21 марта 2022 г.

Увеличить

AMBER HRMS решает задачи
•    Упростить процессы подбора персонала для рекрутеров
•    Сократить сроки закрытия заявок на требуемых специалистов
•    Освободить рекрутеров от рутинных операций, связанных с подбором и оформлением персонала.
•    Организовать единую базу кадрового резерва для сотрудников компании и филиалов
•    Автоматизировать размещение вакансий на собственном сайте и работных порталах
•    Автоматизировать сбор откликов и организацию интервью
•    Обеспечить прозрачность процессов по закрытию вакансий.
•    Обеспечить аналитику по эффективности работы HR

Функциональные возможности
•    Автоматическое формирование и рассылка дайджестов по открытым в компании позициям с целью закрытия их кандидатами по рекомендации внутренних сотрудников.
•    Настройка напоминаний рекрутерам о продлении вакансий на работных сайтах
•    Настройка интеграций с мессенджерами для коммуникаций с кандидатами
•    Настройка интеграций с почтой, IP-телефонией, Active Directory, 1С и прочих систем и сервисов, необходимых для обмена данными и аккумулирования информации
•    Настройка аналитики для оценки эффективности работы HR менеджеров и подразделения в целом

Эффекты после внедрения
•    Автоматическое размещение вакансий на работных сайтах
•    Рекрутер не тратит время на формирование профиля вакансии и размещение его на работных сайтах и собственном сайте.
•    Экономия ресурсов
•    Руководитель может в разы увеличить эффективность HR-службы не увеличивая число рекрутеров.
•    Автоматический сбор откликов и контроль задач У рекрутера есть удобный инструмент, который позволяет работать в режиме одного окна и не упускать из виду важные задачи.
•    Видео-интервью без участия рекрутера
•    Рекрутер не тратит время на проведение очного интервью по позициям, где требуется представительная внешность, хорошая дикция и прочие нюансы, которые обычно не публикуются в профиле вакансии.
•    Воронка вакансий
•    Внутренний Заказчик всегда может проконтролировать насколько качественно и оперативно велась рекрутером работа по подбору.

Ссылки:

Вендор: Эмбер

Продуктовая категория:

Источник: ЭМБЕР

На правах рекламы.