2 февраля 2021 г.
Пандемия и ее экономические последствия заметно повлияли на уровень зарплат на предприятиях малого бизнеса в 2020 году. Наибольшую выгоду из пандемии извлекли соискатели в ИT-отрасли, тогда как в сегментах сервиса и общепита расходы на оплату труда снизились двузначными темпами, свидетельствуют результаты исследования зарплат в сегменте МСБ, проведенное платформой онлайн-рекрутинга hh.ru и инвестиционной платформой «Поток».
По данным hh.ru, средний размер зарплат, предлагаемых в вакансиях от работодателей в сегменте малого бизнеса, в течение 2020 года менялся незначительно и с февраля по ноябрь держался в диапазоне от 44 тыс. руб. до 45,7 тыс. руб. (или
Данные hh.ru в целом близки к расчетам «Потока», в основе которых лежит статистика фактических расходов малых предприятий, вошедших в выборку «Потока», на фонд оплаты труда (ФОТ). Согласно расчетам, расходы предпринимателей на ФОТ за 11 месяцев выросли на 2,4% год к году. В первые три месяца расходы росли в годовом исчислении двузначными темпами, в апреле и мае, в условиях ограничений, наблюдалось снижение на 9% и 10% год к году, в июне расходы вернулись на уровень начала года и с тех пор менялись незначительно (от −2,7% до +3,5% год к году).
«Как показал период первой волны коронавируса, зарплатный маневр был основным инструментом удержания персонала в условиях „шоковой“ заморозки бизнеса в ряде отраслей и у компаний МСБ было больше свободы действий, в отличии от крупного бизнеса. Это подтверждают и расчеты расходов на фонд оплаты труда, и статистика вакансий от работодателей из малого и среднего бизнеса, которые уже в июне смогли достигнуть „допандемического“ уровня марта. Восстановление уровня расходов во многом является свидетельством восстановления бизнес-активности МСБ, их адаптации к работе в условиях пандемии и снижением потока внешней трудовой миграции, которая в предыдущие периоды оказывала сдерживающее воздействие на динамику заработных плат», — отмечает руководитель службы исследований hh.ru Мария Игнатова.
В целом расходы предпринимателей на фонд оплаты труда (ФОТ) за 11 месяцев, по данным «Потока», выросли на 2,4% год к году — в основном за счет сферы ИT, где прирост составил 18%. ИT — единственная отрасль, где расходы на ФОТ росли в годовом исчислении в течение каждого месяца, причем двузначными темпами.
«Пандемия существенно ускорила цифровизацию как бизнес-моделей, так и бизнес-процессов, заставив даже традиционно офлайновые отрасли (например, общепит и фитнес) освоить дистанционные каналы оказания услуг потребителям. Очевидно, что без найма ИТ-специалистов или передачи ряда процессов на ИТ-аутсорсинг такая цифровизация не могла состояться. Малый и средний бизнес был вынужден еще интенсивнее включиться в гонку за ИТ-сотрудниками, создавая привлекательные условия, в том числе за счет роста зарплат», — говорит управляющий партнер инвестплатформы «Поток» Юрий Попов.
В остальных исследуемых отраслях расходы на ФОТ в январе-ноябре росли более низкими темпами либо снижались. Так, предприятия, оказывающие курьерские услуги, увеличили расходы на 10%, предприятия оптовой торговли — на 7%, производители продуктов питания — на 3%, предприятия строительной отрасли — на 2%, логистические предприятия и участники арендного сегмента сохранили расходы на ФОТ на уровне прошлого года. Предприятия розничной торговли сократили расходы на 3%, предприятия общепита — на 11%, бьюти-сервисы — на 14%. Активнее других расходы на ФОТ снижали предприятия, занимающиеся ремонтом техники, — на 22%.
Источник: Пресс-служба компании HeadHunter