3 июня 2025 г.
На конференции ЦИПР 2025 компании РЕД СОФТ и HeadHunter заключили соглашение о намерении участвовать в эксперименте по предоставлению разработчикам программного обеспечения возможности добровольного подтверждения компетенций в качестве работодателя.
«Сегодня мы сделали важный шаг, заключив соглашение с такой крупной платформой подбора персонала, как HeadHunter. Это позволит нам популяризировать технологии РЕД СОФТ, эффективно решать кадровые вопросы и привлекать лучших специалистов на ключевые позиции нашей компании», — подчеркнул заместитель генерального директора РЕД СОФТ Рустам Рустамов.
«Мы рады сотрудничеству с такими профессионалами, как компания РЕД СОФТ. Благодаря использованию нашего ресурса компания сможет значительно повысить эффективность процессов найма квалифицированных ИТ-специалистов», — отметил Дмитрий Сергиенков, генеральный директор HeadHunter.
Подписанный документ регулирует следующие аспекты:
- Использование услуг и системы оценки ИТ-компетенций ресурса Headhunter для эффективного поиска и привлечения квалифицированного персонала.
- Проведение совместных мероприятий и инициатив, направленных на повышение квалификации работников отрасли.
- Развитие корпоративной культуры внутри компании РЕД СОФТ путем внедрения современных кадровых технологий и инструментов.
Сотрудничество РЕД СОФТ и HeadHunter направлено на решение одной из ключевых проблем российских компаний — дефицита профессиональных кадров в сфере информационных технологий. Также совместная работа двух компаний будет направлена на поддержку инициативы Минцифры России по проверке уровня владения соискателями компетенциями в сфере информационных технологий при трудоустройстве.
Источник: Пресс-служба компании РЕД СОФТ
