Первый замглавы Минтруда Ольга Баталина рассказала о защите трудовых прав мобилизованных граждан.

Главное:

Если мобилизованный сотрудник был уволен после 21 сентября, этот приказ работодателя будет отменен. Взамен работодателю необходимо издать приказ о приостановлении трудового договора.

Если повестку получит сотрудник, находящийся под сокращением, его трудовой договор будет также приостановлен.

Эти правила распространяются на всех работодателей.

Рабочие места сохраняются и для мобилизованных граждан, и для добровольцев. В том числе для:

  • работающих по постоянному (бессрочному) трудовому договору,
  • тех, с кем заключен срочный договор,
  • находящихся на испытательном сроке,
  • работающих по служебным контрактам и на госслужбе.

Для приостановки трудового договора нужно предоставить работодателю повестку.

Весь период приостановки договора включается в трудовой стаж.

Работодатель может взять временного работника по срочному договору, но только до момента возвращения постоянного сотрудника.

Какие гарантии предусмотрены для семей мобилизованных граждан

Госдумой приняты поправки в Трудовой кодекс, предоставляющие гарантии для членов семей мобилизованных граждан. В ближайшее время их рассмотрит Совет Федерации.

Согласно документу при мобилизации одного из родителей:

Если в семье воспитываются дети до 14 лет, второго родителя без его согласия не могут привлекать к ночной, сверхурочной работе, в выходные и праздничные дни или отправлять в командировку.

Родители детей до 18 лет получают преимущественное право сохранить должность, если работодатель планирует сокращение.

О статусе ветерана боевых действий

Ольга Баталина рассказала также о социальных гарантиях для мобилизованных граждан. После демобилизации граждане могут получить статус ветерана боевых действий. Соответствующие изменения были внесены в закон о ветеранах.

Такой статус дает ряд социальных гарантий, например:

  • ежемесячную денежную выплату,
  • льготное лекарственное обеспечение,
  • санаторно-курортное лечение,
  • бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугороднем транспорте к месту лечения и обратно,
  • повышенную пенсию,
  • льготы по оплате жилого помещения и взносам на капитальный ремонт и другие.

Если на момент мобилизации гражданин уже имеет статус ветерана боевых действий, то он продолжит получать назначенные выплаты и во время прохождения службы.

Источник: Пресс-служба Правительства РФ

Версия для печати (без изображений)   Все новости