6 февраля 2026 г.

ПАО Группа Астра объявляет результаты по отгрузкам1, ключевому управленческому показателю компании, за 12 месяцев 2025 года.

  • За 2025 год отгрузки «Группы Астра» выросли на 9% до 21,8 млрд рублей благодаря масштабированию бизнеса и клиентской базы, а также развитию продуктово-сервисной экосистемы. Количество клиентов за отчетный период составило более 18 500 (более 18 100 — в 2024 году и более 10 200 — в 2023 году).
  • Компания продолжила укреплять лидерство среди разработчиков инфраструктурного ПО в части технологических партнерств — число совместимых с экосистемой группы партнерских решений увеличилось на 28% год к году до 4 144.

Елена Бородкина, заместитель генерального директора по экономике и финансам «Группы Астра», поделилась: «Мы завершили прошлый год с результатами, превышающими наши декабрьские ожидания. В условиях сохраняющейся жесткой денежно-кредитной политики отгрузки достигли 22 млрд рублей, а мы в очередной раз подтвердили устойчивость бизнес-модели.

Компания продолжает поступательно закладывать базу для реализации отложенного спроса: мы пилотируем широкую линейку своих продуктов в ИT-инфраструктуре клиентов, видим высокий потенциал трансформации этих „пилотов“ в продажи по мере улучшения экономической конъюнктуры. Это формирует прочный задел для нового витка роста.

В течение года „Группа Астра“ системно инвестировала в развитие своих продуктов, особое внимание мы уделили операционной эффективности и усилению партнерств. Количество решений, прошедших сертификацию технологических партнеров Ready for Astra, превысило 4 100: это подтверждает зрелость нашей экосистемы и упрощает миграцию для заказчиков. Предпринятые шаги позволяют нам сохранять устойчивость в сложных макроэкономических условиях и оставаться готовыми к будущей реализации отложенного спроса, а также сопутствующему масштабированию бизнеса».

На 2 февраля по запущенной в апреле 2025 года программе buyback «Группа Астра» выкупила 650 000 акций, что примерно соответствует числу ценных бумаг, которые ранее были переданы из квазиказначейского пакета сотрудникам по программе долгосрочной мотивации (Long-Term Incentive, LTI). Итоговый размер обратного выкупа собственных акций будет зависеть от нескольких факторов, в числе которых денежная позиция компании, цена акций, выполнение KPI долгосрочной программы мотивации топ-менеджмента и ключевых сотрудников2.

Расширение клиентской базы и реализация масштабных проектов. По итогам последнего квартала, в частности, один из крупнейших российских производителей минеральных удобрений «Фосагро» перевел более 2 000 сотрудников на ОС Astra Linux, к 2027 году планируется увеличить это число до 7 000. Также компания совместно с производителем промышленных роботов TECHNORED представила прототип системы управления роботами на базе ОС Astra Linux.

1 Отгрузки — управленческий показатель, базирующийся на показателе выручки РСБУ группы от третьих сторон. Отгрузки признаются в момент подписания акта-приемки с покупателем, не учитывают премии за достижение определенного размера продаж и не включают НДС.

2 В июле 2024 года компания запустила первый раунд долгосрочной мотивационной программы для топ-менеджмента и ключевых сотрудников. Ключевой KPI, который стоит по ней для топ-менеджмента — утроение чистой прибыли «Группы Астра» по итогам 2025 года относительно показателей 2023 года. На программу из квазиказначейского пакета было выделено около 2 млн акций компании, дополнительная эмиссия не проводилась. На первый этап первого раунда программы мотивации было направлено 464 186 акций, на второй — 606 693 акций. В апреле 2025 года компания объявила о запуске нового раунда долгосрочной программы мотивации, в основе которой задача — удвоить чистую прибыль по итогам 2026 года относительно 2024 года. Новый раунд долгосрочной программы мотивации проводится за счет 2,5 млн акций квазиказначейского пакета и распространяется на топ-менеджмент и ключевых сотрудников.

Источник: Пресс-служба компании «Группа Астра»