28 декабря 2020 г.
Вторая волна COVID-19 и сохранение рисков новых ограничений отразились замедлением роста спроса на персонал в сегменте МСБ в различных регионах и отраслях: количество открытых вакансий, активно росшее в III квартале после драматического снижения во
Второй квартал оказался самым тяжелым периодом в 2020 году в части найма в сегменте МСБ: в апреле-июне спрос на новых сотрудников снизился на 24% к январю-марту и на 20% ко II кварталу прошлого года. Поистине драматическим было снижение числа вакансий в апреле: на 42% к марту и на 37% к апрелю прошлого года.
Больше других в выборе открытых предпринимателями вакансий были ограничены желающие устроиться в заведения общепита (число вакансий в апреле снизилось на 72% к марту и на 72% к апрелю прошлого года) и в компании, предоставляющие услуги населению (-66% к марту и −71% к апрелю прошлого года). Выбор заметно сузился и для желающих работать в розничных магазинах (-48% к марту и −46% к апрелю прошлого года), в компаниях-поставщиках услуг для бизнеса (-46% к марту и −46% к апрелю прошлого года), в строительных и девелоперских компаниях (-45% к марту и −44% к апрелю прошлого года), ИT-компаниях (-36% к марту и −33% к апрелю прошлого года) и во многих других секторах.
По мере ослабления ограничений, адаптации бизнесов к новым условиям (например, переход розничных магазинов в онлайн, развитие онлайн-образования и т.д.) и действию мер господдержки количество вакансий в июле-сентябре выросло не только по сравнению с кризисным II кварталом (на 79%), но и превысило показатель докризисного
В III квартале самая активная фаза роста числа вакансий в месячном исчислении пришлась на июль (30% к июню). В последующие месяцы месячный прирост стал замедляться (7% в августе, 2% в сентябре), но в годовом исчислении число вакансий росло высокими темпами (13% год к году в июле, 12% в августе, 25% в сентябре).
Количество вакансий в сегменте МСБ в 2020 году
Изменение к предыдущему месяцу |
Изменение к аналогичному месяцу 2019 года |
|
Январь |
5,70% |
18,30% |
Февраль |
14,80% |
8,20% |
Март |
5,80% |
14,10% |
Апрель |
-42,10% |
-37,40% |
Май |
5,00% |
-28,40% |
Июнь |
50,60% |
5,40% |
Июль |
30,20% |
12,60% |
Август |
6,90% |
11,60% |
Сентябрь |
1,90% |
24,80% |
Октябрь |
-5,60% |
10,80% |
Ноябрь |
2,20% |
33,20% |
Вторая волна и введение новых (либо продление старых) ограничений уже не возымели столь сильного эффекта на ситуацию с наймом новых сотрудников, как весной. В октябре число вакансий сократилось к сентябрю на сравнительно небольшие 6%, а относительно октября прошлого года — выросло на 10%. В ноябре же количество вакансий выросло за месяц на 2% (+33% год к году).
По состоянию на конец ноября в сегменте МСБ было открыто 216 тыс. вакансий — в полтора раза больше, чем в начале года и на 14% больше максимального количества вакансий в
Сильнее ограничения — слабее рост
Наибольший рост количества вакансий в III квартале относительно докризисного
В годовом исчислении количество вакансий росло наибольшими темпами в Омской (44,6%), Московской (41,3%), Пермской (40%), Самарской (40%) областях, в Башкортостане (29,5%) и в Челябинской области (27,2%). В Москве и Санкт-Петербурге прирост год к году был наименьшим среди всех регионов и составил 6% и 8%.
В Ленинградской же области, которая продемонстрировала наибольший прирост числа вакансий относительно докризисного I квартала, количество вакансий в годовом исчислении снизилось на 10% год к году. Это единственная область из числа исследуемых, где количество вакансий в III квартале снизилось год к году.
В ноябре 2020 года по сравнению с докризисным мартом и ноябрем 2019 года количество вакансий во всех областях росло преимущественно двузначными темпами. В Подмосковье же за год оно выросло втрое.
Количество вакансий в сегменте МСБ в регионах 2020 году
Ноябрь к марту, % |
Ноябрь к ноябрю 2019 года, % |
|
Московская область |
176,7% |
208,4% |
Ленинградская область |
75,3% |
40,4% |
Пермь |
22,3% |
30,1% |
Челябинская область |
11,2% |
23,5% |
Татарстан |
27,5% |
29,0% |
Самарская область |
19,6% |
33,5% |
Ростовская область |
24,8% |
29,8% |
Башкортостан |
23,8% |
31,5% |
Вторая волна: логистика растет, общепит снова падает
Самый заметный рост числа вакансий в III квартале к докризисному
В III квартале активно восстанавливался спрос на новых сотрудников и в гостинично-ресторанном сегменте (гостиницы, общепит, кейтеринг) — втрое ко второму кварталу, на 22% к 1 кварталу и на 2,2% год к году. В октябре и ноябре в условиях второй волны и рисками новых ограничений количество вакансий в этом сегменте снижалось самыми быстрыми среди других отраслей темпами и по итогам ноября опустилось ниже значений в докризисных январе-марте. Но спад все же не был таким существенным, как весной: в октябре — на 9% месяц к месяцу (+2% год к году), в ноябре — на 20% месяц к месяцу (-7% год к году).
Самый скромный рост числа вакансий в III квартале относительно
Ниже уровней января-марта остается и число вакансий в медиаотрасли (СМИ, маркетинг, PR, дизайн, реклама, BTL).
Количество вакансий в остальных исследуемых отраслях, несмотря на снижение в октябре, по состоянию на конец осени было на уровне либо выше января-марта.
Отраслевые лидеры и аутсайдеры по динамике вакансий
Ноябрь к марту |
Октябрь к сентябрю |
III квартал ко II кризисному кварталу |
III квартал к |
III квартал к III кварталу 2019 года |
39,3% |
44 |
101,2% |
-6,5% |
-3,1% |
17,4% |
1,1 |
54,3% |
14,2% |
11,6% |
5,6% |
-4,5 |
72,9% |
17,7% |
2,4% |
24,8% |
-18,5 |
119,8% |
31,4% |
7,1% |
8,2% |
-0,7 |
46,8% |
12,9% |
4,1% |
6,8% |
-2,9 |
83,4% |
16,0% |
3,4% |
-4,0% |
0 |
84,2% |
-0,8% |
-9,2% |
7,9% |
-5,8 |
89,9% |
23,1% |
2,4% |
5,8% |
-2,2 |
61,7% |
31,4% |
5,1% |
2,9% |
4,7 |
88,1% |
61,0% |
32,1% |
107,2% |
100,6 |
1,1% |
13,5% |
28,0% |
-11,6% |
-6 |
162,6% |
3,8% |
-21,5% |
-8,6% |
-8,9 |
215,7% |
22,1% |
2,2% |
Источник: Пресс-служба компании «Поток»