17 апреля 2009 г.
В сентябре 2008 г. корпорация Dell заказала EIU исследование уровня знаний и навыков для освоения новых технологий в странах с быстро растущей экономикой и того, что этому мешает.Исследование затрагивало четыре темы: влияние ИКТ, преграды на пути использования ИКТ, наличие знаний и обучение, а также влияние политических факторов.
Исследование охватывало регион БРИК; страны Персидского залива; Мексику, ЮАР; Вьетнам и основывалось на опросе 540 респондентов, включая директоров предприятий и учреждений всех размеров. По размерам предприятия делились достаточно равномерно между теми, чей годовой валовой доход не превышает 500 млн. долл., и предприятиями с доходом свыше 500 млн. долл.
Почти каждый второй из руководителей предприятий (46%), работающих в самых динамично развивающихся экономиках мира, уверен, что культурные ценности, такие как образование, религия или местные трудовые навыки, мало влияют на роль ИКТ или на их значение для эффективной работы.
Респондентов просили оценить, в какой мере они согласны со следующим утверждением: «Неодинаковые культурные ценности в разных частях нашего общества часто препятствуют более широкому использованию ИКТ».
В большинстве регионов результаты оказались схожими, причем больше всего несогласных с данным утверждением оказалось в Индии (65%), ЮАР (65%) и Бразилии (56%).
«Результаты опроса показывают, что культурные барьеры на пути освоения и достижения эффективности ИКТ сломлены, однако анализ отдельных рынков свидетельствует, что сегодня большинство организаций в странах БРИК и развивающихся странах используют всего пятую часть своего потенциала производительности, - говорит Майкл Коллинз (Michael Collins), генеральный менеджер отделения развивающихся стран Dell регионе Европы, Ближнего Востока и Африки. - Это предполагает, что им еще есть куда развиваться в направлении эффективности применения таких ИКТ-решений, как виртуализация и “облачные вычисления”, для повышения производительности труда».
На следующий вопрос, о главной причине затруднений, с которыми сталкиваются работники при освоении некоторых решений ИКТ, 36% респондентов назвали недостаточную технологическую подготовку, а 32% сказали, что сотрудники плохо обучены способам применения новых технологий.
Карла Рапопорт (Carla Rapoport), управляющий редактор EIU, говорит: «На рынках, где культурные ценности оказывают наибольшее влияние, очевидным препятствием остается доступ к ИКТ-образованию — эту проблему технологическая индустрия и местные органы власти должны решать сообща. Результаты указывают также на то, что, планируя инвестиции в определенные регионы, предприятия должны хорошо изучить национальные особенности и трудовые навыки – участие местных кадров станет ключевым фактором повышения уровня освоения технологии в таких странах, как Бахрейн, и гарантирует предприятиям возможность в полной мере реализовать преимущества технологии».
Направленная на повышение степени доступности ИКТ-образования, программа Dell Youth Connect представляет собой глобальную инициативу по пропаганде обучения и предусматривает повышение уровня знаний по математике, естественнонаучным дисциплинам, грамотности и/или технологии среди молодежи в возрасте до 17 лет.
Результаты проведенных в России исследований показали, что:
- Технология, наиболее интенсивно используемая работниками предприятий, – высокоскоростные интернет-соединения (56%)
- Главная причина, по которой россияне не могут получить доступ к необходимым им ИКТ, - высокая стоимость технологии (71%)
- Главный внешний фактор, препятствующий освоению ИКТ, – отсутствие государственной стратегии и поддержки (32%)
Источник: Пресс-служба Dell