21 июля 2022 г.
«РТК-Солар» объявил о старте новой программы рекрутмента #работайсдругом, в рамках которой компания открывает подбор команд разработчиков, пишущих на языках программирования Scala и Java, а также занимающихся QA-тестированием.
«Отток ИТ-специалистов, наблюдавшийся в последние месяцы, практически не коснулся нашей компании. Однако в текущей ситуации перед нами стоят масштабные задачи в части разработки новых отечественных технологий, поэтому мы расширяем подбор и активно привлекаем талантливых специалистов, — говорит Ирина Самохвалова, директор по управлению персоналом и организационному развитию компании „РТК-Солар“. — Уже год у нас действует реферальная программа: сотрудники получают вознаграждение за приведенных в компанию друзей, которые успешно прошли испытательный срок. 15% вакансий закрыто именно таким образом. Отдельное поощрение предусмотрено для тех, кто придет к нам сразу со своими командами».
Последние опросы, проведенные в «РТК-Солар», показали, что 85% сотрудников готовы рекомендовать компанию в качестве работодателя своим друзьям. А 89% работников рекомендуют своего руководителя.
В начале марта «РТК-Солар» объявил об отмене испытательного срока для ИТ- и ИБ-специалистов, которые устраиваются в компанию. С первого дня работы они пользуются всеми преимуществами и льготами, в том числе ДМС, премированием, оплачиваемыми на 100% больничными и отпускными днями. Такое решение было принято, чтобы поддержать сотрудников в непростое время и продемонстрировать устойчивость отрасли информационной безопасности. За это время было трудоустроено около 200 ИТ- и ИБ-специалистов. «РТК-Солар» также занимается обучением разработчиков с последующим трудоустройством. Так, сейчас завершается бесплатный курс для Scala-разработчиков, трое финалистов которого пополнят команду DLP-решения Solar Dozor. Подобные проекты планируются и в будущем.
Источник: Пресс-служба компании «РТК-Солар»