11 июля 2025 г.
SuperJob узнал у работодателей, востребованность каких HR-навыков выросла за последнее время. В опросе сервиса приняли участие представители кадровых служб 1000 предприятий и организаций из всех округов страны.
В ситуации кадрового голода самыми важными на рынке труда по-прежнему являются навыки поиска и подбора персонала: об этом рассказал каждый пятый работодатель. По 10% респондентов выделили коммуникабельность и digital-навыки как самые востребованные за последние полгода. 9% отметили рост спроса на профессионализм и компетентность, а 7% — на многозадачность и способность справляться с большим объемом работы. 6% кадровиков указали на возросшую необходимость знания законодательства, миграционного учета, кадрового электронного документооборота и умения автоматизировать HR-процессы с использованием искусственного интеллекта. Каждый двадцатый менеджер по персоналу считает наиболее актуальными навыками опыт ведения воинского учета, аналитические способности и управление HR-брендом. 4% отметили важность знания психологии и умения управлять распределенными командами, а 3% выделили навыки проведения собеседований.
По сравнению с прошлым годом, в HR-сфере выросла потребность в автоматизации, аналитике и управлении HR-брендом компаний. Также стали более актуальны такие навыки, как знание ПО, умение работать с электронной отчетностью и распределенными командами.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 178
Время проведения: 12 мая — 27 июня 2025 года
Исследуемая совокупность: HR-менеджеры, рекрутеры, кадровики
Размер выборки: 500 респондентов
Источник: Пресс-служба компании Superjob
