ПАО «Фикс Прайс» (MOEX: FIXR; «Fix Price», «Компания» или «Группа») продолжает развивать цифровые компетенции сотрудников и внедрять передовые технологии в операционные процессы. Одним из ключевых инструментов этой работы стал внутренний Конкурс цифровых проектов, который стимулирует специалистов искать и реализовывать инновационные решения.
Конкурс проходит раз в полгода и объединяет всех желающих сотрудников Fix Price из разных подразделений. Участники представляют свои реализованные проекты в области автоматизации, роботизации, аналитики данных и искусственного интеллекта. Проекты оценивает экспертное жюри — топ-менеджеры Компании — по ключевым критериям: новизна и оригинальность, техническая сложность, эффективность, качество реализации и уровень презентации проекта.
В 1 полугодии 2026 года в конкурсе приняли участие 16 проектов, в финал вышли пять. Среди наиболее ярких: «Единый интеллектуальный контур текстового и аналитического поиска — AI-ассистент для заведующего магазином», «Корпоративный сервис для работы с ИИ — AI-чат для сотрудников», «Система кластеризации групп пересорта — AI для устранения пересортицы». Все решения уже интегрированы в бизнес-процессы сети и показали свою эффективность.
Конкурс направлен на мотивацию сотрудников к принятию креативных решений и к стремлению изучать и внедрять в свою работу новейшие ИТ-решения. В течение
«Для нас важно, чтобы специалисты на системной основе искали возможности повышения эффективности труда, проявляли инициативу, участвовали в обсуждении, доработке и презентации своих предложений. Проведение конкурса цифровых проектов позволяет нам комплексно закрывать задачи по цифровизации, развитию кадров и формированию командного взаимодействия», — отметил Антон Максименко, директор по персоналу Fix Price.
Источник: Пресс-служба компании Fix Price
