Лишь в 1 из 3 трудовых коллективов к инициативным коллегам относятся положительно. В опросе сервиса SuperJob приняли участие 1600 трудоустроенных представителей экономически активного населения из всех округов страны.

К инициативным сослуживцам положительно относятся 6 из 10 россиян, впрочем, оговорки нередки: «Но лишь в том случае, если от их инициативы у меня не прибавляется работы. Или повышается зарплата». Два года назад позитива в отношении деятельных коллег было больше (68%).

Отношение руководства компании к инициативам сотрудников оценили как положительное 43% работающих. В 2020 году такого мнения придерживался лишь каждый третий опрошенный. Очевидно, в первый год коронавируса после частичной смены ограничений бизнесу было не до инициатив, лишь бы удержаться на плаву.

Меньше всего поддержки инициативных сотрудников россияне отмечают со стороны трудовых коллективов: лишь 36% утверждают, что в их компании любят таких. Судя по комментариям, чужая инициатива может вызвать не только раздражение от того, что реализовывать ее придется всем, но и зависть, и ревность.

Чем моложе респонденты, тем они больше расположены к деятельным коллегам и чаще отмечают положительные отношение к инициативам как со стороны руководства, так и со стороны трудовых коллективов. Старшее же поколение вывело золотое правило для инициативных: «Реализация должна ложиться на инициатора!»

Место проведения опроса: Россия, все округа

Населенных пунктов: 349

Время проведения: 28 ноября — 2 декабря 2022 года

Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее постоянную работу

Размер выборки: 1600 респондентов

Источник: Пресс-служба компании SuperJob

Версия для печати (без изображений)   Все новости