15 марта 2024 г.
Нижегородский офис компании «Первый Бит» получил статус «1С:Центр Компетенции по управлению персоналом» (1С:ЦУП).
Центры компетенции по управлению персоналом — это IT-компании, которые подтвердили высочайший уровень навыков автоматизации процессов HR-служб среднего и крупного бизнеса при помощи программы «1С:Зарплата и управление персоналом КОРП» (1С:ЗУП КОРП).
В состав требуемых компетенций входят понятные для руководителей HR-подразделений термины, знания особенностей реализации основных HR-процессов: подбора, обучения, оценки и адаптации сотрудников, а также практический опыт применения 1С:ЗУП КОРП для удовлетворения запросов служб персоналов.
Получение статуса «1С:Центр Компетенции по управлению персоналом» (1С:ЦУП) является официальным подтверждением накопленного опыта и знаний специалистов по внедрению 1С:ЗУП КОРП.
Центр по управлению персоналом является одной из самых редких регалий для партнеров 1С, только 1.2% российских франчайзи удостоились этого звания. В общем рейтинге по HR-компетенциям «Первый Бит. Нижний Новгород» занимает 6 место.
«Вступление в федеральный проект ЦУП — это результат многолетней работы всего нашего коллектива и официальное подтверждение экспертизы при работе с корпоративными проектами на базе 1С:ЗУП КОРП. Мы стали первым региональным офисом Первого Бита, которому удалось получить этот статус, и на данный момент является единственным партнером проекта ЦУП в Нижнем Новгороде. Мы рады помогать клиентам, делать их кадровые службы слаженнее и эффективные и готовы делиться лучшими практиками. Уже 19 марта мы проведем федеральный вебинар „Демонстрация возможностей 1С:ЗУП КОРП“, где расскажем все тонкости программы», — рассказал Александр Сметанин, руководитель нижегородского офиса компании «Первый Бит» на пл. Революции
Компания «1С» объявила о создании сети Центров компетенции по управлению персоналом в 2017 году.
«Персонал — ключевой ресурс предприятия, и эффективное управление им является одной из приоритетных задач современных руководителей. <...> Для принятия обоснованных решений, связанных с управлением человеческим капиталом, требуется анализ большого количества данных, накопление и обработка которых невозможна без автоматизации HR-процессов», — говорится в пресс-релизе фирмы «1С».
Источник: Пресс-служба компании Первый Бит