Проект стал продолжением сотрудничества компаний и предполагает создание АСУ персоналом «ПетерСтар» на базе решения «БОСС-Кадровик».
Консультантам GMCS предстоит создать единую ИС управления персоналом, которая охватит деятельность HR-отделов семи филиалов и центрального офиса «ПетерСтар» в Санкт-Петербурге.
Cпециалисты GMCS автоматизируют учетные функции HR-подразделений, связанные с ведением кадрового учета, расчетом заработной платы и формированием отчетных документов для предоставления в соответствующие органы контроля.
Дополнительно GMCS проведет работы по автоматизации трудовых отношений «ПетерСтар» с внештатными сотрудниками.
Помимо оптимизации учетных операций GMCS автоматизирует функции НR-cпециалистов по работе с персоналом компании, а именно: подбор и набор сотрудников, их обучение, развитие, оценка и аттестация.
«С помощью системы «БОСС-Кадровик» мы объединим разрозненные HR-подразделения филиалов и центрального офиса в один контур управления. В результате кадровую ситуацию в компании можно будет полностью контролировать и эффективно ею управлять», - говорит Елена Дунаева, директор по персоналу компании «ПетерСтар».
Стартовавший проект — продолжение сотрудничества «ПетерСтар» и GMCS в области построения ИС управления.
Ранее GMCS автоматизировала ключевые области финансового учета «ПетерСтар», внедрив собственное решение для телекоммуникационных компаний GMCS Telecom на базе Microsoft Dynamics AX.
В планах «ПетерСтар» и Компании GMCS и «ПетерСтар» приступили к новому проекту в рамках комплексной автоматизации управления корпоративными ресурсами оператора связи.
Проект стал продолжением сотрудничества компаний и предполагает создание АСУ персоналом «ПетерСтар» на базе решения «БОСС-Кадровик».
Консультантам GMCS предстоит создать единую ИС управления персоналом, которая охватит деятельность HR-отделов семи филиалов и центрального офиса «ПетерСтар» в Санкт-Петербурге.
Cпециалисты GMCS автоматизируют учетные функции HR-подразделений, связанные с ведением кадрового учета, расчетом заработной платы и формированием отчетных документов для предоставления в соответствующие органы контроля.
Дополнительно GMCS проведет работы по автоматизации трудовых отношений «ПетерСтар» с внештатными сотрудниками.
Помимо оптимизации учетных операций GMCS автоматизирует функции НR-cпециалистов по работе с персоналом компании, а именно: подбор и набор сотрудников, их обучение, развитие, оценка и аттестация.
«С помощью системы «БОСС-Кадровик» мы объединим разрозненные HR-подразделения филиалов и центрального офиса в один контур управления. В результате кадровую ситуацию в компании можно будет полностью контролировать и эффективно ею управлять», - говорит Елена Дунаева, директор по персоналу компании «ПетерСтар».
Стартовавший проект — продолжение сотрудничества «ПетерСтар» и GMCS в области построения ИС управления.
Ранее GMCS автоматизировала ключевые области финансового учета «ПетерСтар», внедрив собственное решение для телекоммуникационных компаний GMCS Telecom на базе Microsoft Dynamics AX.
В планах «ПетерСтар» и GMCS — интеграция системы «БОСС-Кадровик» с корпоративной системой управления Microsoft Dynamics AX и с системой премирования, разработанной и применяемой оператором.
Переход на полностью автоматизированный учет кадров и расчет заработной платы планируется на начало 2008 г. В промышленную эксплуатацию система будет запущена в начале лета 2008 г.
Источник: Пресс-служба компании GMCS
Версия для печати (без изображений) Все новости
