Авито Работа: работодатели все чаще готовы брать на работу и обучать пенсионеров — за год число таких вакансий возросло на 57%

5 ноября 2025 г.

Работодатели все активнее размещают вакансии с обучением за счет компании, предлагая такие возможности, в том числе кандидатам пенсионного возраста (60+ лет). По данным Авито Работы, за III квартал 2025 года количество таких предложений выросло на 57% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года, а в среднем на таких позициях кандидатам предлагали около 73 670 руб/мес за полный день.

Важно отметить, что данные платформы отражают динамику средних зарплатных предложений в вакансиях, но не фактический уровень оплаты труда. При расчете темпов роста предлагаемых зарплат не учитываются премии, бонусы и другие компенсационные выплаты, которые работодатель не указывает в вакансии и может предложить на этапе собеседований.

Чаще всего обучение стали предлагать на позициях оператора производственной линии — число таких предложений, доступных для кандидатов старше 60 лет, в III квартале 2025 года выросло за год в 2,5 раза (+150%), а новым сотрудникам предлагали порядка 98 457 руб/мес при условии полной занятости.

Также обучение за счет работодателя стало популярнее в складской логистике. На 83% чаще, чем годом ранее, стали предлагать обучение на сотрудников склада— их зарплатные предложения достигали в среднем 81 184 руб/мес за полный день. Как правило такие специалисты занимаются оформлением документации, учетом и маркировкой товаров, проверяют целостности упаковок или контроль отгрузок.

Кроме того, в III квартале текущего года вакансий для работников кухни с такой опцией, открытых для кандидатов пенсионного возраста, стало больше на 69%, а соискатели могли рассчитывать в среднем на 72 739 руб/мес. В топ-5 вакансий, доступных для кандидатов возраста 60+, где работодатели наиболее часто предлагают дополнительное обучение, также попали пекари (+49%) и стикеровщики (+43%). Средние зарплатные предложения по этим позициям составили 73 739 руб/мес и 79 082 руб/мес соответственно. Рост числа таких вакансий вполне закономерен: обучение в этих сферах не требует редких или сложных навыков, а возможность быстро обучать новых сотрудников позволяет компаниям оперативно закрывать вакантные позиции и поддерживать стабильность производственных процессов.

Профессии с наибольшим приростом числа вакансий для пенсионеров с возможностью обучения, III квартал 2024/2025

Профессия Динамика числа вакансий с обучением, %, III квартал 2024/2025 Средняя предлагаемая зарплата, руб/мес, полный день, фиксированный график, III квартал 2025

«В условиях нехватки кадров работодатели все чаще обращают внимание на зрелых кандидатов, предлагая им обучение на рабочем месте. Важным трендом становится расширение границ найма: все больше открывается вакансий с обучением для работников различных отраслей — от промышленности, где число предложений для пенсионеров выросло в 2,3 раза (+126%), до специалистов по документообороту (+71%) и сотрудников HR (+70%). Такой подход позволяет бизнесу закрывать дефицитные позиции, а соискателям — обучаться перспективным профессиям, получать дополнительный доход и оставаться социально активными», — комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

Источник: Пресс-служба компании Авито Работа