6 марта 2025 г.
Авито Работа опросила более 6 000 работающих россиян, чтобы узнать, как респонденты определяют уровень своих зарплатных ожиданий при составлении резюме. Согласно опросу, 42% россиян готовили резюме для поиска текущей работы: из них большинство (78%) прописывали в документе свои зарплатные ожидания. В среднем запрашиваемая в резюме сумма на 27% превышала зарплату респондентов на их предыдущем месте работы.
Чаще всего резюме составляют представители офисных профессий, требующих квалификации (53%), руководители (49%) и высококвалифицированные специалисты, занятые умственным трудом (48%). В то же время среди квалифицированных рабочих профессий (29%) и специальностей, связанных с физическим трудом (27%), такой подход встречается реже. 36% опрошенных указали, что нашли последнюю работу без составления резюме, а 8% участников опроса отметили, что в их сфере занятости резюме вообще не требуется (например, при работе курьером).
Среди тех, кто составлял резюме, наиболее часто зарплатные ожидания в файле указывали представители топ-менеджмента (90%) и люди с очень хорошим материальным положением (90%). Около 80% соискателей, которые указывали зарплатные ожидания в резюме, закладывали сумму выше предыдущего дохода. Чаще всего соискатели ориентировались на повышение в пределах
Насколько были выше указанные в резюме зарплатные ожидания россиян от дохода на предыдущем месте работы
|
Разница зарплатных ожиданий с зарплатой на прошлом месте работы |
Доля респондентов, указавших соответствующие зарплатные ожидания в резюме, % |
|
Сумма была такой же, как на предыдущем месте, или разница не превышала 5% |
13% |
|
|
16% |
|
|
19% |
|
|
16% |
|
|
9% |
|
|
8% |
|
|
5% |
|
|
2% |
|
|
2% |
|
Более, чем вдвое (100%+) |
3% |
При определении желаемого уровня дохода соискатели чаще всего ориентируются на зарплату на предыдущем месте работы (43%), анализируют предлагаемые работодателями условия в вакансиях (40%) и оценивают свою квалификацию, знания и навыки (38%). Еще 37% респондентов рассчитывают доход, исходя из уровня расходов и желаемого качества жизни, а 36% изучают данные о средних зарплатах по региону и профессии через онлайн-ресурсы. Чуть реже при определении зарплатных ожиданий россияне опираются на опыт коллег или знакомых из той же отрасли (19%), а также на советы коучей и карьерных консультантов (5%).
При этом 22% респондентов, составлявших резюме, предпочли не указывать зарплатные ожидания. Чаще всего это связано с желанием обсудить условия непосредственно во время собеседования с работодателем, исходя из конкретных условий работы и круга обязанностей (55%). Другим распространенным ответом стало опасение, что указывая точную сумму в резюме, соискатели могут сократить количество потенциально интересных предложений о работе (21%). Еще 15% были уверены в том, что работодатель, которому направляется резюме, сам предложит достойные условия по оплате труда. Столько же решили, что на этапе резюме важнее сосредоточиться на своих опыте и навыках (15%). Каждый десятый (10%) опрошенный не знал, какую сумму указывать, аналогичный процент респондентов не считали это необходимым, так как зарплата не являлась для них ключевым фактором выбора работы (10%).
Для большинства соискателей информация о зарплате в вакансии играет решающую роль при отклике: 86% респондентов отметили, что она либо сильно влияет на их выбор (59%), либо помогает оценить, стоит ли рассматривать предложение (27%). Лишь 1% заявили, что этот фактор для них не имеет значения, так как они ориентируются на другие аспекты, такие как корпоративная культура и перспективы роста. Еще 7% относятся к этому нейтрально и готовы рассматривать вакансии независимо от указанного уровня дохода, причем чаще представителей других возрастных групп об этом сообщали молодые респонденты
Источник: Пресс-служба компании Авито Работа
