3 сентября 2025 г.

Увеличить
Рис. 1. Какие профессии, по вашему мнению, будут востребованы через 5 лет?
Увеличить
Рис. 2. Какие софт-навыки планируете развивать?
Увеличить
Рис. 3. Как вы планируете осваивать новые навыки?

Россияне назвали самые ценные гибкие навыки для развития в эпоху искусственного интеллекта

Подавляющее большинство россиян (73%) планируют активно развивать свои компетенции в ближайшие 2–3 года, при этом многие осознанно совершенствуют гибкие навыки и готовятся стать гибридными специалистами. Этот тренд становится ключевым в эпоху стремительного распространения искусственного интеллекта и роботизации. Об этом свидетельствуют результаты совместного исследования платформы онлайн-рекрутинга hh.ru и II Международного симпозиума «Создавая будущее», который пройдет 7–8 октября 2025 года в Москве. В опросе приняли участие 2644 жителя России.

Картина будущего, которую видят сами соискатели, наглядно демонстрирует запрос на цифровые компетенции. По мнению россиян, через пять лет наибольшим спросом будут пользоваться специалисты по ИИ и машинному обучению — так считают 68% опрошенных, а также разработчики в области кибербезопасности (65%) и инженеры робототехники и автоматизации (54%). Этот прогноз напрямую отражается в личных планах соискателей: именно работа с ИИ-инструментами (55%) и анализ данных (38%) возглавляют список хард-навыков, которые респонденты намерены осваивать в ближайшее время. (рис. 1)

Однако россияне понимают, что владения лишь техническими навыками недостаточно. Согласно данным исследования, приоритетными для освоения гибкими навыками стали критическое мышление (53%), адаптивность и стрессоустойчивость (49%), а также навыки коммуникации, включая публичные выступления и ведение переговоров (47%). Одинаковую важность соискатели придают управлению проектами и работе в команде (по 44%). Кроме того, в топ вошли эмоциональный интеллект (42%) и креативность(41%). (рис. 2)

«Развивать ключевые гибкие навыки планируют как мужчины, так и женщины, причем тренд характерен для всех возрастных групп. Это говорит о том, что соискатели чувствуют тренды и понимают, как меняется ситуация на рынке труда. В условиях, когда рутинные операции автоматизируются, именно личностные качества, мягкие навыки — эмпатия, способность адаптироваться к изменениям, договариваться и совместно решать сложные задачи — выходят на первый план и становятся главным конкурентным преимуществом при поиске работы», — комментирует Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru.

Способы освоения новых знаний отражают прагматичный подход россиян к собственному развитию. Наиболее популярным подходом остается самостоятельное обучение через книги, статьи и видео — ему отдают предпочтение 68% опрошенных. Онлайн-курсы рассматривают как инструмент развития 52%. При этом почти половина (47%) ожидают поддержки в этом вопросе от работодателя через корпоративные программы, 30% рассматривают возможность обучения офлайн — в вузах, колледжах, на мастер-классах. Подавляющее большинство (70%) руководствуются осознанной внутренней мотивацией, нацеленной на поддержание собственной конкурентоспособности, и лишь 10% видят в развитии новых навыков вынужденную меру из-за возможного устаревания профессии. (рис. 3)

«Опираясь на результаты исследования, мы продолжим обсуждать сценарии трансформации рынка труда на II Международном симпозиуме „Создавая будущее“, в Национальном центре „Россия“. Эта дискуссия объединит ученых, представителей государственных структур, бизнеса и креативных индустрий, которые оценят основные вызовы и предложат стратегии для их преодоления», — отметил заместитель генерального директора по развитию и внешним связям Национального центра «Россия» Александр Молчанов.

Источник: Пресс-служба компании hh.ru