Строительный холдинг Нацпроектстрой запустил программу «Школа мастера» для обучения линейных руководителей — мастеров, старших мастеров и прорабов. Проект реализован на базе модуля «Обучение» платформы Neon HRM.
Сотрудники работают по всей стране и не имеют стационарных рабочих мест. Запуск «Школы мастера» на базе Neon HRM позволил решить проблему удаленности. Пилотный этап программы стартовал в ноябре 2025 года и продлится до мая 2026 года. После завершения проекта обучение планируют масштабировать на остальные компании холдинга.
«Для компании важно не только обучать сотрудников, но и формировать собственную корпоративную экспертизу, систематизировать накопленные знания и передавать лучшие практики внутри холдинга. „Школа мастера“ стала одним из ключевых шагов в этом направлении, программа объединила опыт профильных экспертов компании и практические задачи строительных объектов в единую систему обучения, доступную сотрудникам по всей стране через LMS. Мы видим интерес со стороны коллег и планируем дальнейшее развитие образовательных решений», — комментирует Татьяна Горловская, заместитель генерального директора по управлению персоналом ГК «Нацпроектстрой».
«Системное обучение персонала — сложная задача, особенно для такого масштабного холдинга, как Нацпроектстрой. При этом от квалификации мастеров напрямую зависит реализация крупнейших инфраструктурных проектов страны. Мы рады, что наше решение Neon HRM помогло коллегам запустить удобное и качественное обучение персонала», — добавил Сергей Карпов, первый заместитель генерального директора Nexign.
Источник: Пресс-служба компании Neon HRM
