16 февраля 2026 г.
Axiom JDK подвела итоги 2025 года. По итогам 2025 года продажи решений Axiom JDK выросли в 2,5 раза, а клиентская база и партнерская экосистема — в 1,5 раза. В течение года компания инвестировала в развитие продуктов для снижения рисков атак на цепочки поставок ПО (Software Supply Chain Security), а также в развитие команды и корпоративной культуры. По данным Dream Job, сервиса с отзывами сотрудников о работодателях, Axiom JDK получила три награды платформы: «Корпоративная культура», которой обладают всего 3% работодателей, а также «Лидер обратной связи» и «Карьерный рост» — ими отмечены менее 2% компаний.
«Наша задача — не только развивать Java-технологии и обеспечивать долгосрочную поддержку продуктов, но и создавать условия, в которых сильные инженеры и молодые специалисты строят карьеру в России. Мы инвестируем в команду, обучение и корпоративную культуру, потому что устойчивые технологии невозможны без устойчивой инженерной школы», — отмечает Анна Сенаторова, HR-директор Axiom JDK.
Делясь планами на 2026 год и более долгосрочную перспективу, Роман Карпов, генеральный директор Axiom JDK, отметил: «Мы работаем на рынке уже 9 лет и выстраиваем развитие продуктов с горизонтом на десятилетие вперед. В 2026 году мы продолжим инвестировать в доверенный Java-стек и связанные решения — Axiom JDK, Libercat, Axiom Repo и Axiom Spring — с фокусом на безопасность и предсказуемый жизненный цикл приложений и цифровых сервисов».
«Наши приоритеты, — продолжает Роман, — ускорение выпуска обновлений, усиление практик РБПО, расширение контроля цепочки поставок Java-компонентов и повышение эксплуатационной надежности критичных Java-систем для наших заказчиков. Параллельно мы будем инвестировать в экосистему и команду: развивать совместимости с ключевыми платформами и партнерами и укреплять инженерную экспертизу. Для заказчиков это означает одно: мы здесь надолго и берем ответственность за развитие и поддержку стека на годы вперед».
Источник: Пресс-служба компании Axiom JDK
