20 августа 2020 г.
SuperJob выяснил, как за 5 лет изменились предпочтения работодателей в ведении собеседований. Представители 500 компаний из всех округов страны назвали свои любимые вопросы, которые лучше всего помогают им раскрыть личные и профессиональные характеристики кандидатов.
В рейтинге любимых вопросов рекрутеров первое место занял вопрос об опыте работы (14%). По сравнению с аналогичными исследованиями прошлых лет его популярность значительно выросла: 10 лет назад вопрос о трудовом стаже назвали любимым 3% опрошенных, 5 лет назад — 7%.
Выяснять причины увольнения и спрашивать о личных достижениях сегодня предпочитают по 6% респондентов. Каждый двадцатый работодатель назвал любимым вопрос о личных достоинствах и недостатках.
Вопрос о целях и мечтах сегодня менее популярен, чем 5 лет назад (7 и 4% соответственно).
Впервые в рейтинге любимых вопросов рекрутеров — просьба описать свои любимые и нелюбимые обязанности (3%), вспомнить о допущенных в работе ошибках (2%), а также смоделировать свое поведение в сложной рабочей ситуации (также 2%). Ранее эти вопросы не набирали и 1% голосов.
Работодателям:
Собеседование без четкого плана — выброшенное время. Составили для вас план идеального телефонного интервью и очного собеседования. Повысьте эффективность подбора персонала с помощью советов SuperJob!
Соискателям:
Резюме — ваш пропуск на собеседование, а разделу опыта и достижений рекрутеры уделяют повышенное внимание. Составили для вас советы, как описать опыт работы и чем заполнить раздел достижений в резюме. А к собеседованию с работодателем готовьтесь по этому плану.
- Место проведения опроса: Россия, все округа
- Населенных пунктов: 107
- Время проведения: 30 июля — 18 августа 2020 года
- Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
- Размер выборки: 500 респондентов
Источник: Пресс-служба компании SuperJob