29 сентября 2025 г.
В начале 2025 года hh.ru запустила сервис онлайн-оценки ИТ-навыков, где соискатели могут пройти тесты и получить сертификаты, подтверждающие уровень владения цифровыми инструментами. За несколько месяцев проект показал, что россияне из самых разных регионов охотно используют возможность подтверждения навыков.
По данным hh.ru, с июня по сентябрь 2025 года в онлайн-оценке ИТ-компетенций приняли участие более 300 тыс. уникальных пользователей. Свыше 122 тыс. из них успешно справились с заданиями и получили отметку в резюме, а общее число выданных сертификатов — от Минцифры составило более 44 тыс.
Среди тех, кто подтвердил свои знания, больше всего сертификатов пришлось на базовый уровень, что говорит о стремлении соискателей закрепить фундаментальные навыки и зафиксировать их в резюме. За лето и начало осени базовый сертификат получили свыше 23 тыс. человек, средний уровень подтвердили 10 тыс. пользователей, а продвинутый — еще 11 тыс.
Интерес к тестированию проявляют жители всех федеральных округов страны. В Сибири чаще других проходили оценку жители Новосибирской области, на Юге активнее всего были соискатели Краснодарского края, в Поволжье — жители Татарстана и Самарской области, в Центральной России помимо Москвы выделялись Московская и Воронежская области, на Урале лидировала Свердловская область, на Северо-Западе, кроме Санкт-Петербурга, — Калининградская область, а на Дальнем Востоке чаще других тесты проходили жители Приморского края.
Регионами-лидерами по числу полученных сертификатов за лето 2025 года стали Москва с показателем около 12 тыс., Санкт-Петербург с 4,4 тыс., Московская область с результатом почти 1,5 тыс., Краснодарский край с 1,2 тыс. сертификатами и Свердловская область с 1,1 тыс.
«Работодатели сегодня ждут от кандидатов не только перечисления навыков в резюме, но и подтверждения их на практике. Сертификат — это простой и понятный маркер: он показывает, что специалист действительно владеет нужными инструментами. Для соискателей это возможность выделиться в потоке откликов, а для компаний — быстрее находить тех, кто готов к работе», — комментирует Марина Дорохова, руководитель направления «Навыки и карьера» hh.ru.
Источник: Пресс-служба компании hh.ru
