3 июня 2020 г.
Руководители ИТ-компаний осудили расизм, проявив солидарность с протестами, прокатившимися по всей стране (США) после смерти Джорджа Флойда,
«Что еще потребуется, чтобы мы перестали терпеть эти несправедливые убийства темнокожих? — написал в своем твите главный управляющий Amazon Web Services Энди Джасси, когда протесты в Сиэтле приняли серьезный оборот. — Сколько еще людей должно умереть, сколько поколений должно пройти, сколько еще требуется видеосвидетельств? Что еще нужно? Нам нужно не то, что мы получаем от судов и политических лидеров».
Очевидцы засняли видео, на котором видно, как полицейский в Миннеаполисе надавил коленом на шею Флойда и держал так в течение девяти минут, после чего тот умер. Флойд говорил ему, что не может дышать.
Его смерть вновь всколыхнула людей, усилив напряженность и возмущение, которые вспыхнули после расстрела Ахмада Арбери в Джорджии в феврале и Бреонны Тейлор в ее собственном доме в Луисвилле в марте. Обе жертвы также были темнокожими.
Протесты, прокатившиеся от Калифорнии до Массачусетса, вылились в мародерство и поджоги офисов компаний, автомобилей и патрульных машин, так что в некоторых городах пришлось задействовать Национальную гвардию.
В твите Amazon заявляется, что «несправедливое и жестокое обращение с темнокожими в нашей стране должно прекратиться».
«Мы солидарны со всеми темнокожими — нашими сотрудниками, клиентами и партнерами — в борьбе с системным расизмом и несправедливостью», — сказано в твите.
Другие руководители ИТ-отрасли также не остались безучастны к трагедии.
Сундар Пичаи
Главный управляющий Alphabet и Google Сундар Пичаи подчеркнул, что компания выступила в защиту расового равенства на веб-сайтах Google и YouTube в США.
«Сегодня на домашних страницах Google и YouTube в США мы выражаем нашу поддержку борьбы за расовое равенство в знак солидарности с темнокожим сообществом и в память о Джордже Флойде, Бреонне Тейлор, Ахмаде Арбери и других, которые уже не смогут ничего сказать, — пишет в своем твите Пичаи. — Всем тем, кто чувствует скорбь, возмущение, печаль или страх, мы говорим: вы не одиноки».
Он выложил скрин домашней страницы Google, где под строкой поиска стоит: «Мы выступаем за расовое равенство в поддержку всех тех, кто его ищет».
Сатья Наделла
Главный управляющий Microsoft Сатья Наделла написал в своем твите, что «в нашем обществе нет места ненависти и расизму».
«Сочувствие и разделяемое возмущение — это начало, но мы должны сделать больше, — пишет Наделла. — Я выражаю свою солидарность со всеми темнокожими и афроамериканцами, и мы стремимся продолжать эту работу в нашей компании и наших сообществах».
В другом твите Microsoft говорится, что компания будет использовать свою платформу, чтобы «голоса темнокожих и афроамериканцев в Microsoft звучали громче».
В твите Microsoft дана также ссылка на слова, которые сказал Наделла на общем собрании сотрудников компании в четверг, где он говорит «нет» расизму, предубеждениям и ненависти.
«Я хочу начать разговор с проблемы, которая важна для всех нас, затрагивает и задевает многих из нас, напрямую и очень сильно, — сказал Наделла. — Я знаю, что каждодневный расизм, необъективность и ненависть, о которых говорят в сегодняшних новостях, не новы и это слишком часто ощущаемая реальность повседневной жизни, особенно для темнокожего населения и афроамериканцев».
«Это не то, о чем можно просто забыть, приходя на работу, — сказал Наделла. — Эта тяжесть огромна, и вопрос, конечно, в том, что мы можем сделать, что нам нужно делать? Мне кажется, мы можем начать с разговора друг с другом — спросить своих коллег, как им живется, в чем они нуждаются; иметь понимание того, что чувствуют другие. Мы говорим нашим менеджерам: будь примером, обучай, проявляй заботу, — но ведь это хорошая основа для того, как мы, каждый из нас, можем быть поддержкой друг для друга и для наших сообществ. Мы можем подавать пример того поведения, которое хотим видеть, обучать других, как им стать настоящим союзником, и проявлять заботу друг о друге во время кризиса».
«Я знаю, что недостаточно просто иметь эмпатию к тем, кого это затрагивает, к сообществам, которые испытывают на себе эту ненависть, которые опасаются за свою безопасность и за своих близких, — сказал Наделла. — Наша человеческая суть, само наше существование коренится в обеспечении прав и возможностей каждого на планете. Поэтому мы просто обязаны использовать наши платформы, наши ресурсы, чтобы двигать эти системные изменения, не так ли? Вот где главная трудность. Тут не просто какой-то один случай, но всё то, что привело к этому случаю, что абсолютно необходимо изменить. Мы не можем сделать это в одиночку. Я в этом уверен, я это понимаю, но вместе, я думаю, мы можем, и мы будем двигать эти перемены».
Тим Кук
Миннеаполис «скорбит, и на то есть причина», написал в своем твите главный управляющий Apple Тим Кук с отсылкой к словам всемирно известного борца за гражданские права Мартина Лютера Кинга.
«Перефразируя д-ра Кинга, мир между людьми под знаком минус, когда отсутствует напряжение, не может служить заменой миру под знаком плюс, в котором есть справедливость, — написал Кук. — Исцелить может только справедливость».
Арвинд Кришна
Главный управляющий IBM Арвинд Кришна объявил о проведении дискуссии в компании по вопросам расизма и гендерного разнообразия по внутреннему каналу Slack.
«Мы будем бороться с расизмом и дискриминацией в любых формах и в чем бы они ни проявлялись, — заявил Кришна в видео, записанном дома на телефон, транскрипт которого был выложен на LinkedIn. — Простых ответов тут нет, но мы должны быть готовы к этим важным, хотя и трудным обсуждениям».
«В самых разных местах США мы видели глубоко ранящие и душераздирающие события, — пишет Кришна, сам иммигрант из Индии. — Ахмад Арбери, Бреонна Тейлор и вот сейчас Джордж Флойд, помимо многих других. Как и вы, я испытываю боль и потрясение от их смерти. Эти события трагичны. Они потрясли нас до глубины души, и, хотя это произошло в США, они привлекли внимание всего мира. Они высветили неравенство, предвзятое отношение, предрассудки и расизм, с которыми люди сталкивались слишком долго и продолжают сталкиваться изо дня в день».
«Мы не можем упускать из виду то обстоятельство, что расизм разрывает наши общины, — сказал Кришна. — Урок, который все мы должны усвоить, это что те, кто молчат, помогают распространению расизма. Вот почему на всех нас ложится обязанность покончить с наследием предубеждений, предрассудков и расизма, которые привели к этим немыслимым событиям. Уже случившиеся трагедии должны укрепить нашу решимость делать больше. Я хочу, чтобы вы знали: IBM не потерпит расизм ни в какой форме, и мы будем беспощадно бороться с дискриминацией любых видов, в чем бы она ни проявлялась».
Кришна обещал продолжить диалог на эту тему.
«Обращаюсь к нашим айбиэмерам темного цвета кожи: мы понимаем, что особенно тяжелы эти события для вас, — сказал Кришна. — Пожалуйста, помните, что IBM это безопасное место, и мы здесь всегда поддержим вас. Простых ответов нет, но мы должны быть готовы к этим важным, хотя и трудным обсуждениям. Я прошу всех айбиэмеров присоединиться ко мне в создании еще более инклюзивной культуры в IBM и призываю вас обращаться к вашим руководителям, если вам требуется какая-то поддержка».
Билл Макдермотт
Билл Макдермотт, главный управляющий ServiceNow (перешедший из SAP), процитировал бывшего президента США Джона Ф. Кеннеди, написав, что «насилие лишь порождает еще больше насилия, и что добрая воля и доброжелательность сейчас важнее всего».
Когда один из пользователей возразил, что годы ненасильственных акций протеста не изменили систему, которую многие считают угнетающей группы меньшинств, Макдермотт согласился, что нужно нечто большее, чем просто слова.
«Вы правы! Одни лишь слова со всех сторон ничего не достигли, — пишет Макдермотт. — Эта ужасающая смерть человека должна вызвать реальные действия, реальные перемены!!!»
Он подчеркнул это еще раз в ответ на вопрос другого пользователя Twitter.
«Их негодование оправданно, и время для слов явно прошло, — написал Макдермотт. — Я не хочу увидеть, что кто-то еще пострадал, и считаю, что нужно сосредоточить силы на конкретных шагах, которые мы должны предпринять, чтобы произошли перемены!»
Макдермотт ретвитнул также ссылку на колонку Карима Абдул-Джаббара в Los Angeles Times, который был в свое время суперзвездой НБА, где тот пишет, что нужно правильно понимать протесты и что меньшинства были «доведены до крайности».
Пат Гелсингер
Главный управляющий VMware Пат Гелсингер поделился цитатой из Библии в своем твите в защиту расового равенства.
"«Возлюби ближнего твоего, как самого себя» Мф. 22.39, — написал в твите Гелсингер, цитируя Евангелие от Матфея, первую книгу Нового Завета.
«В это время тяжелых испытаний для всех в мире, особенно тяжких для темнокожего населения, произошедшее еще раз напомнило всем нам, что мы должны всеми силами стремиться к добрососедству, — пишет он. — Сегодня я возношу молитву за равенство — у нас не должно быть места для расовой несправедливости».
Роберт Суон
Главный управляющий Intel Роберт Суон осудил «факты бесчувственного» расизма и насилия в Соединенных Штатах в рассылке для сотрудников, объявив, что компания жертвует 1 млн долл. некоммерческим и местным общественным организациям, борющимся с социальной несправедливостью и проявлениями расизма.
«Факты бесчувственного расизма и насилия, унесшие за последнее время жизни Ахмада Арбери, Бреонны Тейлор и Джорджа Флойда, и инцидент с Кристианом Купером отвратительны и нетерпимы, — пишет Суон в своем обращении, которое опубликовано на веб-сайте компании. — Мы стоим на стороне Ахмада, Бреонны, Джорджа, Кристиана, их семей, их друзей и их местных общин и призываем положить конец проявлениям расизма, неравенства и социальной несправедливости».
«Жизни темнокожих имеют ту же ценность, точка, — пишет Суон. — Расизм может принимать самые разные формы по всему миру, но есть одно, что выглядит одинаково, и это то, что расизм любого толка не будет терпеться у нас в Intel и в наших сообществах. Я обращаюсь к нашим темнокожим сотрудникам и группам внутри и за пределами Intel: я слышу вас и вижу вашу скорбь. Вас глубоко ранит происшедшее. Вызывает гнев. Вы устали от этого... Если хоть какая-то часть нашей команды „Единой Intel“ испытывает боль, мы испытываем ее все. Мы заодно с вами и поддерживаем вас. Стоять в стороне это не наш выбор. И я обязуюсь держать свой ум и сердце открытыми, слушать и действовать. И прошу всех в Intel делать то же, вместе».
Дхирадж Пандей
Главный управляющий Nutanix Дхирадж Пандей ретвитнул пост, где говорилось, как шериф округа Дженеси Крис Суонсон снял шлем, отложил дубинку и присоединился к маршу в знак солидарности с протестующими в г. Флинт, шт. Мичиган.
«Смиренность против негодования: поступок высшего уровня», — прокомментировал Пандей.
Протестующие скандировали «пошли с нами», когда Суонсон спросил, как он может им помочь.
«Единственное, почему мы здесь, это обеспечить ваше право на собственный голос; только это, — сказал Суонсон протестующим. — Не думайте ни на секунду, что тот полицейский представляет наших парней со всего округа и всей страны. Мы идем в полицию, чтобы помогать людям, а совершать такую мерзость».
Чак Роббинс
Как Соединенные Штаты отреагируют на системный расизм — будет важным моментом в истории страны, написал в своем твите главный управляющий Cisco Чак Роббинс.
«То, что происходит в США, отвратительно, — пишет Роббинс. — Нам всем давно уже пора принять меры, чтобы искоренить системный расизм, ксенофобию, неравенство и все формы нетерпимости в Америке. Как мы ответим — будет важным моментом в истории нашей страны. Cisco будет в первых рядах».
Компания Cisco направила 5 млн долл. в фонд по борьбе с расизмом и в связи с протестами перенесла на конец июня онлайн-конференцию Cisco Live, запланированную ранее на начало месяца. На мероприятие к этому моменту были зарегистрированы 60 тыс. участников.
Энрике Лорес
Главный управляющий HP Inc. Энрике Лорес опубликовал твит со ссылкой на свои размышления, которыми он поделился с сотрудниками, о расовом неравенстве и необходимости руководствоваться общечеловеческими ценностями.
То, что разыгралось в Миннеаполисе на прошлой неделе, пишет Лорес, было «серьезным напоминанием всем нам, как много еще нужно сделать, чтобы с каждым обходились так, что при этом не терялась бы справедливость, достоинство и человечность, которых они заслуживают».
«Джордж Флойд, как и Бреонна Тейлор, Ахмад Арбери и слишком многие другие, должны были быть живы сегодня, и все мы ищем теперь ответы, почему это не так, — пишет Лорес. — Осмысливая эти потери, мы оплакиваем также тех, чьи жизни унес COVID-19. Эта пандемия коснулась каждого из нас. Она обнажила также необходимость устранения системного неравенства — расового, экономического и любого другого, — которое терзало наше общество слишком долго».
«Важно, чтобы такие моменты побуждали нас делать больше, — пишет Лорес. — Прошло уже почти шесть десятилетий с тех пор, как Мартин Лютер Кинг писал: „Несправедливость в каком-то одном месте — это угроза справедливости во всем мире“. Эти слова столь же верны сегодня, как и тогда. И они относятся не только к трагедиям, которые мы увидели здесь в США за последние два месяца, но и ко всей той несправедливости, которая, я знаю, слишком часто встречается в странах по всему миру. Для нас еще не было более важного момента, чтобы жить в соответствии с ценностями, на которых была выстроена HP. Они дают нам свет, который ведет нас даже в самые черные дни. И каждый из нас может играть важную роль в стремлении к нашим лучшим идеалам — обращаться с другими со всей человеческой добротой. Мы никак не можем вернуть тех, кого потеряли, но мы можем почтить их память тем, как мы строим свою жизнь и ведем свой бизнес».
***
Неправомерные действия полицейских, которые привели к смерти афроамериканца Джорджа Флойда, спровоцировали волну протестов и погромов в США. Сервис SuperJob выяснил у россиян, следят ли они за новостями о беспорядках в Америке, и если да, то какую из сторон конфликта поддерживают. В опросе приняли участие 1600 представителей экономически активного населения страны.
26% россиян внимательно следят за новостями о беспорядках в США, вызванных убийством афроамериканца Джорджа Флойда полицейскими, еще 36% знают о ситуации в общих чертах. При этом россияне, осведомленные о погромах, чаще поддерживают протестующих, чем власти: 36% против 10%.
Мужчин, внимательно следящих за новостями из Штатов, чуть больше, чем женщин (27 и 24% соответственно). И если женщины чаще затрудняются выказать поддержку той или иной стороне конфликта (44% против 24%), то среди мужчин больше как сторонников властей (39 и 31% соответственно), так и сторонников протестующих (12 и 7%).
Наиболее же осведомлены о ситуации в США россияне старше 45 лет: 34% внимательно следят за новостями. Среди старшего поколения больше всего тех, кто в данном конфликте на стороне властей (16%).
© 2020. The Channel Company LLC. Initially published on CRN.com, a The Channel Company website, at https://www.crn.com. Reprinted with permission.
Источник: Донна Гудисон, CRN/США