9 августа 2013 г.
«1С-Рарус» завершил автоматизацию «Энергопромстроя» с помощью программы «1С:Зарплата и управление персоналом».Решение полностью автоматизировало комплекс трудоемких расчетов с персоналом: начисление заработной платы, налогов и сборов, оплата листков нетрудоспособности и отпусков, формирование отчетности в государственные контролирующие органы. Функционал системы по управлению финансовой мотивацией сотрудников позволяет подбирать наиболее эффективную и справедливую схему оплаты труда для любого работника.
Основными направлениями деятельности компании «Энергопромстрой» являются: проектирование, поставка оборудования, строительно-монтажные работы, пуско-наладочные работы и режимно-наладочные испытания, гарантийное и сервисное обслуживание котельных и электростанций различной мощности на всех видах топлива для производственных площадок, промышленных предприятий, а также жилых и административных зданий.
«Энергопромстрой» внимательно относится к подбору персонала и стремится создать команду высококвалифицированных профессионалов, которые в силах решить любую задачу, поставленную заказчиком. У компании возникла потребность в программном продукте, позволяющем эффективно планировать и осуществлять кадровую политику.
Функциональные возможности «1С:Зарплата и управление персоналом» наиболее полно удовлетворили потребностям «Энергопромстрой».
Программный продукт стал эффективным инструментом для решения следующих задач:
- Планирование потребностей в персонале;
- Расчет заработной платы;
- Управление финансовой мотивацией;
- Эффективное планирование и учет занятости персонала;
- Учет и анализ кадрового состава;
- Исчисление регламентированных налогов и взносов;
- Оперативное отражение изменений законодательства и форм отчетности.
Компания сотрудничает с ведущими отечественными и зарубежными производителями оборудования, на чьих предприятиях персонал проходит периодическую стажировку. «1С:Зарплата и Управление персоналом 8» регистрирует факт прохождения стажировки и обучения, затраты, а также отображает оценку результативности.
Программный продукт помогает кадровой службе «Энергопромстроя» оценивать профессиональную отдачу каждого работника, рационально расставлять кадры, подбирать эффективную схему финансовой мотивации и справедливую систему оплаты труда.
Источник: Пресс-служба компании «1С-Рарус»