29 сентября 2022 г.
Первый замглавы Минтруда Ольга Баталина рассказала о защите трудовых прав мобилизованных граждан.
Главное:
Если мобилизованный сотрудник был уволен после 21 сентября, этот приказ работодателя будет отменен. Взамен работодателю необходимо издать приказ о приостановлении трудового договора.
Если повестку получит сотрудник, находящийся под сокращением, его трудовой договор будет также приостановлен.
Эти правила распространяются на всех работодателей.
Рабочие места сохраняются и для мобилизованных граждан, и для добровольцев. В том числе для:
- работающих по постоянному (бессрочному) трудовому договору,
- тех, с кем заключен срочный договор,
- находящихся на испытательном сроке,
- работающих по служебным контрактам и на госслужбе.
Для приостановки трудового договора нужно предоставить работодателю повестку.
Весь период приостановки договора включается в трудовой стаж.
Работодатель может взять временного работника по срочному договору, но только до момента возвращения постоянного сотрудника.
Какие гарантии предусмотрены для семей мобилизованных граждан
Госдумой приняты поправки в Трудовой кодекс, предоставляющие гарантии для членов семей мобилизованных граждан. В ближайшее время их рассмотрит Совет Федерации.
Согласно документу при мобилизации одного из родителей:
Если в семье воспитываются дети до 14 лет, второго родителя без его согласия не могут привлекать к ночной, сверхурочной работе, в выходные и праздничные дни или отправлять в командировку.
Родители детей до 18 лет получают преимущественное право сохранить должность, если работодатель планирует сокращение.
О статусе ветерана боевых действий
Ольга Баталина рассказала также о социальных гарантиях для мобилизованных граждан. После демобилизации граждане могут получить статус ветерана боевых действий. Соответствующие изменения были внесены в закон о ветеранах.
Такой статус дает ряд социальных гарантий, например:
- ежемесячную денежную выплату,
- льготное лекарственное обеспечение,
- санаторно-курортное лечение,
- бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугороднем транспорте к месту лечения и обратно,
- повышенную пенсию,
- льготы по оплате жилого помещения и взносам на капитальный ремонт и другие.
Если на момент мобилизации гражданин уже имеет статус ветерана боевых действий, то он продолжит получать назначенные выплаты и во время прохождения службы.
Источник: Пресс-служба Правительства РФ