14 января 2026 г.

Вопрос о сокращении рабочего времени для россиян с переменной интенсивностью идет с весны 2025 года, то разгораясь, то затихая. Очередной пик обсуждения был в сентябре, но в начале зимы разговоры о законодательном сокращении количества рабочих часов внезапно вернулись опять. Ситуация выглядит довольно странно, особенно если посмотреть на динамику: в начале года говорили об остром недостатке рабочих рук в экономике, а уже через несколько месяцев начинают призывать снизить нагрузку на сотрудников. Что внезапно переломило тренд и какое значение это может иметь для ИТ?

Особенность момента

Депутаты от партии КПРФ в Госдуме в декабре решили внести на рассмотрение законопроект, которым предлагается сократить рабочее время россиян до 6 часов в день, сообщает ТАСС. Для ряда категорий — тех, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным или опасным, для педагогов и пр.— предусмотрено пропорциональное уменьшение продолжительности рабочего времени, они должны трудиться не более 24 часов в неделю.

Данная инициатива — на рассмотрении, подтвердил Ярослав Нилов, глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов: «Есть законопроект о сокращении рабочего дня до 6 часов в день, о сокращении рабочей пятницы, о сокращении для отдельных категорий: для многодетных, для одиночек и так далее».

Принятие законопроекта, по мнению инициаторов, обеспечит рост уровня жизни: уменьшит уровень стресса и выгорания у сотрудников, позволит больше времени проводить с семьей, улучшить демографию и пр. Депутаты отметили как возможные последствия введения шестичасового рабочего дня потенциальное снижение уровня заболеваемости и, соответственно, количества больничных, что снизит нагрузку на бюджет, а также появление свободного времени у работников, которое позволит получать дополнительное профессиональное образование, что повлечет повышение уровня дохода.

Инициативу можно было бы рассматривать как проявление популизма, но соответствующая тема присутствует в обсуждении несколько кварталов, что не может быть случайностью.

Экономика сжимается

В настоящее время россияне перегружены работой, что признает Юрий Афонин, депутат от фракции КПРФ, один из авторов данного законопроекта. Сокращение рабочего времени приведет к тому, что либо люди должны резко нарастить производительности труда (но непонятно, каким способом можно это сделать быстро), либо нужно снизить нормы выработки (но это приведет к существенному сокращению производства).

В условиях продолжаемого «охлаждения экономики» сокращение производства выглядит хорошим вариантом. Напомним, что ряд предприятий — например, автозаводов — уже был близок к переходу на «четырехдневку». В новых экономических условиях продукция этих предприятий, выдаваемая в прежних объемах, не находила сбыта по причине отсутствия платежеспособного спроса. Осенью такие инициативы были представлены как проблемы отдельных хозяйствующих субъектов, но ситуация продолжила усугубляться.

Например, выпуск продуктов питания в России снизился в 2025 году впервые за полтора десятка лет, сообщает «Форбс». Отрицательную динамику показывают разные подсегменты рынка продовольствия, пока она невелика, но важен перелом тренда — россияне уходят во все более глубокую экономию бюджетов, покупая меньше продуктов.

Есть примеры уменьшения потребительской активности и в других сферах — при покупке одежды, при обращении в сферу услуг и пр. — про это пишет MSK1.ru. На корпоративном рынке, ориентированном на гражданский сектор экономики, естественным образом наблюдаем аналогичные процессы.

Появился и контр-тренд: выдвинут тезис о необходимости перехода на шестидневную рабочую неделю. «Давно пора, если мы собираемся поднимать экономику, — сказал Геннадий Онищенко, академик РАН. — Что касается здоровья — никаких проблем». Тезис о «беспроблемности» одного выходного в неделю оспорен экспертами, связанные с таким переходом риски признали в Госдуме. Как повлияет шестидневка на общую производительность, откуда взять деньги на оплату дополнительных рабочих часов и куда девать дополнительную продукцию в условиях «охлажденной» экономики — все это Геннадий Онищенко уточнять не стал.

Переформатирование неизбежно

Рынок труда должен быть переформатирован в соответствии с новой экономической реальностью. В начале года экономика нуждалась в дополнительных рабочих руках, дефицит работников тормозил проекты развития, которое многие компании планировали, ожидая общего роста. К концу года роста ждать перестали, многим корпоративным заказчикам стало ясно, что при намечающемся падении спроса даже имеющихся сотрудников проблематично загрузить работой.

Скрытая безработица не устраивает компании, финансовое положение которых не позволяет содержать избыточный персонал. Массовые увольнения не устроят государство по очевидным политическим причинам. Кроме того, изменение условий трудового договора — например, уменьшение нагрузки и пересмотр заработной платы — процесс достаточно хлопотный даже для одного работника, не говоря уже про увольнения

Нужен механизм, который позволил бы произвести переформатирование относительно мягко и по возможности незаметно. В этом качестве вполне подойдут новшества в законодательстве, в рабочем порядке требующие изменения трудовых договоров, штатных расписаний и пр. Депутатская инициатива с четырехдневкой для этого вполне пойдет, но она не единственная.

Появился ряд инициатив, принятие которых позволит упростить процессы безболезненной и юридически корректной оптимизации количества персонала, приведение штатного расписания в соответствие с текущим положением у корпоративных заказчиков, причем с учетом экономической ситуации и ее перспектив. Кроме возможного внедрения «четырехдневки», которое потребует переподписания договоров с работодателем, для облегчения оптимизации сейчас принимают ряд других нормативных документов.

Например, общероссийский классификатор профессий и должностей планируют обновить в 2026 году, и это изменение — также требующее переподписания документов! — затронет всех работников, сообщают «Ведомости». Конечно, не все компании и не во всех отделах будут сокращать сотрудников, некоторые будут продолжать трудиться с полной загрузкой, что потребует сверхурочных работ. Для соответствия такой ситуации законодательству инициативы тоже есть: Правительство РФ внесло в Госдуму законопроект об увеличении лимита сверхурочных работ для некоторых категорий сотрудников с 120 до 240 часов, сообщает «Эксперт».

Окончание следует

Источник: Александр Маляревский, внештатный обозреватель IT Channel News