30 сентября 2010 г.
На заводе «Потенциал», который с 2008 года входит в состав компании«Шнейдер Электрик» и на сегодняшний день является крупнейшей в России
площадкой по производству электроустановочных изделий, стартовал проект по
внедрению системы управления персоналом БОСС-Кадровик. Реализацию проекта
осуществляет компания BSC.
Это уже не первый совместный проект ЗАО «Шнейдер Электрик» и компании BSC.
Начало продуктивному сотрудничеству было положено в декабре 2008 года, когда специалисты BSC приступили к полномасштабному внедрению HRM-системы БОСС-Кадровик в ряде подразделений «Шнейдер Электрик» в России и на Украине.
Внедрение БОСС-Кадровик стало для компании «Шнейдер Электрик» стратегическим шагом, а само информационное решение – основным инструментом для перехода к модели централизованного управления кадровыми процессами в единой HRM-системе (ранее в отдельных для учета кадров и расчета заработной платы использовались различные ИТ-решения).
>
В августе 2010 года перед специалистами BSC была поставлена новая задача - внедрить систему управления персоналом БОСС-Кадровик на заводе «Потенциал» (Козьмодемьянск, Марий Эл). В 2009 году была реализована комплексная модернизация предприятия. На сегодняшний день «Потенциал» является крупнейшей в России площадкой по производству электроустановочных изделий. Общая численность сотрудников предприятия - около двух тысяч человек.
В рамках проекта планируется внедрить следующие модули HRM-системы БОСС-Кадровик: Учет кадров, Штатное расписание, Табельный учет, Расчет заработной платы, Учет для ПФР. Кроме того, будет реализована функциональность, обеспечивающая расчет нарядов для работников со сдельной системой оплаты труда, плюс интеграция БОСС-Кадровик с финансовой системой завода - 1С: ИТРП.
На текущий момент специалисты BSC завершили предпроектное обследование,совместно с проектной группой завода утверждены подходы к настройке и ведению операций в системе БОСС-Кадровик, начаты работы по подготовке к миграции кадровых данных. Осуществить внедрение HRM-системы на заводе , включая разработку дополнительной функциональности и интеграцию с внешней информационной системой предприятия, планируется за полгода. Запуск системы управления персоналом БОСС-Кадровик в промышленную эксплуатацию намечен на начало февраля 2011 года.
Источник: Пресс-служба компании BSC