1 сентября 2025 г.
90 студентов получили приглашение на стажировку в ИТ-холдинг Т1 по итогам защиты проектов, над которыми они работали в рамках двухмесячного образовательного проекта ИТ-лагерь Т1. Финал состоялся 28 августа сразу в трех городах России — Москве, Екатеринбурге и Новосибирске. В заключительный этап прошли 288 начинающих ИТ-специалистов со всей страны из более 7000 человек, подавших заявки на участие в интенсиве, а 90 молодых талантов были приглашены на оплачиваемую стажировку в Т1.
Несмотря на рост числа ИТ-специалистов на 14% в первом квартале 2025 г., дефицит кадров в отрасли по-прежнему сохраняется. При этом работодатели отмечают, что ждут от молодых специалистов быстрого карьерного роста и стремительного развития их прикладных навыков.
Нехватку практических кейсов для студентов также отметила Татьяна Трубникова, директор Департамента развития цифровых компетенций и образования Минцифры России, которая приняла участие в открытом диалоге представителей вузов и ведомства со студентами в финале ИТ-лагеря в Москве. По ее словам, на сегодняшний день важно добиться более тесной связи между ИТ-образованием и ведущими игроками индустрии для более практикоориентированной подготовки выпускников.
ИТ-холдинг Т1 проводит летний буткемп для студентов уже второй год подряд, чтобы учащиеся со всей страны могли получить практический опыт и сделать первые шаги в карьере. В этом году интерес к лагерю значительно возрос: организаторы получили в 2,5 раза больше заявок на участие, чем в 2024 г. Свыше 1500 молодых талантов из 459 вузов страны — были зачислены на интенсив. 73% из них — студенты технических специальностей региональных университетов.
В начале обучения участники получили возможность определиться со сферой обучения, и самой популярной оказалась системная аналитика — ее выбрали более 450 человек. В последние несколько лет специалисты по этому треку имеют высокий спрос на рынке, только с начала 2025 г. потребность в них выросла на 15%. Другими направлениями обучения в ИТ-лагере стали backend-разработка на Java, frontend-разработка на Java+React, а также ручное тестирование и прикладное администрирование.
«Сегодня работодатели ждут от начинающих специалистов прикладных навыков и понимания, как работают бизнес-процессы в ИТ-компаниях. Поэтому такие проекты, как ИТ-лагерь Т1, становятся отличной возможностью получить необходимый практический опыт и быстро сделать первые шаги в профессии. Так, многие талантливые ребята после окончания лагеря становятся частью команды Т1. В прошлом году оффер на стажировку получили порядка 130 студентов из разных регионов — и абсолютное большинство из них сегодня все также продолжает свою карьеру с нами», — отметила Екатерина Колесникова, заместитель генерального директора ИТ-холдинга Т1 по персоналу.
Источник: Пресс-служба компании Т1
