реализован системным интегратором «60 имен».</p> <p><strong>Тимур Султанов</strong>, начальник отдела автоматизации кредитных процессов банка «ЦентроКредит», рассказывает: «Мы рассматривали ИИ не как отдельный эксперимент, а как прикладной инструмент, который должен быть органично встроен в существующие процессы и ИТ-ландшафт банка. Интеграция LLM в CRM позволила сократить объем ручной обработки данных и при этом сохранить полный контроль над информацией».</p> <p><strong>Егор Хмелев</strong>, заместитель генерального директора по развитию бизнеса «60 имен», добавил: «ИИ в данном решении используется как инструмент анализа, в то время как вся логика управления, проверки и обработки результатов остается в BPMSoft. Это позволяет автоматизировать работу с аналитическими отчетами, сохранить контроль над данными и не выносить ключевые процессы за пределы CRM-системы».</p> <p><strong>Юрий Востриков</strong>, генеральный директор BPMSoft, отметил: «В этом проекте BPMSoft выступает как устойчивая платформа для внедрения и развития ИИ-инструментов в корпоративных системах. Интеграция с ИИ-сервисом DeepSeek показывает, как ИИ-технологии могут быть практично и контролируемо интегрированы в CRM для решения конкретных бизнес-задач без нарушения требований безопасности и управляемости».</p> Банк «ЦентроКредит» внедрил решение на базе большой языковой модели DeepSeek, интегрированной в CRM-систему BPMSoft (ИТ-холдинг LANSOFT). ИИ … message https://www.novostiitkanala.ru/news/detail.php?ID=193127 Mon, 22 Dec 2025 10:53:35 +0300 <p>Компании Тринити Интеграция и «Инферит» (кластер «СФ Тех» ГК Softline) заключили партнерское соглашение, направленное на усиление позиций компаний на рынке и поддержку технологического суверенитета страны.</p> <p>«Партнерство с „Инферит“ еще больше расширяет наши возможности при построении и проектировании ИТ-инфраструктуры и позволяет предлагать клиентам наиболее подходящие под их задачи надежные и безопасные решения российских производителей», — рассказал <strong>Владислав Дёмин</strong>, коммерческий директор Тринити Интеграция.</p> <p>«Сотрудничество с Тринити Интеграция позволяет нам выстраивать более гибкие и результативные решения для модернизации ИТ-инфраструктуры. Экспертиза компании и ее многолетний опыт в интеграции и технической поддержке дают нам возможность реализовывать проекты, которые ускоряют внедрение отечественных технологий в госорганизациях, критически важных отраслях и бизнесе», — отметил <strong>Максим Белый</strong>, руководитель партнерской сети программных продуктов «Инферит» (кластер «СФ Тех» ГК Softline).</p> Компании Тринити Интеграция и «Инферит» (кластер «СФ Тех» ГК Softline) заключили партнерское соглашение, направленное на усиление позиций компаний на … message