16 октября 2012 г.
Служба исследований компании HeadHunter выяснила, что работа каждого пятого сотрудника компании тормозится из-за использования пиратского софта (19%). Опрос проводился 8-15 октября 2012 г. среди 2066 представителей компаний.69% сталкиваются с системными или программными ошибками, 43% сетуют на отсутствие обновлений, 40% вынуждены довольствоваться урезанными или демоверсиями программ, 39% не имеют возможности обратиться к техподдержку, хотя такая необходимость есть, а 38% уже устали подбирать ключи к нелицензионному ПО. На сегодняшний день работников, использующих лицензионный софт в рабочих целях, стало больше, чем два года назад.
На данный момент 43% работников признались, что пользуются на службе пиратскими программами, преимущественно установленными самим работодателем на их компьютер. Чаще всего это офисные (51%), графические (42%), специализированные профессиональные программы (40%) или даже сама операционная система (37%). По словам 7% респондентов, на работе у них нет ни одной лицензионной программы. Большинство опрошенных предполагают, что работодатель не покупает лицензии из жадности.
Примечательно, что каждый пятый респондент, пользующийся нелицензионным софтом на работе, установил его самостоятельно. Однако в большинстве случаев все-таки это «заслуга» компании.
Большинство опрошенных уверяют, что не видят разницы в использовании пиратского и лицензионного ПО, в то же время почти каждый пятого подобные обстоятельства не устраивают.
Работники уверяют, что использование нелицензионного софта несет в себе лишь призрачную экономическую целесообразность (49%), т.к. если вдруг компания попадется за использование пиратских программ, то штрафы будут куда выше.
Если треть опрошенных считают использование нелицензионного софта нарушением, то 37% относятся к этому с пониманием, поскольку, по их мнению, не каждая компания способна найти деньги на покупку лицензионного ПО.
Работники склонны полагать, что пиратский софт установлен на их компьютере просто потому, что руководство жалеет денег на лицензию. В то же время треть считают, что начальство поступает по следующему принципу: «Зачем платить за то, что можно взять бесплатно?»
Источник: Пресс-служба компании HeadHunter