Программа развития кадрового резерва группы компаний IBS отметила первый юбилей с момента запуска. За 10 лет более 300 сотрудников подали заявки, чтобы принять участие в программе «Лидер», и 99 успешно ее завершили. По окончании обучения 40% выпускников перешли на руководящие должности в группе компаний.

Марина Семенова, директор по персоналу IBS, поделилась: «Программа „Лидер“ — не просто программа для развития компетенций и знаний, это наша стратегическая инвестиция в будущее. Создание сильного кадрового резерва позволяет быть готовыми к вызовам и уверенно расти, зная, что у нас есть талантливые сотрудники, способные вести компанию вперед. За эти 10 лет мы видели, как участники программы превращаются из перспективных специалистов в опытных руководителей, которые меняют бизнес-процессы к лучшему. Мы искренне гордимся нашими выпускниками, многие из которых сегодня занимают ключевые позиции в компании, и уверены, что новые участники продолжат эту успешную традицию лидерства и развития».

Источник: