5 ноября 2025 г.
Сервис SuperJob выяснил, что работодатели стали чаще проводить обучение по информационной безопасности. В опросе приняли участие представители 1000 компаний, 3000 экономически активных россиян и 1600 офисных сотрудников, чья работа связана с получением и распространением информации и персональных данных.
В 2025 году работодатели обратили пристальное внимание на систему кибербезопасности. Сегодня 53% эйчаров утверждают, что в их компаниях обучение по инфобезопасности проводилось менее полугода назад. Представители работодателей высоко оценивают состояние системы защиты информации в своих организациях: каждый второй — на максимальную оценку в 5 баллов, а каждый четвертый оценил систему на 4 балла. Средний балл оценки состояния системы ИБ составил 4,3, что свидетельствует о высоком уровне уверенности в ее эффективности.
Результаты опроса офисных работников подтверждают тренд на повышение внимания к вопросам кибербезопасности. Доля сотрудников, прошедших инструктаж менее, чем полгода назад, составляет 43%.
Опрос экономически активных россиян показал, что средняя оценка способностей распознать мошенников составляет 4,1 по
Мужчины чувствуют себя более уверенно (средний балл 4,2), чем женщины (4). Средняя оценка осведомленности у россиян моложе 45 лет — 4,2 балла, тогда как у тех, кто старше 45 лет, — 3,9 балла.
Среди представителей распространенных профессиональных групп, чья работа часто связана с коммерческой тайной, обработкой конфиденциальной информации и персональных данных, наиболее уверенно в вопросах распознавании мошенников чувствуют себя программисты (средний балл 4,7) и системные администраторы (4,6). Оценки выше средней по рынку труда также демонстрируют юристы (4,3), HR-менеджеры, маркетологи, менеджеры по продажам и операторы кол-центров (по 4,2). Меньшую уверенность в своих навыках распознавания мошенников проявляют бухгалтеры и врачи (по 3,9 балла).
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 199
Время проведения: 25 сентября — 31 октября 2025 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов
Источник: Пресс-служба компании Superjob
