ВЭБ.РФ завершил внедрение системы кадрового учёта и расчёта заработной платы «БОСС-HRM» для 1500 сотрудников корпорации — новой версии продукта разработчика «БОСС. Кадровые системы» компании SL Soft fabricaONE.AI. С переходом на отечественное ПО контур кадрового учёта ВЭБ.РФ стал работать на полностью импортонезависимом технологическом стеке.

«Мы закрыли последнюю точку зависимости в контуре, который касается каждого сотрудника корпорации, не останавливая при этом ни расчёт зарплаты, ни кадровые процессы. Это часть последовательной работы по переводу инфраструктуры ВЭБ.РФ на отечественные решения», — отметил Тимур Малин, главный управляющий директор ВЭБ.РФ.

Переход потребовал переноса не только данных, но и бизнес-логики. Все действующие кадровые процессы — от учёта стажа до начисления зарплаты — сохранены в прежнем виде, без изменения привычных пользователю сценариев работы.

«HR-контур ВЭБ.РФ — объект критической информационной инфраструктуры. Мы работали не с „коробкой“, а со сложнейшей системой: глубокая кастомизация под специфику корпорации, большое количество интеграционных связей, многолетняя история данных. Залог успеха в профессионализме обеих команд и слаженной совместной работе. Нам удалось сохранить всю бизнес-логику и привычные сценарии работы для сотрудников. Проект подтвердил, что система „БОСС-HRM“ готова к задачам такого масштаба, и этот опыт мы можем тиражировать на другие госкомпании и объекты КИИ», — отметил Кирилл Соколов, управляющий директор БОСС компании SL Soft fabricaONE.AI.

Источник: