9 июля 2014 г.
Крупнейший подрядчик по сбору iPhone, китайская компания Foxconn в настоящее время находится на стадии финального тестирования роботов, которые будут собирать новые модели смартфона Apple без участия людей. Соответствующее заявление сделал генеральный директор китайского гиганта Терри Гоу.
По словам менеджера, роботы, получившие название Foxbot, могут полностью заменить живых людей в производственном цеху — или, по крайней мере, на отдельных производственных линиях. На одном из заводов Foxconn установят 10 тыс. роботов, которые суммарно смогут собирать до 300 млн. смартфонов в год. И вмешательство людей в этот процесс будет минимальным: люди будут нужны только для настройки и обслуживания «железных сборщиков». Аналитики предполагают, что роботы уже начнут собирать новый iPhone 6, который Apple должна будет представить в начале осени.
Инициативу руководства Foxconn можно назвать грандиозной инвестицией: один сборщик будет стоить компании $20-25 тыс. Но в компании уверены, что для бизнеса такой подход более чем оправдан, и руководство сможет сэкономить огромные деньги на оплате рабочей силы.
Для китайских журналистов и аналитиков никакой сенсации не случилось: еще три года назад в Foxconn говорили о возможности полностью перейти на автоматизированную сборку гаджетов. Тогда эти заявления Терри Гоу воспринимались с изрядной долей скепсиса. Хотя еще в 2011 году на предприятиях Foxconn регулярно работало 10 тыс. роботов. Но они не заменяют, а дополняют людей. А общий штат сотрудников компании — 1 млн человек.
Apple, конечно, может только приветствовать новости от своих партнеров. Foxconn неоднократно оказывалась в эпицентре скандалов, вызванных расследованиями международных правозащитных организаций. Компанию обвиняли в том, что из-за работы ее заводов уничтожалась экология целых районов и городов: в некоторых из них химикаты с отходами промышленного производства попадали прямо в воду.
Руководство Foxconn также «славится» своим крайне прагматичным, но не всегда гуманным подходом к отношениям с сотрудниками. Четыре года назад 14 сотрудников компании, работавших на одном из ее заводов, покончили жизнь самоубийством. Так они выразили свой протест против «адских» условий работы на предприятии и низкой оплаты труда. Терри Гоу на днях отчитался об итогах многолетнего расследования, которое было приведено в этой связи.
Руководитель Foxconn объяснил поступок своих бывших подчиненных тем, что им приходится заниматься тяжелым монотонным трудом, который иногда, в редких случаях, заканчивается серьезными психологическими проблемами. Часть самоубийств Гоу объяснил семейными и межличностными конфликтами внутри коллектива. Мол, большинство сотрудников — молодые люди в возрасте
Журналисты неоднократно обвиняли руководство Foxconn в том, что оно набирает дешевую рабочую силу — молодых людей из сельских районов, у которых часто просто нет никакой другой работы. Средняя зарплата на предприятиях — $150, и это при том людям приходится трудиться шесть дней в неделю по
Волна суицидов, прокатившаяся по заводам компании, лишь усугубила дело. В интервью Bloomberg Гоу заявил, что поначалу не придал никакого значения самоубийствам на его заводе. «После первого, второго и третьего случая я не видел в этом никакой серьезной проблемы. У нас работает примерно 800 тыс. сотрудников», — говорил он. А однажды публично заявил, что у него «постоянно болит голова о том, как управлять миллионом животных». Позже компания за это его заявление извинилась.
Журналист китайской газеты Shanghai Evening Post, проработавший десять дней в качестве простого рабочего на линии по сборке iPhone 5 на заводе Foxconn в городе Тайюань, описывал условия работы на предприятии как настоящий кошмар. Он рассказал, что людям в общежитиях приходится жить в условиях полной антисанитарии: работники живут в непроветриваемых помещениях, спят на простынях, покрытых грязью и пеплом. На окнах общежития — тюремные решетки. Каждому сотруднику при приеме на работу выдают чеклист с перечнем 13 способов поощрения сотрудников и около 70 способов наказания.
Свою операцию на конвейере (например, укладка задней крышки айфона на другие элементы корпуса) нужно успевать проделывать за три секунды. При этом за каждую ошибку приходится жестко расплачиваться — штрафы тут буквально за все. Работникам предприятия не разрешают переговариваться друг с другом, выходить в туалет, задерживаться во время обеденного перерыва.
В общем, условия работы на заводах Foxconn в действительности настолько патогонные, что идея заменить людей роботами на производстве со стороны Терри Гоу выглядит очень даже гуманно. Хотя, возможно, дело тут исключительно в желании сэкономить деньги и время на разбирательствах с правозащитными организациями.
Источник: Константин Шиян, независимый журналист