Каждая третья российская компания (33%) увеличила фиксированную часть зарплат сотрудников в первой половине 2026 года, еще 59% сохранили уровень окладов на прежнем уровне, выяснили аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru*.

Чаще всего об увеличении окладов заявляли представители энергетической отрасли, где выплаты повысили 50% организаций, а также производители продуктов питания (48%) и телекоммуникационные компании (46%). Следом идут медицина и фармакология (44%), электроника (39%), а также образование, финансовый сектор, услуги для населения и нефтегазовая отрасль — в этих отраслях оклады выросли у 36% работодателей. В тяжелом машиностроении рост зафиксировали 33% компаний.

«Рост окладов именно в этих отраслях напрямую связан с высокой конкуренцией за кадры. Чтобы удерживать людей и привлекать новых сотрудников, работодатели стараются создавать максимально комфортные условия труда, прежде всего увеличивая фиксированную часть зарплат», — отмечает директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова.

Кроме того, опрос работодателей показал, что до конца 2026 года еще 29% российских компаний планируют повысить оклады, а 58% планируют сохранить их на прежнем уровне. Как и в первом полугодии, увеличивать заработные платы прежде всего намерены отрасли энергетики и продуктов питания.

Топ-10 отраслей, в которых до конца 2026 года вырастут оклады сотрудников, исследование hh.ru

№

Отрасль

Доля компаний

1

Энергетика

43%

2

Продукты питания

42%

3

Образовательные учреждения

36%

4

Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника

34%

5

Услуги для населения

34%

6

Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг

33%

7

Тяжелое машиностроение

33%

8

Финансовый сектор

33%

9

Медицина, фармацевтика, аптеки

32%

10

Перевозки, Перевозки, логистика, склад, ВЭД, склад, ВЭД

31%

* Команда исследователей hh.ru провела опрос среди 2000 работодателей России.

Источник: