26 октября 2021 г.
Исключительные условия труда и атмосфера доверия в коллективе позволяют компании SAS сохранять высокие позиции в рейтинге World’s Best Workplaces с момента его основания.
Компания SAS вновь вошла в топ рейтинга лучших работодателей мира World’s Best Workplaces, который ежегодно составляется консалтинговой организацией Great Place to Work и журналом Fortune.
В этом году при составлении рейтинга были проанализированы отзывы 19,8 млн сотрудников участвующих в нем компаний. Этот масштабный анализ показал, что респонденты считают сильными сторонами SAS исключительные условия труда, высокий уровень доверия в коллективе, а также справедливость и равноправие. Кроме того, при составлении рейтинга также учитывались усилия компаний по созданию благоприятных условий для работы и позитивное влияние на местные сообщества и людей в разных странах мира.
«SAS — мировой лидер по созданию благоприятной и креативной корпоративной культуры, которая привлекает самых талантливых ИT-специалистов и помогает их удержать, — говорит генеральный директор SAS Джим Гуднайт. — Наша инновационная среда и культура доверия сыграли особенно важную роль при создании безопасных условий для удаленной работы. Наши сотрудники продолжают развиваться и по-прежнему стремятся менять мир к лучшему своей работой».
«Наш рейтинг представляет собой самый широкий и полный список выдающихся примеров инклюзивной корпоративной культуры, — говорит Майкл Буш, генеральный директор Great Place to Work. — На глобальном рынке труда принципиально значима последовательность и согласованность действий в разных областях, так что компании, вошедшие в рейтинг, совершают почти невероятный подвиг по укреплению такой культуры по всему миру. Невзирая на пандемию, они содействуют местным сообществам, а их руководство стремится создавать равные возможности для сотрудников в разных странах».
«Верность своим принципам и ценностям — это то, что позволяет нам удерживать высокий уровень вовлеченности в общее дело, способствовать раскрытию человеческого потенциала и менять жизнь к лучшему. Приходя на работу или работая из дома, сотрудники SAS делают что-то значимое, масштабное и интересное. При этом они видят, что их самих и их вклад ценят в компании и за ее пределами. Для нас крайне важно, что наши усилия по сохранению корпоративной культуры и заботе о своих сотрудниках вновь были отмечены институтом Great Place to Work и Fortune. Особенно в условиях пандемии, когда многие процессы стали сложнее», — комментирует Юлия Санина, директор по персоналу и работе с университетами SAS Россия/СНГ.
Источник: Пресс-служба компании SAS