5 декабря 2025 г.

Институт статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ анализирует программу создания молодежных научных лабораторий и оценивает результаты ее первого этапа.

Справочно

Программа была запущена в 2018 г. в рамках нацпроекта «Наука и университеты», предусматривавшего создание условий для самореализации и развития талантов. Одним из ключевых механизмов достижения целевых показателей стало формирование сети молодежных лабораторий. Первые 300 лабораторий появились в 2019 г., 80 — в 2020, 120 — в 2021, 240 — в 2022, 200 — в 2023–2024 гг. В ходе второго этапа реализации программы (с 2026 г.) планируется открыть еще 800 лабораторий.

Источники анализа: 1) данные Минобрнауки России; 2) результаты соцопроса 740 лабораторий, созданных в 2019–2022 гг. (N = 673 руководителя (91% их совокупной численности) и 4412 сотрудника лабораторий (51%): выборка репрезентативна по ключевым характеристикам генеральной совокупности); 3) материалы 12 глубинных интервью с представителями организаций, на базе которых функционируют молодежные лаборатории. Опрос и интервью проведены в октябре—ноябре 2023 г.

Главные выводы:

По данным Минобрнауки России, за 2018–2024 гг. были организованы 940 лабораторий в 70 регионах России; на их базе сформировано свыше 9 тыс. рабочих мест для исследователей, в том числе более 6 тыс. для молодых ученых. Лидеры по числу лабораторий — Москва, Новосибирская область и Санкт-Петербург.

Как показали результаты социологического опроса ИСИЭЗ НИУ ВШЭ, деятельность 80% лабораторий связана с разработкой сквозных технологий, 60% — с приоритетными направлениями технологического суверенитета и структурной адаптации экономики. Наиболее представлены исследования для электронной и электротехнической, химической и медицинской промышленности.

В одной лаборатории в среднем заняты 14 человек; преобладают молодые исследователи до 39 лет, основной кадровый ресурс составляют студенты, аспиранты и сотрудники материнских организаций.

Участие в программе большинство руководителей лабораторий оценивают позитивно: у 59% результаты соответствовали ожиданиям, у 20% — превзошли их. Среди основных достигнутых целей респонденты этой категории выделяют создание устойчивого научного коллектива (85%) и удержание в науке недавних выпускников и студентов (76%).

Для большинства сотрудников работа в лаборатории стала существенным ресурсом профессионального роста: они смогли поработать над перспективной темой (72%), улучшили исследовательские навыки (71%), приобрели опыт научной работы (70%) и работы в команде единомышленников (62%), а также получили дополнительный доход (52%) и новые возможности для публикаций и профессиональных связей.

Согласно данным глубинных интервью с представителями материнских организаций, эксперты высоко оценивают значение программы как инструмента привлечения и удержания молодых ученых. Это особенно актуально для региональных научных организаций и университетов, которые сталкиваются с интенсивным оттоком кадров и ограниченными возможностями увеличения штатных ставок.

Комментирует руководитель проекта Алёна Нефёдова, ведущий научный сотрудник Лаборатории экономики инноваций ИСИЭЗ НИУ ВШЭ: «Результаты нашего исследования говорят о том, что молодежь готова связывать свое будущее с наукой, а созданные для этого инструменты поддержки действительно работают. Программа молодежных лабораторий позволила не только сформировать сотни новых исследовательских команд по всей стране, но и привлечь недавних выпускников в академию. Опрос показывает, что более трех четвертей сотрудников молодежных лабораторий чувствуют призвание к научной деятельности. Проведенное исследование дало повод многим участникам порефлексировать о своей работе и стало, по сути, площадкой прямого диалога с молодой когортой российской науки».

Источник: Пресс-служба ИСИЭЗ НИУ ВШЭ