17 октября 2022 г.
Что делать сотруднику, который уволился?
В Минцифры доработали форму отсрочки от частичной мобилизации.
Теперь при смене работодателя можно повторно отправить заявление на отсрочку на Госуслугах, где необходимо в том числе указать данные о новой компании. Информация будет передана в Минобороны на следующий рабочий день.
Правила те же:
- сотрудник ИТ- или телеком-компании должен соответствовать условиям отсрочки от мобилизации.
- новая компания должна быть аккредитованной ИТ-компанией или оператором связи.
Что делать работодателю, если сотрудник уволился?
Минцифры также вывело новую услугу для юрлиц. Она может понадобиться работодателю, если сотрудник уволился из компании.
В таком случае сотрудник исключается из списка на отсрочку. Не переживайте, если ваша новая организация — аккредитованная ИТ-компания или оператор связи, то при подаче повторного заявления и соответствия всем условиям отсрочки, вы снова окажитесь в списках.
В новой услуге заявление может подать руководитель или лицо с доверенностью от руководителя на Госуслугах.
Нужно указать серию, номер паспорта и СНИЛС сотрудника, который уволился. Данные будут переданы в Минобороны на следующий рабочий день
Источник: Пресс-служба Минцифры РФ