Плюс 22% в Москве и 18% в Санкт-Петербурге — как за два года изменились зарплатные амбиции экономически активных жителей двух столиц. Сервис SuperJob выяснил у экономически активных жителей Москвы и Санкт-Петербурга, каковы их представления о справедливой зарплате в 2026 году. В открытом опросе приняли участие 5000 представителей 28 распространенных профессиональных групп.

Средняя справедливая зарплата, судя по ответам москвичей, теперь составляет 165 тысяч рублей Net (на руки, после уплаты налогов). Мужчины считают честным доход в размере 190 тысяч рублей, женщины — 140 тысяч рублей. Ожидания по зарплате у тех, кому от 45 лет, самые высокие среди возрастных групп — 185 тысяч рублей, у 35—45-летних — 175 тысяч рублей, у соискателей до 35 лет — 150 тысяч рублей.

Средняя справедливая зарплата для экономически активных жителей Санкт-Петербурга составляет 130 тысяч рублей. Планка справедливой зарплаты у мужчин в северной столице по-прежнему выше, чем у женщин (158 против 104 тысяч рублей соответственно). Для граждан в возрасте от 45 лет — 151 тысяч рублей, от 35 до 45 лет — 140 тысяч рублей, для тех, кто моложе 35, — 108 тысяч рублей.

Выше всех в двух столицах по-прежнему оценивают свои компетенции программисты — в Москве разработчики считают справедливой зарплату на уровне 320 тысяч рублей в месяц в среднем, в Санкт-Петербурге — 270 тысяч рублей; рынок в целом готов платить примерно столько же (310 и 270 тысяч рублей соответственно).

В топ-5 запросов к уровню справедливой зарплаты в Москве — аналитики (215 тысяч рублей), ИТР (210 тысяч рублей), врачи и сисадмины (по 205 тысяч рублей), а также менеджеры по закупкам и по продажам (по 190–195 тысяч рублей). Самые скромные представления о финансовой справедливости в столице — по-прежнему у продавцов (80 тысяч рублей в месяц) и операторов кол-центров (95 тысяч рублей), а также у кладовщиков (по 100 тысяч рублей).

У представителей каких профессий в Москве представления о справедливой зарплате сильнее всего оторвались от рыночного медианного уровня дохода: заметнее всего — у медицинских сестёр (145 и 85 тысяч рублей, то есть в 1,7 раза выше рынка), охранников (130 и 90 тысяч рублей) и офис-менеджеров (130 и 95 тысяч рублей). И напротив, запросы ниже рынка — у пиарщиков (140 и 160 тысяч рублей) и водителей (155 и 170 тысяч рублей).

В Санкт-Петербурге в топ-5 по размеру запросов, кроме программистов, входят ИТР (175 тысяч рублей), маркетологи (155 тысяч рублей), аналитики (150 тысяч рублей) и врачи (148 тысяч рублей). Самые скромные ожидания — у операторов кол-центров (74 тысяч рублей), пеших курьеров (86 тысяч рублей) и продавцов (87 тысяч рублей).

Сильнее всего представления о справедливой зарплате в Петербурге оторваны от рынка у офис-менеджеров (111 и 80 тысяч рублей, т.е. в 1,4 раза выше рынка), охранников (100 и 77 тысяч рублей) и менеджеров по логистике (140 и 110 тысяч рублей). Ниже рынка запросы у системных администраторов (128 и 150 тысяч рублей) и менеджеров по продажам (142 и 165 тысяч рублей).

В Москве представления о справедливой зарплате за 2 года больше всего выросли у медсестер (+49%), менеджеров по продажам (+39%) и инженеров (+35%). Медианные рыночные зарплаты по этим позициям выросли на 21, 12 и 28% соответственно, таким образом, рынок труда оказался наиболее чувствителен к запросам инженерных кадров.

В Санкт-Петербурге ожидания к уровню справедливой зарплаты за 2 года больше всего выросли у офис-менеджеров (+48%), пиарщиков и продавцов (плюс по 40%). Медианные предложения для продавцов и офис-менеджеров прибавили по 23%, а для пиарщиков практически не изменились (+4%). В то же время предложения для ИТР в Санкт-Петербурге увеличились на треть.

Место проведения опроса: Москва, Санкт-Петербург
Время проведения: 1 июля — 23 августа 2026 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население Москвы и Санкт-Петербурга старше 18 лет
Размер выборки: 5000 респондентов

Источник: