6 из 10 россиян с зарплатой от 150 тысяч рублей в месяц отклоняли джоб-оферы после успешно пройденного собеседования. В опросе компании SuperJob приняли участие 1600 представителей экономически активного населения из всех округов страны.

45% россиян отказывались выйти на работу после успешно пройденного собеседования. Чаще всего джоб-оферы отклоняют мужчины — 54% против 35% среди женщин. Россиянам 35–45 лет доводилось поступать таким образом чаще тех, кто моложе, и тех, кто старше (51, 34 и 46% соответственно).

Отказывались от работы, на которую их были готовы принять, 50% россиян с высшим образованием и 42% со средним профессиональным.

Больше всего же тех, кому приходилось отклонять оферы, среди зарабатывающих от 150 тысяч рублей — 59%.

С 2023 по 2025 годы, когда дефицит рабочей силы на рынке труда был особенно сильным, число россиян, отказывавшихся от трудоустройства после успешно пройденного интервью, было максимально и составляло 53–55%. В настоящее время баланс спроса и предложения на рынке труда изменился, и соискатели стали реже отказываться от оферов (45%).

В то же время требовательность соискателей к прозрачности и честности работодателей на всех этапах найма возросла. Главной причиной отказа от трудоустройства сегодня является несоответствие обещаний работодателя реальности (27% опрошенных). Низкая зарплата на втором месте по количеству упоминаний (21%). На третьем — неудобные условия работы и график (20%). Еще 17% респондентов сообщили, что получили более выгодное предложение от другого работодателя, а 9% остановила удаленность места работы от дома. 8% респондентов признались, что на собеседовании почувствовали неприязнь к потенциальному руководству, а 6% — недоверие к компании в целом. Еще 6% не устроил большой объем работы и обязанностей.

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 392
Время проведения: 30 июля — 3 августа 2026 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 1600 респондентов

Источник: