24 июля 2023 г.

Большинство (80%) участников проведенного Авито Работой исследования среди работающих россиян стараются качественно выполнять свою работу, даже если устали. При этом больше половины (55%) опрошенных склонны откладывать рабочие дела из-за усталости. 40% из них полностью или частично согласны с тем, что это приводило к возникновению сложных ситуаций.

Среди 55% опрошенных, признавших, что порой откладывают рабочие дела, нет выраженных различий по возрастным группам. Выше среднего показатели в крупных российских городах, лидером среди которых стал Санкт-Петербург (60%). Наименьший результат (53%) показали жители городов с населением до 100 000 человек. Кроме того, высокий уровень прокрастинации (60%) был зафиксирован в Южном федеральном округе, а наименьший (50%) — в Уральском ФО.

Лишь 11% опрошенных признали, что стараются привлечь к своим рабочим задачам коллег или просят о помощи, когда чувствуют усталость. Чаще других это делают мужчины (13%) и представители молодого поколения в возрасте 19–24 года (16%). Реже — женщины (9%) и представители возрастной группы 45–54 года (8%).

Логичным выглядит низкий уровень прокрастинации сотрудников онлайн-торговли — лишь 46% работников этой динамичной отрасли признались, что откладывают дела на потом. Показатели выше среднего продемонстрировали представители сфер туризма, общепита, сельского хозяйства, развлечений и массмедиа (по 49% в каждой категории).

Несмотря на то, что больше половины опрошенных заметили за собой склонность откладывать дела, 80% участников исследования стараются качественно выполнять свою работу, даже если устали. Интересно, что среди женщин таких оказалось 84%, в то время как среди мужчин — 76%. Более устойчивыми к усталости оказались представители старшего поколения. В группах 45–54 и 55–64 года таких набралось 84 и 83% соответственно. Среди респондентов возрастных групп 18–24 и 25–34 года о качестве работы в состоянии усталости заботятся 75 и 78% соответственно.

В разрезе профессий наименьшую готовность следить за качеством работы в состоянии усталости показал домашний персонал (70%), а также специалисты, связанные с ИТ (77%). Наиболее ответственно относятся к работе даже в состоянии усталости госслужащие и представители НКО (86%), бухгалтеры и финансисты (85%).

«Работодатели сегодня все больше заботятся об эффективности и непрерывности бизнес-процессов. С этой целью вводятся альтернативные форматы занятости: гибридная, частичная, удаленная и другие. Это, а также использование трекеров задач,поддержка со стороны руководителя, конкретные и понятные ТЗ, здоровая атмосфера в коллективе помогает поддерживать активный рабочий ритм», — комментирует директор по развитию Авито Работы Дмитрий Пучков.

Источник: Пресс-служба компании Авито Работа