27 августа 2007 г.
Решение для управления персоналом в финансовых организациях (SAP ERP HСM) будет внедрено в одной из крупнейших инвестиционных компаний России - «Тройка Диалог». Выполнит проект компания IBS.Необходимость в единой и многофункциональной системе управления персоналом, обеспечивающей прозрачность данных и сокращающей время на подготовку отчетности, была вызвана ростом бизнеса «Тройки Диалог» и численности персонала. Сегодня в компании работают более 1тыс. человек.
Для внедрения решения будет использоваться обобщенный опыт компании IBS в области создания систем управления персоналом для крупнейших российских финансовых организаций. Он включает методологические и технологические разработки консультантов IBS, решающие задачи компании в области HR.
Директор Управления по работе с персоналом Группы компаний «Тройка Диалог» Нина Мирел, говорит: «Сотрудники – наш основной актив. Рассчитываем, что решение SAP ERP HСM даст дополнительное преимущество в оперативности и точности, которое позволит нам поддержать быстрорастущий бизнес компании».
По мнению Оксаны Глущенко, директора по работе с финансовыми институтами SAP в странах СНГ, «старт данного проекта – еще одно свидетельство признания решений SAP банковским сообществом. Сегодня более 20 финансовых организаций в странах СНГ успешно используют решения SAP, и мы особенно рады, что нашим новым клиентом стала уважаемая компания «Тройка Диалог».
В рамках проекта будет внедрена базовая функциональность управления персоналом: организационный менеджмент, управление временными данными, кадровые мероприятия и расчет зарплаты.
Решение поддерживает формирование необходимых отчетов, в том числе обязательной отчетности в соответствии с законодательством РФ.
В дальнейшем функции построенной системы управления персоналом могут быть расширены для поддержки процессов стратегического управления и развития человеческого капитала компании, включая управление обучением и развитием персонала, подбор персонала, систему самообслуживания.
Артем Ефремов, директор сегмента «финансовые институты» департамента корпоративных систем управления IBS, отмечает: «Использование преднастроенного решения IBS, обобщающего опыт управления персоналом в ведущих компаниях финансовой отрасли, позволяет привнести в бизнес компании-заказчика лучшие практики по управлению персоналом, внедрить более эффективные управленческие процедуры и регламенты».
Запуск системы в опытно-промышленную планируется на начало 2008 г.
Источник: Пресс-служба IBS
