23 мая 2025 г.
Как привлечь молодых специалистов: 2 из 3 работодателей принимают выпускников вузов и колледжей на стажировки. В опросе сервиса SuperJob приняли участие 1000 работодателей и 1000 молодых людей до 27 лет, имеющих стажерский опыт.
Большинство компаний открыто для стажеров: сейчас 2 из 3 работодателей принимают молодых специалистов на стажировки, при этом 29% имеют четко разработанные программы, у 38% пока нет системного подхода. За год число компаний, предлагающих стажировки, практически не изменилось.
Каждый второй работодатель (51%), сообщает, что предлагает трудоустройство в штат большинству участников стажировок. Еще 20% компаний делают подобные предложения менее чем половине стажеров, а 25% ограничиваются джоб-оферами только для самых выдающихся кандидатов.
В ходе опроса россиян в возрасте до 27 лет с опытом стажировок, выяснилось, что 66% из них получили работу в компании, где прошли стажировку (+8 п.п. к 2024 году), еще 14% отказались от предложения работодателя трудоустроиться в штат.
Ожидания от стажировок у молодежи меняется: большинство (66%) по-прежнему рассматривают стажировки преимущественно как способ получения практического опыта, тем не менее, доля тех, кто целенаправленно ищет через стажировку постоянное место работы, выросла за год с 12% до 16%.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 205
Время проведения: 21 апреля — 21 мая 2025 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители организаций и предприятий, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов
Источник: Пресс-служба компании Superjob
