30 мая 2025 г.
Сегодня 2 из 3 работодателей утверждают, что их ничего не раздражает в резюме соискателей. В открытом опросе сервиса SuperJob приняли участие 500 представителей кадровых служб предприятий и организаций.
Число работодателей, лояльных к резюме с ошибками, речевыми клише и неточностями в оформлении, все выше — если в 2015 году тех, кого ничего не раздражает, было 41%, в 2023 году — 57%, то сейчас — 64%.
22% рекрутеров признались, что их раздражают шаблонные фразы в резюме (двумя годами ранее — 23%). Чаще всего негативную реакцию по-прежнему вызывают такие слова как «легкообучаемость», «коммуникабельность», «стрессоустойчивость» и «ответственность», а также предостережения в духе «не звонить».
Доля менеджеров по подбору персонала, которых раздражают неграмотность в резюме и некорректное оформление, сократилась 13% до 5%. Тем, кто обращает на это внимание, больше всего не нравятся грамматические ошибки, резюме с неполным описанием обязанностей и опыта, а также употребление соискателями сокращений и аббревиатур.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 122
Время проведения: 14 апреля — 23 мая 2025 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 500 респондентов
Источник: Пресс-служба компании Superjob
