После краткосрочного периода смягчения рекрутинговой политики компании начали пересматривать отношение к соискателям с непогашенной судимостью. В опросе SuperJob приняли участие представители 1000 предприятий и организаций из 186 населенных пунктов страны.

Персонал с непогашенной судимостью сегодня есть в 5% компаний. В 2024–2025 годах о таких сотрудниках рассказывали 7–8% работодателей.

О готовности трудоустраивать ранее судимых заявили представители 9% предприятий и организаций (минус 8 процентных пунктов за год).

Чуть чаще лояльность к бывшим заключенным проявляют добывающие, складские, энергетические и производственные предприятия: таких соискателей принимают на позиции рабочих и разнорабочих. Однако общее число потенциально открытых для кандидатов с непогашенной судимостью вакансий сократилось: численность соискателей на открытом рынке труда выросла, в этих условиях компании сворачивают эксперименты с высоким кадровым риском.

  • Место проведения опроса: Россия, все округа
  • Населенных пунктов: 186
  • Время проведения: 1–21 июля 2026 года
  • Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
  • Размер выборки: 1000 респондентов

Источник: