8 февраля 2024 г.
Исследовательский центр Зарплаты.ру и аналитики онлайн-школы программирования Хекслет провели исследование и выяснили, что россияне реже всего считают своих боссов щедрыми (17%) и прогрессивными (24%). В топе положительных черт идеального начальника человечность (69%), профессионализм (64%) и оптимизм (50%).
Респонденты считают, что современный руководитель должен быть стрессоустойчивым, внимательным новатором. Среди отрицательных черт начальника россияне назвали скупость (50%), паникерство (25%) и нежелание разбираться в работе подчиненных (18%). В топ-5 также вошли токсичность (16%) и неприятие нового (14%).
Руководитель способен одним действием заставить подчиненного волноваться. Чаще всего линейные сотрудники подвержены стрессу из-за нежелания начальника повышать их в зарплате и должности (45%) и просьбы взять на себя чужую работу (37%). Специалистов пугает слишком большая ответственность (31%), которую им делегируют и нежелание начальства погружаться в рабочие процессы (26%). Подчиненных раздражает, что руководители неохотно выслушивают предложения о внедрении технологий в деятельность сотрудников. Реже всего россияне переживают из-за долгого согласования документов (12%), отсутствия ответов на поставленные вопросы (14%) и хамского общения (16%).
Половина опрошенных готова терпеть несносного руководителя. Почти каждый третий (29%) отмечает, что ему нравится работа, 18% надеются, что дождутся его увольнения и только 6% боятся потерять свою должность. Четверть опрошенных отмечают, что отправили бы босса на переквалификацию. Самыми популярными направлениями дополнительного образования стали курсы управления гневом (40%), информационные технологии (23%) и управление персоналом (23%). По мнению 70% респондентов, курсы по ИТ позволили бы их руководству разобраться в программном обеспечении, которое облегчает работу сотрудников.
«Сегодня у компаний есть потенциал оптимизации рабочих процессов за счет внедрения новых технологий. Для решения подобной задачи им нужен специалист, который разбирается и в деятельности предприятия, и в информационной среде. Без базовых знаний в ИТ руководителю будет тяжело оценить перспективу автоматизации функционала подчиненных, поэтому погружение в разработку позволит им взглянуть на процессы компании под другим углом», — отмечает сооснователь онлайн-школы программирования Хекслет Кирилл Мокевнин.
Интересно, что только 35% респондентов готовы работать под руководством искусственного интеллекта. Большинство опрошенных россиян не верит в то, что ИИ сможет заменить им руководителя: 53% считают, что в его работе лучше справится человек, а 24% отмечают незаменимость текущего начальника. Только 9% опрошенных доверили бы задачи руководителя ИИ, потому что они простые.
Опрос проводился в конце января 2024 года методом онлайн-анкетирования среди 2000 работающих россиян. География — РФ, города-миллионники.
Источник: Пресс-служба компании Хекслет