7 из 10 эйчаров считают, что наличие в резюме фотографии упрощает им выбор кандидатов на собеседование. В опросе сервиса SuperJob приняли участие 1000 представителей кадровых служб предприятий и организаций из всех округов страны.

Резюме без фотографии готовы изучать 98% HR-менеджеров: 88% — вне зависимости от вакансии, еще 10% — только по части позиций. Доля работодателей, которые отсеивают кандидатов без снимка, сократилась до минимума: сейчас их менее 1%, два года назад было 5%.

Хотя фото в резюме не является обязательным, на само решение о приглашении на интервью фотография все же влияет — это подтвердили 70% рекрутеров. 39% говорят, что снимок помогает определиться с кандидатом на любую должность, 31% — на отдельные позиции. В комментариях чаще всего упоминались должности, связанные с клиентским сервисом и представлением компании: менеджеры по продажам и работе с клиентами, секретари на ресепшен, администраторы, руководители, PR-специалисты и продавцы. Для некоторых профессий, по словам эйчаров, привлекательный и ухоженный внешний вид — часть работы: это актеры, модели, косметологи, хостес. Не учитывают фото при принятии решения 28% эйчаров.

Как сделать фото пропуском на собеседование? Для резюме подойдет портретный снимок в хорошем качестве: лицо крупным планом, нейтральный фон, естественное освещение, спокойное доброжелательное выражение лица. Лучше выбрать актуальное фото, сделанное не раньше чем пару лет назад, чтобы на собеседовании вас легко узнали.

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 199
Время проведения: 29 сентября — 16 октября 2026 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов

Источник: