30 апреля 2026 г.

Аналитики сети сервисных офисов SOK провели опрос и выяснили*, что большинство россиян ждут повышения ради увеличения дохода (57%), наличия отдельного кабинета (49%) и изменения статуса/должности внутри компании (38%). При этом каждого четвертого устроит рост ежемесячной зарплаты только на сумму 50 тысяч рублей в месяц и более (27%), почти столько же (26%) — на 30-40 тысяч рублей, а 21% — на 40-50 тысяч рублей.

Треть опрошенных (36%) отметила, что не хотят ничем жертвовать ради повышения. Еще 47% согласны на частые командировки, 41% будут брать больше ответственности на работе, 37% осваивать новые навыки. Интересно, что стать ближе с руководством и быть сверхлояльными готовы 36%, а меньше всего респонденты хотели бы конкурировать с коллегами (15%).

Главным фактором повышения, по мнению опрошенных, является самостоятельность — такой вариант ответа выбрали 39% респондентов. Еще 33% считают, что больше всего решают личные отношения, а 28% — присутствие в офисе. Свыше двух третей уверены в отсутствии влияния пола человека на возможность продвижения, однако еще 20% полагают, что мужчинам проще развить карьеру, а 10% указывают на женщин.

Более половины участников опроса убеждены, что дружба с руководством напрямую влияет на карьерный рост. По мнению работников, лояльность начальства позволяют заработать внерабочие активности (51%), совместные обеды (40%) и выполнение личных просьб (39%).

Интересно, что те респонденты, кто желал бы получить собственный кабинет после повышения, хотели бы разместить там растения (28%), купить самую современную технику (24%) и иметь дорогое кресло (23%).

*Исследование проведено методом онлайн-анкетирования среди 1200 офисных работников (руководителей отделов, HR-менеджеров и собственников бизнеса) из 16 крупных городов России с населением свыше 1 млн чел.

Источник: Пресс-служба компании SOK