Зарплаты специалистов по обслуживанию оборудования и инфраструктуры вышли на уровень, сопоставимый с частью ИT-рынка. Каждый десятый сервисный инженер в России получает от 250 тыс. рублей в месяц, а каждый четвертый — от 170 тыс. рублей. Медианный доход составляет 120 тыс. рублей на руки, следует из исследования Okdesk и ЮMoney.

В исследовании приняли участие 1213 специалистов из 219 городов России. Зарплаты анализировали по должностям, регионам, типу работодателя и уровню дохода. Наиболее высокие зарплаты сохраняются в Москве и Санкт-Петербурге. В Москве медиана составляет 162,5 тыс. рублей, средняя зарплата — 192 тыс. рублей. В Петербурге — 150 тыс. и около 183 тыс. рублей соответственно.

При этом высокий уровень дохода уже не ограничивается столичными регионами. За пределами Москвы и Санкт-Петербурга медианная зарплата составляет 105 тыс. рублей, однако четверть специалистов получает от 150 тыс. рублей, а верхние 10% опрошенных — от 205 тыс. рублей. В семи из восьми федеральных округов 10% самых высокооплачиваемых специалистов получают от 182 тыс. рублей в месяц.

Исследование показало, что высокий доход не обязательно связан с переходом на руководящие позиции. Среди линейных специалистов есть сотрудники с зарплатами в верхней части распределения, а наиболее высокооплачиваемые специалисты могут получать больше некоторых руководителей подразделений. Это позволяет строить профессиональную карьеру, увеличивая доход за счет опыта, квалификации и сложности выполняемых задач.

Для работодателей приведенные данные означают, что при поиске опытного специалиста ориентироваться только на медианную зарплату — недостаточно, стоит рассматривать верхнюю четверть рынка. В целом по стране она начинается от 170 тыс. рублей в месяц, а в регионах без Москвы и Санкт-Петербурга — от 150 тыс. рублей.

Различается уровень зарплат и в зависимости от типа работодателя. В частном секторе средняя зарплата составляет 156 479 рублей, медианная — 120 тыс. рублей. В государственном секторе — 118 078 и 100 тыс. рублей соответственно.

Для сервисных специалистов данные исследования дают ориентир, с которым можно сравнить текущий доход или зарплатное предложение. Для руководителей — понимание того, на какой уровень оплаты ориентироваться при поиске сотрудников разной квалификации.

Источник: