«Лаборатория Касперского» приобрела 49% акций компании ForPeople. Для «Лаборатории Касперского» сделка стала продолжением стратегии по диверсификации бизнеса и инвестициям в перспективные ИT-направления. Компания также будет использовать решение ForPeople для автоматизации собственных HR-процессов.

В ближайшем будущем команда ForPeople сосредоточится на развитии функционала продукта, связанного с оценкой производительности, управлением компенсациями и бюджетированием затрат на персонал.

Компании будут обмениваться бизнес-экспертизой. «Лаборатория Касперского» обладает большим опытом в построении эффективного глобального HR-направления и масштабировании технологических решений, у команды ForPeople — глубокие знания в разработке ПО для цифровизации HR-процессов. Осуществлять продажи решения планируется в первую очередь на российском рынке, в дальнейшем — постепенно выходить на международные.

«Мы инвестируем в команду проекта, так как понимаем, насколько критичными становятся HR-технологии для бизнеса. При этом разработчики HR-систем в основном предлагают платформы для автоматизации найма, обучения, проведения опросов и других процессов, связанных с развитием сотрудников. А вот решений для автоматизации управления организационной структурой, вознаграждением, бюджетом фонда оплаты труда пока не так много. С ForPeople у нас одинаковое понимание ценности HR для бизнеса и видение того, как должен развиваться рынок HR-Tech», — отмечает Марина Алексеева, директор по работе с персоналом «Лаборатории Касперского».

«Партнёрство с „Лабораторией Касперского“ позволит нам внести свой вклад в развитие нересурсного экспорта России. Наша стратегическая цель — стать одним из ключевых разработчиков в сфере автоматизации HR-процессов в России, а позднее в регионах BRICS и EEMEA», — комментирует Иосиф Панасюк, директор по развитию ForPeople.

Источник: Пресс-служба компании «Лаборатория Касперского»

Версия для печати (без изображений)   Все новости