30 июня 2023 г.
Служба исследований hh.ru выяснила ожидания российских работников на рынке труда во 2 квартале 2023 года.
Для того чтобы выяснить, насколько стабильно и комфортно работники ощущают себя на рынке, был разработан «индекс самочувствия», который отражает оценку текущего состояния (самочувствия) и ожиданий в ближайшей перспективе. Он складывается из пяти параметров, совокупный балл по которым позволил получить представление о положении сотрудников компаний и соискателей на рынке труда.
В процессе подготовки исследования были использованы следующие критерии оценки:
- оценка стабильности на текущем месте работы (наличие угрозы увольнения);
- оценка сложности поисков работы;
- оценка критичности поисков работы;
- оценка гибкости и возможности снизить зарплатные амбиции (готовность снизить зарплатные притязания);
- оценка шансов в поиске работы в ближайшей перспективе.
Данные представлены в индексах, значения которых колеблются от —1 до +1, где «—1» говорит о негативных настроениях работников, а «+1» — об их стабильном самоощущении по данному показателю. Начиная с 4 квартала 2015г. в отчете рассчитываются не только общероссийские значения, но и данные по федеральным округам РФ. Также дополнительно, но не включая в общий индекс самочувствия, рассчитывается индекс востребованности подработки.
Начиная с 1 квартала 2022 мы изменили список сфер, которые предлагалось выбрать соискателям.
Настроения соискателей на российском рынке труда во 2 квартале 2023 г. стали чуть лучше, чем в 1 квартале 2023 г.: общий индекс самочувствия —0,03 пункта (+0,03).
Во 2 квартале индекс, отражающий восприятие соискателями уровня сложности поиска работы, остался на прежнем уровне— 0,39 пункта (как и в предыдущие 2 квартала). Индекс успеха трудоустройства в ближайшей перспективе понизился 0,11 пунктов (-0,04). Индекс стабильности на текущем месте работы продолжает отыгрывать свое двукратное падение, произошедшее во 2 квартале 2022 года. В текущем квартале он составляет 0,42 пункта (против 0,24 во 2 квартале 2022 года и 0,37 в 1 квартале 2023).
Индекс готовности снизить зарплатные амбиции вырос и составил +0,05 пункта (+0,06). Индекс критичности поиска работы снова вырос составляет −0,35 пунктов (+0,05) . Индекс востребованности подработки также снова вырос и сейчас этот показатель наиболее высокий за все время проведения исследования, значение составило —0,15.
Источник: Пресс-служба компании hh.ru