9 октября 2013 г.
Во вторник компания Alcatel-Lucent объявила, что к концу 2015 года уволит 10 тыс. человек персонала во всем мире.Массовое сокращение штата - часть «плана перехода», который представил инвесторам и заказчикам главный управляющий Мишель Комб (Michel Combes) в июне. Компания намерена поэтапно сократить издержки, она возьмет прицел на IP-сети и расширит продажи через канал. Компания предполагает выручить 1,3 млрд. долл. от продажи неназванных активов и сэкономить еще 1,3 млрд. долл. посредством сокращения персонала.
Спустя четыре месяца Alcatel-Lucent готовится осуществить по крайней мере часть объявленного плана, увольняя 10 тыс. человек в EMEA, Азиатско-Тихоокеанском регионе и регионе Америк. Последний будет затронут в меньшей степени: здесь ожидается увольнение 2100 человек - почти вполовину меньше, чем в Европе.
«Мы ввели план перехода [Shift Plan] в июне, чтобы обеспечить компании устойчивое в производственном отношении будущее, - указал Комб в заявлении. - Чтобы выполнить этот план, мы должны принять трудные решения, и мы будем принимать их в открытом и прозрачном диалоге с нашими служащими и их представителями. План перехода позволит компании взять в руки контроль над своей судьбой».
Компания сообщила, что увольнения коснутся главным образом персонала поддержки, продаж и административного штата.
Что касается намерения Alcatel-Lucent проводить больше продаж через VAR`ов, то Лес Спилман, главный управляющий фирмы Hospitality Automation Consultants, согласен, что у компании есть возможность «выйти в канал и посмотреть, чего реально хочет заказчик».
Alcatel-Lucent указала в своем заявлении, что увольнения - необходимая часть ее плана, главная цель которого - «вернуть компании прибыльность» и «перераспределить ресурсы, нацелив их на технологии будущего, проведя при этом значительное сокращение основных фондов».
В целом усилия CEO в реализации плана перехода направлены на то, чтобы перестроить компанию, сделав ее значимым конкурентом на рынке оборудования для IP-сетей и сверхширокополосного доступа.
© 2013. The Channel Company LLC. Initially published on CRN.com, a The Channel Company website, at https://www.crn.com. Reprinted with permission.
Источник: Лиза Барри, CRN/США